数学人教版五年级下册因数与倍数.doc_第1页
数学人教版五年级下册因数与倍数.doc_第2页
数学人教版五年级下册因数与倍数.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

倍数与因数教学设计 药王庙镇第二中心校 李强教学目标1、让学生通过操作,利用乘法算式,认识倍数的因数的意义,理解倍数和因数的关系,掌握找一个数的因数和倍数的方法,发现一个数的倍数、因数的某些特征。2、让学生体会一个数的倍数与因数之间相互依存的关系,发展学生的数感,培养学生观察、分析、抽象能力,并在找一个数的倍数和因数的过程中,培养学生思维的有序性。3、使学生感悟数学知识内在联系的逻辑美,增强学生学习数学的兴趣。教学重点和难点重点:1、理解倍数与因数的意义及相互依存关系。2、掌握找一个数的倍数和因数的方法。难点:1、理解倍数与因数的相互依存关系。2、找全一个数的所有因数。教学具准备:小黑板、12个小正方形教学过程设计(一)激趣导入陶老师先来考考大家的语文水平,你能用“()是()的()”这样一句话来表示陶老师和你的关系吗?人与人之间有这样相互依存的关系,我们的数学中也有这样相互依存的关系,相信通过本节课的学习你会有所发现。(二)认识倍数和因数1、出示12个小正方形。师:数一数,一共有几个小正方形?如果老师请你把这12个同样的小正方形拼成一个长方形,会拼吗?能不能用一条简单的乘法算式表达出来?2、指名学生列式,提问其他学生:“你知道他是怎么摆的吗?”要求学生说出每排摆几个,摆了几排。3、根据学生的回答,适时贴出各种不同摆法:12112621243124、12个同样大小的正方形拼成长方形,能列出三道不同的乘法算式,千万别小看这些乘法算式,咱们今天研究的内容就在这里。以4312为例,12是4的倍数,那12也是(3的倍数),4是12的因数,那3也是(12的因数)。同学们很有迁移的能力,这就是我们今天要研究的倍数和因数。(板书课题)5、根据另外两道乘法算式,说说谁是谁的倍数,谁是谁的因数。6、刚才在听的时候发现12112说因数和倍数时有两句特别拗口,是哪两句?说明:虽然是拗口了点,不过数学上还真是这么回事。12的确是12的因数,12也确实是12的倍数。为了方便,我们在研究倍数和因数时所说的数一般指不是0的自然数。7、说一说(1)根据728=9,说一说哪一个数是哪一个数的倍数,哪一个数是哪一个数的因数。(2)从下面的数中任选两个数,说一说哪一个数是哪一个数的倍数,哪一个数是哪一个数的因数。3、5、18、20、36(三)探索找一个数因数和倍数的方法。1、找一个数的因数。(1)谈话:看来同学们对于倍数和因数已经掌握得不错了。不过刚才陶老师在听的时候发现了一个奥秘,好几个数都是36的因数,你发现了吗?这五个数中那些数是36的因数?其实要找36的一两个因数并不难,难就难在你有没有能力把36的所有因数全部找出来?能不能?由于这个问题有一点难度,所以陶老师作几点说明:思考一下,什么样的数是36的因数?可以独立完成,也可以同桌合作完成。想一想怎么找不重复不遗漏,如有困难可参照书本第71页。写下因数,如果能把怎么找到的方法写在作业纸上更好。(2)学生找完后交流:你是怎么找的?怎样找不重复不遗漏?(3)小结:为了不重复不遗漏,我们在寻找一个数的因数时,可以按一定顺序,一组一组地写出36的所有因数。(4)完成“试一试”,然后集体交流。2、找一个数的倍数。(1)谈话:寻找一个数的因数大家掌握得不错,这节课还要研究倍数呢!你能找出3的倍数吗?想一想,什么样的数是3的倍数?(2)师生共同寻找。提问:怎么找不重复不遗漏?能全部说完吗?可以怎样表示3的倍数?(3)小结并规范写法:3的倍数:3、6、9、12、15(4)完成“试一试”,然后集体交流。3、探索一个数的倍数和因数的特点:观察比较:一个数的倍数和因数有什么特点呢?学生在小组内进行比较、分析、讨论,然后集体交流。小结归纳:一个数的倍数的个数是无限的,一个数的因数的个数是有限的;一个数的倍数中最小的是它本身,最大的不存在,而一个数的因数中最小的是1,最大的是它本身。4、填一填。15的因数有()30以内7的倍数有()(四)课堂小结通过本节课的学习,你有什么收获?你发现数学中相互依存的关系了吗?其实数学中有趣的事儿

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论