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文档简介

班主任座谈稿张果屯镇丁庄中心小学 丰胜利教师与家长沟通之我见 张果屯镇丁庄中心小学 丰胜利前苏联教育家苏霍姆林斯基说:“教育的效果取决于学校和家庭教育影响的一致性。如果没有这种一致性,那么学校的教学和教育过程就像纸做的房子一样倒塌下来。”教师与学生家长是一种特殊的职业关系。一方面,教师与家长均作为孩子教育者,二者关系既有平等、共同的一面,又有教育专业人员与非专业教育人员之别。另一方面,教师与家长的关系还存在着服务者与服务对象的关系,二者之间关系既对立又统一。教师与家长在根本利益和教育目标上是一致的,都是要把儿童培养成为社会所需要的合格人才。为此,教师与家长的关系如何就显得极其重要。在多年的工作中,我觉得教师和家长的矛盾,常常是由于孩子在成长的过程中出现的一些问题所造成的。如有的孩子成长总是不尽如人意,有的孩子有某些不良的行为习惯,纠正多次,仍有反复等等。对此,教师和家长双方可能会相互责备对方没有教育好学生,不考虑具体情况就把责任推给对方。家长和教师在沟通时缺少互相间的尊重和理解,缺少必要的联系与心理沟通,矛盾和隔阂就会越陷越深。如何构建教师与家长的关系呢?现结合我平时工作的一些做法谈几点粗浅的认识。一、教师与家长沟通的主要途径1请进来。以家长会为突破口,融洽教师与家长关系。家长会是教师与家长合作中最常用的方法,它为教师了解家长、家长了解教师、家长了解学生和家长之间相互了解和学习提供了平台。每次家长会,作为教师都要认真地向家长汇报学生在校的学习和生活,重点反馈学生在校的行为习惯,在这基础上,或表扬一批关心集体,助人为乐,热爱学习的学生,或介绍一些家长教育子女的有效方法,或向家长推荐一些好书,供家长学习参考,或表扬进步快的学生。我也是学生家长,非常理解家长的感受,家长对孩子都充满着期望,都很想听到老师在家长会上表扬自己的孩子,都不愿意听到老师的“告状”。因此在家长会上,对学习困难的学生,我从不点名批评,更不请这些学生的家长在会后留下来,而是利用其他时间,与家长沟通。相反我在家长会上还经常肯定学习困难学生的家长,平时为了孩子的进步很辛苦,很配合老师工作不容易。增进家长与老师间的尊重和理解,使家长会真正发挥它的作用。2走出去。教师对个别学生的个别问题除可以请家长来学校的办法外,也可以用教师走出去的办法家访。通过家访,教师可以了解学生的家庭背景,了解家长的教育理念和方式方法。教师也可以通过家访向家长通报学生在学校的各方面表现,督促家长配合学校做好学生的教育工作。教师家访一定要事先确定目的,每次家访要事先与家长联系好,以免令家长措手不及。与家长会不同,家访有很强的针对性,它是教师与家长之间的面对面的交流。成功的家访可以增进教师和家长之间的相互了解,推动教师和家长的关系健康发展。3借助现代信息。 现代社会,信息技术高速发展,教师与家长交流的方式除了上面所说的传统方式以外,用得最多的是电话交流。但是由于教师和家长工作都很繁忙,没有什么特殊的事情,打电话总感觉占用了对方的休息时间,感觉有些不好意思;而一旦有了事情再打电话,又有告状之嫌。现在大部分家庭都有了电脑,因此可以通过多媒体网络平台这一更便捷的联络方法,灵活使用相互沟通和交流的工具,如电子邮件、校讯通、QQ等,使老师和家长能及时了解孩子的情况。二、教师与家长沟通的方法首先、关爱学生,让家长放心。教师要发自内心地关心、爱护每一个学生,以学生的健康和谐发展作为一切工作的出发点和归宿,并使家长感受到这一点。教师要同家长建立和谐的人际关系,首先要建立起良好的师生关系。良好的师生关系可以促进积极的教师与家长的关系,而良好的教师与家长关系也会促进师生关系。教师应该用关心、细心、亲切的态度对待学生的每一个生活细节,真心真意地用行为来爱学生,效果远胜过我们的表白。当学生呕吐时,老师帮孩子擦去了身上的赃物;当学生摔跤时,老师把他送到卫生室,给他包好伤口;当学生作业有困难时,老师主动对他辅导;学生生病了,老师的一个电话,一次家访,给孩子送去了问候;天冷了,老师一一关照孩子多穿衣服,以防感冒等等,这些看似细小的问题,在家长看来,是教师的一份责任心,是对学生的爱的表现。家长一旦对老师心存感激,有了信任感,他们就会积极地配合开展工作。其次、教师要理解家长对孩子的关爱之情。在父母眼中,自己的孩子最棒。他们认为自己的孩子犯了错误,只是一时糊涂,孩子的调皮,是一种可爱。而孩子在学校碰破一点皮儿,家长就会非常地心疼和紧张。这时的教师要以一颗真诚善良理解的心,去表现对孩子的关爱之情,以此换来家长的信赖。教师在与家长沟通时,应多站在家长的角度去关心孩子,理解家长的心情,如果教师真诚对待每一个孩子,她与家长之间的交谈一定会顺利进行,它会让孩子家长感受到教师是诚意喜爱关心自己的孩子,因而家长就会更容易接受教师的意见和建议,并与之积极配合。第三、尊重信任家长,让家长参与学校班级管理。作为学生的教育者,教师要以开放的心态接纳家长。大而言之,吸收他们参与学校管理,参与学校有关决策的制定,对学校的各方面工作

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