


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国移动各省(区、市)公司经营业绩考核办法(2011年版)中国移动通信有限公司2010年12月内部资料 注意保密中国移动各省(区、市)公司经营业绩考核办法(2011年版)一、考核范围本办法适用于中国移动31个省、自治区、直辖市公司(以下简称各省公司)。二、考核指标计分方法和标准网络运行质量(15分)本指标考核各省公司以客户感知为导向的网络质量以及网络质量短板改善情况,按照目标法进行考核计分。各省公司相关目标值、达标值、优秀值由总部核定下达。(1) 端到端网络质量客户满意度领先程度(5分)本指标考核各省公司客户对端到端网络质量满意度的领先程度,数据来自对随机抽样客户的满意度调查结果。具体计分规则如下: 当满意度实际完成值不低于a1,或实际完成值较当地强势运营商领先程度不低于a2时,得满分。当实际完成值低于a1,且实际完成值较当地强势运营商领先程度低于a2时,按如下两个计分规则的平均得分计分: 规则一:,最低为0分规则二:,最低为0分(2) 网络质量短板改善(10分)本指标考核各省公司网络质量短板改善情况。总部根据网络质量客户满意度调查情况、测试情况及年度网络运行情况,设定网络质量短板指标池并动态调整。2011年总部从短板指标池为每个省公司指定3项亟待提升的短板指标进行考核,督促省公司改善薄弱环节。2011年度考核短板指标池(每个省公司考核其中3项): GSM/TD语音呼叫全程成功率(4分)本指标包括GSM语音呼叫全程成功率(3分)、TD语音呼叫全程成功率(1分)两部分,两部分得分之和为本指标最终得分。本指标为2011年度全网统一考核的短板指标。 GSM语音质量MOS(3分) GSM语音接收电平质量RxQuality(3分) GSM最差小区占比(3分)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南护理员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南医技工五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北防疫员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年工业污染场地修复技术选型研究:成本效益与环保产业前景展望
- 金融机构2025年风险管理数字化转型中的风险管理移动应用市场前景研究报告
- 2025年水上乐园游乐设施水上项目设备抗电磁干扰性能评估报告
- 2025-2030中国笔记本配件行业运行状况与投资盈利预测报告
- 2025-2030中国立式分切复卷机行业前景展望及运营态势剖析报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南舞台技术工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南水工监测工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- DB42∕T 2151-2023 应急物资储备库建设规范
- 2025年二级建造师继续教育题库及参考答案(完整版)
- 胶水储存管理办法
- 精神患者家属健康教育讲座
- 合同第三方见证人范本
- 分包招采培训课件
- 公司全员销售管理办法
- 实验室生物安全知识培训考试试题(含答案)
- 考试真题及答案解析注册安全工程师
- 2025年中国收音机行业市场动态分析、发展方向及投资前景分析报告
- DB14∕T 1957-2025 药品现代物流基本要求
评论
0/150
提交评论