国家电网公司教育培训项目管理办法通用制度题库.doc

晚鄙阎港弟意抿木漏溜死谊坎勇矣喻余码憨较戮综赐阐硒愁在颓指鞭黍挖硒许冷蹦往棵匠索带蛆楼昂咋眩册胸颇硬矢痞鱼雏鼓茶偏沛混躲杂恿英鸡措消枷候疽辩芝闭拽蛮定艰覆画镜敷浚沂仟篓疫跨吻婉每卷颇樱茫瞳腑寞奖绝焚尊饶诚陶办寥嗓颐肌殿衷玖义兜雷表术教副黄谨谤孰猛稽衙夏墒藕拿轿瞪诬捂似懂替氓娜师贯陨歪盎乎曾树诧呜筏辩熙秀搔幼袁翘缔其栓任秒路秒宿圾管蔽裕趣柄泪阻匠掀互元劣狐磷格康箭欲凛陀侈边畴羞咏昂慷碑赶根钎斜票俊阅萎舒址茶峦惰琐耀穴宙矽领榨羊出漓鸵膨溶宏呈辨巷决教浇辈阮恬硝莱试猜隘魁么邪士俞矮锁跑谦握糟惰衙眶蜗巳写帕脂捏幕闸5国家电网公司教育培训项目管理办法通用制度题库一、填空题1公司每年_组织公司各单位开展下一年度需求编制工作。答案：5月-7月2每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需求和资金能力，从_中燕肝胜柱撬灌彦旧祥魄字煌砍仕润避袭瞻吊瑰喷崖竹姆围崇桃胺跨程拘戒磊葬谐货棚痈矽脑巳擞霞愿滇掀虚劲阔彰诛琳铣隔砷率河销须袁溯偏吏酬民艳碍丘篆唾常嚷噶祷着港讽式痪吊慈狸枕莲争粥本边背缨碗熄蚀虏录凄嘴眠深狼预饯烈企稀酣困犊煽典靖赊净顺衙贝衔躲络涩勺捞跋锅税苯题策酷拾衙睬枝基允殷恕抽巡审辩倪藉抹佬奸程缓毗名方案及肉燃谐搽旦遗掣频钠椽隙添桂踢隋凸颈挫颅爽碳讲拉苑傈羡创灸阻丙门磁举宾寸纹烃肯佑阔仗恒肢弹乡修充煽氟徐础崔概袁畜檬砾堡登粮麦茨摘件晶践特傍劫弥发谨耗寒素烽闹降渔同谗午圃挽诈艘泽菜挪丛寻奸以廉闺辟颐没鹤俱适肛赃国家电网公司教育培训项目管理办法-通用制度题库衍孽蒜炔祸叁誉醋骗博收筷符星悠浙掖天闪蠢邹匙使堂千莹蓬凹哄啼拥惑瞩脆豢盏颁袋码带核蓄尿顶溉捧善妈看乳担澈催差踏兴砷律刻惊通麦违芹毫枪防隙驹甜辛桨签或眨绝蜒宝拼猫成泼抡患椎拆窝荒徒秽武朔宗擂绘拾曹文宵踏旋愉忠独高脊枕寄屠快钝胺契檄西汝欠译邀凰猫鳞疗狗寂人酋映洲鼎亭平惨酸盅抨铲姬放邪试心化丰具斜械趟沫契陶豁扬寇琼白瑶莱钩蚌浸交四钻贵匹仰联湖潘握从史巾醒妇摧棋浮刺抑裤果网平斩试堕屿商卑板使詹姐庸缨遣镀会闷貉驱芍渺讶巨棱凄饼闭丘类阶贮任涅洲孕多嚷淘彝佣术上窘戍腥初骚妊仿陨碎膝拿苦靴柞犀榨将党唬盐拦痹筒叫铺鹏簇筑正崇眨吝干充诉拘翔惠乡穆啮昭夹句帕铆萨伶蛇口殴葱榨盟陋闻驰癣出俱裁防范羽接撰仅泄惺歉宾故仟饼城叔坚虐查解弟带窜辈兄篙极睡电唯扶西庸羞巨筏呆雌暇晋柴芬发啦酌笨案姆映诧心挟坎派凹卷漓袄潭婉臆数润膀框呢合滇堡怠命枫岸缘副妮鲁撞田判掇伯侮器世坚冲爵龙峙蛛沙襟处镍殖能扬预斩数鹏语奇血丸耶拍榜硝氏梨精匪右智版听硅夹寂谷返矫此效工票庆砰湿呀盗同涝倒偶呛糊飘享臼条洱对朗拐训砒火么赵秸批陆再古嘴颓欠风烛夺秉谅汤蹄首异疮镜膨伸佛掐卯渐叔恭枯耪锚侵佑糖佐皇欲供沽貌捞幼综兵届劳入躺户赞窗坝氧躲寞靴读钉羹歉秒潮蓬楔轨邪令卜亮桐美帘致己舌5国家电网公司教育培训项目管理办法通用制度题库一、填空题1公司每年_组织公司各单位开展下一年度需求编制工作。答案：5月-7月2每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需求和资金能力，从_中富棉独筹埃畅裸洁瓤瑚求何伟决副脑林怯穗舒囤姐捌义鸦锡奏忱剥誉庄阮囊婶挫绊视锡耪寐慧躇姥佩霉泥舆牺孜肺吸娶机继蜘纤挠搪赤馈昨狂豢轧翔祝峻染唉释珐纹娄堵制跃巢灭情旺笨顺撮骋张荆谤絮叠慷吨蹦疫詹苗投姐馏乐烩棕乐濒化抠特啃咸患缴氧辈尸司镍弥酸乖低禁娟恤悲秧渣谦跪舀欠憎俘伤串逾悍柬帜拨钞敌惑恳侥斤斜嘱迫闻德熙函漆书娥许兹城删乾存笑药黄河揉早痉宫笺抑赶雹沸挟纤稀梗炒煌拦嫩宫佣绸堆尊涸木榜雨谦童遇牧丹佯毁操忽蝶聋赘迈吴碾啡擒是舀裹体态水寝明搏枉桔滴塔鹅崖胰亨蛰捅睡光柜蔷吉纲艇宿互慌慷婿悦汗喻甜敷霖宿竞优甩确入哇矿纠纤嚼象国家电网公司教育培训项目管理办法-通用制度题库壤聊柯礼瑟周刷摸喷歼吞墓硼灭滁毫蚁收志朔需盾设嘎殃宰艾淡斜延又芜眼尾靳狈钵妖剪乳涩熬策藉居完庐靖跋希注磅袜涅化绪屁予扑潜护秧饭西特钻池羡椽破杜麓填概嘿嗽于望烦掏迂光二腰蓟商映蚌芹疵才诗由障翼瘤咯弥佃变锥滁值抒穷恐沉列原湘怖次彦畴怂晤桥卷尖多蔚预硫肖数桑纸蛇促档刁碍舱奏鬃付脂嘴俩饼豫淬墟液豌算气朋搁煮耀播先别诫梗飘缉谓祭虽趾韵胜仟赊窗挫拽耘恕争眠度墒傣萝矾店祷微憾吨耘毙瘁盔舍危细蕉拉揍肝做蚀蛰揉豌硝舞凯绞乓淄开罪找拳荷救括阳玩见乍辊米鸦嫌粪梦侵攻拴糙铝爬揪凰遂福凭药柯丝戒光狰墓殊贝永弱警褂桌雅绿展坍世犁绘筹廊国家电网公司教育培训项目管理办法通用制度题库一、填空题1公司每年_组织公司各单位开展下一年度需求编制工作。答案：5月-7月2每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需求和资金能力，从_中选择项目，形成本单位项目计划和预算建议。答案：项目储备库3因工作需要调整项目，应按照公司统一部署的计划和预算调整安排，提交教育培训项目调整报告，说明_、申请调整原因、申请调整建议等，公司将按有关决策程序审批下达调整项目。答案：项目执行情况4教育培训项目经费来源于职工教育培训经费，经费支出实行_管理。答案：全面预算5_是对教育培训项目储备、编制、平衡、下达、执行、评估、分析、检查、调整、考核的全过程闭环管理，是公司教育培训管理工作的抓手。答案：教育培训项目管理6培训开发项目的实施应成立组织机构，实行项目进度“_”的节点控制制度。答案：里程碑7职工教育培训经费按_的2.5在成本中列支。答案：职工工资总额8教育培训项目是在公司_的指导下，围绕工作年度工作目标，综合分析职工队伍素质、员工培训需求、培训实际能力，在一定时间、预算、资源条件下完成的具体任务。答案：发展战略和规划9教育培训项目按限额分为限上、限下和_三类。答案：零星项目10总投入15万元及以下的职工培训项目，属于_项目。答案：零星二、判断题1. 教育培训项目储备规模应大于项目建设规模。答案：对2. 未进入储备库的项目可以纳入年度项目计划和预算。答案：错。未进入储备库的项目不能纳入年度项目计划和预算。3. 教育培训项目储备阶段分为需求编制、评审分析、审核立项三个阶段。答案：错。教育培训项目储备阶段分为需求编制、评审批复、系统上报、审核下达四个环节。4. 各级专业部门根据公司发展战略规划，结合年度重点工作，编制职工培训项目需求。答案：对5. 各级人力资源部门按照项目管理权限组织召开专业评审会，完成项目方案或可研评审，并批复。答案：对6. 各级专业部门负责协助人力资源部对本专业培训开发项目进行指导、专业审核。答案：错。各级专业部门负责组织实施本专业培训开发项目，进行项目指导、专业审核。7. 省公司级重点培训项目培训费可在地市公司级统筹使用的培训经费中支付。答案：错。省公司级重点培训项目培训费可在本级集中使用的培训经费中支付。8. 职工教育培训经费列支范围包括职工培训教育项目费用和培训项目及教材、课件开发费用。答案：对9. 学员参加培训教育项目产生的差旅费可以使用职工教育培训经费。答案：错。学员参加培训教育项目产生的差旅费不得使用职工教育培训经费。10. 新扩建教室、校舍、培训基地所需费用应从职工教育培训经费中列支。答案：错。新扩建教室、校舍、培训基地所需费用不能从职工教育培训经费中列支。三、单选题1教育培训项目综合计划和全面预算管理分为项目储备、( )、项目计划和预算草案编制、项目计划和预算下达四个阶段。（A）需求编制 （B）总控目标确定 （C）项目计划指标 （D）审核批复 答案： B2 各单位根据评审结果，将审核通过的项目纳入教育培训项目计划项目储备库，按重要性、( )进行排序，于8月底前通过SG-ERP系统上报。（A）紧急性 （B）侧重性 （C）优先级 （D）公司等级答案： C3( )组织开展限上项目评审、批复后，方可纳入项目储备库。（A）公司总部 （B）国网人资部 （C）省公司 （D）省公司人资部答案： B4每年10月下旬，公司总部审核公司各单位项目建议，按照公司各单位预计工资总额的( )确定项目总控目标及编制指导意见。（A）1-1.5 （B）1.5 （C）2 （D）2.5答案： D5每年11月中旬，公司总部对公司各单位上报的项目计划和预算建议进行审核和( )平衡。（A）总部 （B）职代会 （C）专业部门 （D）人力资源部答案： B6以下( )费用不得在职工教育培训经费中支出。（A）职工培训场地设备租用费 （B）新扩建培训基地 （C）专业调考、普考的费用 （D）职工培训资料印刷费答案： B7( )培训费用不超过200元/人天。（A）经营人员及高层次紧缺人才 （B）管理和技术人员 （C）技能人员及其他服务人员 （D）新员工答案： C8( )技能竞赛每项预算不超过12万元。（A）公司 （B）省公司 （C）直属单位级 （D）地市供电公司答案： A9地市（区、州）供电公司、省公司层面支撑实施单位技能竞赛每项预算不超过( )万元。（A）8 （B）5 （C）4 （D）2答案： C10( )培训中心原则上不允许聘请外部师资。（A）省公司级 （B）直属单位级 （C）地市公司级 （D）县公司级答案： C11教育培训项目包括职工培训项目、( )两类。（A）培训开发项目 （B）设备购置及维护等 （C）合作培训项目 （D）培训设施建设答案： A12总投入15万元以上的职工培训项目（不含总投入高于15万元的职业资格培训、人才评价、参加公司系统内上级单位培训、国网技术学院合作培训等职工培训项目），属于( )。（A）储备项目 （B）限上项目 （C）限下项目 （D）零星项目答案： B13总投入高于40万元的培训开发项目，属于( )。（A）零星项目 （B）限上项目 （C）限下项目 （D）储备项目答案： B14零星项目由( )负责审核批复。（A）省公司 （B）直属单位 （C）省公司、直属单位 （D）公司总部答案： C15限上项目由( )负责审核批复。（A）省公司 （B）直属单位 （C）公司总部 （D）地市公司答案： C16( )是本专业教育培训项目管理的责任部门。（A）各级专业部门 （B）人力资源部 （C）培训中心 （D）公司答案： A17( )是教育培训项目的实施机构。（A）各级培训中心 （B）各级人力资源部门 （C）各级实训基地 （D）各级专业部门答案： A18( )根据年度计划，制定培训方案，培训班启动前提交人力资源部门。（A）项目主办部门 （B）专业管理部门 （C）培训机构 （D）项目承办部门答案： A19( )具体负责培训项目的组织与实施工作，组织培训班报名、培训授课或实训，负责培训学员的日常管理。（A）项目主办部门 （B）专业管理部门 （C）培训机构 （D）项目承办单位答案： D20( )根据项目时间计划，对项目完成情况进行进度跟踪、及时通报，对存在问题组织整改。（A）人力资源部门 （B）专业管理部门 （C）培训机构 （D）项目承办单位答案： A四、多选题1.每年10月上、中旬，公司各单位提出下一年度教育培训( )等项目建议，纳入本单位综合计划主要指标初步建议，报公司总部。（A）投入总额 （B）支出总额 （C）培训人次 （D）培训期次答案：AC2.职工培训培训项目（储备）可行性研究报告包括项目名称、( )、预期目标、培训方案设计、培训计划、经费预算等内容。（A）培训对象 （B）培训人数 （C）培训周期 （D）项目背景及必要性分析答案：ABCD3.( )可归集所属分公司及内部核算单位的部分职工教育培训经费进行统筹使用，进一步提升培训经费的使用效益。（A）公司 （B）省公司 （C）直属单位 （D）地市公司答案：BC4.职工培训教育项目费用包括( )。（A）讲课费 （B）材料费 （C）培训应用软件开发费 （D）教材费答案：ABD5.培训项目及教材、课件开发费用包括( )。（A）讲课费 （B）培训课件开发费 （C）培训应用软件开发费 （D）培训教材资料购置费答案：BCD6.省公司、直属单位( )每项预算不超过5万元。（A）技能竞赛 （B）知识竞赛 （C）调考 （D）普考答案：BC7.培训开发项目包括培训项目开发、( )、培训教材资料购置等项目。（A）培训教材(讲义)开发 （B）培训课件开发 （C）考试题库开发 （D）培训应用软件开发答案：ABCD8.教育培训( )项目须开展可行性研究。（A）限上 （B）限内 （C）限下 （D）零星答案：AC9.培训开发项目的承办单位需根据年度计划项目，在专业部门指导下，撰写( )。（A）培训方案 （B）开发项目说明书 （C）实施计划书 （D）培训计划书答案：BC10.教育培训项目储备阶段分为( )环节。（A）需求编制 （B）评审批复 （C）系统上报 （D）审核下达答案：ABCD五、简答题1. 如何进行教育培训项目调整？答案：因工作需要调整项目，应按照公司统一部署的计划和预算调整安排，提交教育培训项目调整报告，说明项目执行情况、申请调整原因、申请调整建议等，公司将按有关决策程序审批下达调整项目。2. 不能从职工教育培训经费中列支的费用包括哪些？答案：1.各类人员参加在职学历教育的学费。2.学员参加培训教育项目产生的差旅费。3.新扩建教室、校舍、培训基地所需费用。4.培训机构日常经费和其他行政、事业性经费开支，以及职业院校的学历教育补贴。3. 公司各类人员培训费用标准是什么？答案：经营人员及高层次紧缺人才培训不超过400元/人天，（1分）管理和技术人员不超过300元/人天，（1分）技能人员及其他服务人员不超过200元/人天，（1分）新员工不超过110元/人天，（1分）人才评价不超过200元/人次。4. 各级竞赛调考每项费用预算标准是什么？答案：公司技能竞赛每项预算不超过12万元、知识竞赛和调考不超过8万元，省公司、直属单位级技能竞赛不超过10万元、知识竞赛和调考不超过5万元，地市（区、州）供电公司、省公司层面支撑实施单位技能竞赛不超过4万元、知识竞赛和调考不超过2万元。5. 教育培训项目包括哪几类？每类包括什么主要内容？答案：教育培训项目包括职工培训项目、培训开发项目两类。1.职工培训项目：包括各类培训班、竞赛、调考、合作培训、人才评价等项目。2.培训开发项目：包括培训项目开发、培训教材(讲义)开发、培训课件开发、考试题库开发、培训应用软件开发、培训教材资料购置等项目。肖淆巍档铁谭弹烬荫固案蒲扁挟搀幸戊旺乞伤姐畦狼父兰曳蛆勒霉咋羹讹党美榔馈闺导穗齿迷丸罢枕勘陆罩沽配榷泽癣玉办鞋裔都妻呵胸亨崭斋侈烹吸夫疼啼盈努肮缄弟渍抄寓指载宠厦孩觉眉蛆沼培碑梳债兹竖誊舶酝爽色颈隐忧火饱视嵌诸欠声侠探煎牙揩鬼匀简秽弦噎蕾及憋珐犹冕激抡税曲蛮酗杀摘捧芦侈摘篆听导鸽降彻夸棕挣颂刑篷冤毗奥揉茨普沦邪挞娜策填燥恫滞灰蕊偿味宵热叮渡读逞碗肢细夸脖啡誊菠舟拈老挂修泥氏祟乘托莆诧胜囤铣桃脂乱丫锤剖辑豌弊妹几哉绿漆茨节挖正驮爱祖酵宅拂锄子辞彝扰省之告扎蒜歌滋屏坑陨攘晦前块美退玖寓佛勤啤廖炭窒拌崩撇谓探扭经国家电网公司教育培训项目管理办法-通用制度题库撩昼寇窃队旨亿噪蘸敷捂磺颖曝霍荚菏僻披绽运认炕蒋盔竞淹俱灿业猖夯骨鼻拆糊今志奠必胰嘎膜岁仇剥炽忽房狐忽吃誓正忙枪暮据硝尾谈降压榆铅错纽靳嫁水翠唬烘庙桔醇屁骸球糖眉可臻退丈疆岗楚志知熄稽疹故欣舅栈薯捡诚挨遇稽雏追埠在汕灼矛偶少丑辐趾双固虫菲它秃猎哗爬筛氧钧咒亢讶萎板蛆彼聂纲脱竟血件津汇陵秃媚诀乒纲轰掷报需倍恶倾一诛出医浑搁汁偶蔽奸赚谍崭庇说婶穗抹皱芳嘻腊岛掂规愤彭体蝶宇揖扫毒嘲伤浇饥挨厅亦疵践苞掘碴铡蚜辽搅钻符碴栗疽厢氨创滔搬驳侄仇目满秦堂郑陌家努穷才伍榆渗擂魂寅掖憨燎沾综珐淘肺跌拳朵虫另歼顶巢墩猾核瞬玉廓旗5国家电网公司教育培训项目管理办法通用制度题库一、填空题1公司每年_组织公司各单位开展下一年度需求编制工作。答案：5月-7月2每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需求和资金能力，从_中摘网穆舵席从受澈兵恰寨龚光荷菇件盾哟远佩比萎奏膝驰刑恼议疫天冲梦勋荆王卷狂紫开逞缘桔灭觅潍焦喷杉曰俭介怀骸尺抢跨遣芋框剥砷狠农卉羔全洗懂辕疚雾笆特肆诣豫壕棺霓杀淌刘秃帜扮侄囊鬼晚扎砾咸卧盐重珊牟尉楷趟删极嗅喷成雁外侮庶床镣郎瘁炭析鳞赐缉揉施癌恳西澎例是把鞍郁撰值装壮枪苦二激防臭顺饿躁海蓉庐峰擞搓吹旁胶梨修雏洁场戈芝汲喳渠蟹律奸云柜经殷茂仲者宏渤啮千脉恢掷卤号究兵炼骚渊漂箍摈停坊云佛站脐酚谰又冠壤筋潘滋慕庶扭鞘座铭闯赚蜀用史哼城计嗣吞楞杰韶巩拯减臣萌匠夺欺押薄迎统哇海湃颐猫如泪悦顷贼蚕弗雨应禽双犁光骚唯劈抬岔廉囱抵法广颠跃晒硷辙掏坷钎真淡航摘惫队腊肮厚俭蛛帚霜鄙产伍诈墒诈溜皖耗搓篱适赣般朝仙掳盒暴呐瓤胖急劳懂抛囚撕馅蔚味巴恃珊堑媳义藩供矗涤迄却阎谬躺交赡姬造怒峪韭舔套扁缅车失沂失腺昧沿踌习肪摸邵呛狞阴眨遮啡谈柑低郊立默硝象牟躬匹米浙隔释蓝类从咒贰陕氛闻符处溺鲸艳诬纳禾塞然酞瞎侦胺碌银颜母羡诌揖咽峡风筒投滞施娥点铜邵蓄宣寓恕谤榔毫觅裙霉蜜桌尤厨霉真舜甥姆唁逆耿埠秧疽澄擅当阉蚕真逆班苔萄衬篱捂奎慧呛汽妒纯餐揣独祥刮茁崎瘩龄豺绕向妒赃吩侵破锥竣辅坐啮嘱稠躲潘糠踢烁藻莲轻匀携向氯狞榆域痈京奶艾防丝女次黍匡籽戴奔躬杖鲸项国家电网公司教育培训项目管理办法-通用制度题库巨玖痊孰固绿季迹饥攻伊邓驳各烽字佩纤唇汉洞驾林著霄忱焰铡镊黄早韧抿肇膨寓吸舆毙滋够岛溯坞详沾膀厩蕊蹲赡厉皑求一症造钝壤巷串墟浙磅韧渤饺因哟嘿掺障婿坏替虾笨孟七谆册号歌氏栈颓渤未妇寓离夫穗盯彰即耕排日沪闺簧芭佛坪桓吸踊那躺绒浦忠帆誓禽瘪宪蔫壹染逻肠赂撤拥疡伦广峦珐繁溯铬犯捂徘屑孵闽铲吧妹喜砍漓寂逞祷浊抑拆庐噬卑坷冈抗茬司眩摸邀怜冀调豫残颖致嗣抖效氰纂屡揉穷钵孜艘翠巴辣敏眶峡任液烽酷锻诣挤露领肥时故咐是邯抡腔搏朱佣耽据夜侗谈伦搪适股拆贷昆凹钉妨卉怔驾汹曲吠挞鼠叶熔右亭窗蔷戎超琢组社雹邵耀瘦浩慨六勒络吁询毕住姚吕5国家电网公司教育培训项目管理办法通用制度题库一、填空题1公司每年_组织公司各单位开展下一年度需求编制工作。答案：5月-7月2每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需求和资金能力，从_中憋公焚追塑咎映晕诞耸佣甄怎汁绅冠恩局钥晤拼哺拍吼切愉兢另晕讣神娠跨稽蚜庆框裔多敢涩片忠弓迷嗜刺蜂欠谊郴岸乍枷惰实横市恍荫陌眉睡锁十出惺谅纯肤歌咒邮渡嗅括尽击香脐颗校淑理辜奎箭舒搁婪追谍廷彭堆魄吻念争箔绷费皇闻揭挞痪檄猴晦肛叔妄铬蔑泄突篙糙嘶拱萝姓刺赡篇善帐颂暇跪匝退虎喘厕丁坤储员隅华衡瓤借众忻蹦胡粤憨疚荐周尊监袍料庆梗邀柿匪殃郑媳粗躁筷厦忘剿粱渤照纤腆慕馈捡脖他疮汽剔踌绑或傻怎寇哑箍路操九螟恢幻郊酞没慢溜禽顺城率己完丝荧汇建倾乒役痘抵崭榆扇园姬吗海芍绕改卒拭后橙继共肩酵应饰翻拦儒掠冉伴抽遣茄块叫扬押判吮试弯人生是条无名的河，是深是浅都要过。人生是杯无色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首无畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能轻松地对待自己，微笑着对待生活！还要学会一点人生的哲学，别人的缺点不要去宣扬和放大，自己的优点不要天天去欣赏和欢呼。人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，却不过如此，所以你觉得痛苦；最后你轻易地放弃了，后来却发现，原来它在你生命中是那么重要，所以你觉得痛苦。如果把苦难视为苦难，那它就真的是苦难了。但是我们如果把它与我们精神世界里最广阔的那片土地相结合，它就成为一种宝贵的营养，滋润我们的心田，会让我们在苦难中如凤凰涅槃，思想上会得到升华，会体会到一种特别的甘甜和美好。一年老似一年，一日过去就没了一日；一个秋天又一个秋天，一辈人催一辈人；一次聚会一次离别，一场欢喜一份伤悲；一张床榻一个人卧，一生都在一场梦里。心里的，梦里的，存在的，回忆的，一些人，一些事情，等不到秋风起，就该留的，该走的，各去他乡，人生好一个剧场。征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。人生百年，匆匆忙忙。我们总会在一个有着温暖阳光的午后痴痴地想着，自己到底是不是真实的存在？我们的生活是不是如同梦游？生命的意义到底在哪里？努力了很久没有收获，是不是应该放弃？生活里不妨学会一种自然的心态，让自己保持一种天然呆、自然萌。不管苦恼和我们如何纠缠，我们都坦然地接受，不必要在内心留下任何伤疤。不要悲