求职材料的准备(简历的制作与创新)z.ppt_第1页
求职材料的准备(简历的制作与创新)z.ppt_第2页
求职材料的准备(简历的制作与创新)z.ppt_第3页
求职材料的准备(简历的制作与创新)z.ppt_第4页
求职材料的准备(简历的制作与创新)z.ppt_第5页
已阅读5页，还剩24页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

求职简历的制作和创新 求职简历的封面 一 求职简历的制作 简历的形式 简历的修改 简历主要内容 用人单位眼中的简历 1 2 3 4 1 简历的形式 产品说明书 科技含量 产品名称 使用效果 保存状态 适用人群 有人说求职简历就是一份 1 简历的形式 按制作格式分 表格式 文章记述式 小册子式 1 简历的形式 按表达内容分 时间式 功能式 创造式 小组讨论 简历的形式对我们来说意味着什么 为什么只介绍表格简历 求职简历的制作 简历的形式 简历的修改 简历主要内容 用人单位眼中的简历 1 3 2 4 2 简历主要内容 简历的基本要求 功夫的最高境界是如实的表达自己 李小龙 有同学可能会问 求职嘛 搞那么复杂干嘛 我要求工资不高 只要有个岗位就行了 这些东西根本不用学 甚至也不用做简历 求职简历的制作 简历的形式 简历的修改 简历主要内容 用人单位眼中的简历 2 1 3 4 3 用人单位眼中的简历 对用人单位而言 3 用人单位眼中的简历 用人单位招聘程序 1 2分钟 1个月左右 3个月左右 3 用人单位眼中的简历 反面教材 3 用人单位眼中的简历 你不能决定生命的长度 分享 求职简历的制作 简历的形式 简历的修改 简历主要内容 用人单位眼中的简历 2 3 1 4 4 简历的修改 重点突出业绩陈述营销战略功能格式 4 简历的修改 简历修改案例 对简历修改的意见 建议使用表格形式 按照个人基本信息 求职意向 教育背景 工作经验 掌握技能 培训经历 自我评价调整指标顺序 4 简历的修改 内容的修改举例 业绩陈述 说明技能讲明效果注重需求 4 简历的修改 培训经历 2010年3月参加了联想的服务规范的培训 您的需求 我们的行动 2010年四月参加联想LCSE认证培训通过认证获得联想服务工程师编号C53677 技能类型 企业常用技术 分别从知识 能力 素质三方面加以说明 4 简历的修改 原稿 修改后 术语包装 工作分类引入术语 4 简历的修改 内容的整合举例 2009年七月 2010年四月在校期间协助学院示范性建设办公室进行交通部高职高专示范性建设申报 验收等相关文件材料的编辑和整理 实践内容分类加以说明 以一定的数据 术语描述实践的情况 4 简历的修改 原稿 修改后 二 简历的创新 简历的创新 抓岗位特征 内容 工具 抓企业标识 产品 名称 色彩VI元素 抓专业知识 类型 技能 一位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员 他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告 一份楼书 一位同学是会计专业毕业的 应聘的岗位是某公司财务人员 他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表 一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作 在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的 最有感情共鸣的几个元素 总结 作业 任务 现有某电脑公司招聘
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论