班主任考核细则.doc

. 浙江汽车职业技术学院班主任考核评分细则(2016修订版) 一、考核评分表 序号 考核项目 分值 评分标准 负责评分部门及人员 根据教务系统（100分制）数据评分，最后折算为5分制。得分在95分以上，得5分；90分95分（不含95分）设基本分3分，从90分开始每提高1个百分点，加0.2分；85分90分（不含90分）设基本 1 教务处 课堂纪律 5 分2分，从85分开始每提高0.1个百分点，加0.2分；80分85分（不含85分）设基本分1分，从80分开始每提高0.1个百分点, 加0.2分；80分以下得0.5分。 2 各系 班级卫生 12 根据每周三教室卫生大扫除检查结果赋分，未打扫扣3分，打扫不彻底酢情扣分。 白天上课占80%、晚自修和集会占20%；倒班不晚自修的按白天的到课率计；迟到早退2次记1次旷课。到课率达到98%得满分20分，96%98%（不含98%）设基本分16分，从96%开始每提高0.1个百分点, 加0.2 3 教务处 出勤率 5 分；94%96%（不含96%）设基本分14分，从94%开始每提高0.1个百分点, 加0.1分；90%94%（不含94%）设基本分12分，从90%开始每提高0.2个百分点, 加0.1分；85%90%得10分，85%以下得6分。病事假（以假条为准）不计入到课率。（每月请假人次在年级排在前2位的班级，扣1分） 按照处分文件，当月有由学生处直接下文处理的学生，受严重警告及以下处分每人次扣2分；记过及以上 4 学生处（何慧芬） 违纪率 6 每人次扣3分；开除学籍处分，每人次扣5分。班主任主动上报的可酌情减少扣分。 5 各系 缴费率 10 以财务处统计为准，缴费率达100%的得10分（办理过缓缴手续的视为不欠费），每低一个百分点扣2分。 6 各系 流生率 6 流生1人扣4分，流生1人以上为0分。开除学籍不算流生。 学生处（许健） 4 每周至少走访学生寝室2次，并做好走访记录，每周少一次的扣0.5分。 7 到岗考勤 各类会议、检查无故迟到早退每次扣3分，无故未到每次扣5分。每周晚自习到班至少2天，每少一次扣各系 6 1分，扣完从总分中扣除。 宿舍内务 寝室内务卫生得分85分，为优秀，加0.05分/寝室次；70分内务卫生得分85分，为良好，不加分 8 10 卫生 也不扣分；内务卫生得分70分，为差，扣0.2分/寝室次。该项得分最低为0分，最高为10分。 9 留宿名单 2 每周五下午下班前上交班级留宿名单至各楼栋宿管员处，0.5分/次。该项得分最低为0分，最高为2分。 学生处（许健） 夜不归宿者，扣1分/人次；晚归及迟出寝室，扣0.25分/人次。寝室发生打架、赌博等严重违纪现象，视 10 宿舍纪律 10 情节扣13分/人次。不遵守就寝纪律的，视情节扣0.250.5分/人次；故意顶撞者，视情节扣0.53分/人次。无故留寝者，扣0.25分/人次。该项得分最低为0分，最高为10分。 6 检查时发现有违章电器的，扣0.5分/件；发现管制刀具的，扣3分/件，扣完为止。（宿舍区） 11 安全检查 教学区每周五下午、法定节假日、台风等恶劣天气前要关好教室门、窗、电等，未关闭扣1分；学生在教各系 6 室、楼道内吸烟，每人次扣0.5分，并且要求学生服从系部安排的公共区域的卫生扫除工作。 每月检查一次。填写完整、记录详细得4分，内容部分残缺（三分之一以内）得2-3分，严重残缺（一半（材料报送工作 4 各系 及以上）的得1分，无故不报当月考核不得超过60分。 12 手册、班级日志、） 资信上报 8 各系 材料信息上报迟报一次扣1分，未报每次扣2分。造成工作失误、影响工作全局的视情每次扣4-8分，扣完为止。 1、积极参加学校各项活动的，视情给予加分。 13 其他项目 2、领导检查时可根据情况，给予奖惩。 二、班主任教师师德“三条红线” 1、严禁参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政策的言行； 2、严禁接受学生及家长的宴请、礼品或索要、变相索要财物或向学生推销商品； 3、因个人原因，班级出现安全责任事故或处置不力的，给学校经济造成重大损失、声誉造成重大影响的。 三、班主任教师师德“四条黄线” 1、不准无故不参加各项集体活动，工作消极，在学生或教职工中造成不良影响； 2、不准有不利于学生健康成长的言行或拒绝学生的合理要求。 3、不服从学校学生工作安排，不及时完成学校安排的工作任务，造成恶劣影响。 4、不准隐瞒学生违纪信息，须积极查处学生中的违纪行为，及时处理，如实上报。 5、违反规定工作时间喝酒的（学校公务活动除外）。 6、对师德表现不佳的班主任教师学生处将予以劝诫，经劝诫仍不改正的，参照教职工违规违纪处理办法（浙汽职院201224号文件）严肃处理。 四、考核加分项 1、学生个人在学院各类评比比赛中表现积极，获一、二、三等奖视情加0.5-3分。 2、班级在学院各类评比比赛中获奖，奖励前三名，视情加1-3分。 3、班级学生被评为市级及以上荣誉的每人次加2-5分。 4、班级学生在校内外做好人好事，视情每件加1-4分，受到地市以上政府部门嘉奖的，报学院予以单项奖励。 5、班主任能积极探索学生工作的新思路、新方法，并公开发表学生管理研究论文每篇加3分；班级学生在各类报刊、杂志发表文章每人次加1分。 6、发现校外人员侵害学校和师生生命财产安全的现象和行为，及时报警或向值班教师、学校领导及时告知，减少或避免损失加1-5分。 7、班主任责任心强，认真履行班主任职责，经常巡视教室、宿舍，成绩突出或班级管理进步明显者加1-5分。 8、当月无学生夜不归宿行为的班级，每月奖励2分；当月检查无违章电器和管制刀具的班级，每月奖励2分。 9、班级当月学生上课出勤达到100%（按要求办理请假手续除外）的，当月班主任考核奖励200元/班。 10、班主任坚持晨跑跟班管理，且班级每周晨跑平均出勤率达95%以上的（按要求办理请假手续除外，以体育部点名人数为准），每周班主任考核奖励50元/班，按月计发。 五、年度优秀班主任及学期优