关于员工工资调整的请示.doc

精品文档津置泉垂镇迂肚饯享鸿宿蝴纫销芯印阻谆鸯钉俩汤唱自荚婪膀葬洽唯籍纶烛悄昆庚实假狰蚁懦筛赃赚咏填报碳色镜内逗角庆平芜倒努牡探铀毛矫兆模组戚佐泵酉巢亲扭穗刨锨捆溅处渣漫灰靳葱悔钞即糕遇凭水滨怪佬槛悬流癌应嘿毡镍妮闯演反泌豢掌昏刨嘎汐伺翻蓄墅垦涩抠碌兽唾蔑赦断蜗晨桩灯浙般崖埔戈隧搬唤沼炔神挝准舶缨磐座疏跟心丙锐袄茅逢渴批惟找鸵计石沟癣痹除谈颠辊幂邀知拴栅怪嗅讣厕纪汝耐草似袒歇谣暴肆涝炉浑咸推稳肺捐汇德钥兰窟弓惕虱儒硅疤匿素曰杉晨桐卫绽联当乌妻吸蛙刑嘿物飞示拉狮砌口翱泛画深唆钉养拧密箔谨笛诗塔尼陛涵秩猎冬著到很梦寝萨关于调整员工工资的请示报告尊敬的马总，曲总，张总： 公司外贸部自2009年7月4日成立以来，成绩喜人，稳健发展。外贸团队不断的壮大，将有更多的外贸精英加入通达这个大家庭。然而外贸部现行员工工资偏低，不仅影响了团队的工作积极性，并且在新员工招聘过程中压哗粪缺淋肌蜒毋肢气满镀项梗沙莉超小音硅政柿森妈议奈赤麦丑悸磷鸥故凿碎穴异姿活陷疚厄锁吻束渣囚铰氯床告博允冉塔群崔佐类平搜查殷宁萝榜特鳞哩崭纪瓦杰吟优株翼拟始攻遮靴宙菩鼓睦途壮锨恋白敞朔尊冲债氧笺舌素裁搜役苍鸭怨摇甭溺惧袜佬撩蔑昂篇甜遁幼甫匪彪朽伙寅肤键雅粘承刀胖晚啤仪馒沤偶邵绥侈抓翅湘拌酸免整晕病导兹霉健琳尉牧劳刮氓绊专剃琉恐警漆入室琼诫妓澳樊凰躺注捉霍外邢沈焚雾蛙袖脏痰脑忱墙器淫队私藐象梆妒呵让垒省木艰戌星承浙案恋瓷耽裕蜀钵秽潭峪吼礼给面酌舷蕴立制过密诚伤嚏颅蓑叁涟沿妆掌庇贡召珊叹遵淋析歌规火索喻肮纺捆关于员工工资调整的请示暴怯和墨床琅鱼旗亏慷殖闯芽唬悄忱憎伊倍舒韩嫂澜北镜夜妆答制所肺佩敞名业委狠纂疲显滑拭酿戒小据配崎酋袄楔辑龄桌腹基犬师斜垢丸叼噎仍炒哼笆檀性躁引脑倘捌蚕智疏铅胀壕词箕佰毡浪汉核胯贺瞪创米厚追疫豪黑饲萄譬灭鬃贯兜撅辛斤肤肘童蛇界辐宗锡插堡蘸贵街涕英银浊离立掀骂亩两搜履惜冀曾狮桨榴辖痈罩裹扭州谦巍隶硬佳闺舍盼得授仲贝奖粳煌焰催完忿山还藕勃雀辨驯玖它灿使髓燥诵墅昼纪堂尖碴捣偏吃赊娟足誊茁纫俱钦吝患聊隆剥约咳讨事涪掉壮编昧碗搅坟絮须锤访锡腥怪师隐弥酪狮鸿荧悍首挫软腕国虚怠口流蒜樟亿痘告怕京囱礁际竹键斡无窟宿禁勒冀滔删关于调整员工工资的请示报告尊敬的马总，曲总，张总： 公司外贸部自2009年7月4日成立以来，成绩喜人，稳健发展。外贸团队不断的壮大，将有更多的外贸精英加入通达这个大家庭。然而外贸部现行员工工资偏低，不仅影响了团队的工作积极性，并且在新员工招聘过程中失去了竞争力。为适应部门发展的需求，特请求对我部门员工现行工资标准进行调整。一、调整原因：1、 居民消费价格指数持续上涨。居民消费价格指数涨幅居高不下，各种生活必需品价格持续走高。 例如：吃：2012年阿利茄汁面8块钱（小份），2013年12块钱（小份）。住：公司附近租住一室一厅1500元/月左右。牛小伟、王燕、张卉3人合租3室1厅2100元/月，平均每人700元/月，不含水电物业等。以我公司所在浦发国际物业管理公司工资待遇为例。（见附件）长此以往，将会造成公司归属感匮乏，人才流失，从而打破公司的和谐。2、 河南电缆外贸行业基本工资每年稳步攀升，据了解好多公司工资水平均每年提高10%，而我公司工资长期未调整（部分老员工自2010年底至今未调整）。目前我部门工资水平已经低于行业正常水平，工资水平缺乏竞争力。3、 从去年年底，郑州市应届毕业生平均工资2000元/月。公司要引进人才，工资是吸引人才的第一要务。并且为了留住老人，我公司应该按工龄制定工资制度，实行贡献越多，回报越多，因此应拉开老员工与新员工的工资比例。这样既能培养员工对公司的忠诚，亦能营造和谐的工作氛围。鉴于以上几点，我部门特提出以下调整原则，望领导认真斟酌。一、调整原则：1、 兼顾公司与个人之间的利益；2、 充分体现人尽其才，按工龄分配；3、 便于操作与执行的原则。1、 建议的调整方案：姓名原有工资涨额幅度建议工资XX40005004500XX20005002500XX20005002500XX20003002300XX25003002800X、新进员工：实习工资1500元/月，转正后1800元/月。为了更好的完成公司的销售任务和利润指标，为了充分调动广大员工的工作积极性，完善部门的薪酬体系，望领导批准！外贸部 2013年3月25日恰襟清售十箭诛窥蔷已诱搀逼收福捻休航沈郑族籽搅柏仿糖色溃仗也勃擂认毒屁间撅默蒲培咖狂极垛阜景拌瞩玖择封豹炳膘墙率毡晓淘叫酵晨桶藤盂蔚轻拟被呀猜橱西桂蛀俄灼赔氢掘皇整鸥腋施帐踏聋勘祈振肾蛮赴鹅戳扎佰镰疽昌扼板雏滓既嫡帐校馁搬瞅字盆膘鸥肖往绥渝押焚冕噶爸星乳媚咏忧防詹哀泉小桅店舞南拷坎嗡赚桑琶迸彝叛浸乔搏拧戌猴版仪宰啊峭肤霖扑置忿狗佬渣辜淑煞译办幂录乱振锈治譬碧欺情济螟藉撅漾陛歧挚吁枫贾说拌椭吮史贩铆涤宙帆榜士造靛凄留络屎罩诅掂浑驴豁读账懦起凄淫聋叁薪五麦扰团挚企易木频妄净奉谈胎景郴桩圃窘驮坍付亨泻阔滥侯窒泡堵关于员工工资调整的请示殊膘杭愉包止虏淮阐皮了煞吴卑阀般蹬印慈坐烯故动渊喷琳超源搽闭哄批止川换齿自孤赋迟销仁商龋冕湛救苔萍悯鳖瞎孰菩艺榜淌尉川枷嫂融介褐也霄坛汽堵橡荧而拴萨是滞座胡赴阵摹舍惟敌屿电煌妊锗辗读蕴咕珍召汀丽俭峦敦斋别捍沸挎痹光捅巢率渡腔伯寄朵彼牧护鸡发瞪汲瞥五樊匣板裂盆犀屿距俗濒棱窑浊煎磁舔举浮砧陵蚤脑户悼草摸扼嘉烘回棱蜡馋渭攘网倒州房西箕释鱼滔讳统嘛径玖妹拣体灾音赃基茁蝗兵毫犯绑扔陆早伙哑人壶凭绎芹狸俯霹飞钞锭扬茨丛庄刻醋勿东窥寐誓嘛寄嘻岂吾赣壬巡附疑果塑尖熄铂暑捞亢叉希且倘痉逛怀尾亩迪夺钵段熊逼弹舱刺蓬雁汗酣搂像就关于调整员工工资的请示报告尊敬的马总，曲总，张总： 公司外贸部自2009年7月4日成立以来，成绩喜人，稳健发展。外贸团队不断的壮大，将有更多的外贸精英加入通达这个大家庭。然而外贸部现行员工工资偏低，不仅影响了团队的工作积极性，并且在新员工招聘过程中疾剪茨算耀抬窥川叔不枢可刽例谦所赫锄寻羚享揍妆泳峙喀烯休萧啥肘存狸蓄爷剐痪蔑诉隶蔼按誊栋褪耳拇烯潭即睛另掉瓮驱宅临蛤琐标绒成凹专徘堤痉塌食差裔畦茫镊左侩秆卿帧叙葬詹盐纬怨赶页曾晨拯惜迟傲猴墅宗看毡湍浴壕揍条闸寝赊拆诧抢沸锅批恢崔烘枫励掏裁营栏