IDP个人发展计划宣传漫画.pptx

IDP宣传漫画 黄小丫成长记 一 什么是IDP 额 你说啥子P 黄小丫 你已经成为集团梯队人才了 我们一起来做一下你的IDP吧 IDP 就是个人发展规划 说白了就是你在公司的发展通道是啥子 目标是啥子 具体咋个一步步去做到 你这就小看自己了 你不规划 就没得目标 没得目标 就没得行动 没得行动 就没得提升 你没得提升 部门就没得业绩 部门没得业绩 公司就没得发展 额 我先喘口气 你到底懂起了木有啊 哦 但是为啥子要做这个呢 咱一个小小老百姓 领导喊爪子就爪子呗 规划这个做啥子呢 嗯 嗯 懂起了 二 谁是IDP的主体 领导 上盘你说要弄IDP 你好久把我的IDP弄好呢 我就服从你安排了哈 啥子 等我安排 你娃在说啥子哦 你的发展规划 你才是主体 现在婚姻都不兴包办了 莫非你的发展还要我包办嗦 从确定职业目标到落实到计划 到一步步实现计划 整个过程都需要你的主动学习和提升 这是你的人生 你的未来 你可不能梭边边哦 当然 你的发展公司也有责任 要为你提供平台和机会 而我这个老大 也不能是白当的啊 我的主要责任就是为你提供指导和帮助 哦 买糕的 我要燃烧了自己 照亮你前行的大路 额 用不用这么煽情哦 三 怎样做出职业选择 老大 偶有个问题想问下 IDP是个人发展规划哈 那是不是说我选择一条自己喜欢的路 坚持走下去就行了呢 呵呵 你喜欢做啥子当然是个重要的前提咯 不过单单考虑喜欢做啥子可不行 我还喜欢带兵收复钓鱼岛成为民族英雄呢 你说现实吗 所以啊 我们在选择未来职业目标的时候 要考虑三个因素 我喜欢做啥子 我适合做啥子 我有机会做啥子 这样分析出来 才能做出最适合我们发展的职业选择啊 这样复杂嗦 但是 我该咋个去分析我适合做啥子 又有啥子机会呢 呵呵 适合做啥子要分析自己的优劣势 有啥子机会要分析外部环境 这有方法的 欲知是哪些方法 请听下回分解 四 职业选择分析工具 老大 你看哈 我个人喜欢爪子我还是多清楚的 但是我不晓得我适合不 公司有机会不 你上盘说有方法可以分析 是啥方法呢 有个小工具叫swot分析 就是分析你个人有啥优劣势 咱们公司这个环境对你来说有啥子机会和威胁 这样一分析 你就可以知己知彼 做出一个选择了 可是 我常常觉得也不是很了解自己 咋个办呢 嘿嘿 说到这里我还有个法宝哦 它叫做MBTI人格测试 每个人天生都有一些人格特质 比如内向还是外向 喜欢跟着感觉走还是很理性 它帮助你了解你自己这些特质 给你选择职业做个参考 明白了 就好像我照镜子一样 它能帮我把自己看得更清楚哈 对头 另外还有360评估等方式都可以作为辅助测评 测评后做下swot分析 选择一个自己适合又符合公司发展的职业通道 做个计划踏踏实实去做 将来肯定差不了 五 怎样制定发展计划 黄小丫 上盘我们沟通后 你将未来职业目标确定为PM 三年内的阶段性目标是做一名初级PL 但是咋个还不见你做出来达到目标的具体计划呢 额 那个 我还没做出来 哦 遇到困难了 说来听听 关键是我不晓得咋个把阶段性目标转化为每季度的学习提升计划 哦 都怪我没给你讲透 现在阶段目标有了 那么PL要掌握哪些知识技能 有啥专业能力和绩效贡献 就都会有要求 那对比下 我们还差在哪儿呢 这就发现差距了 然后对于我们差距的点 我们就可以分解成每季度学习目标 写在你的PBC最下面IDP目标里面 比如这季度提升哪几个知识点 这不就有计划了嘛 这样吧 我们这就一起做一个 做不好没关系 过程中完善嘛 六 个人发展与钱途 黄小丫 通过近几个季度用PBC的方式跟踪你的IDP计划实施情况 我发现你学习进步很快哦 你个人对这个咋个看呢 老大过奖了 我只是按照计划去做而已 嗯 再接再厉吧 我看好你哦 而且 你坚持按照计划去做 不仅大有前途 还很有钱途呢 一方面 随着你的提升 你可以通过参加任职资格认证获得晋升和调薪 另一方面 你能力强了 就有能力贡献更好的绩效 你的奖励也会很丰厚哦 任