




已阅读5页,还剩35页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目四锯削 用手锯把材料或工件进行分割或切槽等的加工方法称锯削 任务一锯削工具 锯削工具可以锯断各种原料或半成品 工件多余部分 在工件上锯槽等 一 手锯 手锯由锯弓和锯条两部分组成 锯弓用于安装和张紧锯条 有固定式和可调节式两种 如图4 1所示 b 图4 1锯弓的形式 二 锯条 锯条一般用渗碳软钢冷轧而成 经热处理淬硬 锯条的长度以两端安装孔中心距来表示 常用的为300mm 1 锯齿角度 锯条的一边有交叉形或波浪形排列的锯齿 它的切削角度如图4 2所示 其前角 0 90 后角 0 40 楔角 0 50 图4 2锯齿的切削角度 2 锯齿的粗细 锯齿的粗细是以锯条每25mm长度内的齿数来表示的 一般根据锯条锯齿和牙距的大小 锯齿可分为细齿 1 1mm 中齿 1 4mm 和粗齿 1 8mm 三种 使用时应根据所锯材料的软硬和厚薄来选用 锯齿的选择 1 锯削软材料 如纯铜 铝 铸铁 低碳钢和中碳钢等 且较厚的材料时应选用粗齿锯条 2 锯削硬材料或薄的材料 如工具钢 合金钢 各种管子 薄板料等 时应选用细齿锯条 否则会因齿距大于板厚 使锯齿被钩住而崩断 3 在锯削截面上至少应有三个齿能同时参加锯削 这样才能避免锯齿被钩住和崩裂 3 锯路 为了减少锯缝两侧面对锯条的摩擦阻力 避免锯条被夹住或折断 锯条在制造时 锯齿按一定的规律左右错开 排列成一定的形状 称为锯路 锯路有交叉形和波浪形等 如图4 3所示 图4 3锯路 任务二锯削技能练习 一 手锯握法手锯握法为右手满握锯柄 左手轻扶在锯弓前端 如图4 4所示 图4 4手锯握法 二 锯削姿势 1 姿势锯削时的站立位置和身体摆动姿势与锉削基本相似 注意摆动要自然 2 锯削压力 锯削运动时 推力与压力由右手控制 左手主要配合右手扶正锯弓 压力不要过大 手锯推出时为切削行程 应施加压力 返回行程时不切削 不施加压力做自然拉回 工件将锯断时 右手施加的压力要小 避免压力过大时 锯条断裂 伤及人身 3 锯削运动 锯削运动是小幅度的上下摆动式运动 手锯推进时 身体略向前倾 双手随着压向手锯的同时 左手上翘 右手下压 回程时右手上抬 左手自然跟回 锯削运动的速度一般为40次 min左右 锯削硬材料慢些 锯削软材料快些 同时 锯削行程应保持均匀 返回行程的速度相对快些 三 锯削方法 1 锯条安装 图4 5锯条的安装 2 装卡工件 1 工件一般应夹持在台虎钳的左面 以便操作 2 工件伸出钳口不应过长 防止工件在锯削时产生振动 应保持锯缝距离钳口侧面20mm左右 3 锯缝线要与钳口侧面保持平行 便于控制锯缝不偏离划线线条 4 夹紧要牢靠 同时要避免将工件夹变形和夹坏已加工表面 3 起锯方法 起锯有远起锯和近起锯两种 如图4 6所示 a 远起锯 b 起锯角过大 c 近起锯图4 6起锯方法 4 锯削方法 1 棒料若锯削的断面要求平整 应从开始连续锯到结束 2 管子 锯削管子前 应划出垂直于轴线的锯削线 a 管子的夹持 b 转位锯削图4 7管子的夹持和锯削 3 薄板料 锯削时应从薄板料宽面上锯下去 若只能在薄板料的狭面上锯下去时 可用两块木板夹持 连木块一起锯下 避免锯齿钩住 同时也增加了薄板料的刚度 使锯削时不发生颤动 如图4 8所示 a b 图4 8薄板料锯削方法 4 深缝锯削 当锯缝的深度超过锯弓的高度时 应将锯条转过90 重新装夹 使锯弓转到工件的旁边 a b c 图4 9深缝锯削 四 锯削的废品分析 锯削时常出现锯条损坏和工件报废等缺陷 其原因如下 表4 1 表4 1锯削的废品分析 五 锯削的安全文明生产 1 工件装夹要牢固 即将被锯断时 要防止断料掉下 同时防止用力过猛 将手撞到工件或台虎钳上受伤 2 注意工件的安装 锯条的安装 起锯方法 起锯角度的正确 以免一开始锯削就造成废品和锯条损坏 3 要适时注意锯缝的平直情况 及时纠正 4 在锯削
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京市海淀区教师进修学校附属实验学校教育集团招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025江苏南京大数据集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025黑龙江哈尔滨尚志市招聘警务辅助人员60人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年安徽理工大学公开招聘电气与工程学院副院长模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年珲春市面向普通高校毕业生招聘事业单位工作人员(45人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025江苏南京大数据集团有限公司招聘模拟试卷带答案详解
- 2025福建亿力集团有限公司所属单位生招聘98人第三批考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025年合肥市引江济淮投资有限公司招聘10人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025湖南省湘西民族职业技术学院公开招聘工作人员45人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025广东韶关市南雄市中小学、幼儿园教师招聘及选聘106人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 学堂在线 海上求生与救生 章节测试答案
- 2025年成人糖尿病食养指南
- 农村建房木工支模协议合同范本
- 2025年建设工程质量检测行业现状分析及未来五年运行态势
- 养老护理员职业道德课件
- 鲁科版(五四学制)(2024)六年级上册生物知识点背诵提纲
- 水表安装培训课件
- 华为干部晋升管理制度
- T/CACEM 31.5-2023高速公路经营管理第5部分:服务区服务要求
- 个人雇工免责合同协议书
- 外贸矿产代理协议书
评论
0/150
提交评论