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2016 入职培训 广西澜升海洋文化发展有限公司于2015年12月在桂林成立 注册资金一千万 是一家集海洋文化传播 水族馆场景的设计和制作 餐饮服务 鱼类的养殖 销售及展示 养殖技术及配套设施研发 旅游项目开发于一体的专业海洋文化传播公司 公司位于桂林市七星区 占地逾5000平方米 坐享桂林市得天独厚的地理条件 环境优雅 交通便捷 公司旗下拥有目前桂林唯一的一家以海洋文化为主题的综合性体验海洋馆 水缤纷海洋王国 馆内饲养及展示各种海洋鱼类及生物 独具匠心的开辟了绿色亚马逊 海洋危机 浅海滩涂 海洋科普教室四大海洋生物互动展区及包括人鱼表演 海洋剧场在内的互动表演区 同时场馆还配备世界先进的多媒体设施 其导视系统及科普声教系统让公众在观赏海洋生物群的同时拥有绝佳的感官体验 身临其境感受一场关于海洋的绝妙之旅 我国是 生物多样性公约 签约国之一 广西澜升海洋文化发展有限公司从生态环保出发 以生态文明建设推动绿色发展为目标 积极从事绿色环保事业 为中国生物多样性保护贡献一份力量 企业介绍 广西澜升海洋文化发展有限公司 公司简介 企业介绍 水缤纷海洋王国 场馆简介 水缤纷海洋王国是一座以海洋文化为主题的科普 互动型游乐场所 它占地逾5000平方米 位于桂林市七星区育才路旁 色彩艳丽 新颖独特 带着对海洋的向往 怀着对生态的敬畏 海洋王国诞生在了这一片青山绿水之下 馆内饲养及展示各种海洋生物 不仅有摇曳多姿的珊瑚群 有用生命诠释着对海的眷念的各类水母 有对海洋拥有绝对统治力的鲨鱼群 更有包括胭脂鱼 慈鲷等珍稀品种在内的各种鱼类 海洋王国以海洋保护为宗旨为游客精心安排了 绿色亚马逊 海洋危机 浅海滩涂 海洋科普教室 互动表演 五大主题展区及休闲游览区 同时场馆配备世界先进的导视系统及科普声教系统 在光幻之中让您如身临其境般感受光与影的传说 感受一场视觉 听觉与触觉的饕餮盛宴 游客寓教于海洋世界的奇妙之余 还能够欣赏到梦幻的美人鱼表演及趣味的剧场演出 使之成为一座真正意义上的海洋课堂 帮助儿童 青少年及海洋文化爱好者们更好的了解海洋 保护海洋 在这里 我们还原海洋之美 在这里 我们推动海洋发展 走向海洋 探索大自然的奥秘一直是人类孜孜以求的梦想 水缤纷海洋王国带着创新 合作 诚信的精神 致力于为公众打造世界顶级的海洋馆 水族馆 展示现实生活中难以见到的水下自然生态景观与水族生物世界 同时还将从生态保护出发 普及海洋科普教育 激励人们珍爱蓝色地球家园 用优质的管理模式 一流的团队协作以及先进的服务理念为公众打造你我共同的蓝色梦想 目录 首先 欢迎您加入本公司 为了能让您有一个更好的工作环境 使我们的合作轻松愉快 请您仔细阅读本公司有关规定 1 员工入职资料 请完整的填写好 职位申请表 提交您的学历学位证书 资格证 技术职称证书 岗位从业资格证书 岗位特种作业操作证 身份证的复印件 体检健康证 前工作单位之解除劳动关系证明 须盖公章 应聘担保书 财务岗位需要 及1张2寸彩色照片 近照 含电子版本 前来办理报到手续 以上学历及资格证件需要原件交验 员工入职管理 筹备期适用 员工入职管理 筹备期适用 公司每天为员工提供一个工作餐 中餐 晚餐 用餐时间30分钟 人 员工用餐以员工牌为识别 员工食堂开餐时间 中午12 00 下午17 30 2 工作时间 因本行业特性并结合公司实际情况 部分岗位实行倒班制 员工需严格遵照各岗位之排班当值 根据筹备期营运需要 目前行政班工作时间为 9 00 17 00 含中午用餐时间 每周休息1天 逢周日休息 开业后根据实际运营需要调整 3 工作餐 员工每天打卡时间为上班时间之前和下班时间之后 请严格遵守打卡制度 并不得替人打卡 其它考勤事项按公司 考勤管理规定 执行 4 考勤 员工入职管理 筹备期适用 5 员工行为规范 员工入职管理 筹备期适用 员工入职管理 筹备期适用 根据公司管理规定 前场一线新入职员工培训适应期3天 其他岗位员工培训适应期5天 培训适应期内若有证实不适合者 或离职或被辞退 培训适应期不记薪资 培训适应期之后未满一个月离职或被辞退者 培训适应期不记薪资 凡已入职的员工 在培训适应期过后 试用期内辞职的必须提前7天提交书面辞职申请报告 转正后员工辞职必须提前30天提交辞职申请 同时按程序办理相关工作交接手续 否则 公司有权要求该员工支付1个月工资或上述规定时间比例的本人工资作为通知期 员工入职管理 筹备期适用 6 入职管理 再次欢迎您成为水缤纷海洋王国的一员 员工离职管理 试用期内员工辞职必须提前7天 正式员工辞职必须提前30天填写书面的 辞职申请表 交至部门负责人 员工离职程序 离职面谈 员工在离职前或离职生效日3天内必须完成离职手续交接 未完成离职手续擅自离职 公司将按旷工处理 提交辞职申请 办理离职手续 离职交接 离职工资发放 工作交接清单必须有工作移交人 工作接收人及监交人签字 交还公司资产 资料 工牌 钥匙 制服等物品 报销公司帐目 清还借款账务 社保 签字确认 入住宿舍的员工 应于离职生效日3日内搬离员工宿舍 每月初连同在职人员考勤表一同提交由财务核算工资 后勤管理 后勤管理 员工制服 员工名牌 员工柜领用程序员工办理入职手续 填写 制服领用申请表 领用人签字 综合管理部签字 领取员工名牌及员工柜钥匙 到仓库领取员工制服 公司将为员工按不同岗位配备不同的制服 按每人两套的标准给予制作 员工在馆内应穿着制服 员工因保管不妥而造成的遗失 以及在使用过程中造成不合理损坏而无法再次使用的 更换补领新工衣时需扣除折旧费用 见下表 由综合管理部进行核实后更换补领制服 并报财务在当月的工资中扣除相应费用 后勤管理 1 制服管理 员工入职 可在综合管理部领取员工名牌及吊牌 每位员工在馆内应佩戴员工名牌及吊牌 各部门负责人 综合管理部有权随时抽查 发现违规一次 罚款10元 员工名牌或吊牌如因正常使用报损的 可凭旧牌到综合管理部免费换领 如有遗失 应到综合管理部办理补领手续 每个名牌费用10元 员工签认后在工资里扣款 员工离职时 须将员工名牌及吊牌交回综合管理部 不能交回者按遗失员工名牌处理 后勤管理 2 名牌管理 员工入职时 公司按规定配给员工柜 员工柜应保持干净整洁 仅限存放本人工作服及其他上班使用物品 禁止存放有毒有害物品 尽量不存放贵重物品 如现金等 私自存放贵重物品若有遗失的 公司将不承担任何责任 员工柜属自然损坏的 使用人应及时通知综合管理部 由综合管理部通知有关部门予以维修 员工离职时应归还所领的员工柜钥匙 如有遗失 则须缴纳8元的换锁费用 后勤管理 3 员工柜管理 是员工的基本权利 内部沟通管理 以事实为依据 被申诉的是事件而不是人 公司保密申诉人享有知情权 内部沟通的原则 实名 内部沟通管理 损害公司 部门 员工个人利益的行为 及时反映并协助公司解决员工中存在的影响正常工作的各类因素 提高员工工作士气 内部沟通管理 建议