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文档简介
HCT员工关怀计划 2 目录 1员工关怀的目的 2员工关怀的对象 3现有员工关怀的内容 4预增员工关怀的内容 5员工风采展示 3 什么是员工关怀 员工关怀是集团 以人为本 核心理念的集中体现 是员工健康成长 企业持续发展的基本保障 为什么要关怀员工 培养出更加阳光愉悦的员工心态 营造出更加和谐融洽的团队氛围 提升团队的凝聚力 创新力和执行力 推动企业战略目标的实现 1 员工关怀的目的 4 员工关怀要达到的效果是什么 员工敬业 客户满意 企业发展 关怀员工四大原则 大处着眼 小处着手 积极主动 创造满意 用心用情 融入点滴 承诺必行 忌走形式 1 员工关怀的目的 5 2 员工关怀的对象 员工关怀的对象涵盖企业内所有员工 按照员工成长历程和工作性质等要求 将员工分为四部分 配合战略绩效实现的要求 分阶段 分层次地对员工实施具有针对性和差异性的人文系列关怀 新员工 普通员工 入司不足1年 长期在外 管理干部 高级专业人才 核心人才 入司超过1年 长期出差及外派员工 3 现有员工关怀内容 4 预增员工关怀的内容 工龄工资员工工作满一年 从满1年起下月工资开始增加50元 月 第2年增加100元 月 第3年增加150元 月 工作满四年及以上者增加200元 月 女员工生产慰问金员工结婚礼金 父 母 丧事慰问金社保现行制度为员工入职购买 四险 改革后将逐步实现按等级入职即购买 五险 公积金现行制度为员工入职半年后购买公积金 改革后将逐步实现按等级入职即购买公积金 我们的团队我们的家 5 员工风采展 20140214喜猜灯谜 客户
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