SPSS期中试卷2011-2012(A).docVIP

浙江财经学院东方学院课程期中考试试卷专业、班级： 学号： 姓名：密 封 线浙江财经学院东方学院2011-2012学年第二学期 管理统计学 课程期中考试A卷考核方式：闭卷 考试日期： 2012.4适用专业、班级： 题 号一二三四五六七八九十总分得 分评卷人（共五大题）答题思路：简要写出分析思路；根据统计分析数据，回答问题一、某集团公司将进行薪酬改革，目前员工的工资表如下表。希望了解来自不同下属公司、不同工作性质的员工的收入状况，及对工资的态度，以便为决策者制定合理的薪酬体系提供科学依据。请分析以下问题： 表：某集团公司员工的工资表员工态度工资工作性质公司1满意2845一般员工22不满意2871一般员工23很满意2750一般员工14不满意4188经理25不满意4612经理16满意5212经理17满意6177经理28满意2137管理人员29满意1965管理人员210很满意2235管理人员111很满意2340一般员工112不满意2435一般员工213很满意3135管理人员114满意2235管理人员215不满意3000一般员工116满意4600经理21 建立相应的数据文件，并描述变量的5种属性：变量名、变量类型、变量（名）标签、值标签、测度水平。（5分）2 计算员工工资的标准化值。（5分）3 如果工资需要交税，实际工资 = 工资*（1 税率）。税率分别为：工资3000，税率=15%；3000工资5000，税率=20%；工资5000，税率=30%。求不同工作性质的员工的实际工资的平均值、标准差。（10分）二、下表是对研发部员工绩效评价和研发部员工对评价结果满意度的数据员工编号1234567891011性别男男男男男男女女女女女绩效评分8074569064697965908459评价满意度452532534421建立相应的数据文件，并描述变量的5种属性：变量名、变量类型、变量（名）标签、值标签、测度水平。（5分）2对绩效评分变量求秩，将秩值1赋给评分最高值，结的处理方式为Low。（10分）3统计不同性别的员工的奖金情况，奖金金额发放标准为：绩效评分每分奖励98元奖金。描述不同性别的员工奖金的平均值、极差、标准误、标准差、偏度。（15分）三、某集团公司所属企业月销售和企业家数如下表所示，请做描述性分析。（20分）序号每月销售（万元）企业数（家）150526083701248065905610002四、东西部抽样调查结果为：月人均收入（元）、粮食单价（元/斤）、月人均食品支出（元），见下表所示，请分析按不同月人均收入分组（分组标准为：2000元 1 ；2000元 及2500元 2；2501元及3000元 3；3000元 4），求不同收入组的不同地区人均食品支出均值、极差、标准差、标准误，输出结果按按均值从高到低排列。（20分）表：人均收入、粮食单价、人均食品支出情况表序号地区人均食品支出粮食单价 月人均收入1西部627.6115422东部723.6320453西部576.6516914东部772.6720085西部665.7016836西部767.7017277西部654.7019518东部829.7019879西部711.72168410西部716.72170511东部874.72210612西部638.73164113西部540.74153214东部763.75196315西部621.77161116东部992.78251217东部717.80190618西部644.84161219西部733.84192920东部10001.00332921东部9681.01213922东部10201.01300223东部9781.04235924东部9881.21267525东部9681.492032五、某公司所属企业月销售额（万元）的条形图如下图所示，根据图填写统计量表中缺