江苏省公务员考试面试题型及答题技巧.pdf

参加公考 中政懂得 更简单 更快捷 更有效 江苏省公务员面试题型及答题技巧江苏省公务员面试题型及答题技巧 一 综合分析题一 综合分析题 公务员结构化面试中 通过对考生综合分析能力的考查 判断考生思维是否敏锐 严密 能否系统 全面 准确地分析事物 能否透过现象看本质 同时还要认清事物 找出解决问 题的办法 正因为如此 在公务员结构化面试中 对综合分析问题能力的测试不单单停留在 分析问题寻找原因的层面上 往往还伴随着对解决问题能力的考核 可以说是一篇小型的申 论 例如 在大学生招聘会上 某些招聘单位明确规定不招收 富二代 对此你有什么看 法 二 情景应变题二 情景应变题 应变能力是指面对意外事件等压力 能迅速地做出反应 并寻求合适的方法妥善解决问 题的能力 即应对变化的能力 此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时 能否保证情 绪稳定 不手忙脚乱 在不同的场合 不同的情况下 能否保持始终如一 举止有度 面对突 发情况时 能否迅速找到解决办法 考虑周到细致 方法合理有效 能否反应灵敏 积极 敏锐把握事件的潜在影响 有序应对突发情况 单位组织一次培训会 临近会议开始时 专家和领导都来了 可是培训的人还没有来 你怎么处理 三 人际关系题三 人际关系题 人际关系主要包括处理冲突的能力 建立关系的能力 说服与影响他人的能力 团队合 作与协调的能力 倾听与沟通的能力等等 例如 你和同学一同考入新单位 你勤奋 成绩突出 但领导对你印象不佳 你的同学受到领 导信任 却总是为难你 你怎么做 四 组织管理题四 组织管理题 组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务 要求考生根据具体的任务情况 预 参加公考 中政懂得 更简单 更快捷 更有效 先系统地安排工作 并在工作中合理调配各种资源 组织管理题直接考查考生解决问题的能 力 包括统筹安排工作的能力 组织调配人财物的能力 协调利益主体间关系的能力等 例 如 五四运动 是一次关于理想和信念的活动 要你组织一次纪念 五四 的活动 你怎 么组织 五 自我认知题五 自我认知题 自我认知题考查考生报考公务员的原动力 即为什么要报考公务员 以及考生的职业价 值观 职业兴趣 职业能力 性格特点等方面是否与公务员工作相匹配 自我认知题还考查 考生对社会 工作 生活及自我的认知能力 让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度 更换工作与求职的原因 对未来的追求与抱负 以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作 条件能否满足面试者的要求和期望等 该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知 间接 考查考生的道德和能力 例如 你是学经济的研究生 让你到这里来 可能开始只是做些基本的工作 你会觉得亏吗 六 其他形式新颖题型六 其他形式新颖题型 随着公务员面试考试的不断深化 除了以上五种基本题型外 还出现了一些形式新颖的 面试题 如材料题 串词 编故事 发散想象类 即兴演讲类 漫画类以及视频类试题等 这些题型都很新颖 而且也比较灵活 考生务必要重视 1 材料题 小王是办公室工作人员 李某是一退休职工 一日李某来找领导 小王向领导汇报后 领导说 你跟他说我不在 小王于是对老李说 领导不在 可老李没走 一会领导 出来了 遇到老李 老李说 你不是没在吗 领导说 我一直都在啊 于是老 李到处说小王欺上瞒下 品质差 下面有 ABCDE 五种不同的处理方式 分别是 A 小王向周 围的同事解释 B小王向老李解释 C小王向领导反映 D小王笑而不语 E小王通过这件事进行 反思总结 第一问 你认为哪种方式最合理 第二问 现在你是小王 请就你认为最合理的处理方式进行详细阐释 2 串词题 串词 含羞草 台灯 热水瓶 牙刷 参加公考 中政懂得 更简单 更快捷 更有效 3 编故事题 用 兴奋 树林 河流 成功 努力 五个词编一个故事 要求有一定的哲理 4 发散想象题 提到足球和围棋 你会联想到什么 5 即兴演讲题 有人说生活的理想就是为了理想的生活 你怎么看 时间要求 3分钟演讲时间 10分 钟准备时间 6 漫画题 请你描述一下漫画 并谈谈你的想法 7 视频题 视频内容 时间大约2分钟 在一列行驶的火车上 有四个人很开心的打着扑克牌 这 时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来 挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面 然后此犯 罪嫌疑人去了列车的洗手间 在他回来取衣服的同时 犯罪嫌疑人先是张望了一会儿 然后 把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里 问题 1 通过以上这段视频 你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动 2 如果你作为这趟列车的乘警 你打算怎么抓住犯罪嫌疑人 七七 情景应变题情景应变题 从2008 2012年情景变题目设置的场景来看 场景设置从随意向与所报考的岗位结合转 参加公考 中政懂得 更简单 更快捷 更有效 变 例 春运期间 大批群众涌向车站 其中一位孕妇占了一位就餐人员的席位 两人发 生争吵 作为车站管理人员 你怎么办 八八 综合分析题综合分析题 1 综合分析题必不可少 为结构化面试必考题目 在2008 2012年国家公务员面试考试中 综合分析题是重中之重 除了外交部外 基本 上所有系统的面试试题中 综合分析题都是一道必不可少的题目 因此国家公务员考试网建 议考生在进行备考时 一定要着重掌握综合分析题的作答思路 2 社会热点题目较多 言语理解类题目较少 社会热点是综合分析题的必考内容 在2008 2012年的国家公务员面试中 有关社会热 点的题目所占比重要远高于言语理解类题目 对于社会热点的考查成为近年来国家公务员面 试的重点 3 哲理性考查日久弥坚 这意味着面试考试中有些东西 常温常热 考生务必细心留意 哲学思维是公务员工 作中必须具备的一种 杀手锏 九九 人际关系题人际关系题 从2008 2012年国家公务员面试对人际关系的考查情况来看 人际关系题的考查由多重 向单纯转变 注重考查与领导 老同志的关系 例 小赵和你是同事 平时做事很谨慎 经常在材料的细节上琢磨很久 甚至连标点 符号都要反复斟酌 还总爱拉着你一起看 导致你的工作没法正常开展 拖延了你的下班时 间 你怎么处理 十十 组织管理题组织管理题 在2011年以前 传统的组织管理类题型都是考查考生组织活动的全过程 如 单位要举 办一场新闻发布会 要你组织 你如何组织 对于这样的问题考生在作答的时候 无论是 不是按照模板进行作答 都会按照 准备 实施 总结 三个阶段进行作答 这样的考查方 式对考生的真实能力难以进行区分 参加公考 中政懂得 更简单 更快捷 更有效 而从2011年开始 国家公务员考试网发现 国家公务员面试的计划组织协调题发生了转 变 问题更注重考查考生是否能从活动的细节上下功夫 工作是否明晰轻重缓急 以及处理 思路 专门侧重考生对某一个方面的考查 如常问 调查过程中重点注意什么 如何保 证调查结果的真实性 通过哪些渠道进行调查 你认为调查报告应该包括哪些内 容 等问题 这样考生就无法完全中规中矩地按照套路去作答 而是按照每个题目