财务部会计、出纳、财务经理、财务总监 绩效考核表.xls

总总帐帐会会计计绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门 财财务务部部 考考核核日日期期 2 2011 9 15011 9 15 工工 号号岗岗位位 会会计计 绩绩效效分分数数 100100 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权 重重 要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项 结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 1 1 内账财务 报表准确 率 及时 率 每月5 日 100 10 内账财务报表提交的准确率 及时率 每月5日提交报表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9 月 5 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 2 2 税收申报 准确率 及时率 每月8 日 100 10 税收申报的准确率 及时率 每月8日以前申报 每月超过 10号完 成 每月9 10号完 成 每月8日完成 财务合并报 表 准确 及时 每月5号 完成 每月1 4 号完成 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9月 8 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 3 3 日报表单 及时性 准确性 差错不 超过2 笔 100 10 每日收发 日销售 入库清 单传递表 每日收付核 对表 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 差错 笔 4 4 利润分析 正确率 差错不 超过2 笔 100 5 每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用 正确计算利 润 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分差错 笔 5 5 税务处理 合理性 每月25 日 100 10 每月25日平衡公司的增值税 销项 进项金额及应交税金 金额 交财务经理平衡税收 延迟2天 含 以 上 延迟1天25日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 处理日期 8 月 25 日 6 6 工作完成 及时性 每日监 督 100 10 每日负责出纳员划款的审核 和付款 每月会计凭证的装 订和保管工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月18日完 成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 完成日期 月 日 7 7 工作完成 及时性 每月8 12日 100 5 每月负责审核出纳编制的 银行余额调节表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日 完成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分完成日期 月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 8 8 成本核算 准确性 每月27 日 100 5 正确核算材料或外购商品成 本 为成本核算提供准确数 据 月末做好材料或库存商 品的暂估入账 下月初红字 冲回 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则 在得分基础上再 1分 完成日期 8 月 27 日 9 9 会计报表 编制及时 性 准确 性 每日100 5 准确计提资产折旧 各项摊 销及各项预提费用 根据审 核无误的原始凭证单据进编 制会计凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 8 月 28 日 1 1 0 0 月报表单 及时性 准确性 每月5 日 100 5 三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率 及时率和 与客户供应商核对余额 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 9 月 5 日 1 1 1 1 单据 发 票核对准 确性 每日100 5 日常及月末与物流仓管人员 核对收 发单据 保证账 账相符 账实相符 账表相 符 延迟2天 含 以 上 延迟1天3日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 延迟单数量 张 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 1 1 培训合格 率 全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席培训 次 2 培训表现 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 2 2 部门会议 召开参加 率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席 次 2 培训表现 3 3 会计凭证 装订达标 率 每月完 成 100 5 确保会计凭证档案建立建全 未及时装 订 遗漏部分 凭证 每月完成 装订整齐 并列表统 计 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 装订不合格 张 2 月份共装订 张 4 4 服从领导 工作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 0分 不合格 0分 服从性说明 其 他 公公用用考考核核 所所 有有岗岗位位应应用用 从从总总得得分分中中扣扣 除除 纪律 达标 率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1 次 无违纪 合格 0分 不扣分 基本合格 3 不合格 5 考勤 培 训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达标 率达到 100 合格 0分 不扣分 基本合格 2 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 总总帐帐会会计计绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门 财财务务部部 考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位 会会计计 绩绩效效分分数数 100100 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权 重重 要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项 结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 1 1 内账财务 报表准确 率 及时 率 每月5 日 100 10 内账财务报表提交的准确率 及时率 每月5日提交报表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 月 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 2 2 税收申报 准确率 及时率 每月8 日 100 10 税收申报的准确率 及时率 每月8日以前申报 每月超过 10号完 成 每月9 10号完 成 每月8日完成 财务合并报 表 准确 及时 每月5号 完成 每月1 4 号完成 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 月 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 3 3 日报表单 及时性 准确性 差错不 超过2 笔 100 10 每日收发 日销售 入库清 单传递表 每日收付核 对表 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 差错 笔 4 4 利润分析 正确率 差错不 超过2 笔 100 5 每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用 正确计算利 润 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分差错 笔 5 5 税务处理 合理性 每月25 日 100 10 每月25日平衡公司的增值税 销项 进项金额及应交税金 金额 交财务经理平衡税收 延迟2天 含 以 上 延迟1天25日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 处理日期 月 日 6 6 工作完成 及时性 每日监 督 100 10 每日负责出纳员划款的审核 和付款 每月会计凭证的装 订和保管工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月18日完 成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 完成日期 月 日 7 7 工作完成 及时性 每月8 12日 100 5 每月负责审核出纳编制的 银行余额调节表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日 完成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分完成日期 月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 8 8 成本核算 准确性 每月27 日 100 5 正确核算材料或外购商品成 本 为成本核算提供准确数 据 月末做好材料或库存商 品的暂估入账 下月初红字 冲回 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则 在得分基础上再 1分 完成日期 月 日 9 9 会计报表 编制及时 性 准确 性 每日100 5 准确计提资产折旧 各项摊 销及各项预提费用 根据审 核无误的原始凭证单据进编 制会计凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 月 日 1 1 0 0 月报表单 及时性 准确性 每月5 日 100 5 三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率 及时率和 与客户供应商核对余额 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 月 日 1 1 1 1 单据 发 票核对准 确性 每日100 5 日常及月末与物流仓管人员 核对收 发单据 保证账 账相符 账实相符 账表相 符 延迟2天 含 以 上 延迟1天3日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 延迟单数量 张 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 1 1 培训合格 率 全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席培训 次 2 培训表现 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 2 2 部门会议 召开参加 率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席 次 2 培训表现 3 3 会计凭证 装订达标 率 每月完 成 100 5 确保会计凭证档案建立建全 未及时装 订 遗漏部分 凭证 每月完成 装订整齐 并列表统 计 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 装订不合格 张 2 月份共装订 张 4 4 服从领导 工作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 0分 不合格 0分 服从性说明 其 他 公公用用考考核核 所所 有有岗岗位位应应用用 从从总总得得分分中中扣扣 除除 纪律 达标 率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1 次 无违纪 合格 0分 不扣分 基本合格 3 不合格 5 考勤 培 训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达标 率达到 100 合格 0分 不扣分 基本合格 2 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 出出纳纳绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门 财财务务部部 考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位 出出纳纳 绩绩效效分分数数 100100 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权重重要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 5 5 1 1 会计报表编 制及时性 准确性 每月8 12日 100 10 编制银行存款余额调节表 拿回银行对账单 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日完 完成 准 确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 月 日 2 2 工作完成及 时性 每月8日100 10 负责各银行的对账 及时 拿回银行回单 融资凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8日 完完成 准确 及 时 提前完1 3天 提前3天 以上 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 月 日 3 3 会计报表编 制及时性 准确性 每日100 10 编制每日收付核对表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 完成日期 月 日 4 4现金管理每日100 10 严格遵守现金管理制度和 支票使用规定 现金要做 到日清月结 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 延迟张数 张 5 5 收付款凭证 管理 每日100 10 每日负责收 付款凭证的 核对 及时通知相关人员 正确填写银行凭证 交 会计审核付款 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 6 6发放工资 每月20 日 100 5 严格遵守公司财务保密制 度 根据已审批工资单及 时发放工资 奖金 并填 制有关的记账凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月20 日完成 准确 及 时 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 7 7现金 凭证每日100 5 负责库存现金 空白结算 凭证 有价票据 印章的 安全管理工作 疏忽2次疏忽1次 保证安全 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 0 5 不合格 0 延迟张数 张 8 8收据审核每日100 5 负责公司收据 公司取得 的发票收据的审核工作 错误2次错误1次 审核正确 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 9 9 融资单证填 制 每日100 5 负责协助融资过程中的相 关单证填制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 5 1 合格 5 2 良好 5 3 优秀 5 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 1 1 0 0 高达收付款 登记 每日100 10 负责高达收款 付款的登 记工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 1 1 1 1 现金盘点及 货币资金月 报表编制及 时性 准确 性 每月22 25日 100 5 每月22 25日现金盘点及货 币资金月报表编制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月22 25日完 成 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 管管 理理 学学 学学 习习 成成 长长 1 1 5 5 1 1培训合格率全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 2 2 部门会议召 开参加率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 5 5 6 6发放工资 每月20 日 100 5 严格遵守公司财务保密制 度 根据已审批工资单及 时发放工资 奖金 并填 制有关的记账凭证 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 3 3 服从领导工 作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 服从工作安排情况 其他 公公用用考考核核 所所有有岗岗 位位应应用用 从从总总得得分分 中中扣扣除除 纪律达 标率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1次 无违纪 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 3 3 不合格 5 考勤 培训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达 标率达 到100 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 2 3 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 学学 习习 成成 长长 1 1 5 5 开票员绩效考核表 姓 名部门 财务部 考核日期 工 号岗位 开票员 绩效分数 100 结 构 序 号 要 素目标达标率 项目权 重 要素内容 测评参照标准 每项 结论 得 分 备 注 不合格基本合格合格良好优秀 业 务 指 标 8 5 1 增值税 及时100 10 增值税发票的购买 发票购买 拖延2天 发票购买 拖延1天 及时购买 保证时时 有发票 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 7 5 不合格 5 2及时100 30 根据已核对的发票资料开具增 值税发票 差错2次 差错1次无差错 发票开具 合理合法 30 1 合格 30 2 良好 31 3 优秀 32 4 基本合格 25 5 不合格 18 1 发票购买日 月 日 2 增值税发票差错 张 3发票登记每日100 15 登记销售发票详细内容 遗漏2次 遗漏1次 登记准确 详细写明 15 1 合格 15 2 良好 16 3 优秀 17 4 基本合格 12 5 不合格 10 1 发票购买日 月 日 2 增值税发票差错 张 4发票管理每日100 15 负责保管和缴销各类发票 差错2次 差错1次无差错 15 1 合格 15 2 良好 16 3 优秀 17 4 基本合格 12 5 不合格 8 差错情况 5 工作完成 及时性 准确性 每日100 10 将开具后的发票 录入到高达 应收应付 销项发票登记 并将发票联 抵扣联交业务 员或客户签收 记帐联和实提 单交总帐会计 对于关联单位 的发票电话通知 拖延2天 拖延1天 每日完成 10 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 差错情况 6 发票记录 管理 每月完成100 5 妥善保管发票登记文档资料 未及时装 订 遗漏部分 凭证 每月完成 装订整齐 并列表统 计 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 差错情况 管 理 学 习 成 长 1 5 1 培训合格 率 全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 1 迟到情况 2 缺席情况 2 部门会议 召开参加 率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 1 迟到情况 2 缺席情况 3 服从领导 工作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 服从情况 其 他 公公用用考考核核 所所 有有岗岗位位应应用用 从从总总得得分分中中扣扣 除除 纪律达 标率 违纪不 超过3 次 5分 员工须遵守公司的规章制 度 规定 通知 决议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1 次 无违纪 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 3 3 不合格 5 考勤 培训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达 标率达 到100 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 2 3 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 财务经理绩效考核表 姓 名部门财务部考核日期 工 号岗位财务经理绩效分数 结 构 序 号 要 素目标达标率项目权重要素内容 测评参照标准 每项结论 得 分 备 注 不合格基本合格合格良好优秀 财 务 指 标 2 0 1管理费用万元以内100 3 根据集团公司 年度财务预算 管理费用下降 比率进行考核 万元 万元万元 万元万元 1 完成目标值得8分 2 每降低10 扣1分 3 每增 加20 加2分 2财务费用万元以内100 2 根据集团公司 年度财务预算 财务费用成本 下降比率进行 考核 万元 万元万元 万元万元 1 完成目标值得6分 2 每降低10 扣1分 3 每增加20 加2分 3税收费用万元以内100 3 根据集团公司 年度财务预算 合理避税下降 比率进行考核 万元 万元万元 万元万元 1 完成目标值得6分 2 每降低1 扣1分 3 每增加1 加2分 业 务 指 标 6 0 1财务报表每月8日100 10 准确及时完成 财务报表 每 月8日为内部 报表完成时间 节点 每月超过10 号完成 1 5分 天 每月9 10号 完成 1分 天 每月8日完 成财务合并 报表 准确 及时 每月5号完 成 0 5分 天 每月1 4号 完成 0 5 分 天 1 假如9号上交 属 基本合格得分 7 2 假如4号上交属优 秀得分 8 2 10 3 数据每有一处错 误 或内容有一处不 完整扣1分 该项最 高8分封顶 1 上交日期 7月 日 2 内容完整度 3 数据 处错误 2纳税申报每月10日100 10 准确及时完成 财务报表 每 月10日为内 部报表完成时 间节点 延迟2天 含 以上 延迟1天 每月10日完 成税务申报 报表 准确 及时 提前完1 3 天 提前3天以 上 1 完成目标值得8分 2 延迟1天 含 以 上不得分 3 提前5天以内奖1 分 提前5天以上奖3 分 申报日期 月 日 3账目审核每月8日100 10 严格审核总账 会计的做账凭 证 纠正错误 规范做账流 程 差错超过5 笔以上 差错超过3 笔以上 差错不超过 2笔 差错不超过 1笔 准确无误 1 完成目标值得10 分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 7分 5 不合格 4分 差错 笔 4收付款审核日常工作100 10 负责在高达系 统审核付款申 请 收款申请 等单据 差错超过5 笔以上 差错超过3 笔以上 差错不超过 2笔 差错不超过 1笔 准确无误 1 完成目标值得10 分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 7分 5 不合格 5分 差错 笔 5 费用报销审 核 日常工作100 8 审核公司所有 的费用报销 包括运费等 差错超过5 笔以上 差错超过3 笔以上 差错不超过 2笔 差错不超过 1笔 准确无误 1 完成目标值得8分 2 良好 9分 3 优秀 10分 4 基本合格 5分 5 不合格 3分 差错 笔 6往来账审核日常工作100 8 做到内部往来 核对正确 和 客户往来账也 能核对清楚 并配合销售及 时收回资金款 项 差错超过5 笔以上 差错超过3 笔以上 差错不超过 2笔 差错不超过 1笔 准确无误 1 完成目标值得8分 2 良好 9分 3 优秀 10分 4 基本合格 5分 5 不合格 3分 差错 笔 7现金盘点每月一次100 6 定期或不定期 组织检查库存 现金和库存有 价证券 票据 保证账实相 符 现金有差错有缺单准确无误 1 完成目标值得8分 2 每张缺单扣1分 3 现金与应有金额 差5 以内扣3分 4 现金与应有金额 差5 以上本项1分 差错 笔 管 理 学 习 成 长 指 标 2 0 1工作计划 每季 月 周工作计划 100 10 根据目标计划 会议管理制 度对财务中心 季度 月度 周工作计划完 成情况进行考 核 延后2天以 上完成 延后2天完 成 规定时间完 成 准确 及时 提前1天完 成 提前1天以 上完成 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 7分 5 不合格 5分 6 周计划提前完成 无加分 上交日期 月 日 2工作总结 每季 月 周工作总结 100 10 根据目标计划 会议管理制 度对财务中心 季度 月度 周工作总结完 成情况进行考 核 延后2天以 上完成 延后2天完 成 规定时间完 成 准确 及时 提前1天完 成 提前1天以 上完成 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 7分 5 不合格 5分 7 周计划提前完成 无加分 上交日期 月 日 业 务 指 标 6 0 3账目审核每月8日100 10 严格审核总账 会计的做账凭 证 纠正错误 规范做账流 程 1 完成目标值得10 分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 7分 5 不合格 4分 3 财务中心会 议 每周 月 季1次 100 5 根据集团公司 会议管理制度 按时召开财务 中心季 月 周会并整理记 录 延后2天以 上完成 延后2天完 成 规定时间完 成 准确 及时 提前1天完 成 提前1天以 上完成 1 合格 5分 2 良好 6分 3 优秀 7分 4 基本合格 3分 5 不合格 1分 差错 笔 4员工离职率0 100 5 确保财务中心 员工稳定 21个无 1 无离职 5分 2 每有1人离职扣3 分 7月份部门离职员工姓名 其他 公公用用考考核核 所所有有岗岗 位位应应用用 从从总总得得分分 中中扣扣除除 纪律达标 率 违纪不超 过3次 5分 员工须遵守 公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超过 1次 违纪不超 过1次 无违纪 1 合格 0分 不扣 分 2 基本合格 3 3 不合格 5 考勤 培 训出勤率 100 5分 考勤达标率 80以下 考勤达标 率80 89 考勤达标 率达到90 99 考勤达标 率达到 100 1 合格 0分 不扣 分 2 基本合格 2 3 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管 理 学 习 成 长 指 标 2 0 财务总监绩效考核表 姓 名张进部门财务部考核日期 工 号岗位财务总监绩效分数 结 构 序 号 要 素目标 考核 指标 率 项目 权重 要素内容 测评参照标准 每项结论 得分备注 不合格基本合格合格良好优秀 财 务 指 标 3 5 1融资额度 3000 万元 100 15 根据集团公司对财务中心 年度融资额度目标计划考 核 1920万以 下 1920 2999万 3000万元 3000 3900万元 3900万元 以上 1 合格 15分 2 良好 15 1 实际融资 额 3000万 110 3 优秀 15 1 实际融资 额 3000万 10 4 基本合格 15 实际融资 额 3000 5 不合格 15 实际融资额 3000 91 7月份融资额度 万元 2管理费用 万元 以内 100 8 根据集团公司年度财务预 算管理费用下降比率进行 考核 万元 万元万元 万元万元 1 完成目标值得8分 2 每降低10 扣1分 3 每增加20 加1分 7月份管理费用 万元 3财务费用 万元 以内 100 6 根据集团公司年度财务预 算财务费用成本下降比率 进行考核 万元 万元万元 万元万元1 完成目标值得8分 2 每降低10 扣1分 3 每增加20 加1分 7月份财务费用 万元 4税收费用 万元 以内 100 6 根据集团公司年度财务预 算合理避税下降比率进行 考核 万元 万元万元 万元万元1 完成目标值得6分 2 每降低1 扣1分 3 每 增加1 加2分 7月份税收费用 万元 业 务 指 标 4 0 1 财务合并 报表 每月8 日 100 8 财务报表的准确性 内容 完整 及时性进行考核 每月超过 10号完成 1 5分 天 每月9 10 号完成 1分 天 每月8日 完成财务 合并报表 准确 及时 每月5号 完成 0 5分 天 每月1 4 号完成 0 5分 天 1 假如9号上交 属基本合 格得分 7 2 假如4号上交属优秀得分 8 2 10 3 数据每有一处错误 或 内容有一处不完整扣1分 该项最高8分封顶 1 上交日期 7月 日 2 内容完整度 3 数据 处错误 2 财务分析 报告 每月 10日 100 8 财务分析报告的准确性 可执行性 科学性及改进 措施的可行性进行考核 每月超过 10号完成 1 5分 天 每月9 10 号完成 1分 天 每月8日 完成财务 合并报表 准确 及时 每月5号 完成 0 5分 天 每月1 4 号完成 0 5分 天 1 假如8号上交 属基本合 格得分 8 2 假如4号上交属优秀得分 8 2 10 3 数据每有一处错误 或 内容有一处不完整扣1分 该项最高10分封顶 1 上交日期 7月 日 2 内容完整度 3 数据 处错误 3税务申报 每月 10日 100 8 根据公司所在区域税局规 定申报时间进行考核 每月超过 10号完成 1 5分 天 每月9 10 号完成 1分 天 每月10日 每月5号 完成 0 5分 天 每月1 4 号完成 0 5分 天 同上 申报日期 7月 日 4财务预算 年度 季 度 月度 财务 预算 100 8 根据公司年度目标计划进 行财务预算的时间周期 准确性 及时性进行考核 少于两次 含 以 上 少一次财 务预算 按时按次 完成财务 预算 资金计划 做到周 资金计划 做到天