农电工劳动合同(正式版本).doc

编号: 农电工劳动合同书甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日甲 方乙 方名 称:姓 名：性 别:法定代表人(或委托代理人):居民身份证号 码:地 址:家庭住址:联系电话:联系电话:（上述地址和联系电话作为甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义务在5日内书面通知甲方，否则视为甲方已送达。）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限本合同期限为 年, 即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容1、甲方因生产（工作）需要，聘用乙方在农电工岗位上工作。从事资产属于甲方的农村电力设施的安装、维护、巡视、检修、更新改造和农村电费的抄核收等工作。甲方根据工作的需要，可适当调整安排乙方的工作。2、乙方自愿服从甲方调配，乙方应按本合同的规定及甲方的要求，严格遵守国家电网公司电力安全工作规程等相关规章制度，在甲方的领导下，按照工作标准按时完成规定的工作任务和计划指标。第三条 工作时间、劳动保护和劳动条件1、 甲方安排乙方执行不定时工作制。2、 甲方必须建立健全操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。第四条 劳动报酬1、 甲方根据乙方履行岗位职责、日常表现及工作业绩等情况，按照绩效考核结果按月支付给乙方，不得克扣和无故拖欠。2、 甲方支付乙方的劳动报酬从农村电网维护管理费中列支。第五条 甲方双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1、根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务。2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施。3、对违反本单位规章的乙方依法给予处罚。4、法律法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下权利：1、依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训。2、在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。3、按照个人的能力以劳动的数量、质量领取劳动报酬。4、法律法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：1、遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训。2、按时足额支付乙方劳动报酬。4、在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1、按照本合同规定，自觉地做好本职工作，完成各项任务和工作指标。2、遵守企业有关的各项规章制度和劳动纪律，保守商业秘密，维护企业声誉、利益和形象，爱护财产，遵守职业道德。3、主动宣传安全用电知识，严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）。4、爱护设备、设施和工器具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。5、认真学习业务技术，不断提高自身政治和业务素质。6、积极参加供电所组织的各种会议和各类活动，踊跃为企业发展建言献策。7、未经甲方授权不得在外兼职或从事任何与甲方经营业务相关的活动，一经发现，以违约论处，甲方可以随时终止本合同。造成经济损失的，乙方须承担赔偿责任。第六条 社会保险和福利待遇1、甲方在合同存续期间，应按国家、本公司的有关规定为乙方办理社会基本养老保险，甲乙双方应按规定按时按比例缴纳社会养老保险费。乙方应缴纳的社会养老保险费由甲方在乙方的薪酬中代扣代缴。2、甲方在合同存续期间，为乙方参加社会基本医疗保险，乙方因病产生的医疗费用按医疗保险的规定办理。3、甲方在合同存续期间，为乙方参加社会工伤保险，乙方因工伤、亡按工伤保险条例的规定办理。第七条 劳动合同的变更、续订、解除和终止（一）发生下列情况之一者，可以变更本合同有关条款：1、订立本合同时所依据的法律、行政法规、规章已经修改；2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的原因，致使本合同无法履行；3、由于生产需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意；4、法律规定的其它情形。（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除本合同。且甲方不支付经济补偿金。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的；3、有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私行为的； 4、乙方违反操作规程制度等，造成人身、设备或电网等责任事故的（事故认定标准按照国家和行业的有关规定执行）；5、未经甲方同意，在合同期内与第三方发生劳动关系的；6、乙方隐瞒真实身份或其他情况的；7、未按甲方的要求，在规定的时间内达到持证上岗要求的；8、严重失职、营私舞弊，对甲方利益（如：安全生产、行风建设、经济安全等）造成重大损害的；9、被依法追究刑事责任或劳动教养的；10、擅自脱离岗位的，无故旷工15天或一年内累计旷工30天的；11、患传染疾病，影响他人身体健康的；12、甲方根据合同约定调整乙方工作岗位，乙方不服从甲方工作安排的；13、因责任心不强，管理不善，造成所辖区域内用电管理秩序混乱，电价超过限价的；14、服务态度差，影响单位声誉的；15、全年累计三个月未能完成甲方下达各项考核指标的；16、违反甲方行业服务承诺及有关规定，造成不良影响的；17、月度绩效考核年内累计3次以上考核不合格的；18、法律、行政法规规定的其它情形。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任甲方安排的工作，经过培训仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同变更合同条款约定就变更合同达成一致的。（五）乙方主动提出解除劳动合同，经与甲方协商一致解除劳动合同，甲方不支付经济补偿金。（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，但不解除乙方应依约承担的责任。（七）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、乙方经国家批准应征入伍的； 3、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、甲方不能按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件以及缴纳社会保险费的；5、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。（八）有下列情形之一的，本合同即告终止：1、合同期满并办理了终止手续的；2、乙方死亡或者宣告失踪的；3、本劳动合同约定的终止条件已经出现。（九）本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。（十）本合同解除或终止后，符合劳动法及相关法规规定应支付经济补偿金的，甲方应支付经济补偿金并及时办理有关手续。第八条 双方协商约定的事项1、乙方在本合同解除或终止时，应按甲方规定办理离职手续（交还领用的工具、劳保用品等）。若乙方在服务期间未办妥离职手续自行离职的，由此产生的后果和责任由乙方承担。2、合同期内，乙方应遵守国家和当地政府的计划生育政策，自愿实行晚婚晚育。3、乙方在规定工作任务外或规定工作时间外造成意外伤害或责任事故的，由乙方承担全部责任。第九条 违反合同的责任本合同一经签订，甲、乙双方均应严格履行。任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况承担相应的经济赔偿责任。乙方受聘期间，凡因乙方个人原因对外产生的一切纠纷由乙方自行负责，甲方不负任何责任；由于乙方工作失误造成甲方受损，甲方可向乙方追偿。第十条 劳动争议甲乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门或上级主管部门监督检查。发生劳动争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解的，应当从争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条 其