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文档简介

大学生就业指导 第二章就业的理性思考与决策 1 一 职业的涵义 职业 由 职 和 业 构成 职 即职责 天职 权利与义务 业 即事业 行业 所谓 职业 意即承担了某种责任 义务的行业性 专门化的活动 职业的五个特征 经济性 从中取得收入 技术性 可发挥才能和专长 社会性 承担生产任务 履行公民义务 促进性 符合社会需要 为社会提供有用的服务 连续性 所从事的劳动相对稳定 是非中断性的 2 职业的特点 1 职业与社会分工的关系极为密切 2 职业具有明显的经济性和一定的连续性 3 职业具有知识性和技术性 4 职业具有规范性 3 职业未来发展的特点和趋势 职业发展特点A 职业分工越来越细B 职业内容不断地弃旧更新C 职业结构不断调整D 新型职业不断产生E 现代职业对人得素质要求越来越高职业未来发展的趋势A 新职业出现的频率逐渐加快B 职业分工由简单到复杂C 职业活动内容不断更新 由此对职业者的素质提出更高要求 D 职业要求的综合化E 职业活动自由化 4 职业未来发展特点 智能型劳动者复合型劳动者社会型劳动者创业型劳动者 5 树立正确的就业观念 由于就业方式的改变 必须树立正确的就业观 作为大学毕业生 对未来的职业变化必须要有充分的思想准备 对未来职业发展趋势呈现的特点应有清醒的认识 对就业观念和就业方式的改变应有一定了解 以便早日确定自己的位置 明确努力方向 创造有利条件 为今后的发展打下良好的基础 正如曾任美国 硅谷 华人软件工程师协会理事的张葆环在一次关于计算机职业市场的报告会中说 没有职业的稳定 只有技能的稳定与更新 在西方7国96年召开的研究就业问题的部长会议上提出 在新的就业模式中 不会再有 终身职业 了 取而代之的应该是 人人拥有终身就业机会 6 就业的主观条件分析 影响就业以及职业发展的主观因素性格与职业的吻合兴趣与职业的吻合能力与职业的吻合气质与职业的吻合个性与职业的吻合 7 第三章自我认识与职业生涯设计 职业生涯 一个人在一生中所承担职务的相继历程 职业生涯规划 知己 知彼 抉择 8 影响职业生涯规划相关因素 自我认识外围环境方面个人的职业目标的选择落实职业生涯目标所需实施的相关措施 9 自我认识 1 个人的兴趣 爱好与特长 2 个人的性格与价值观 3 个人的所选定的目标与社会需求 4 个人的情商 5 相关工作经验 6 自己的优缺点 7 教育水平与专业能力 8 个人的生理情况 9 正确 客观的认识自我 寻找机遇和把握机遇的能力 10 外围环境方面 1 组织的需求 2 家庭的期望 3 社会的需求 4 科技的发展 5 经济的兴衰 6 政策法律的影响 11 个人的职业目标的选择 1 设定该职业目标的原因 2 欲达该目标的途径 3 欲达该目标所需要的能力 相关培训 训练及教育 4 达到该职业目标 可能得到的助力 5 达到该职业目标 可能遇到的阻力 12 落实职业生涯目标所需实
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