心态、绩效、凝聚力特别训练-基本课程参考资料.doc

12内在阳光品牌课程简介（内在阳光原创设计）这是一个震撼性的课程这是一个与众不同的课程这是一个企业管理突破性的课程心态、绩效、凝聚力 卓越团队核心素质 特别训练(综合运用卡耐基训练、企业教练、实战现场摸拟、NLP神经语言潜能训练等多种方法)以深厚资深的经验当面教练、应对、引导现场改变区别于讲演式培训、也区别于肤浅的模仿抄袭之作【内在阳光国际训练机构简介】深圳内在阳光国际训练机构 成立于2006年，原名“成功素质训练机构”“山鹰特训机构”，多年来为众多企业与个人提供专业化、系统化的特训解决方案，协助众多企业与个人将成功卓越理念化为现实！本训练机构 融汇美国实践管理特训、企业教练技术、卡耐基素质训练、NLP神经语言学、潜能开发训练、领导力训练、魔鬼训练等精华，结合中国国情及十几年培训经验、量身订作，是中国企业解决内部管理问题的最佳选择之一。 本训机构客户反馈： 我们七次引进内在阳光训练课程，对我行打造卓越团队，增强责任感、在复杂的竞争环境下，提升业绩、提升执行力有很大的帮助。感谢内在阳光及徐成功老师，他们设计了这么好的课。希望以后还有更多的合作。广州招商银行 人资总经理 蓝益民培训公司太多了，这次朋友推荐内在阳光徐成功特训，我想最多再受一次骗，但结果让我大喜过望，和别的培训绝然不同，真是及时雨、务实而有效，我乐意向其他朋友推荐徐成功特训。一一廊坊大方实业有限公司 总经理 黄健我接触过很多培训，但内在阳光徐成功特训与98%的培训不一样，。我已经四次引进，对总公司及全国分公司的管理人员进行轮训，效果大大超出我的期望。我公司规模现已翻了几倍。影儿国际时装 总裁 俞伟我们七次引进内在阳光徐成功特训，对店长等骨干以上管理人员进行了轮训，对我们解决燃眉之急的问题，推动员工实现企业目标有重大帮助，公司精神面貌焕然一新。-深圳一致医药连锁 总经理 曲文浩解决了很多具体问题，值！上下左右沟通合作了，值！两位高管人员特训后，流着泪向我收回了辞呈，值！我真心感谢内在阳光机构帮助我们塑造了卓越团队。日本爱电（新阳）公司 工场长 郭文英我台先后三次引进内在阳光徐成功特训，参训人员在心态、绩效、负责任等几方面有了重大改变，这是用多少钱都买不来的效果。我们极力推荐徐成功特训。北京市顺义广电中心 台长 王颖我一生中遇到很多坎坷,但成年以来只哭过四次.这次内在阳光特训我却暗中哭了四次.我看到员工的心态转变,感受到情感的伟大力量,这是任何制度、任何硬件都无法达到的！江苏南通三喜服装 董事长 陈振平内在阳光国际训练机构部分客户名单：招商银行（10场）、深圳一致药业连锁（9场）、深圳共好集团（10场）、中旭山东（6场）、广州流行美国际连锁（6场）、影儿国际时装（7场）、北京学习村（6场）、广东众生药业股份公司（5场）、浙江康恩贝药业（4场）、日本爱电集团技研新阳公司（4场）、中信银行 西安分行（4场）、北京顺义电视台（3场）、山东淄博建龙化工（3场）、中国工商银行贵阳支行、贵阳农村信用合作社（5场）、深圳友和医药公司（3场）、河北唐山豪门园林公司（3场）、南方都市报 深圳发行部（2场）深圳华孚纺织控股集团（2场）、香港纬球鞋业（2场）、浙江人本集团（2场）方太集团、蒙牛集团、新加坡虎牌啤酒、中国移动、平安保险、信诚人寿、梅雁股份、广得利公司、罗牛山股份、广东电视台、南方李锦记、广州升宝公司、广东惠州德赛集团、广东利农康盛实业公司、佛山人力资源协会、珠海华跃电子中国社会科学院 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历当过农民，做过木匠、玻璃工艺、大学教师等十几种行业；闯海南、经商、办厂，参与海南国际公关协会、私营企业海口丰泰公司、上市企业海南新能源等运作，并进入党政机关（海口市委、市政府）；“读万卷书，行万里路”后立志做“中国的卡耐基”，于1991年在海南大特区海口市创办中国第一家“成功素质训练”机构，接受美国、日本、香港、台湾等国家及地区的高素质专业培训，在成功素质、个人成长、企业效能、自身修炼等培训与管理顾问专业领域已有十八年专业研究与实践经验。心态、绩效、凝聚力 卓越团队核心素质 特别训练 【特训对象】 公司管理干部及骨干： 人【特训目的】 强化核心骨干的责任意识，建立使命感，牢固树立“企业（团队）兴亡、责任在我”的主人翁意识；有效地激发整个团队的创造力、向心力与凝聚力；增强执行力、提升团队绩效、目标结果导向；调整心智模式、拓宽信念、更新观念、发现更大可能性；建立团队成员间的共赢意识、个人与企业目标一致，达成共识； 增进上、下、左、右部门间良好有效的沟通协作，化解部门间藩篱；学习运用正面积极的人际关系互动，建立信任、接纳、理解、包容、付出、快乐的企业文化；强化团队成员的素质提升与素质管理。明确：成就与回报的大小取决于自身的素质水平； 树立危机意识与“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，建立员工强烈的主动学习意识；倡导激情、爱心、责任、感恩、贡献、承诺的企业团队文化【特训预期效果】 加强团队建设，塑造一支忠诚负责、团结、有爱心、具有向心力和协作的中层领导及骨干员工； 培养受训人员对100%负责任的态度、提升受训学员积极主动迎接挑战的正面态度，充分激发他们的进取心及荣誉感； 充分挖掘受训人员的潜在能量，提升领导力及影响力； 具有震撼力地调整受训人员心态：负责任、主动、创新、爱心、协作、共赢； 强化受训人员同事间、上下级、以及内/外部客户之间的有效沟通，建立相互信任，提升他们对企业的忠诚度； 掌握一套调整心态、释放压力、克服困难、创造性解决问题的新思维方法，突破解决工作中的具体难题。【与其他课程不同】我们愉快地提示：内在阳光特训和所有培训都不一样。第一， 内在阳光特训是体验式、教练式，而非演讲式。据调查：演讲式对学员的帮助效果平均只有18；而体验式教练式效果在80第二， 内在阳光的课程属原创，针对性强；而非摸仿抄袭。内在阳光了特训有十八年课程研发与教学实务经验，可以根据企业实际量身订造；而培训界出现不少肤浅的摸仿抄袭之作，生搬硬套某些活动形式，但本质与深度差距甚大。内在阳光与众不同的深度训练与效果，独创四段模式：一、 理论阐述约占20%，二、 指导实战演练及活动体验约占30%，三、 联系受训公司与受训个人实际，现场教练对话，现场帮助学员转变心态、行为、习惯约占30，（培训的价值所在，本公司的独到之处）四、 学员现场突破收获感受分享占20%。内在阳光特训，采用有效的互动体验教练式的训练模式，巳有十八年经验。在理论与方法上借鉴了卡耐基训练、心理行为学理论、企业教练技术、魔鬼训练、NLP神经语言学，等多种理论与技巧。同时，内在阳光自已又独创了“四大境界、五大智慧”理论与方法体系。在实际训练中，充分利用声、光、电等技术手段，通过教练对话、情景模拟、角色扮演、现场案例突破（受训单位与学员本身案例）、学员互动、小组讨论、等多种体验方式，激发学员联系实际，深刻领悟训练目的与要领、支持学员寻找解决问题的方法，发现并突破学员的瓶颈与短板，以达到训练目的。【特训价格】 报价： 元/场（内训） 特训人数：30-100人 参加对象：公司中高管及骨干员工 特 训 前：洽谈合作、签协议、准备、课前调查 特 训 中：集中封闭式训练 （二天二夜）【特训具体时间】 年 月 日至 日【特训内容提纲】第一单元：信任 与 责任 醒察信任关系、强化责任意识 卓越团队的核心素质：信任心态+100%负责任 如何信任公司、信任上级、信任下属、信任客户 信任是企业生存与发展的基石，团队中若没有信任，一切将无从谈起。 如何理解：信任 = 正面期待 + 100% 负责任 通过特殊的模拟演练，使所有人强烈地、震撼性地体验到负责任的重要性！ 令所有人深刻体验到平時根本无法体验的感受：老总以及高管肩上的重担、压力与痛苦。 震撼人心、当头棒喝，许多因责任不到位等心态问题都得到有效调整 联系企业目前实际现状，所有人就责任意识方面深刻省察并剖析自我第二单元：沟通 与 误解 企业中80%以上的问题皆因沟通不当引起 卓越团队核心素质：沟通到位才能通 通过两个经典游戏，令人豁然开朗：能说会道并不等于会沟通。 管理及销售工作中，自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾，歪曲误解等，造成诸多沟通障碍。 如何识别工作中常见的沟通障碍？怎样才能真正高效沟通？ 如何提升我们的沟通艺术水平？让企业团队内部更协调，外部更畅通，工作更有绩效 联系企业实际沟通现状，导师现场教练、引发思考、现场引导第三单元：“输”与“赢” 让企业赢自己才能赢，让客户赢自己才能赢 卓越团队的核心素质：协作共赢才叫赢n 借助源自西方精典案例，令人震撼性体验到：人性的弱点如何阻碍人的合作能力与潜能发挥n 淋漓尽致的呈现出团队中每位成员的心态信念，固有思维，以及看不见的局限与盲点n 思维的态度决定人生的高度，如何看待企业内部部门之间、人与人之间的良性竞争与互助合作的关系n 我们内心的弱点与固有模式如何障碍到自身的成长与成功n 领悟“舍”与“得”，为了团队的大赢，可以牺牲、付出、忘我、坚持，从而自已也成为大赢家。n 联系实际，学员现场分享，导师现场教练、引发反省第四单元：爱 的 力 量 世界因“爱”才转动，世界有“爱”才永恒！ 卓越团队的核心素质：博爱之心n 透过催人泪下的情景模拟，使所有人深刻体验到：什么才是世界上最伟大的力量？n 深入挖掘每个人内心爱之甘泉，打开每个人尘封已久的爱心宝藏n 震撼性的体验到：选择决定结果，思想决定生活，态度决定一切。n “博爱”与我们生命之间的联系，心灵境界的升华与修炼n 联系实际，挖掘心灵活泉，自我省察，你是不是一个爱企业的人？第五单元：绩效 计划 协作 绩效与执行力的重要关键 企业核心竞争力：执行、绩效、协作n 透过严格的经典体验，使所有人深刻体验到：执行与绩效的密切关系。n 执行到底是什么？执行就是简单明晰的目标和不折不扣地去做n 如果找不到真正负责任的执行者，一切执行将成为空谈。n 执行是一个管理过程，必须经过PDCA循环，管理就是计划、组织、 领导（协助、激励、配合）n 建设企业纲领、强化团队纪律、增强执行效率n 联系实际，导师现场教练、学员分享、对话突破第六单元：360度 多角度全方位评估 木桶理论与照镜子 企业核心竞争力：自我真诚、直面回应n 镜子是照向自己，它只反映客观事实，而不是归罪于外。n 木桶最大的容量，完全取决于它最短的那块板，用心发现自己的短板。n 行为习惯难改的原因之一是认不清自己，有盲点，给他一面真实坦诚的镜子。n 行为习惯难改的原因之二是他明知故犯，不重视，给他一面无情残酷的镜子。n 联系工作实际，导师现场教练，引导对话，使学员深入反省第七单元：意向 与 方法 承诺带来成果，方法远比困难多企业核心竞争力：发挥员工的主动性与创造性 透过生动活泼、别具一格的脑力风暴游戏，所有人在快乐中体验到： 在达成目标的过程中，意向明确、坚定承诺的重要性，方法远比困难多。 如何发挥团队每位成员的行动力和创造力？ 我们每个人都有巨大的潜能尚未被挖掘，你是想要？还是一定要？ 联系实际，学员分享，导师现场教练，引导突破第八单元：末位淘汰残酷的爱物竞天泽、适者生存、优胜劣汰 企业核心竞争力：优胜劣汰n 透过毫不留情的下岗体验，落后队深深体会到被淘汰的压力与残酷，体会到自己所应担负的问题与责任。n 优胜劣汰是自然之规律，也是市场的游戏规则。没有竞争就没有优胜劣汰，没有淘汰便没有发展。n 市场对企业是优