个性化职位推送系统.docx

职业个性化推送系统1、 背景及意义由于生活节奏的加快，以及追求效率的大数据时代的到来，人们的生活因此受到了巨大的影响。对网络信息服务而言，提高服务质量，为用户提供方便快捷的个性化信息服务已经成为其成败的关键。网络信息服务的竞争已使得信息服务方式从传统的“一对多”发展到“一对一”的个性化服务方式。随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，大学生在求职过程中就会遇到很多问题。传统学生找实习、找工作，一般通过各种网站渠道，由学生自己去发现自己感兴趣的职位，往往很快淹没在存量的职位、企业信息海洋，不仅会因为个人发现职位能力限制错过适合自己的职位，也跟不上日益不断发布的新职位、新工作机会，浪费大量的时间和精力；更加困扰的是大量的投档信息不能及时得到回复。学生需要的其实不是信息，而是需要个人实习就业服务，面对这种需求，我们提出了“以内容主动找人”的实习就业模式，这种模式可以更好地帮助学生去找实习找工作，去跟踪回复、去获得有价值的实习就业机会。本系统的意义在于一方面，由系统帮助学生去发现适合他的职位，这种发现考虑到学生和企业双方的诉求因此投档获得认可的可能性更大；另一方面，通过兴趣、订阅、推荐系统将合适的企业/职位/活动信息输送到学生手上，在推送的内容上不仅有存量数据、而且也有即时新增的数据，这些数据包含学生感兴趣的求职职位机会、也有企业在现场的快速回复的校招活动信息等。同时，由系统去帮助学生追踪企业的回复，提醒企业及时作出回复，节省了学生大量的时间和精力。2、 项目目标本项目的总目标是设计一个功能齐全，为求职者以及供职者提供职业个性化推送服务的数据库。本项目从学生、学校、企业、政府四个方面支持职业的个性化推送功能，采用独特的“以内容主动找人”的方式实现学生求职信息与企业招聘信息交互，学校推荐信息与企业招聘信息交互，企业招聘信息与政府调控信息交互。具体功能内容如下：2.1 系统功能2.1.1 企业信息管理个体信息管理：系统对企业的基本信息进行管理。招聘者信息审核：主要实现对企业信息的审核以及企业的职业招聘信息的审核，确认其发布信息的真实性。企业评价管理：学生通过对企业的评价可以提高企业的知名度。在个性化推荐时，系统将优先推荐评价高的企业，学生将会获得更高的企业资源。信息动态提醒：如果有用户对企业发送简历或者其他信息时，系统会及时提醒企业HR进行查看和相关处理。2.1.2 人才信息管理个人信息管理：对个人信息进行保存、删除、修改、分析；分析个人信息，学校可以统一管理；学校和企业对人才的评价通过审核之后会成为个人信息的一部分，为企业寻找人才提供参考。简历信息管理：对简历的增加、修改、删除，简历认证；求职数据管理：包括求职次数、录用情况、浏览或投递简历的岗位等信息的数据处理和分析。求职者信息审核：主要实现对学生用户或其他求职者的简历信息的审核，确认其填写内容的真实性。恶意用户屏蔽：对于恶意攻击网站以及发布虚假信息的用户实现屏蔽功能。恶意评价屏蔽：系统能够对恶意评价进行屏蔽，避免造成不公平现象的产生。2.1.3 高校管理学校介绍：以表格形式，记录学校编号，学校名称，联系方式，地理位置，创立时间，专业分类，就业率，主要人才提供，256字以内的简介，附十张学校照片。学校人才推荐：针对于学校对于优秀学生的推荐现象，系统提供从学校方代替学生向企业投递简历的功能，并提供学校对学生评价及推荐人姓名。方便学校对优秀学生的推荐。从另一方面，学校可以通过这个功能与企业进行信息交互，获取最新的职业信息以及市场需求。2.1.4 职位信息管理职位信息的增删改：对职位信息的增加，修改，删除。职位分类：系统将自动给所有的职业进行分类，方便求职者的查找。职位技能分析：系统根据资料的收集以及数据的整合，对每一个职业的技能进行分析并反馈给求职者，方便求职者了解自己所求的职业信息。2.1.5 招聘管理招聘信息发布：当企业需要发布招聘信息时，系统提供将招聘信息发布至平台上并同时传送至有同类职业需求的求职者手中，使求职者能够及时了解到，增大招聘的力度。另一方面，此功能还能实现招聘会信息的发布。人才职位申请：针对于现在各大招聘网站都是单向，没有交互。我们这款WEB系统引入的交互式查询功能，学生和企业可以查询职位申请或用人招聘进度具体情况。企业初审信息发布：企业发布初审结果并通知初审通过的用户进行复试。企业复试信息发布：企业发布复试结果并通知通过的用户。企业招聘结果发布：对于复试通过的用户发布录取通知及其他相关信息。招聘进度追踪：当企业收到学生用户或者其他求职者投递的简历时，系统会自动对企业的招聘进度进行跟踪，并通过求职进度反馈功能反馈给学生用户以及其他求职者。招聘信息数据化：系统将人才简历表格化，简历信息自动保存至数据库，在企业初审、企业复试、企业招聘结果的追踪起到关键性的作用，并能有效的将信息保存至数据库，利用招聘进度追踪功能及时快速的反馈至学生用户。2.1.6 个性化推送管理人才推送：系统能够综合企业招聘信息的各项要求，分析学生用户或其他求职者的简历等相关信息，向企业推送适合其职位的求职者，使企业能够及时找到合适的人才，方便了企业的人才选择，使得挑选人才时不会变得盲目，减少了企业的工作量。职位推送：根据用户填写相关资料，了解学生的实习、就业兴趣和需求，系统综合学生兴趣和需求，推荐给用户适合的职位，而不是像传统的招聘网让学生自己去寻找工作，这样更佳合理清晰，方便学生找到适合自己的工作。优秀企业推送：通过评价管理功能，优秀的企业脱颖而出，再经过推送功能推送给学生或其他求职者，提高企业的知名度，从而吸引人才。招聘活动推送：系统会将各种招聘活动推送给学生或其他求职者，增加就业几率。3、 系统定义和用户视图分析3.1 本系统的主要功能模块3.2 主要用户视图（功能需求，信息需求，完整性约束）3.2.1 学生用户视图功能需求： 以学生为主要目标人群的页面，实现学生职位推送的基本功能。个人信息注册；简历填写、更新（包括简历删除、增加，内容的修改）；职位信息的查询；简历的投递；职位信息的订阅；企业的评价；话题圈功能（包括话题发布、查看、回复、删除），就业创业相关政策查询，法律咨询。信息需求：个人信息：学生ID，学生姓名，性别，学校，专业，学号，身份证号，手机号，邮箱简历：简历ID，姓名，住址，头像，手机号，邮箱，目标工作，教育经历，工作经历，个人技能，兴趣爱好，企业评价职位：企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限话题圈：标签，主题，内容，评论，发布时间政策：政策序号，主题，内容企业：企业ID，企业名称，企业领导，企业电话，企业描述约束及规则：根据个人的实际情况输入个人基本信息，可以按学生学校、专业进行学校统一管理和信息查询根据个人的实际情况填写简历信息，分析简历内容，可以按目标工作、个人技能等推送相关职位信息和查询简历信息更新包括增加简历，删除简历，修改简历信息(如目标工作改变) 。根据话题标签对话题进行分类、搜索，根据发布时间对话题进行保存、删除等操作根据关键字查询职位信息，且查询到的职位均是企业发布的当前有效的职位信息订阅的职位在有效时间内会一直保存，超出有效期则自动删除Userview功能需求信息需求约束及规则学生视图1) 学生信息的查询2) 简历的更新（增加，删除，修改)3) 话题(发布，回复，删除)4) 职位查询5) 职位订阅6) 企业评价7) 政策查询学生信息（包括：学生ID，学生姓名，性别，学校，专业，学号，身份证号，手机号，邮箱）简历（包括：简历ID，姓名，住址，头像，手机号，邮箱，目标工作，教育经历，工作经历，个人技能，兴趣爱好，企业评价） 话题（标签，主题，内容，评论，发布时间）职位（职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式）职位（职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式）企业（企业ID，企业名称，企业领导，企业电话，企业描述）政策（政策序号，主题，内容）根据个人的实际情况输入个人基本信息，可以按学生学校、专业进行学校统一管理和信息查询根据个人的实际情况填写简历信息，分析简历内容，可以按目标工作、个人技能等推送相关职位信息和查询简历信息更新包括增加简历，删除简历，修改简历信息(如目标工作改变) 。根据话题标签对话题进行分类、搜索，根据发布时间对话题进行保存、删除等操作根据关键字查询职位信息，且查询到的职位均是企业发布的当前有效的职位信息订阅的职位在有效时间内会一直保存，超出有效期则自动删除只有在被企业录用之后才能对企业进行评价，评价内容通过审核后会成为企业介绍的一部分根据关键字迷糊查找相关政策3.2.2 企业用户视图功能需求：企业能随时发布相关招聘信息，能进行人才招聘，能看到系统推送的人才，能主动去寻找合适的人才,能关注人才进行人才储备，企业能进行人才评价,企业能看到系统发来的提醒信息，企业能查看用户发过来的简历或者其他信息，企业能查看政府提供的政策。信息需求: 企业信息：包括企业ID，企业名称，企业领导，企业电话，企业描述人才信息：包括人才ID，人才姓名，人才学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望职位：企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限评价信息：人才ID，人才姓名，企业ID，企业名称，评价内容，评价日期 ，招聘阶段提醒信息：信息编号，信息内容，时间，有效期约束及规则：企业可以发布相关招聘信息，招聘符合该职位的人才，企业可以根据人才的信息和简历，来招聘人才。企业可以根据需要招聘的人员条件进行人才的查找搜索，然后主动联系人才。企业如果发现相当适合企业的人才，但是企业此时又不需要招聘人员时，企业可以对该人才进行关注，等企业需要招聘人员时就可以优先考虑，为企业提供一定的人才储备。企业可以对参加过面试或者录用的人才进行评价，评价内容将作为学生介绍的一部分，企业可以查看政府提供的政策。系统通过一定的算法分析企业信息介绍和企业发布的招聘信息，从而为企业推送具备相关能力的人才信息，当有用户对企业发送简历或者其他信息时，系统会及时提醒企业进行查看和相关处理。Userview功能需求信息需求约束及规则企业1）发布相关招聘信息，进行人才招聘2）招聘人才3）查看系统推送的人才4）搜寻人才5）关注人才6）评价人才7）查看系统提醒8）查看政策招聘信息（企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限）招聘人才：（人才ID，人才姓名，人才学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望，职位ID）推送人才信息（人才ID，人才姓名，人才学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望）符合人才信息（人才ID，人才姓名，人才学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望）关注人才信息（人才ID，人才姓名，人才学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望，是否就职）评价信息（人才ID，人才姓名，企业ID，企业名称，评价内容，评价日期，招聘阶段）提醒信息（信息编号，信息内容，时间，有效期）政策信息（政策编号，主题，内容）发布相关招聘信息，招聘符合该职位的人才。企业根据人才的简历，招聘人才系统通过一定的算法分析企业信息介绍和企业发布的招聘信息，从而为企业推送具备相关能力的人才信息。企业可以根据需要招聘的人员条件进行人才的查找搜索，然后主动联系人才。企业如果发现相当适合企业的人才，但是企业此时又不需要招聘人员时，企业可以对该人才进行关注，等企业需要招聘人员时就可以优先考虑，为企业提供一定的人才储备。企业可以对参加过面试或者录用的人才进行评价，评价内容将作为学生介绍的一部分。如果有用户对企业发送简历或者其他信息时，系统会及时提醒企业进行查看和相关处理。企业可以查看政府提供的政策3.2.3 学校用户视图功能需求：学校可以查询到企业的招聘信息，为校企合作和推荐学生提供便利，学校可以推荐优秀且符合企业要求的学生给企业，学校可以组织网络校园招聘会信息需求：学校信息：学校ID，学校名称，学校介绍，学校地址，学校电话，学校邮编企业信息：包括企业ID，企业名称，企业领导，企业电话，企业描述职位：企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限学生信息：学生ID，学生姓名，学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望招聘会信息：招聘会ID，学校ID，招聘会名称，招聘会时间，招聘会要求，招聘会介绍约束及规则：企业招聘信息查询功能：学校的就业部门管理人员可以查询到企业的招聘信息，企业介绍等相关内容。可以在线联系企业，为校企合作提供方便快捷的途径。组织网络校园招聘会：学校可以在该平台上组织网络校园招聘会，在线招聘不会受到时间地点天气等外界因素影响，节约成本的同时更是大大的方便了学校，企业和学生。推荐学生功能：学校可以把本校出色的学生简历推荐给合适的企业，提高学生的就业成功率。Userview功能需求信息需求约束及规则学校1) 查询企业招聘信息2) 组织校园网络招聘会3) 推荐学生招聘信息（企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限）招聘会信息(招聘会ID，招聘会名称，招聘会时间，招聘会要求，招聘会介绍，学校ID)参加招聘会的企业（企业ID，招聘会ID）参加招聘会的学生（学生ID，招聘会ID）推荐学生信息（学生ID，学生姓名，学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望）学校的就业部门管理人员可以查询到企业的招聘信息，企业介绍等相关内容。可以在线联系企业，为校企合作提供方便快捷的途径。学校可以在该平台上组织网络校园招聘会，在线招聘不会受到时间地点天气等外界因素影响，节约成本的同时更是大大的方便了学校，企业和学生学校可以把本校出色的学生简历推荐给合适的企业，提高学生的就业成功率。3.2.4 政府用户视图功能需求： 为政府提供就业管理的页面。功能有就业创业相关政策的通知，企业的审核、监督。信息需求：政策：政策序号，主题，内容企业：企业ID，企业名称，企业执照，企业电话约束及规则：根据主题模糊搜索政策内容；根据企业执照审核企业真实性，合法性Userview功能需求信息需求约束及规则政府视图1) 政策的查询2) 企业审核政策（包括：政策序号，主题，内容）企业（企业ID，企业名称，企业执照，企业电话）根据主题模糊搜索政策内容；根据企业执照审核企业真实性，合法性4、 需求分析4.1 功能需求（1） 学生 a. 按行业类别对职位进行模糊搜索b. 个人信息查询及更新c. 简历的更新（增加，删除，修改)d. 参与话题圈(发布，回复，删除)e. 查询已就职过的职位f. 兴趣职位订阅g. 查询已就职企业对个人的评价h. 查询政府政策（2） 企业a. 发布相关招聘信息，进行人才招聘b. 招聘适合人才c. 查看系统推送人才d. 按条件模糊搜寻人才e. 关注优秀人才求职状况f. 评价已录用人才g. 查看系统提醒h. 查看政府已发布政策（3） 学校a. 查询企业招聘信息b. 组织校园网络招聘会c. 推荐优秀学生（4） 政府a. 政策的查询b. 企业审核4.2 信息需求1) 个人信息：学生ID，学生姓名，性别，学校，专业，学号，身份证号，手机号，邮箱2) 简历：简历ID，姓名，住址，头像，手机号，邮箱，目标工作，教育经历，工作经历，个人技能，兴趣爱好，企业评价3) 职位：企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限4) 话题圈：标签，主题，内容，评论，发布时间5) 政策：政策序号，主题，内容6) 企业：企业ID，企业名称，企业领导，企业电话，企业描述7) 企业信息：包括企业ID，企业名称，企业领导，企业电话，企业描述8) 人才信息：包括人才ID，人才姓名，人才学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望9) 职位：企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限10) 评价信息：人才ID，人才姓名，企业ID，企业名称，评价内容，评价日期 ，招聘阶段11) 提醒信息：信息编号，信息内容，时间，有效期12) 学校信息：学校ID，学校名称，学校介绍，学校地址，学校电话，学校邮编13) 企业信息：包括企业ID，企业名称，企业领导，企业电话，企业描述14) 职位：企业ID，企业名称，职位名称，薪资待遇，学历要求，工作地址，福利待遇，职位描述，公司介绍，申请记录，招聘要求，联系方式，有效期限15) 学生信息：学生ID，学生姓名，学历，年龄，性别，电话，email，简介，职业方向，待遇期望16) 招聘会信息：招聘会ID，学校ID，招聘会名称，招聘会时间，招聘会要求，招聘会介绍17) 政策：政策序号，主题，内容18) 企业：企业ID，企业名称，企业执照，企业电话5、 数据库设计5.1 概念结构设计Entities：225.2 数据库表及功能实现5.2.1 表实现个人信息(User)：学生IDUserID，学生姓名Name，年龄Age ，性别Sex ，身份证号PID ，手机号Phone ，邮箱Email，住址Address，学历Eucation，学校School，专业Major企业（Company）：企业IDCompanyID，企业名称CompanyName，企业地Address ，企业领导CEO，企业电话Phone ，企业描述Introduce，企业执照License学校信息（School）：学校IDSchoolID，学校名称SchoolName，学校介绍Introduce，学校地址Address，学校电话Phone职位(Job)：职位编号JobID， 企业IDCompanyID，职位名称Jobname,类别Class，薪资待遇Pay，学历要求BaseEdu，职位描述Introduce，招聘要求Require，联系方式Phone，有效期限KeepTime 简历(Reume)：简历IDRID，学生IDUserID，头像PhotoID,目标工作Fjob，工作经历Experience，期望待遇Pay，简介Introduce 。话题圈（Talkabout）：话题IDTopicID，学生IDUserID，主题Topic，内容Content，评论Comment，发布时间Time政策（Policy）：政策IDPolicyID，标题PolicyName ，内容Content评价信息（Commend）：评价IDComID， 人才IDUserID，企业IDCompanyID，职位IDJobID，企业评价CComment，人才评价UComment，企业评价日期Ctime ，人才评价日期Utime。提醒信息（Remind）：信息编号RemindID，信息主题Topic,信息内容Content，时间Time，有效期Keeptime招聘会信息（Jobfair）：招聘会IDJobfairID，招聘会主题Topic，招聘会时间Time ，招聘会介绍Intorduce ，招聘会地址AddressCreate database forJobUse jobCreate table User(UserID nvarchar(10) primary key not null,Name nvarchar(6) not null,Age int ,Sex nvarchar(2),PID nvarchar(18) not null,Email nvarchar(20),Address nvarchar(40),Eucation nvarchar(10),School nvarchar(20),Major nvarchar(20),Phone nvarchar(11),)Use forjobCreat table Reume(RID nvarchar(10) primary key not null,UserID nvarchar(10) foreign key references Worker(UID),PhotoID nvarchar(20),Fjob nvarchar(20),Experience nvarchar(500),Pay nvarchar(200),Introduce nvarchar(500),) Use forjobCreate table Job(JobID nvarchar(10) primary key not null,CompanyID nvarchar(10) foreign key references company(ConpanyID) not null,Jobname nvarchar(20) not null,Class nvarchar(50),Pay nvarchar(200),BaseEdu nvarchar(10),Introduce nvarchar(500),Require nvarchar(500),Phone nvarchar(11),KeepTime datetime,)Use forjobCreate table School(SchoolID nvarchar(10) primary key not null,SchoolName nvarchar(50) not null,Address nvarchar(50),Phone nvarchar(11),Introduce nvarchar(500),)Use forjobCreate table Company(CompanyID nvarchar(10) primary key not null,CompanyName nvarchar(50) not null,CEO nvarchar(10),Phone nvarchar(11),Address nvarchar(50),License nvarchar(50) not null,Introduce nvarchar(500),)Use forjobCreate table Talkabout(TopicID nvarchar(10) primary key not null,Topic nvarchar(50) not null,UserID nvarchar(10) foreign key references User(UserID) not nulContent nvarchar(500),Comment nvarchar(500),Time datetime,)Use forjobCreate table Policy(PolicyID nvarchar(10) primary key not null,PolicyName nvarchar(50) not null,Content nvarchar(500) not null,)Use forjobCreate table Comment(ComID nvarchar(10) primary key not null,UserID nvarchar(10) foreign key references User(UserID) not null,CompanyID nvarchar(10) foreign key references company(CompanyID) not null,JobID nvarchar(10) foreign key references Job(JobID) not null,CComment nvarchar(500),UComment nvarchar(500),Ctime datetime,Utime datetime,)Use forjobCreate table Remind(RemindID nvarchar(10) primary key not null,Topic nvarchar(50),Content nvarchar(500),Time datetime,Keeptimedatetime,)Use for jobCreate table Jobfair(JobfairID nvarchar(10) primary key not null,Topic nvarchar(50),Time datetime,Address nvarchar(50),Intorduce nvarchar(500),)5.2.2 功能实现（1）学生用户按行业类别对职位进行模糊搜索Select JobID,CompanyID,Jobname,Pay,BaseEdu,Introduce,Require,Phone,Keeptime from job where class like %class%个人信息查询及更新select Name,Age,Sex,PID,Phone,Email,Address,Education,School,MajorFrom UserWhere UserID=UserIDUpdata User set Name=Name,Age=age,Sex=Sex,PID=PID,Phone=Phone,Email=Email,Address=Address,Education=Education,School=School,Major=MajorWhere UserID=UserID简历的更新（增加，删除，修改)Insert into reume(UserID,PhotoID,Fjob,Experience,Pay,Introduce) Values(UserID,PhotoID,Fjob,Experience,Pay,Introduce)Updata Reume set PhotoID=PhotoID,Fjob=Fjob,Experience=Experience,Pay=pay,Introduce=IntroduceWhere UserID=UserIDDelete from Reume where UserID=UserID参与话题圈(发布，回复，删除)Insert into Takeabout(TopicID,UserID,Topic,Content,Comment,Time) values (TopicID,UserID,Topic,Content,Comment,Time)Delete from Talkabout where TopicID=TopicID评价已就职过的企业Updata Commend set CCommend=CCommend Where CommpanyID=Commpany and UserID=UserID 查询已就职过的职位Select *From JobWhere JobID=(select JobID from Commend where UserID=UserID)兴趣职位订阅Select ContentFrom remindWhere Topic like %Topic%查询已就职企业对个人的评价Select UcommentFrom CommendWhere UserID=UserID查询政府政策Selsct *From PolicyWhere PolicyID=PolicyID（2）企业发布相关招聘信息，进行人才