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文档简介

人事题库1. 一线员工的试用期是几个月？BA1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月2.技术员的试用期是几个月？CA1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月3.入职时需要提交几张1寸照？CA1张 B.3张 C.6张 D.8张4.公司入职培训考核合格线是几分？AA60分 B.70分 C.80分 D.85分5.组件一线普通工序转正考核合格线是几分？DA60分 B.70分 C.80分 D.85分6.员工离职后多久可以重复入职？CA2个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月7.员工受到公司行政处罚且未取消，多久不能晋升？DA2个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月8.国家法定假日一年总共有多少天？DA8天 B.9天 C.10天 D.11天9.国家规定婚假是多少天？CA1天 B.2天 C.3天 D.4天10.每月迟到早退记为旷工半天？CA2次 B.3次 C.4次 D.5次11.公司综合工时员工每月至少应出勤多少工时？BA156.5小时 B.166.5小时 C.176.5小时 D.186.5小时12.员工入职满几年可享受一天司龄假？BA1年 B.2年 C.3年 D.4年13.公司一线员工试用期内离职需提前多少天申请？CA1天 B.2天 C.3天 D.30天14.公司员工补办上岗证需缴纳多少费用？BA5元 B.10元 C.15元 D.20元15.一线员工正常离职从下方哪位人员中领取离职会签单AA.部门事务员 B.当班工段长 C.当班主管 D.人事专员16.公司秘密的等级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级（）17.公司奖励分为表扬、记小功、记大功、晋级4级（）18.公司里可以穿背心、拖鞋（）19.员工在公司就职11年，当年年假为11天（）20.公司员工入职时不需要提交体检报告（）21.公司的精神是创新、务实、和谐、谦学（）22.公司的核心价值观是人尽其才、诚信守法、注重绩效（）23.员工当年累计旷工7天及以上，公司有权给予辞退（）24.法定假日出勤，按三倍工资计算（）25.员工薪资以银行转账支付，必要时可以现金支付（）26.员工当天出勤10.5小时，当天餐补为20元（）27.公司员工可以互相传阅薪资条，讨论各自薪资（）28.提供虚假休假证明的，经查实后视为旷工（
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