移动公司总结

1 / 12 移动公司总结 心得体会 作为一个营业员，来到移动公司“沟通 100”营业厅上班已经一个多月了，经过一个月的实习工作，使我感触良多，也认识到自身的一些缺 点和不足，更了解到了移动公司的工作内容和移动公司的目标。 刚到移动公司的时候，对于工作懵懵懂懂，这期间，是关注我们的领导们，给予我们无私帮助的老员工们让我们把坎坷的心放平了，并且对我们进行培训，使我们能尽快的投入到工作中，让我们的业务水平得到提升。 经过一个月的实习工作，我了解到了移动公司是一个属于服务类型的企业 ，在工作中，用户就是我们的服务目标。 为了给用户提供更加优质便捷的服务，遵循“一切为了客户满意”的服务宗旨，本着“沟通从心开始”的服务理念，我从自身做起，增强服务意识与水平。对于每天的用户咨询业务，我都能够认真对待，做到仔细询问，耐心的解答与解释，不厌其烦，热情而周到；每次遇到用户的误解和怨气，我始终会和风细雨，苦口婆心的解释说明，直到用户满意为止。对于个别用户提出的无礼要求，我也能友好的讲明道理，力求给用户一个满意的答复。我始终都恪守一个原则：用户永远是对的。属于我们的工作失误，我们会真诚致歉用2 / 12 户，争取得 到用户的理解与信任，即便没有错，遇到冷言或无理，我 们也要给用户一张笑脸，因为“让用户满意”是我们永远不变的追求。 虽然我们的本身工作很繁重，但为了用户，为了树立中国移动在用户心目中的良好形象，苦和累又算得了什么？对待用户，永远都会做到更好，融化在每一句“谢谢”，每一声“您好”中；也只有在用户诚恳的一句“中国移动服务就是好”、“你们办事我放心”的话中，我们才会感到由衷的自慰和喜悦。为了更好的服务用户，我主动宣传移动新业务、新政策，并及时帮助用户解决业务难题，并广泛宣传移动资费，使用户更 多的了解移动业务，从而选择“中国移动通信”。 “不懈追求，不断努力，为企业发展贡献微薄之力！” 不管面对什么样的工作，在什么样的岗位，一定要勤于思考，不断改进工作方法，提高工作效率，在与别人打交道时一定要主动积极。我自己本身是个相对比较内向的，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和工作中的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利交流，但我也认识到了自己的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责 任和义务去与别人主动交流。其次工作时一定要一丝不苟，认真3 / 12 仔细。我们在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求我们在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错。学无 止尽，不断的学习和进步才能弥补自身的不足和缺点，才能在工作中更快的成长，每天都能有一个新的开始。 在和大家工作的这段时间里，同事们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这一个月的实习工作虽然说时间比较短，但是却让我知道了很多社会经验，这对我来说是很宝贵的。 不断学 习，不断努力，不断思考，不断创新，绝不停下脚步；相信自己，相信同事，相信领导，相信公司，绝不有负于“移动公司员工”的职称，绝不给给予我们帮助的同事们，领导们和给我们家一个样感觉的公司丢脸。 移动公司营业员：赵智聪 二 0 一二年八月六日 2016 年终总结 2016 年 *营业厅在公司的正确领导下，在各部门的全力支持下，在营业厅各位同仁的共同努力下，不断创新，积极探索，取得了一定的成绩，现将今年来的工作简要总结。 一、 KPI 指标完成情况 1、开户 截止 2016 年 12 月 3 日总计完成新开户 2205 户，其中普通开户 1633，集团数据卡 533 户，宽带开户 39 户。 4 / 12 普通开户月份分布情况： 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 数量 301 236 195 165 176 154 111 1 142 134 18 普通前台开户 1、 2 月份较高， 7、 8、 9 月份受装修影响数据 偏低或者为 0。 按照县公司要求，在我县分公司首批宽带受理权限代理商已扶植起来，已据有一定影响力的前提下，恢复了营业厅宽带受理，自 10 月份营业厅装修迁回后总计完成宽带装机 39 户。 二、营销活动 按装公司布署，完成各类营销保月活动共计 9 大部分： 1、手机营销活动 月份 数量 5 / 12 1 月 197 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 117 115 62 54 115 53 67 11 月 12 月 70 4 2、无线座机共受理 56 部 3、高价值保有 713 户，集团保有 72 户 4、开门红活动 731 户 5、积分兑换活动； 6、集团统付营销活动 390 户，集团按月统付 417 户 7、套餐升级 70 户 8、异动中高端赠话费 23 户 8、价值保有，体验流量添加，按公司下达清单全量完成。 手机签约截止 12 月 3 日总计完成 854 部，平均完成县分公司下达考核指标的 30%。 1 月份较高， 2、 3、 6 月份数据尚可；其 它月份不理想。 其它营销活动像高价值保有，集团中高端保有，开门红活动集中办理在客户中影响较大，受理量也较大，基本6 / 12 完成公司的计划指标。异动保有等活动受目标客户群影响，也未能完成调动营业员积极性，办理效果不理想。 为实现客户价值保有，完成集团公司下达的硬性指标，依照县分公司布署，组织前台员工加班加点完成客户流量增送工作，但因为公司对计件的变更造成大家的的极大报怨和不满，及时传达公司的精神，安抚大家情绪。 三、营业厅班组建设情况 班组是为完成特定的任务实现特定的使命，按一定的规 则组成的人的集合 体。它是企业的细胞，直接影响公司的健康；它是企业的窗口，直接影响公司的形象；它是一切工作的落脚点，直接影响到公司目标的实现。 我们做为一个班组，一个团队，在“服务为轴，承责任；团队协作，争先进”这一口号的感召下，以服务做为我们工作主体内容，把做好服务做为我们工作的中心点，勇于承担工作中的责任发扬团队协作，风雨同舟的精心，要求我们的班组成员具有集体荣誉感，不等不靠积极完成公司下达的各项 KPI 指标，争做先进个人。 为了争做一个优秀的班组，我们都有着这样的一个信念：用力做只是合格；用心做才能优秀共同的信念要求成员在工作中不能只求合格而平庸，要用心去做，追求卓越而优秀。 四、服务提升 7 / 12 继续我爱我家保持工作，在营业厅内营造“感谢有你， 10 分满意在移动”的氛围，使营业员在营业厅工作时警钟常鸣。活动开展以来，效果显著，得到广大客户的认可，营业员的服务意识也在原来基础上有很大提升。相对等候时间缩短，营业员服务激情得到激发，专项活动的初衷基本实现。 服务明星评比，为了提升大家的服务意识每个月进行服务明星的 评理，以是否有服务类投诉、 10086700 回复率及回复满率等指标做为考核项。保证大家实时警醒自己做好服务工作 投诉处理工作，分单双月与玉兰路营业厅协助服务主管做投诉处理工作。组织前台营业员处理投诉系统生成的工单，疏导安抚大家因客户不满、报怨被影响的情绪，保证在处理投诉的同时不能影响前台工作。 五、工作中的不足 尽管我们取得了一定的成绩，但是工作中还有很我不足： 1、某些关键指标与公司的考核要求差距较大，如手机营销活动、异动客户保有等。 2、服务质量不够稳定，虽 然有时候能够取得很好的暗访成绩，也可以得到大部分客户的认可，但是当有很多外界这样或者地样的因素干扰的时候我们的服务就会降级。 3、与员工的沟通不够顺畅，虽然我们的员工在大多8 / 12 数情况下可以积极的工作， 但有时候会忽略一些员工的情绪，没有能够做到及时沟通。 4、投诉处理工作还有一些疑难工单做的不够细致，造成质检分不高，甚至有一条习惯性投诉客户的工单，因最后没有按公司规范结单质检分为 0。 六、下一步工作构想 虽然我们取得了一定的成绩，但是我们知道，服务无止境，市场意味着 竞争，客户的选择权越来越大，全业务运营时代的到来，同质化竞争更加明显。从这个意义上说，我们仅仅跨出了第一步，只是一个起点，还有更多的工作需要我们去做。 1、服务为王。通信行业本身就是服务行业。要想留住客户只有好的网络与理性的资费是不够了，硬实力由公司为我们配备，软实力要靠我们自己，服务从一点一滴做起。沟通从心开始，满意服务从我做起，把 10 分满意在移动的口号落到实处。 2、培养员工的营销水平，做好终端营销活动，提升销量。 3、做好数据营销活动。适应公司由话音业务向数据业务的 转型。到厅办理手机活动的客户和持 4G 机到厅补卡的客户，要求大家主动向客户推荐融合资费及数据包业务，要求大家一定要给客户补 4G 卡，开 4G 服务的同时让客户体9 / 12 验 4G 的速度。 4、及时关注前台营业员的心态，发挥好上传上达的作用，安抚大家因为种种不满意造成的懈怠情绪，运用公司的计件工具激励大家做好本职工作。 *营业厅 * 移动公司工作总结 移动公司员工的个人工作总结 时间一晃而过，弹指之间， 2016 年已接近尾声，距离我到移 动公司工作也有半年时间了。在过去的半年里，公司领导和同事们对我悉心关怀和指导，再加上我自己的不懈努力和认真学习，使我迅速成长为一名合格的移动公司员工，并在工作中取得了一定的成绩，但同时也存在了诸多不足之处。现我对这半年来的工作做一个简单的工作总结。作为一名刚刚走出校园的大学生，我对未来所要从事的工作充满了热情，迫切希望能为公司的发展做出自己的贡献，但由于工作经验较少，还需要进一步的学习才能独立开展工作。8 月份我们到公司报道后，经领导安排在运维部和市场部各实习半个月，实习的过程就是学习的过程，通过一个月的实习 ，我熟悉了公司各部门的运作过程，对自己未来的工作职责也有了一个明确的概念。实习过后，我被分配到了运维部传输数据中心工作，在这里，通过同事们的指导和自己的实10 / 12 践操作，我已基本掌握了自己所需要的工作技能，能够较好的完成自己的工作任务。 我的工作是初级维护，主要负责是对二干传输设备的维护和电路资料的整理。二干传输设备的维护工作包括： 一、 SDH 设备运行环境、状态 包括对温度，湿度、清洁度、设备表面、机架与配线架清洁，列头柜电源熔丝及告警设备风扇状态的检查与清洁，还包括机房巡检， DDF， ODF 接头目测。 二、 WDW 设备运行环境、状态 设备运行环境的温度、湿度、机房清洁度，机柜顶端指示灯状态，光监控通道和设备风扇状态检查和清洁，设备、 ODF 标签整理更新，机房调度尾纤、法兰盘、衰耗器，工具、仪器等。 电路资料主要是二干、本地网电路资料的整理与更新。接手工作后整理了所有本地网的 DDF 标签，把用笔修改过的都改成符合 DDF标签规范的，然后打印出来重新贴在 DDF架上。查清了以前遗留的电路资料不明的地方，重新做好标签。如电信的 81 条电路，只有传输端，没有交换端， 我经过仔细检查后，将这些资料补齐，使整个本地网的 DDF 架上的标签都清晰明了，并能够达到以下具体的要求：根据干线和本地网网络拓扑图与骨干层 /汇聚层的电路开放资料和传输系统的纤芯资料要与 DDF 和 ODF 吻合。干线传输机房和 211 / 12 个基站的 ODF 架及设备侧尾纤要按照规范要求布放， ODF 要标识清晰完整。每一次开通和跳线都要保证电路资料的更新， DDF 架的电路资料准确率要达到 98%。另外，我还整理了一整套传输机房北电设备和华为设备的波分图，完成了以前没有做过标签的 ODF 资料。 在努力工作的同时，我也认识到自身所掌握 的知识还有一定的不足，因此积极从书本、从同事们身上学习新的知识，而公司也为我提供了许多很好的学习机会。在这半年里，由公司安排，我们接受了省公司举办的城域光网络技术MSTP 培训和 IP 路由技术培训。在这两次培训中，我了解了城域光网络组网技术和 STP 网