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文档简介
在岗人员的安全培训在岗人员的安全培训 一 一 在岗员工的培训安排在岗员工的培训安排 1 公司每年年初根据生产或员工的需要 针对每个岗位制 定详细的年度培训计划 2 员工个人或公司的相关部门根据实际需要 可申请岗位 员工进行相关的培训 3 ehs 部门认为需要温故而知新 加强员工安全行为 适 时地安排相应的培训 4 每年签定岗位安全生产责任制进行履行职责培训 适用 于公司总经理 部门经理 主管 领班 行政人员 销售 采 购 生产技师 保安 清洁工 花匠等全体员工 二 转岗或重新上岗培训要求二 转岗或重新上岗培训要求 1 员工调整工作岗位或转岗半年以上要重新上岗培训 2 须由所在部 班组重新进行二级培训 考核合格 3 然后进行实际试操作 经评估合格后 方可重新上岗 三 特种作业人员的安全技术的培训三 特种作业人员的安全技术的培训 1 外送专业培训机构培训 领取上岗证 2 公司内部再依其实际安排特别指导训练及考核 符合要 求后持证上岗 3 特种设备操作人员信息贴于特种设备醒目处 以便大家 监督 四 新工艺 新技术 新设备 新材料等的四新培训四 新工艺 新技术 新设备 新材料等的四新培训 针对四新涉及的工艺流程 安全特性 安排专业人员或邀 请相关方进行针对 性的技术 安全教育培训和考核 符合要求 后方可操作 并将相关信息现场告示 五 在岗作业人员不定期的安全教育和培训五 在岗作业人员不定期的安全教育和培训 公司可根据需要进行经常性的 不定期的 针对性的培 训 可根据以下情况的变化安排相应的培训内容 1 最新的法律 法规 条例和相关政策等 2 公司内外环境因素 作业场所因素等的变化 如作业 场所安全因素的变化 自然条件的影响等 3 公司内部 外部审核情况 各类内外检查发现的问题 员工的行为因素等可能导致安全事故的 4 集团公司内的事故 或其它外部事故 案例
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