全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档解除劳动关系经济补偿金补偿协议书甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号: , 年 月 日应聘进入甲方公司任 一职;于2013年 月 日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:一、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于2013年 月 日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。二、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月,一次性经济补偿金共计人民币¥ 元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。四、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。甲方:乙方:(指印)年月日解除劳动关系经济补偿金补偿协议书补充协议甲方:(公司)乙方:(员工)甲、乙双方就2013年 月 日时,所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下:一、甲方同意增加乙方的经济补偿金,计人民币¥ 元整。二、该补充协议具保密性质,乙方同意不对第三人泄露本文件信息,以维护甲方利益。三、本协议经双方签字或盖章后生效。甲方:乙方:年月日欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (新教材)2026人教版三年级下册数学 1.3 旋转 教学课件
- 2025 网络基础之电商网络的供应链协同网络案例课件
- 碳五碳九可行性研究报告
- 禅茶书院可行性研究报告
- 行政处罚的基本概念和特征
- 2026年及未来5年市场数据中国儿童绘本馆行业市场全景评估及投资战略咨询报告
- 2026年及未来5年市场数据中国城市生活垃圾处理外包市场供需格局及未来发展趋势报告
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据在智能医疗药物研发数据分析中的应用课件
- 2026年养老机构从数量扩张向提质增效转型战略前瞻
- 2026年中太平洋海山富钴结壳矿区资源潜力评估
- 2026湖南张家界市桑植县招聘城市社区专职工作者20人考试参考试题及答案解析
- 2025年国家保安员资格证考试题库+答案
- 20.1 勾股定理及其应用 课件 2025-2026学年 人教版八年级数学下册
- 2026年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员12人考试备考试题及答案解析
- 2025年宿州职业技术学院单招职业技能考试试题及答案解析
- 工艺报警考核制度
- 2025年泰州职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案解析
- 2025年专升本管理学原理模拟试卷及答案
- 保密要害部门部位课件
- 山东省济南市2025-2026年高三上第一次模拟考试历史+答案
- (新教材)2026年春期人教版三年级下册数学教学计划+教学进度表
评论
0/150
提交评论