班组长安全培训实用讲义PPT课件.ppt_第1页
班组长安全培训实用讲义PPT课件.ppt_第2页
班组长安全培训实用讲义PPT课件.ppt_第3页
班组长安全培训实用讲义PPT课件.ppt_第4页
班组长安全培训实用讲义PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一部分 班组长在安全管理中的作用 一 班组长应带领班组成员认真学习安全知识 创建学习型班组 二 班组长要带头落实 三不违 三不伤害 三 班组长要加强班组安全检查 1 第二部分 安全常识 1 操作工的六严格 2 登高作业安全要点 3 人的不安全行为分析 4 物的不安全状态分析 5 安全术语 2 操作工的六严格 一 严格执行交接班制 二 严格进行巡回检查 三 严格控制工艺指标 四 严格执行操作法 五 严格遵守劳动纪律 六 严格执行安全规定 3 登高作业安全要求 1 患有登高禁忌症者 如高血压 心脏病 贫血 癫痫等的人员不登高 2 没有戴安全帽 系安全带 不扎紧裤管和无人监护不登高 3 暴雨 大雾 六级以上大风时的露天不登高 4 脚手架 跳板不牢不登高 5 梯子撑脚无防滑措施不登高 6 穿着易滑鞋和携带粗笨物体不登高 7 石棉瓦和玻璃瓦片上无牢固跳板不登高 8 高压线旁无遮栏不登高 9 夜间照明不足不登高 4 人的不安全行为分析 操作错误 忽视安全 忽视警告 人的行为造成安全装置失效 使用了不安全的设备 以手代替工具操作 攀 坐不安全位置 冒险进入危险场所 在必须使用个人防护用品 用具的作业或场合中忽视其作用 穿戴不安全的装束等等 5 物的不安全状态分析 防护 保险 信号等装置缺乏或有缺陷 设备设施 工具 附件有缺陷或设计不当 结构不符合安全要求 机械 绝缘 绳索等强度不够 设备在非正常状态下运行 维修调整不良 个人防护用品用具等缺乏或有缺陷 生产 施工 场地的环境不良 交通线路的配置不安全 操作工序设计或配置不安全 场面有其它易滑物等 6 安全术语 1 安全生产 安全生产是指为了预防生产过程中发生人身 设备事故 形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动 内容包括 制定劳动保护法规 采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施 以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等 7 安全术语 2 事故隐患 事故隐患是指企业的设备 设施 厂房 环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素 是可能造成事故的主要祸源 违章指挥 是指强迫职工违反国家法律 法规 规章制度或操作规程进行作业的行为 8 安全术语 3 违章作业 是指职工不遵守规章制度 冒险进行操作的行为 劳动保护 指根据国家法律 法规 依靠技术进步和科学管理 采取组织措施和技术措施 消除危机人身安全健康的不良条件和行为 防止事故和职业病 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康 内容包括劳动安全 劳动卫生 女工保护 未成年工保护 工作时间和休假制度 9 第三部份 日常安全生产中存在的主要问题分析 1 习惯性违章问题多 2 麻弊 侥幸心理严重 3 缺乏安全常识 冒险蛮干 4 管理者违章指挥 5 安全投入不足 10 第四部份 违章人员有哪些不良心理 发生事故的原因很多 但分析来看 80 90 是由于操作人员违章和误操作引起的 通过对违章人员调查和事故案例的分析表明 违章时的心理状态有以下6种 一 习以为常 麻痹侥幸心理 由于把自己的工作习惯当作经验 并不感到有什么危险 不重视规章制度和规范 有这种心理活动时 违章人的头脑是清醒的 但是他们没有注意到客观条件的复杂性 结果发生事故 11 违章人员有哪些不良心理 2 二 情绪干扰心理 如人逢喜事精神爽 高兴 满意 愉快 使人观察敏锐 反应迅速 动作灵活 操作准确 但也不排除乐极生悲 相反 当操作人员在心情不舒畅的心境下进行工作 由于精神不集中或忘了按照程序进行作业 结果导致事故发生 三 好胜逞强 冒险蛮干心理 这种人经验不足 能力不大却过于自信 喜欢逞强 冒险蛮干 例如为了抢时间 保竣工 或遇到影响生产的关键问题又亟待解决时 具有火爆禀性或血气方刚的人 容易铤而走险不计后果 12 四 心情紧张 判断失误心理 操作人员由于某些原因心理紧张 对外界情况尚未正确反应 就急急忙忙地操作而发生事故 五 逆反 对抗心理 对领导和同事的教育和提醒感到厌烦 无视规章制度 把情绪带到工作中 六 技术不熟 盲目乐观心理 由于缺乏安全知识 技术不熟 经验不足而轻率地作出错误的判断 特别是只看到作业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论