经营管理合作协议书.doc

经 营 管 理 合 作 协 议 书甲方： 乙方： 甲乙双方本着真诚友好、诚实信用、平等互惠的原则，达成协议如下：一、 经济利益 1、 保底工资筹建期间，甲方付给乙方基本工资 元/月，每月5日定期发放。营业期间，甲方付给乙方基本工资 元/月，每月5日定期发放。2、 效益收益筹建期无效益工资。甲乙双方协商甲方月总基本营业额为 万元人民币，在这个月总基本营业额以外为递进阶层段；在达到基本月总营业额时，基本月总营业额以内，乙方按 提取效益工资；在这个基本营业额基础上，每增加 万元营业额为一个递进阶层。以后,每提高到一个阶层，乙方在总递进阶层段以内的营业额提成即增加 个百分点；月总营业额达到 万以上，乙方按 提取效益工资。以上涉及乙方收益均属税后实际收入。二、 合作模式甲方聘请乙方为 店长，全面负责 酒店筹建前后的经营、管理工作；筹建期间，乙方应积极向甲方代表提出合理化和具有建设性的意见或建议，协助甲方全面搞好项目筹建工作和营业前的筹备工作；营业期间，甲方代表制定甲方的营业方向、方针和原则，乙方在甲方制定的营业方向、方针和原则的基础上全权经营和管理甲方的营业场地。三、 权力和义务1、 甲方权利和义务（1） 对筹建、经营总方向、方针和原则拥有决议权；（2） 有义务和权利把握工程的质量、装修风格和工程进度；（3） 营业期间，甲方代表拥有管理建议权；（4） 有义务维持营业场地的治安，维护营业场地内包括乙方在内的所有工作人员的人身和财产安全；（5） 有义务全力支持乙方工作，包括当地行政机关和社会关系处理以及重要人物的引见；有义务协调营业场地内员工的公共关系； （6） 财务管理决议权；（7） 有义务履行本协议中规定的所有条款；2、 乙方权利和义务（1） 真诚真意、全力以赴的做好筹建、经营和管理工作；（2） 有义务对甲方的经营方向、方针和原则提出合理化建议； （3） 有义务对当地本行业市场进行考察调研（甲方应予以报销相应的费用）；（4） 拥有 元人民币以下的采购签字支出权；（5） 拥有营业场地财务知情权；（6） 拥有除了董事会和财务总监及财务出纳员以外的绝对人事权；（7） 拥有营业场地前台收银的电脑权限和电脑权限分权的权力；（8） 有义务履行本协议中规定的所有条款； 四、 生活待遇1、 用餐及住宿 （1） 甲方为乙方人员提供干净卫生的居住环境，配备居住的基本生活和娱乐用品，包括床、寝具、电视、洗浴设施等；（2） 甲方为乙方人员提供用餐，每天早、中、晚3顿，每顿每人不低于5元人民币标准。2、 通讯甲方提供乙方当地中国移动公司SIM卡一张,并报销相应话费。3、 工装甲方应为乙方人员配备相应工装。五、 协议终止如果经甲乙双方协商，需要终止本协议，须按以下程序办理：（1） 交接乙方应将其手头上的所有资料及保管财物向甲方指定人员进行交接，包括宿舍钥匙、寝具、甲方发放的通讯工具（卡）、工装、内部经营管理资料等；（2） 结算甲乙双方交接完毕,甲方应即时将乙方人员应得收入一次性结算付清；（3） 一经交接结算清楚，乙方人员须在一个工作日之内离开甲方工作和生活场所。在交接结算期间，甲方仍有义务为乙方提供上述标准的食宿。（4） 如因不可抗拒力或其他障碍造成协议无法继续执行，协议自动中止，甲乙双方互不承担责任；以上原因过后，本协议自动激活，协议有效期累计执行；如果因以上原因导致甲方业绩严重下滑而甲方仍愿意继续经营，甲乙双方仍须执行本协议。 六、 本协议未尽事宜甲乙双方本着互谅互让的原则共同协商决定。七、 本协议有效期 年。八、 本协议自 年 月 日起生效，同时具有法律效力