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EQ训练拓展社成立申请书尊敬的校领导：你们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。一、 成立背景与原因1、近几年来，我国大学生规模迅速增长，就业难的问题也越来越突出。有人认为，大学生就业难，问题在于大学生供给增速越过了经济增长速度。但这恐怕不是问题的根源。我认为其中更重要的原因，在于“大学生”与“人才”并不能划等号。尽管这几年具备大学文凭的人数迅速增长，但能够适应国内经济发展的人才数量却并不见得在同步增长。“大学生”与“人才”相脱节，是造成大学生就业困难的根源所在。大学生就业难，实际上反映的并非大学生供给的过剩，而恰恰是人才的不足。笼统来讲，市场对人才素质的要求分为两个方面：一是专业技术硬能力，二是与人沟通合作的软能力。如社会活动能力、团队合作能力、领导能力、交流和自我表达能力等。2、现在很多的应聘失败者多是因为情商障碍，其中不少是所谓的“高分低能者”，而优秀企业对情商低的应聘者是比较排斥的。一些公司高层管理者认为，情商低比素质有问题更可怕，低情商者在团队中有很强的负面的、消极的传染力，会造成团队战斗力迅速下降，甚至导致更严重的后果。总之，企业越来越重视应聘者的情商考查了。3、众所周知，有色职院是一所坚持“育人为本，质量第一”的办学指导思想，不断深化教学改革，全面推进素质教育。不可否认的是EQ训练拓展社将作为一个新兴社团活跃在有色职院同学身边，丰富充实同学们的课余生活，为建设校园文化，构建和谐校园，帮助同学们提高情商素质作出积极的努力。综上所述，EQ训练拓展社此时的建立无疑会成为一个改变和改善的良好契机。二、 社团的性质、宗旨和主要部门和活动内容社团性质：隶属于社团部，由学生自发组织的以“情商”学习和训练为目的社团社团宗旨：认识自我，管理情绪，激发潜能，培养创新意识，养成积极思维模式，好习惯培养，塑造成功自我，培训一流情商。主要部门： 一、 该协会设立理事会，负责协会运作。理事会由会长、副会长、各部部长构成。理事会有对活动的否决权。 二、该协会设立调研部，负责调动协会所有成员，寻找活动地点，外出活动的各个流程。 三、该协会设立组织部，负责组织好协会成员的活动和活动会场布置。 四、该协会设立安全部，负责协会成员活动安全。 五、该协会设立宣传部，提前写好活动通知。 六、该协会设立策划部，负责策划活动。并上交策划书。活动内容：1.邀请老师进行一些讲座2.举行面试模拟大赛3.主持人大赛4.组织辩论赛5.带领成员去博物馆敬老院等地方6.晚上在操场或教室组织活动，锻炼成员之间的团结互助及感恩。7.每周一到周四晚上到操场训练用气发声，爆发力训练，个人演讲训练等。8.每半月给成员讲一次课，成员也可给大家讲只要内容积极向上。三、财务管理EQ训练拓展社是非营利社团，除入会费用之外，社团将不向同学们收取任何费用，对于一些需要会员自理费用的活动，协会绝不强制其成员参加。活动组织经费来源社团经费来源： 会员交的会费； 学院和社联提供的资金；外联部拉的赞助费用。除会员会费、团委支持外，我们还将同其他兄弟社团合作活动，以减少开支。在举办活动的过程中，协会将坚持环保、节俭的原则，仔细筹划，努力降低活动成本，不做铺张浪费的表面活动。以上便是EQ训练拓展社创社的基本设想，由于思虑不足经验尚浅，