离职报告要写明公司吗

1 / 27 离职报告要写明公司吗 辞职报告怎么写 首先，要写出你辞职的原因，可以简单写也可以详细描述，语气要诚恳。 其 次，写出你决定离开的最好时间，一般单位对辞职都有一个明确时间规定的，因此要严格按 照单位的规定来执行。如果有特殊情况，比如要提前离职，可以在辞职报告中明确指出。 最 后，你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢单位之前对你的栽培和认可，领导、同事对 你的帮助，以及你在单位学到了很多东西等，语气中要带有不舍、为难，但又不得不走。 下 面 ，世界工厂网小编和大家分享一篇员工辞职报告范文，供参考。 尊敬的领导： 我很遗憾 自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到某某公司也快两年了，正是在这里我开始踏 上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛 苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能 开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得某总曾说过，工作 上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。 或许2 / 27 这真是对的，由此我开始了思索，认真的 思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶 或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的， 自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让 我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折， 在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺 ， 这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很 清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，最新的项目也正在 启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向 公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥 当。长痛不如短痛，或许这 对公司对我都是一种解3 / 27 脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我一 定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过 渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲， 舍不得同事之间的那片真诚和友善。篇二：辞职报告如何写 辞职报告如何写 当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原 因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项 ?下面请跟随小编的脚步 来看 一下辞职报告竟应该如何写。 一、辞职信基本格式及内容辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即 以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并 在称呼后加冒号。 4 / 27 正文 辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括 三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来， 但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如此致 敬礼等。 落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 二、注意事项 1、 正确了解相应的权利 ;员 工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方 式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口 头协商为主 ;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请 ;第三， 即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的5 / 27 辞职方式需要特定的法定的理由，员工是 不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。 2、 寻找合适的辞职理由 ;协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可 ;预告解除，不需要特别的 理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可 ;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠 工资，不依法支付社保、加班费等情形。 3、 注意言辞 ; 辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自 己该有的权利。 4、 取得相关的材料证明 ;辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证 的责任和义务，相关材料需是原件。 5、 做好各种准 备。 辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约 金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利 6 / 27 转移档案和社保的准备。 三、辞职报告范文 敬爱的各位领导： 您好 ! 自 xx 年 x 月底入职以来，我 一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包 容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的一年多的时间里，利用公司给予良 好学习 时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对 于公司一年多的照顾表示真心的感谢 !当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己 的最大努力。 但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年 x 月 xx 日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作， 保证业务的正常运作，对公司尽好最后的责任。 希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。 申请人： 日 期： 经理签字：篇三：辞职报告如何写 辞职报告 【辞职报告】：辞职报告也称为辞职申请书是个人离7 / 27 开原来的工作岗位时向单位领导或上 级组织提请批准的一种申请书。 辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。 写辞职报告注意事项 首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考 虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情 况。 辞职报告语言要准确，文字要朴实。 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。 辞职报告的基本格式 标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以 “辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并 在称呼后加冒号。 正文 正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三 部分。 8 / 27 首先要提出报告请辞的内容， 开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来， 但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。 落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职书的写法及 基本格式 标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。 称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。 结语 在正文后面写表示歉意的语句。 署名、日期 9 / 27 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。 二、写辞职书应注意的问题 1理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只 有理由充 分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。 2措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。 辞职报告写作的几 个原则 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请 求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作 环节中常用的一种事务性文书。中华人民共和国劳动法第 24 条明确规定：“当事人双方可 以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正 常而便捷的方式就是递交辞职报告和批 准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有 同样重要的意义。 辞职报告的写作强调以下几个方面的原则： 10 / 27 一、具体化的原则 从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动 合同关系的解除，体现出当事双方对劳动法的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都 必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出 越来 越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞 职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容 的表达强调具体、清楚、明白。比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。 这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的 体现。又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的 时间，同时也注意给自 己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征 询对方意见的方式来确定。此外，对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取 把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程11 / 27 度。例如，辞职报告的写作中要强调，在 辞职请求未获批准 以前，自己依然是单位的一员，会站好最后一班岗；会尽量清楚明白地做好相关业务的 交接；还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验 和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留 在这里等等。 二、情感化的原则 辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。 社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、 “诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。因此，用 规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行 为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标，就需要在写作辞职报告的时候， 做到以情驭文、以情动人。这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之 12 / 27 情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到温暖。其中，“感激之情”主要针对单位给自己 曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人 际关系网络等。对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财 富”，都是即将离开的单位所给予的，是 一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的基础， 可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的 一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来 的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被 动，必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单 位的“关怀之情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过 的、曾经 服务过的、曾经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹，岂有不关怀之理？比如 说，自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议，以附件的 13 / 27 形式写出来，也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。 当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由 衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。 三、艺术化的原则 辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此，这种 艺术化的 原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞，一 般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方 来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此，在写作的时候，有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强 调更进一步深造和锻炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位 又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。 但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比 如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见， 或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。 其次，14 / 27 在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报 告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且 还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和 方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语 体的选用上最好是白话语体，语言平实 达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖 弄之嫌。 最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是，在结束一段 工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料 之外的收获。 编辑本段 范文 辞职申请范文 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 XX 年 7 月 23 日进入 xxx 股份有限公司， XX 年年 8 月 24日调入到筹备组，到 15 / 27 现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了 自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢 !今天我 选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求 的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项 目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进 的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提 出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里 ! 此致 敬礼 签名： xxx 日期： XX 年 1 月 25 日 辞职报告范文 亲爱的领导： 16 / 27 我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确 定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为 某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后， 我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好 的 未来。 敬上 辞职书范文 尊敬的 z 主任： 您好 ! 篇一：公司辞职报告范文 公司辞职报告范文 首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。 我在公司已经 3 年多了，绝对是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。 其次感谢曹总对我的厚爱。 17 / 27 第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦 想过公司委托培养，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立刻就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想一定得争气，给公司好好干。 我最开始的初衷就是去学 php 然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。 但是上过几次课后发现自己理解 起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨 6:30 就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常忘记东西。如果偶尔这样还可以，如果每天都这样的话，不仅学不好课程，也严重影响工作。 所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司18 / 27 起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要 掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。 当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。 但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考意见，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做 it 项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡 4 个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。 学程序这个 东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累，我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长，相信有一天会破茧而出。 再者我也从公司角度考虑了这个问题： 第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有意见，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。 第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我继续留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。 所以思虑再三，决定辞职。 19 / 27 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就 4 年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。 虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。 在 4 年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。 我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前一直没有找工作的打算。记得当初还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京 立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也 图片已关闭显示，点此查看 就稀里糊涂的来到了这里。一直以来，我就低头过自己的小日子，每天快快乐乐地过大家眼里的幸福日子。 但最近发生了很多事，还有平时的问题积累，我慢慢发现现在处境和自己的目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。 而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我说声你能行的时候，从曹总那里得到了，我真的不舍得离 开，离开公司，离开这些曾经同甘20 / 27 共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能需要公司有合适的人员进来才能交接，没关系，我先干着，反正也不麻烦，资料都在电脑里，密码等重要的数据我也留了个备份，不是有啥想法，是公司如果有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。 但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。如果将来公司规模扩大了，需要我了，而我又能胜任，我一定回来。 祝愿公司蒸蒸日上！ 此致！ 敬礼！ 辞职人： 图片已关闭显示，点此查看 篇二：员工的辞职报告范文 员工的辞职报告范文 尊敬的领导： 首先，我想感谢 xx 给我的工作机会，感谢在 xx 工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。 进入 xx 是我第一份正式的工作，从 2001 年 1 月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个21 / 27 学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知 识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。 继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。 我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因 为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只 有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。 最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。 祝愿公司在以后的日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。图片已关闭显示，点此查看 篇三：公司辞职报告范文 22 / 27 公司辞职报告范文 首先感谢公司对我的信任、大家对我 的理解和支持。 我在公司已经 3 年多了，绝对是一个老员工了，对公司有很深的感情，因为是我的第一份正式工作。 其次感谢曹总对我的厚爱。 第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。第二种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾梦想过公司委托培养，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您立刻就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想一定得争气，给公司好好干。 我最开始的初衷就是去学 php 然后给公司做个大气的网站，想继续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排除个人如果辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么艰难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。 但是上过几次课后发现自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨 6:30 就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师交流，再加上最近发生的很多事，我的记忆力 明显下降，经常23 / 27 忘记东西。如果偶尔这样还可以，如果每天都这样的话，不仅学不好课程，也严重影响工作。 所以第二次找您谈了辞职，当时也是非常的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后因为我，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，碰到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。 当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应该留下。 但是后来我自己也在想，那边老师也给了 我些参考意见，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做 it 项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就一直迷失了自我，现在虽然每天睡 4 个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路一定要靠自己。 学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和经验的积累，我们做任何事都是这样，所以我需要去专门的公司和专门的团队去磨练、去成长，相信有一天会破茧而出。 再者我也从公司角度考虑了这个问题： 第一我上培训班不 用上班还报销学费还发工资可能24 / 27 有人会有意见，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。 第二公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我继续留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。 所以思虑再三，决定辞职。 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就 4 年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。 虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。 在 4 年的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成 就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。 我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，因为之前一