



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿开拓一队快速掘进队建设汇报材料一、7258底抽巷快速掘进概况我矿开拓一队施工的7258底抽巷位于矿井二水平中五采区,底板标高-720m,巷道地压大、温度高、岩石硬度大,从今年三月份开始连续四个月进尺都超过了150米,其中三月份单进刷新了我矿岩巷单进记录,达到158m,使我矿岩巷单进又上了一个新台阶,也为推动和带动我矿岩巷单进水平的整体提高起到了示范作用。二、具体做法1、推广中深孔反向光面爆破技术7258底抽巷在施工过程中采用中深孔反向光面爆破,将该头原有的炮眼深度由1.82.0米提高到2.12.3米,通过实践,循环单进在较软岩层中可达到2.1米,在中硬岩层中可达到1.9米以上。同时严格按要求控制打眼的角度、眼距、装药量,保证了爆破效果,减少了修理巷道的时间。炮眼利用率由原来的78提高到现在的90以上,炸药消耗量也由原来2.07kg/m3下降到1.89kg/m3,单进比原来高16.5。目前,任楼煤矿岩巷已全部采用中深孔反向光面爆破技术,单进明显提高。2、施工方案的确定与施工准备为确保快速掘进任务的圆满完成,该队领导提前对施工巷道的地质条件、人员配备情况,以及各工种作业性质,范围,标准,用时等,进行了认真的调研分析,制定了施工方案:首先,合理配备人员,该队组建于08年10月,全队只有65人,新工人较多,队伍正处在磨合期中,区及时对该队人员进行了补充,从另外两个队抽调部分熟练工,将人员增加到80人,从人员上保证施工需要;第二,对压风系统进行改进;由于施工机具的增加,原有的一路风管无法满足施工需要,为此,在风压满足要求的情况下,在迎头后路主管道上重新增加一路压风管路,满足了供风要求;第三,完善和改进运输环节,由于运输路线长达3000m,为解决运输距离长的困难,在该巷道内又增加了一辆2.5T电瓶车,减轻工人的劳动强度;另外,为解决迎头调车问题,双股道车场紧跟扒矸机后,进一步提高调车速度;第四,提出“以6保5的施工理念”通过进一步完善“中深孔反向光爆”技术,确保循环进尺不低于2米,每原班3个循环,进尺应在6米以上,考虑其他各种影响,确保每天5米进尺。3、“三加一”作业法为进一步优化劳动组合,优化工艺流程,优化工时利用;该队积极使用局推荐的“三加一”工作法;将人员分成4个小班,每班8小时,三个进尺班保证每班一个循环,中班分两个班平行作业,一个班迎头掘进,另一个班刷帮、整理后路平行作业,有效的保证了爆破、扒矸、初喷、打锚杆、挂网、钉道等工序最大限度地平行作业,充分释放了生产潜能,实现了快速掘进。4、五大平行作业法为解决迎头打眼时间长的问题,该队将迎头原有的两部风锤打眼增加到3部,同时合理布置打眼顺序,使打眼时间缩短了近30;为解决后路两帮修整与迎头出货相互影响的问题,该队将后路修整用风锤由两部增加到三部,实现多部风锤同时作业,采用“长短钎”进行帮部锚杆施工,既减少了作业时间,又缩小了作业空间。为解决迎头与后路喷浆问题,在后路增加一台喷浆机,从而实现了迎头与后路同时进行喷浆作业,互不干扰;通过以上措施的落实,从根本上保证了各工序的平行作业,实现了工时利用最大化,具体归纳为以下五点:1)拱部临时支护或打进尺眼与出矸平行;2)打进尺眼与刷帮、帮部支护平行作业;3)打进尺眼或拱部临时支护打眼与后路巷道复喷平行作业;4)迎头施工与水沟施工平行;5)铺道与管线敷设平行;5、开展班组自主管理建立基层自主管理模式:转变管理理念,改变由原来矿管区、区管队为区队自主管理,即员工自我管理区队除安全管理由矿、区对队和员工管理外,其他均实行自主管理;我矿通过安全、工会、经营等部门联合对班组自主管理流程进行规范、简化,按照区部领导抓保障、机制,队部领导抓落实、现场的原则,并进行合理分权,提高班组自主管理的积极性与能力。通过在开拓一队推进班组自主管理,班队长与员工综合素质有了明显提高,延伸了安全链条,较好的起到了点上结果、面上开花、示范拉动效果。6、提高工作热情,及时总结、奖励工作热情是高效进尺的重要保证,我矿根据自身的地质条件、技术水平、人员素质、装备和集团公司的要求,制定了任楼矿“标杆掘进队”标准。严格从单进、效率、安全、质量标准化四个方面考核;月度单进符合标准的,将管理人员的奖励标准执行到位,职工工资兑现到位。同时,区队内部实行“快速掘进先锋”评比活动,对工作积极的员工进行经济奖励,每个小班评出一名优秀员工,每月评出一名快速掘进工。在评比中严格执行安全一票否决制和公开评选制,充分调动了职工工作的积极性,出现了班班比进尺、人人争一流的良好局面;大家出满
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 航空物流考试题及答案
- 韩国国旗考试题及答案
- 骨科高级考试题及答案
- 幼儿园教学教案设计:报纸时装周环保材料立体裁剪
- 服装手绘考试题及答案
- 发展理论考试题及答案
- 电信入门考试题及答案
- 合作社内部农资采购与销售责任合同
- 社区卫生事业编制护理题库及答案
- 插本护理学综合题库及答案
- 企业反恐怖安全风险评估报告
- 全国2022年10月自考05744《食品加工与保藏(专)》真题
- 《金匮要略》与风湿病的研究-课件
- 电力建设土建工程施工记录填写样表
- 检修安全培训课件
- 一般毒性作用
- 操作性前提方案(OPRP)确认记录表
- GB 28235-2020紫外线消毒器卫生要求
- 固体废物采样记录
- 洁净手术室相关知识考核试题及答案
- Avaya新产品和解决方案介绍课件
评论
0/150
提交评论