2013年公司“安全生产月”活动方案.doc_第1页
2013年公司“安全生产月”活动方案.doc_第2页
2013年公司“安全生产月”活动方案.doc_第3页
2013年公司“安全生产月”活动方案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2013年“安全生产月”系列活动方案公司: 按照上级单位要求,为贯彻落实国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知部署,为切实加强安全生产宣传教育,普及安全知识,进一步营造安全生产文化氛围,安环部建议以“安全生产月”为契机,在公司开展系列安全活动,以月促年,保持公司安全生产形势的持续稳定。现将6月份“安全生产月”系列活动安排如下: 一、活动主题 强化安全基础 推动安全发展 二、活动时间2013年6月1日至6月30日三、活动阶段安排活动分为四个阶段。即准备阶段(5月第三周)、宣传发动阶段(5月第四周)、实施阶段(6月第一周至第四周)、总结阶段(7月第一周)。 (一)准备阶段(5月第三周)1.精心策划,制定2013年“安全生产月”各项活动方案,安环部将本着注重实效、贴近职工生产生活、覆盖广泛、指导性更强的原则,努力营造安全生产月的安全氛围。2.积极做好活动筹备,安环部作为安全月活动的策划组织部门,将根据各项安全活动方案要求,做好细化分解,组织公司各单位、人员积极参加到各项活动中。 (二)宣传发动阶段(5月第四周) 1.通过公司安全例会、厂务会等,将“安全生产月”各项活动做好部署,积极组织动员各级职工参与活动开展。 2.在各厂主要通道区域悬挂“安全生产月”主题横幅。3.组织各厂制作一期安全生产月宣传展板,并在厂内公共区域进行展示宣传。通过上述方式努力营造提升安全生产月活动氛围,为安全月期间的各项活动开展营造声势,提升关注度。(三)实施阶段(6月第一周至第四周)1.安全知识普及系列活动(活动时间拟定于6月第一、二周)a.举办“落实安全生产责任制”专题讲座,届时将邀请安全专家讲解如何有效落实企业安全生产责任制要求,授课对象为公司中高层管理人员等。b.开展安全生产知识答题活动,普及安全生产知识,试题内容由安环部结合安全生产常识、行业安全知识等进行设计,本次答题活动将覆盖公司各级职工。2.应急疏散和现场自救模拟演练(活动时间拟定于6月第三周)为防止因火灾、爆炸事故而引起人身伤亡等次生事故的发生或扩大,确保现场人员按照预警要求快速有序的组织疏散,并在指定安全地点进行集合,同时在120到来前能够对受伤人员进行正确有效的现场自救,确保人员伤亡降到最低,特计划开展此次反事故模拟演练。本次模拟演练活动拟在一分厂举行,安环部将会同一分厂共同拟定演练活动方案,其他各厂将参与模拟演练活动的观摩学习。我们希望通过这次演练,在认真总结不足、做好补充,以达到预案操作性更强的基础上,将预案要求向其他各厂推广,组织各单位完善本厂预案,以达到演练活动的最终目的。3.第二届安全文化主题作品征集活动(活动时间拟定于6月第一周至第四周)今年安环部将继续组织开展第二届安全文化主题作品征集活动。活动将围绕“强化安全基础 推动安全发展”这一鲜明主题,以倡导安全文化,传播安全理念,推动安全工作建设为宗旨,活动面向公司全体职工,作品形式可包括:书法、绘画、摄影、手工艺品等,作品要求围绕安全主题、内容健康向上、贴近职工实际生活、富有表现力和感染力。活动将对征集作品进行评优,并对作者给予相应奖励。 4.危险辨识评价活动(活动时间拟定于6月第二周至第四周)安全月期间将启动生产作业区域危险源辨识评价工作,此项工作作为安全标准化建设中的一项重要环节,通过组织专业生产人员对专业现场的运行操作、设备状态、现场管理等环节查找辨识可能导致人身、设备事故的危险源,并根据LEC安全评价法对危险源进行安全风险评价,依据评价结果,明确不同等级危险源的控制措施。 本次安环部将选择化水专业作为此项活动的启动试点,并预计于6月底前完成辨识评价活动,通过召开专题会,总结试点经验,并进一步推广到其他各厂生产专业。我们希望通过此项试点工作,逐步实现将各现场安全风险得到及时关注控制,使现场作业人员更清楚的掌握身边存在的安全风险,并做好防范。(四)总结阶段(7月第一周)安环部将在7月第一周对“安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论