羽绒服培训总结

1 / 29 羽绒服培训总结 羽绒服培训资料羽绒服是冬季保暖性强，时尚美观的物品。首先介绍一 下羽绒服的制作，一、制作流程： 1.切片画线。 2.冲绒压片 。 3.面、胆、里料合 身 。 4、砸扣、上链。 5、后整理拍绒。 6、包装封箱出场。 二、品牌简单介绍： 1.波司登波司登 ,全称波司登国际控股有限公司， 是中国最大的品牌羽绒 生产商 ,主要从事自有羽绒服品牌组合的开发和管理，包括产品 的研究、 设计、 开发、 原材料采购、 外包生产及市场营销和销售。 核心品牌有“波司登”、 “雪中飞”、 “康博”、 “冰洁”、 “ 双 羽”和“上羽”。它在 1975 年成立，公司创办人兼主席是高德 康，总部设在上海。 2.雅鹿2 / 29 雅鹿创始与 1972 年，拥有羽绒服、休闲服、西装、衬衫、女式 时装等六大专业生产基地。在 XX 年度中国 500 最具价值品 牌排行榜中，“雅鹿”品牌群价值 亿元，成为中国防寒 服领域第一品牌。 其中： “雅鹿”品牌的无形资产达 亿元， “蓝冰”品牌价值达到 亿元， “自由自在”品牌价值达到 亿元。雅鹿品牌群价值高达 亿。 3.鸭鸭江西共青城鸭鸭集团是我国最大的现代化羽绒制品专业生产 企业，属国家大 二型企业，公司享有自营进出口权。拥有各 类管理、技术员 4500 余名，各种先进的生产设备 4500 多台 。目前已形成以羽绒制品为主，兼营皮革服装、晴纶棉 服装、春季服装。针织服装、衬衫及各种规格的喷胶棉、电 脑绣花、羽毛加工为配套产品的多种经营格局。年产各类服 装 500 多万件 ，居全国之首位。 4.艾莱依艾莱依始创于 1997 年底，总部设在浙江丽水。集团在平湖及丽 水两地拥有总建筑面积达 75000 平方米的工业园两座， 集团现有 员工 2350 多名，旗下拥有浙江艾莱依羽绒制品有限公司、浙江3 / 29 艾 莱依服饰有限公司、上海艾莱依服饰有限公司、上海艾莱依服 装销售有限公司、上海艾莱依家用纺织品有限公司 5 家子公司。 5.鸭宝宝 哈尔滨市鸭宝宝羽绒服饰有限公司始建于 1997 年，是一家集设 计、开发、生产、销售于一体的时尚羽绒制衣企业。在哈尔滨市 经济技术开发区建有占地面积 6 万平方米的花园式厂区， 大连金 州建有占地面积 3 万平方米的现代化厂区 ;公司拥有卓越的羽绒 制品工艺技术，一流的日、韩海归派设计队伍和世界最先进的生 产设备。是目前东北地区规模最大、全国技术最先进的羽绒制衣 公司之一； 哈尔滨市 鸭宝宝羽绒服饰有限公司坐落于哈尔滨市平 方开发区大连北路 18 号， 为鸭宝宝绒衣注册商标的拥有者。 6.艾尚雪成立于 XX 年，总部设在上海，以女式时尚羽绒服饰为主体， 配合以相当数量的针织围巾、帽子予以搭配，服装个性、品位而 又时尚。整个品牌注重面料的选用及装饰的搭配，色系明确。在 以一些基本而高品质的款式为主架的前提下， 配合国际的最新流 行趋向，根据市场的实际情况与品牌自身的要求，按比例的进行 设计的，针对性产品。简洁的主体加上相得益彰的精致装饰，并 在所有产品上进行延续使用，形成系列化，整 体化。整体风格统4 / 29 一，单纯，明确，特征部位耐人寻味是品牌重要特征之一。同时 在制作工艺上， 还特别注重在很多细节的处理， 更是别具匠心， 采用双层杜邦里衬，杜绝跑绒透绒的精制工艺，每个细节都经过 特别的选择，使整个系列的产品更给人以精致、完美、有品味的 感觉，达到物超所值。我们不要求面面俱到，产品多元，只要能 够将羽绒时尚化这条道路上，做精、做专既是我公司的目标，从 而成为专业的特色产品。 7.金羽杰创立于 2002 年，总部北京， Jossy JO 是以时尚为基础的高品位休闲 品牌。 金羽杰是 Jossy JO 的中文名称。 Jossy JO 定位于前卫、 浪漫、性感、洒脱的年轻女孩和追求高品味的年轻女性。舒 淇为该品牌做了广告。 自 2002 年成功创立新锐羽绒冬装品牌 JOSSY JO 金羽杰， 赋予传统羽绒服装崭新的时尚理念，并以先进的管理模式、 过硬的生产能力、精细的制作工艺、热忱的售后服务使金羽 杰羽绒服在市场上赢得了良好的口碑，成为消费者信得过的 品牌。三、分类 大装： 5 / 29 大装品牌各年龄段均有， 彩装： 印花类： 皮草类羽绒： 四、羽绒服面料 1、维丝条、 2、亚光印花 等、 3、记忆 4、渐变 5、镜 面胶等五、羽绒的区分 羽绒分为、白鸭绒、灰鸭绒 彩装多以白鸭绒填充，大装多以灰鸭绒填充。 白鸭绒的好坏主要在于取材，鸭子胸口的绒毛是最好的，且是朵 绒，现在一般的服饰冲的都是 90%的白鸭绒，这种高绒、保暖性 能好。一般冲绒量 中长款 220g 以上 短款 180g 左右，依据 2016 年市场一吨 90%的白鸭绒，价钱在 3 万以上。六、为什么有些羽绒服钻绒？ 很多顾客在穿着羽绒服的时候，感觉扎脖子，脱下来全身都是羽 毛。我们可以从三方面分析其钻绒原因。如下： 1. 绒的问题 有些低档品 牌以毛碎 片代替羽绒填充，导致毛梗破6 / 29 坏胆料纤维组织露出。 2. 针孔过大，现在大品牌的平缝针都是 90 号针且大多都是圆头 的不破坏衣物的纤维组织，且走针的时候不带针，所留针眼 不会过大。 3. 外尾加工的弊端很多工厂的品牌都 是外尾加工，为了抢交货时间，生产工艺简化，质量检验形 式化，导致那趟不全跑线歪，针眼大、扣子连接处不结实漏 绒。七、销售时易出现的问题及解决方法。 1.腰带、配饰丢失。 厂家发货都是附着内包装袋，外封箱贴，我们销售人员到货第一 时间，不是单一的去挂板、点数。 主要是检查衣服的腰带、配 饰、扣 子、袖笼、帽子是否有问题。 如已经签署接收单丢失， 属销售人员个人问题，如客户腰带、配饰等损坏，更换新的应与 厂家沟通， 到货时间， 及服装三包规定、 是否收取一定更换费用， 并告知顾客，换回的准确时间。 2、有臭味 这是因为绒处理少一道工序，所以闻起来有臭味，属生产厂家质 量问题，准予退换。 3、钻绒 一般现在羽绒服都是三层、 或者四层内胆锁绒通常情况下不会钻，7 / 29 钻绒出现情况如上述所说。如出现此情况，应该无条件马上给客 户退换。 4. 色差、染色花版问题。 准予调换。 5. PU 类 胶类脱皮 断裂 退换 八、正确的选择、挑选羽绒服的方法。 购买羽绒服一般的鉴别方式是一摸的混 合物。前者称羽，后者称绒。多用鸭和鹅的毛，经选洗分离出小 羽片和绒子用作羽绒服的絮料。羽绒有灰白两种，白者为佳。羽 绒服的质量与充绒量和含绒量有关。 充绒量指一件羽绒服絮进的 羽绒重量，用克表示，一般为 250 克左右 ,充绒量少 ,保暖性差； 含绒量指羽绒中绒子的含量 ,用百分比表示，一般含绒量为 50 80。含绒量高，则质量好。因绒子能使人体热量不易散失 ,且 手感柔软 ,但当受压和遇湿后不易及时鼓起，而小羽片此时则能 使衣服蓬松鼓起以 保持衣内有较多的空气，有助保暖 ,但小羽片 多了 ,热量易流散，且有毛梗感。所以绒子和小羽片必须兼收并8 / 29 蓄，比例得当。涂层织物选用经纬纱高密的丝绸、棉布、棉涤 等织物，经轧压处理，使经纬纱之间的空隙缩小，再涂以高分子 浆料，使之与织物形成交链的透明皮膜覆盖层，以封闭织物经纬 间隙。有的在涂层浆料内加入氟磷树脂或有机硅类防水剂，使织 物具有防露绒、防渗 水的性能。 20 世纪 80 年代已有不经涂层的 特制超高密织物，同样能起到防露绒、防渗水和透气的作用。用 于羽绒服的织物分硬性、 软性二类。 涤府、 涤卡、 棉布属硬性类， 穿着平整；真丝塔府绸、尼丝纺属软性类，穿着柔软舒适。 10、啥羽绒的好啊？ 羽绒一般根据来源可分为鹅绒和鸭绒， 根据颜色分为白绒和灰绒， 当然除此之外，还有冰岛绒鸭产的黑绒等等。相对来说，更好的 羽绒一般来自更大、更成熟的禽类，因此鹅绒会稍好于鸭绒。从 颜色上来讲，白绒因为是白色，可用于浅色面料而不透色，较灰 绒更受欢迎一些。 颜色：灰绒、白绒。 来源：鸭绒，鹅绒 成分：范围从从 5%到 95%。比如可以说： 90%白鹅绒等等 衡量羽绒的重要指标 、充绒量：充绒量不是衡量羽绒品质的指标 ，它是指一件 羽绒服填充的全部羽绒的重量。 一般户外羽绒服的充绒量根据目 标设计的不同在 250450 克左右。 、含绒量：含绒量是羽绒里面绒的比例，9 / 29 一般以百分数的形式表示。户外羽绒服的含绒量一般在 80以 上，这个数据表面其中绒的含量是 80，羽则占到 20。 、蓬松度：蓬松度是度量羽绒保暖程度的 重要指标，指的是在一定条件下每一盎司羽绒所占体 积立方英寸的数值。 如一盎司的羽绒所占的空间为 600 立方英寸 则称该羽绒的蓬松度为 600。羽绒的蓬松度越高，说明在同样充 绒量下的羽绒可以固定更大 体积的空气层来保温和隔热， 所以羽 绒的保暖性越好。蓬松度在国内不是一个硬性指标，而且测量的 相对误差也较大。 十一、为啥羽绒羽绒服面料这么讲究？ 、防风透气：大部分的户外羽绒服都具有一定的防风性。 透气是户外服装的统一要求， 、防绒：增强羽绒面料的防绒性有三种方式，一是在基布 上覆膜或者涂层，通过薄膜或涂层来防止漏绒，当然首要的前提 是透气的，并且不会影响面料的轻薄和柔软程度。二是将高密度 织物通过后期处理，提高织物本身的防绒性能。三是在羽绒面料 里层添加一层防绒布，防绒布的好坏将直接影响整衣的品质。 、 轻薄柔软：在装备轻量化的今天，羽绒服的面料的轻薄 程度将直接影响一件羽绒服的整体重量，而且柔软的面料，对于 本身就臃肿的羽绒服而言，会增强羽绒服穿着的舒适度。另外一 方面，轻薄柔软的面料有助于更好的发挥羽绒的蓬松度，因此保10 / 29 暖性也会更高。 十二、羽绒服面料类型 、防水型涂层面料 这类面料有点类似于冲锋衣面料，具有防水透湿的性能，一般用 于高山专业型羽绒服。但不同的是 ，面料整体会比冲锋衣面料更 加轻薄柔软一些。另外因为羽绒服一般在寒冷环境下使用，针对 的主要以冰雪的固态水的融水为主， 因此面料耐水 压的要求不会 像冲锋衣那么高， 而且大多数采用防水面料制成的羽绒服是不用 压胶的。另一点需要注意的是，某些低廉的羽绒服为了防止漏绒 而使用不透气的涂层面料， 如果仅仅是日常穿着， 可以勉强考虑。 代表面料： dryloft、 PROO-TEC LM 等等。 、高密度防泼水面料 本身织物的密度就很高，一般在 290T 以上。然后再通过高温融 合表层织物以减小织物空隙的后期处理工艺，提高防绒性。面料 的轻薄、 柔软程度是所有羽绒服面料里面最高的， 同时具有防风、 防泼水、透气性能。这类面料是羽绒服和羽绒睡袋使用最广 法的 面料，但后期处理工艺的高低对于面料的防绒性影响很大。代表 面料： pertex、 soft-b 等等。 、普通梭织面料加防绒布 一般采用密度较低的尼龙或者涤纶，在制作羽绒服的时候，在面 料里侧添加防绒布，可以起到防绒的作用，防绒性能不错。缺点 是，防绒布影响了羽绒服的柔软度，并起增加了整衣的重量。最11 / 29 重要的是如果使用的是低劣防绒布的话， 羽绒服的透气性会大大 降低，而且在洗涤之后，防绒布容易破损或结块。另外一种方式 是作防绒处理，其工艺是在面料里层刷上一层防绒胶，面料手感 很差，并且不透气。代表面料：很多 、但不会是知名面料厂商。 三种类型面料性能对比：表示该项性能最好；防水型涂层 面料假设面料透气性是符合要求的，普通梭织面料里面 的防绒布也假设是符合规范的；此表仅为基本参考值，实际情况 根据三个类型里各面料的工艺会有较大的出入。 十三、羽绒服辅料的基本要求有 一是耐低温，因为使用环境一般在低温状态下，不耐低温的辅料 很可能会断裂。二是耐用，想像一下，在零下三十度的环境下你 的拉链忽然损坏而拉不上了，那将会是什么结果。拉链 羽绒服上用到的拉链主要有前胸主链、口袋关闭拉链，要求使用 顺滑，并且有辅助拉链的 防夹装置 扣件 羽绒服上的扣件主要有绳索扣、 帽子调整用的梯子扣以及拉链托 头，要求使用顺滑、关闭牢固，并且耐低温。 缝纫线 缝纫线要求是经过硅油浸泡过的，可以防止针眼拉大造成漏绒， SAB /SBB/ YKK12 / 29 并且在强度满足要求的前提下尽可能的细。 弹力松紧绳 回弹性高，并且耐用。 魔术贴 魔术贴要用四周圆角型的，并且最好是不勾毛的品种。 羽绒服的缝制工艺有其特殊性。羽绒分量较轻，易随风飘走 ,制 做时须将衣片大部分缝制好 ,仅留充绒口往里充绒 参加“三为心智”培训学习心得体会作为一名最基层的工作 者，我非常感谢区委区政府，感谢书记、区长以及为组织这次培 训做过努力的所有人，因为是你们为我们这些最基层的工作人员提供、搭建了一个高端的培 训、学习平台，与其说是“三为心智”培训营让我明白了许多，还不如说是你们让我懂得了 作为一个人应该怎样去面对自己，面对别人，怎样在生活中工作中扮演好自己的每一个角色， 怎样正确地面对得与失。刘逸舟老师说过一句话“正常的叫训练，不正常的叫磨练”。我想我 会在今后的工作生活中一定会以良好的心态接收训练、挑战磨练，因为 这次培训不光是教会 了我怎样去工作，更重要的是教会了我怎样去做人。 以前总觉得自己无论是在工作中生活中都做得很完美，在家里我是姊妹 5 个之中的老大， 并且生在农村，从小就懂得了父母不容易，等我工13 / 29 作了就帮父母拉扯弟弟妹妹，接济家庭， 结婚了我就知道公公婆婆不容易，他们辛辛苦苦把儿子拉扯大，还没享什么福儿子就成家立 业，成了别人的丈夫，所以，我常常会替爱人孝敬父母，为公婆织毛衣，随着季节的变化购 置衣物，买公婆爱吃的东西，因为我知道，我爱他就应该爱他的父 母，爱他的兄弟姐妹、亲 戚朋友，更重要的是，我懂得人和人之间，无论是什么关系，都要懂得爱，懂得付出，只要 付出你才会有收获，有事付出也是一种财富。 在工作中，我是一个责任心很强的人，无论什么工作，有多大的困难，只要领导安排的， 我都会带领我的团队竭尽全力、想方设法的去完成。这些年的基层工作整天都和弱势群体打交道，更多的是老弱病残，我总是怀着 一颗仁慈之心把党的关怀送给需要帮助的那些人。社区孤寡老人何秀英因身体患多种疾病， 生活非常困难，我除了跑辖区 单位为老人争取扶助金外，常常还自己掏钱为老人买食物水果， 每年大年除夕，我都会带着社区工作人员及捐款购置的年货去看望老人、陪伴老人，冬天帮 老人劈柴、夏天帮老人晒被褥，一年四季帮老人挑14 / 29 水， 2016 年 6 月老人因病去世，我克服心 理障碍，带领社区工作人员为老人清洗遗体，动员大家为老人捐款购置寿衣，并为老人烧了 一道黄纸，让老人体体面面、有尊严地离开了这个世界，许多人感动着、评价着如今党和政 府的恩情。 我社区属城乡结合部，由于历史原因，社区 内无一所幼儿园，孩子们校外生活极其枯燥， 为了能够给孩子们提供一个活动场所，让山上的孩子们离校不离教，我协调辖区单位免费为 我们提供了一个 100 多平方米的活动用房， 2016 年5 月底，社区“儿童之家”在省、市、区 妇联的大力支持下正式挂牌成立，而且属全省首家，目前我们的“儿童之家”还在进一步完 善之中，我想我会竭尽全力做好，为了 400 名孩子。 那么通过这次学习，短短的 2 天半时间，彻底地净化了我的心灵，删除了自己意识中一 些不好的东西，懂得 了感恩，明白了团结、协作的重要性，刘逸舟老师说过一句话对我的触 动很大，他说，无论你多么优秀，请相信这个世界上一定还有比你更优秀的。是啊！人要不 断的进去，不断的磨练，懂得拿得起的人才能放得15 / 29 下，在今后的工作中， 我要经常换位思考，把爱把理解送给周围的每一个人，以饱满、热情的态度对自己的工 作，少一点抱怨、多一点理解，关心体恤下属，支持理解上级领导，勇于承担责任，用爱心、 真心、诚心去温暖每一个需要关心的人，当好人民的公仆，温暖脚下的一方热土。篇二：刘 逸舟师德培训 ,之经典语录刘逸舟师德培训之责任与担当泾川县教师培训会经典语录 1.开心起来干活怎么都不累 2.懒婆娘的背后往往总有一个爱她的男人 ，好男人的背后往往有一个死不讲理的婆娘 3.不是现在孩子难教育，而是爹娘未更新 4.爹娘是原件，孩子是复印件，本来是原件的问题别老在复印件上找原因 5.抓紧时间爱都来不及哪有时间成天抱怨 6.当一个母亲安静时整个家庭都安宁，一个母亲疯颠时家庭也分裂 7.别觉得你怀才不遇，怀才就像怀孕，只要肚子足够大就不怕别人不知道 8.作为男人对美女都没了感觉，能对志向有感觉吗 9.只有走进成长的环境才能走出当下的困境 10.一个人的精神堕落完全是物质太挥霍 16 / 29 11.一念天堂一念地狱 12.不是你的媳妇不漂亮不能干，是你老觉得她只是媳妇不是亲人 13.人生就三件事：老天爷的事，别人的事和自己的事。而人生最大的不幸是老抱怨老天 爷的事，过于关注别人的事而忽略了自己的事 14.当我们 抱怨没有一个提拔咱的舅舅时，何不努力拼搏成提拔咱外甥的舅舅呢 15.穿羽绒服的人对穿西装的人说“好冷”，你就是冷血动物 16.如果不替自己负责，没有人为你担当 17.不要忘记初心，也不要忘记出身 18.经常记得别人的好，就有人经常对你好 19.牛养肥了不干活，把自己当驴一样使你才能抬头做人 20.女人的脸是家里的风水，别整天拉个脸像窦娥她妈 21.与其诅咒黑暗，不如点亮黎明篇三：卓越领导力课程培训总结 卓越领导力培训 心得信息中心 王文 按照公司的统一安排， 9 月 12 日一天时间，与公司其他高管共同参加了由区经信委组织 17 / 29 的星光培训工程的培训课程，课程由三为盛世文化传播公司刘逸舟主讲 卓越领导力。 一天的课程时间比较短，但刘老师作为有经验的培训大家，还是以通俗平实的语言，让参训 者受益良多，触及心灵。 “领导”在现代汉语词典中的解释是： 1、带领并引导朝一定方向前进。 2、担任领 导的人。 3、指领导机关。而在实际的企业管理中，所谓领导，是敢于承担责 任，善于解决问 题，能够把握方向的人。 “领导力”就是带领别人和影响别人的能力。你能够激励你的团队和通过自身影响他人 完成一个具有挑战性的目标或任务，完成这样的任务才能说明你具备了一个较好的领导力。 要带领别人，就要具备超过别人的实力；要影响别人，就要具备非凡的感召力；影响别人之 前，先要别人能够接受你，所你必须先得有亲和力。作为领导，必须要有亲和力，亲和力是 别人接触你，营造好气氛，创造交流的基本条件。所以领导要学会放下，放下架子，放 下高 傲，放下不可一世。 企业和组织决胜未来需要有六大力量：战略的力量，18 / 29 制定明确的企业战略，战略就像一面旗帜，犹如海上的灯塔，它给迷途的 人们以指引和力量。 专业的力量：专业的人做专业的事，发挥各岗位的专业能力，专业让企业由小变大，比 如财务管理、人力资源、项目管理、工程建设都需要专业人员来管理。系统的力量：有系统存在，大而不乱，系统是制度、流程、管理的综合。执行的力量：人人有事，岗岗有责，落实到位，执行到位，发挥全员的能动性，慢是为 了快，小是为了大。 使命的力量：企业领导要有使命感，把领导者的使命感转化为企业的使命感。 训练的力 量：加强训练，不断提升能力，企业发展才能稳中有胜，慢中有快。 结合我的工作和此次培训，我觉得要成为一个合格的领导者，需要做好如下的几点： 一、注重自身实力的提升实力可以分为软实力和硬实力。硬实力包括学识、技能、经历等等，软实力包括心理素 质、思维方式、沟通协调能力、语言表达能力、组织指挥能力、果断决策能力等等。企业岗位职责不同，要求具备的能力素质也有所不同。一个 合格的管理者，应当是在 具备完成本职工作所要求的素质能力的基础上，不断提升自19 / 29 身的实力。通过不断学习和 实践，转变观念，更新思维，拓宽自己的知识领域，更新自己的知识储备，提升自身的业务 技能，努力适应不断发展变化的外部环境，适应新的发展变化对职位的新要求，研究新情况， 抓住新特点，掌握新方法，解决新问题。如果满足现状，固步自封，就一定会落后于时代潮 流并被时代潮流所淘汰！ 二、注重非权力性影响力的提升影响他人的能力可以分为权力性影响力和非权力性影响 力。权力性影响力来自于支配控制的权力。具有外在的、强制命令的特征。在企业内部通常 是对每个职位赋予相应的权力，以规章制度的形式确立这一职位所具有的强制权、奖赏权和 专家话语权。职位的支配控制权的大小和强弱决定权力性影响力的大小和强弱。 非权力性影响力来自于个人的感召力。具有内在的、使对方自愿服从、积极追随的特征， 因领导者的人格力、道德力、亲和力的强弱而显示出不同的影响范围。企业管理者的领导力，应当更多的专注于自身的非权力性影响力的提升。具体来说，首 先要学会 做人。一个人要他人追随，就要有高尚的情操和非凡的人格魅力。面对困难，你有 20 / 29 勇气不逃避，面对困境，你有招法不迷茫，面对挫折，你有信心不退缩，面对弱者，你有爱 心不冷漠，面对错误，你有担当不推诿。你总是说“跟我来！”总是说“不要怕！”总是说“没 问题”，你的下属和你在一起，体会到你的勇气、信心、热情、无私和爱心，才会自觉自愿积 极追随！ 三、要脚踏实地工作，不好高骛远空谈领导力的发挥是有条件的，必须建立在明确职责、流程、制度、机制等规范化管理的基 础上才能发挥出强大的作用。也就是说，企业首先要建立起各种流程、规章制度等管理体系，在形成一整套规范的管 理框架之后，再谈领导力的发挥，创造一种激情管理，充分调动员工的积极性和发挥员工的 潜力。 不能过分夸大个人的领导力在企业建设中的作用，只重视发挥个人的魅力，来影响他人， 而不注重加强企业的基础管理体系建设，只会造成企业管理混乱，制度不落实，从法治变成 了人治。 企业的高层、中层和基层，首先应该加强自己的管21 / 29 理力、加强自己的执行力 ，然后才是 领导力。他们的工作职责不一样，所需要的领导力也是不一样的。只有学会了“战术”，才有 资格研究“战略”。这就要求我们一定要低调做人，高调做事。谦虚谨慎，脚踏实地。做好自己的本职工作， 圆满完成工作任务。在此基础上，才能发现自己的问题，了解自己的不足，发现漏洞，找出 解决问题的关键，把握工作的发展规律，运用规律。从而解决问题，提升自己。篇四：桃李 不言 下自成蹊桃李不言下自成蹊刘逸舟老师一小宣讲会有感 李宜轩家长 李冰 2016 年 11 月 10 日，作为家长，我 参加了由一小举办的一个“别开生面”的家长会，说“别开生面”，是因为作为家长，我没有 机会和班主任或代课老师有所交流，没有朋友们想象的那种家长们的交流与学习。但还必须 得去，因为我是家长，所以倍感珍惜。 刘逸舟老师，何许人也？竟有如此排场？原来，人家可是一个大人物！ 香港软实力研究院副院长心智装备训练营创始人亚太区十大金牌培训师 三为盛世软实力装备机构首席训练师怎么样？够可以吧？不过，我总认为有点不舒服，间或一想，也许是 名22 / 29 头还是不是很响 亮，如果能冠以“联合国”那该多好 !就像潘基文，人一闻其名，就知道是联合国秘书长一样， 那该多好 ! 刘逸舟老师，一个自称是来自我们县万泉镇刘家村的精英，以自己的家庭教育来给我们： 他的父老乡亲，诠释了从儒家的孝道、怎么做人到做事 ,不可谓不冠冕堂皇，然而更让人瞩目 的是居然是一小的柳金平校长以个人的名义邀请的，所以，我们这些家长莫不感恩戴德，能 不顶礼膜拜吗？试想，如果你不是家长，你能得此诸遇？我，一介草民，虽然一天还在为 一人三餐而奔走，但还尚可每年带孩子出去走走，苦于 “老鼠的孩子会打洞”，孩子愚钝，即使在甘肃的高校兰州大学的校园，只能感觉到“兰州的 麻雀就是比庄浪的黑！”，去体味“爱他，就对他狠一点”，去解读“一个女人影响三代人”的 逻辑有点太难为我了！因为，我知道，我给与了孩子我的一切！时间、精力和金钱。我别无 长物，唯有我的爱能伴他前行。刘家村真是一片沃土！竟能于一抔黄土出一此神物！刘逸舟老师的父母堪称孔孟！真是 23 / 29 刘家祖上之幸！万泉人之幸，庄浪之幸！ 我在 读初中的时候，在看到“帝王将相，宁有种乎？”这句话时也曾拍案叫绝，感慨万 千！可今天，我还是在这庸俗大潮中随波逐流，我和所有家长一样，望子成龙，望女成凤。 因为我知道，孔子、老子的后人未必是教育大家，未必出将入相。通常的现象是：满嘴的仁 义道德，满肚子的男盗女娼！孔子也没有跳出世俗的藩篱，孟子也不是不食人间烟火。 今天，我心潮澎湃，如果不是孩子一而再、再而三的要求我写一篇心得体会，我也难得 提笔，因为，为工作、为日子我一天也是心力憔悴！可我又能怎样？谁叫我是庄 浪一小的家 长呢？选择不写？我没有能力，所以只能勉为其难了，不知所云，还望见谅。篇五：参加庄 浪一小家长会之感受参加庄浪一小家长会之感受五年级班石航爸爸 石玉洁 2016 年 11 月虽然又是一年入冬时，可庄浪一小的校园仍然生机活泼、温暖如春，到处 洋溢着热闹、关切与呵护。期待已久的家长会今天如期召开了，几乎所有的学生家长都赶趟 似的悉数到会。此次家长会是学校领导和老师们为各位家长精心准备的一次盛宴，即亚太地 24 / 29 区最具影响力的十大金牌培训师之一刘逸舟对 各位家长的一次高效的培训会。家长是孩子的第一任老师。在此讲到了人格培养的重要性。其中有一句话是这样讲的： “一个人知识的缺陷是可以弥补的，但一个人的人格缺陷是不可以弥补的”。是啊，成人比成 才更加重要！如果一个人没有正确的人生观和价值观，即便拥有再聪明的头脑和丰富的知识， 但不能做一些利国利民，利于社会的事情，那学到了的知识又有何用呢而人格的培养就需要 家长从生活中的点点滴滴做起，树立起正确的人生榜样，言传身教，让孩子学会尊敬老师， 孝敬父母，与同 学友善和睦相处等等，再加上老师在学校对孩子们的正确教导，才能让孩子 在一个健康的环境中去成长。每个孩子都要锻炼自理能力，在成长中学会生活的能力，在学 习中渐渐成长。只有有这样的能力，将来才能更加有能量翱翔于属于自己的一片天空！ 作为一名家长，我非常赞同孩子在成长过程中经历磨练的观点，在生活中培养孩子独立 生活的能力，让孩子在竞争中进一步强化自己的能力，而要做到这一切，不是一时一刻能完 成的，这需要家庭、学校和社会的拧绳教育共同努25 / 29 力。很多家长也包括我，都希望孩子 不走 弯路、不吃苦头，殊不知，只有吃得苦中苦，才能做得人上人，我们不应剥夺孩子经历挫折 的机会和孩子战胜困难的机遇，让孩子在一次一次挫折和失败中成长起来，才是最客观理智 的教育思想。 借此机会也应该感谢五年级班的全体老师，她们每天面对着这么多天真又不懂事的 孩子，要传授他们课本知识，要告诉他们做人的道理，要教导他们 .她们要付出多大的 精力呀！而我们每个家长带一个两个小孩都有时会显得心有余而力不足。真的，谢谢你们了！ 尤其，当王芳东老师表扬我儿子进步很大时，虽只有寥寥言语，然足以让我感动不已，她对 我的孩子了解的是那么细致，比我这个爸爸的不了如指掌，我虽不会用更多华丽的辞藻来说 声感谢，只能道声：感谢！谢谢您！谢谢老师们！ 您们为教育事业真是：黑发积霜织日月， 粉笔无言写春秋。蚕丝吐尽春未老，烛泪成灰秋更稠。春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。家长会伴随着欲说还休的秋雨，伴随着太多的触动结束了。但是需要我们家长做的还很 26 / 29 多很多，只有和学校的教育统一战线，才会让孩子更好地成长！通 过此次家长会，作为家长， 感受到了一次意义深刻的教育，让我从中领悟到了在生活的点滴中先培养孩子健全的人格和 锻炼健康的心理，才是孩子幸福成长的有力基石。怎样教育孩子，引导他扬长避短，改善孩 子的不足之处。而家庭又是孩子的成长、学习的第二课堂，我们应该是老师的助手，我们应 在重视孩子“健康” 的同时，尽力给孩子创造一个良好的家庭学习环境，把孩子当做