康美药业医药合作拓展方案(立康)[1].doc

我们快乐，是因为我们除了快乐，还有关于个体和团队的收获我们收获，是因为我们除了收获，还有关于阳光和自然的快乐 客 户：湖北立康医药有限公司主 题：“康美之路”户外拓展训练策 划：康美药业股份有限公司执 行 支 持：康美药业股份有限公司 激扬自我 熔炼团队 团队“合作双赢”方案目 录前言一、户外拓展的起源二、训练目标确定三、训练总体策略四、训练日程安排五、赞助费用说明六、其它相关事项【前言】一个成功团队的组建不仅仅在于这个团队有足够吸引大家的优厚待遇和良好工作条件，更在于这个团队有如家庭一般亲切的工作氛围。无论是对公司的老员工，还是针对即将融入团队中的新员工而言，怎样将个人的目标和团队的整体发展目标有效地统一在一起，是团队建设的首要问题。优质的产品和优质的服务来自优秀的团队，来自团队中每个人积极主动的服务意识和人与人之间良好的沟通与积极有效的协作。因此，要保证团队整体跟进客户不断提升的对高品质服务的需求，需要不断提升团队内部成员的沟通技巧和团队决策、协作和执行的能力。 本次活动，康美药业将采用的体验式团队训练形式，将组织野外休闲拓展、绿色生活感受等相关活动。将成功的团队训练与快乐的团队竞争活动联系在一起，通过小组讨论、集体决策和专业教练引导等方式，协助团队焕发激情与活力并形成良好的沟通氛围和完善的团队行为方式，提高工作效率，加强团队合作精神,促进双方的交流与合作。 本案将本着“寓教于乐、先行后知”的原则，以轻松而有意义的项目设计、专业的操作技巧和高度的服务意识，来取得良好的预期效果。一、户外团队拓展训练的起源 户外团队拓展训练借鉴于国际上流行的体验式户外训练方式，这一方式旨在通过一系列模拟生活与工作场景的团队训练项目，使学员通过切身体验，感悟到生活与工作中的人生哲理与管理原则。这种训练源起于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好、游泳技术最好的人，但却都是求生意志最强的人。于是汉思等人于1942年创办了“阿德伯威海上学校”，利用自然条件和人工设施，通过心理挑战项目提高年轻海员的心理素质，这是体验式户外训练最早的雏形。战争结束后，英国出现了一种叫做Outward Bound的管理训练，其字面意义为“一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！”这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情景，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的训练。由于这种训练具有非常新颖的训练形式和良好的训练效果，很快就风靡了整个欧洲的教育训练领域，并在其后的半个世纪中发展到全世界。今天，拓展团队训练在发达国家已经介入到高校的管理专业课程，成为MBA团队管理课程的重要构成部分。二、训练目标确定1、增强组织凝聚力和团队士气 2、改善团队行为方式，提高决策、创新能力 3、协助组织塑造学习型、高效型、创新型团队4、协助组织克服官僚作风，创造轻松、活泼，团结、有序的氛围5、引导新人迅速融入创新团队，迸发团队的激情6、帮助学员获得良好的沟通技巧、商务谈判技巧、决策技巧以及领导技能三、训练总体策略 拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运体验式学习由既独立又密切关联的五个环节组成，五个环节如下：（体验式学习圈）体验-分享-交流-整合-应用（循环往复）体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。 交流：分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 整合：按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。 应用：最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了，因此参加者可以不断进步。四、训练日程安排一天方案：活动地点: 木兰古门中独特的自然景观和不时飘来的阵阵楚乐，以及时时不期然而遇的朴拙雕塑和古装的优雅男女，又让人仿佛置身于两千余年前的楚国王城王府之中。江南文化的细腻、灵动、精巧，在山，在水，在建筑，在工艺，在雅乐，在服饰，在墓葬习俗中隐隐透出，让人不知不觉间浸润在了那种文化的氛围里，于是旅游既是一种山水游，又是一种文化游，既是一种心灵的放逐，又是一种心灵的回归，其中真有无穷韵味，怎不令人流连忘返！活动宗旨：体会自由奔放的户外生活克服惰性心理，磨练自身毅力勇于尝试，尽展潜能并学习在压力下工作认同团队目标，培养团队合作意识，增强团队凝聚力一天行程安排：(贵单位时间安排为半天,相关培训科目会根据实际情况而调整初步安排为16日)08：30 指定地点集合，报到09：00 到达活动地点，休整09：10 团队组建：小组文化建设与展示与破冰1破冰（ICEBREAK）意为“打破人与人之间的人际薄冰”，是整个训练 活动的开端，也是训练最重要的一个环节。破冰担负的任务是迅速将松散的“被分配到一起的一群人”融合成一个初步的“虚拟团队”。通过破冰，小组成员将打破训练前彼此隔阂甚至防范的心理状态，进入到一个思维发散、彼此坦诚、自由沟通的融洽状态。有趣, 活跃的小活动, 有助于增加人与人之间的接触, 打破隔阂，增进友谊。2小组文化建设与展示选出队长和记录员，制定队名、队训、队歌以及团队雕塑。通过文化建设，形成团队内部结构框架；通过文化展示，初步建立与外界的联系，产生最基本的团队意识。10：10 高绩效团队拓展项目：协调圈在企业中，每个人都是某一条或几条价值链中的一员，信 任、守诺、负责、协作、纪律，这些是一个团队生存与发展的必要条件。要让所有人成功的建立起这条价值链，并体会其中的含义。10: 30 高绩效团队拓展活动：雷区取水、盲人方阵1、雷区取水项目目标： 打破传统的思维定式，给学员练习创造性解决问题的机会；了解团队协作的重要性，培养团队共同解决问题的能力；了解不断创新给团队带来的好处，提高团队创新能力；项目描述：资源有限，时间紧迫，简单的道具、未加设计的组合在一起都陌生的环境里唯有创新才是出路前方一片未知的雷区，每一次都可能触雷，严格的规则，唯一的出路，如何快速取出？如何避免失误？十几个人用一根绳子将在禁区里的水取出来，这不仅需要大家团结协作，把个人力量凝聚成团队力量，还需要借势思考，合理利用一切可以利用的资源。12：00 中餐及休息时间（进行野外烧烤或食堂就餐）14：30 回顾总结，休息调整。14：30 1盲人方阵 项目目标： 养成谋事在先的办事程序。 考验学员的记忆力及沟通、合作能力 突破团队思维定式,找出沟通过程中经常出现的问题。 理解团队学习的重要性并探索出解决这些问题的办法。项目描述：任务并不复杂，但在实施进程中不断的交流沟通就没那么简单了，因为思维结构不同，人们总喜欢站在自己的角度看问题，结果往往会造成沟通上的障碍，事与愿违。在庞大的市场中存在很多的陷阱和契机，我们的目的就谁最快能够在规定的时间内从起点到达终点抢占我们的市场。2走钢丝（是活动开展情况再做安排）16:30 活动结束、各组讨论活动感受活动延伸:“康美之路”是广东康美药业终端活动四大品牌系列活动之一, “康美之路”活动集体育、休闲、旅游、团队训练于一体，再现企业活动的独特魅力！本活动是为我们优秀客户团队建设度身定制的，通过参与，可增强双方企业及贵单位内部员工之间的凝聚力，使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率，达到团队建设的目的，Team-Building是进年来国外较为流行的提高工作效率的方式，现在中国的企业有了自己的建设方式，此活动也成为了一种时尚，一种休闲的户外活动。五、训练费用说明1、本次活动的支持包括：训练费、中餐费、场地第一门票费、装备使用费、资料费、道具费、。2、本次训练不得少于30人(1场次)。3、本次活动费用：六、其它相关事项1、 参加活动人员一律穿运动鞋、着宽松耐磨休闲长袖衣裤、。2、 活动中，队员应严格按照教练要求进行，以确保人身安全。3、有高血压、恐高症等的请事先声明。4、以上（训练日程及项目表）的日程由于客