招聘管理制度201301.doc

佛山市海高物流服务有限公司招聘管理制度为保证公司的人力资源供需平衡，建立高素质的员工队伍，规范佛山市海高物流服务有限公司（以下简称公司）的招聘工作管理，特制定本规定。第一条:职责公司综合办公室负责招聘工作的管理和本规定的实施。第二条:招聘计划用人部门根据业务发展规划提出相应的招聘计划，按要求填写招聘申请表（见附表一），由人事主管批准后实施招聘。第三条:招聘形式1、内部推荐：综合发布职位信息、通知，员工可以就空缺职位填写公司内部推荐表（见附表二），推荐亲朋好友。2、外部招聘包括现场招聘、网络招聘、人才市场、专场招聘会、广告等招聘方式。根据招聘岗位的情况决定招聘的方式，并选择合适的方式发布招聘信息。第四条：应聘人员基本条件1. 认同公司的企业文化和经营理念，自愿遵守公司各项管理制度；2. 遵纪守法，具备良好的职业道德，无违法记录；3. 不存在不良工作经验；4. 智力正常，身体健康，符合就业年龄；5. 应聘者须具备应聘岗位所需的文化程度。特殊情况需人事主管批准。6. 技术工等需持有有效技能证。注：详细标准参照面试标准.xls第五条：初选1、 上门应聘者填写人员基本资料登记表（附件三）；根据填写信息确认初试名单及初试时间。做好通知初试人员面试时间及地点安排。2、 电话面试：介绍工作内容，薪酬福利，先最应聘者进行基本了解（最近工作经历，工作时间，年龄，交通工具，工作要求等信息，符合公司应聘者对其推荐相关工作，介绍相关工作内容，薪酬福利；相方确认符合要求，通知人员初试时间及地点）。第六条：初试1. 初试人前来初试需携带身份证、技术证书（叉车司机）、相片、相关复印件等。2. 初试工作人事专员负责。主要从非专业能力（如求职动机，综合素质，履历真伪，薪资要求等）角度了解应聘人员，并填写面试记录表（附件四）初试评价，作出“进入复试”、“录用”、“不淘汰”、“备用”的建议；并填写安排的“分厂”、“车间”、“岗位”。3. “进入复试”或“录用”者，对其进行初试培训“前端培训资料20130116.ppt”培训后需考核培训内容（附件五），考核大于等于80分为合格，合格者进入复试。第七条：复试1、 复试当天通知海天人事部，安排生产面试官面试我司员工。2、 辅导员工完成复试工作，复试完成后确认面试人员最终岗位。第八条：岗前后端培训复试通过者当日下午参加岗前后端培训（培训内容人事部制定），参加培训后需同过海天考核（培训考核试卷）第九条：体检复试合格者行政人事部门将对其学历证明等进行资格审查并通知其到会从指定医院(高明疾控中心)进行体检。必检项目有：肝功能、X光、男或女内科。经检查有传染病性疾病、有重大病史的公司将不予以录用。第十条：办理入职手续新进员工入职前应接受入职培训，并办理入职手续，包括但不限于以下资料：原单位的离职证明原件、填写个人员工情况表、交登记照片2张、交身份证复印件2份、交学历证书复印件及其他相关证明材料的复印件。签订三年有效期劳动合同。发放厂服等相应劳保用品，安排入职时间。第十一条：入职交接领取门禁卡等手续，未领得门禁卡者不得安排上班。员工报到通知书（附件六）必须在到职当日填写，并由人事专员带给车间管理人员安排岗位培训等，各分厂管理人员需一周内每天向人事部提报新员工入职情况。附件一佛山市海高物流服务有限公司人员需求申请表部门：岗位：新增/补员：第一联：人事部 第二联：生产部人数：性别：年龄：人员基本要求：申请原因：要求到岗时间：审批情况：审批人： 日期： 申请部门：申请人：日期：附件二佛山市海高物流服务有限公司内部推荐表推荐岗位： 推荐人员基本信息姓 名性 别出生年月现住址手 机是否在职最近工作经历：时 间（年月-年月）公司名称岗位 年 月 年 月 年 月 年 月管理人员填写叉车司机工作技能（其他岗位不用填写）车技熟 练一 般生 疏理论优 秀良好一 般保养优 秀良好一 般管理人员意见签名： 日期： . 附件三：佛山市海高物流服务有限公司人员登记表入职日期： 生产线： 部门： 岗位：个人基本资料姓 名性 别男 女年 龄一寸免冠照片民 族籍 贯 省 市工作经验 年文化程度学校专业毕业时间年 月身高体重婚姻状况未婚 已婚 离异健康状况是否抽烟是 否有无犯罪记录是 否是否发生过非正常离职是 否是否有以下病患或缺陷纹身 超2cm伤疤 腰痛 手痛 皮肤病 1年内动过大手术 其他 身份证号交通工具自行车 机动车 公交车常住地址及邮编联系电话特殊情况下联系人及电话 联系人： 电话：体检编号家庭成员关系姓名工作单位/家庭住址联系电话父亲母亲配偶子女其他其他近几年工作经历工作期间（具体到月）企业或单位名称从事岗位收入水平离职原因是否愿意加班是 否期望待遇 元/月目前在职否是 否是否可上三班是 否是否服从岗位调动是 否照顾子女否是 否员工推荐是 否是否在外包方工作过是 否从外包方离职时间其他特别说明承诺 我确认以上信息属实并同意本公司进行查证，如果一旦发现有不属实的地方，我愿意接受任何处理，甚至被辞退。 应聘者签名： 日期：说明：1、本表作为应聘的第一手资料，请认真客观填写，并填写完整。2、联系方式一栏一定要写清楚，以确保能及时与你联系。附件四：佛山市海高物流服务有限公司面试记录表基本资料姓名性别男女工作经验 年文化程度面试家庭状况优越 良好 一般 困难 备注： 婚姻未婚 已婚 离异 （小孩：男女 年龄 岁）日常支出情况岗位匹配度（前一家单位情况对比）日均工作时间白班： 时/天，加班：偶尔 经常； 两班： 时/天 三班： 时/天 薪酬其他收入：主要工作内容工作 特征温度：高温 常温 空调 姿势：坐 站 相结合 噪音：大 中等 小 强度：大 中等 小 粉尘：大 中等 小 节奏：快 中等 慢其他说明：离职 原因岗位匹配度以前工作内容与应聘岗位符合程度：符合一般不符合 说明：个人期望时间：白班两班三班 其他：环境：高温噪音粉尘其他：岗位：包装生产仓管员其他：初试评价综合评价：进入复试 录用 淘汰 备用建议分配分厂： 车间： 岗位： 面试官： 日期： 复试/技能测试评价评价：岗位分配：同意初试分配 建议改分配至分厂： 车间 ： 岗位：录用 淘汰 备用 面试官： 日期： 人力资源二部意见综合评价： 是否录用：录用 淘汰 备用 签名： 日期： 说明：本表作为录用决策的重要依据，由人力资源二部归档。如遇应聘条件超限等特殊人群则需由海天人力资源二部审批。附件五 公司新员工岗前培训考试试题（承包单位培训部分）单位： 姓名： 日期： 成绩： 一、 不定项选择题：（将正确答案代号填于（ ）内，每题5分，共50分）1、 公司的入职要求是：（ ）A 身体健康，无传染疾病 B 持有健康证C 遵纪守法，无犯罪记录 D 特殊工作持证上岗2、 一下哪种人公司不会录用：（ ）A 有酗酒、吸烟嗜好 B 有不良工作记录者C 有传染性疾病 D 工作认真3、 工人进入厂区，可以穿哪些鞋子：（ ）A 平底鞋 B 塑胶鞋 C 球鞋 D 拖鞋 E 凉鞋4、 下面哪种行为是符合公司的规章制度：（ ）A 上岗操作时不得穿戴首饰B 不留长指甲（指甲不超过2毫米）C 工服的拉链要拉好D 穿鞋要穿袜子，不准踩鞋跟5、 以下哪种行为是不文明的：（ ）A 打饭要排队，站在线外 B 吃饭时不扣衣服拉链C 吃饭时脱掉鞋子 D 吃完饭后主动收拾餐盘6、 遵守工作纪律要做到：（ ）A 不迟到 B 不早退 C 不串岗 D 不离岗 E 不旷工7、 以下哪种行为是违反规定的：（ ）A 偷窃 B 私自带走公司财产 C 带走公司废弃物 D 酒后上班8、 连续旷工几天算自动解除劳动合约：（ ）A 4天 B 3天 C 2天 D 10天9、 进入厂区应注意什么穿着要求：（ ）A 穿拖鞋 B 留指甲 C 穿戴整齐 D 注意个人卫生10、 今天的培训内容有哪些：（ ）A 承包单位介绍 B 录用要求 C 工作要求 D 福利制度二、 判断题（对的打“”，错的打“”，每题5分，共50分）1、 饭堂打饭时可以插队，吃完饭后不收餐盘。 （ ） 2、 按时上下班，不早退，不离岗，不串岗，不旷工。 （ ）3、 衣服整洁万和，穿着整齐，不得赤膊、赤脚、敞怀、卷裤脚，进入车间要求戴帽子，帽子要戴端正，头发不外露。 （ ）4、 不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入厂区，穿鞋时不得不穿袜子、踩鞋跟。（ ）5、 未按规定办理休假审批手续或者审批未批准而不上班者，作旷工处理。（ ）6、 连续旷工3天或以上，作严重违反制度处理，予以开除。 （ ）7、 迟到4小时或以上作旷工处理。 （ ）8、 可以践踏绿化带，或蹲、坐、站在花圃围基边上。 （ ）9、 进入厂区须穿所属单位统一的工服。 （ ） 10、 进入厂区不能带与工作无关的东西，但可以带香烟进入公司。 （ ）附