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精品文档 1欢迎下载 阜阳市第五人民医院 卫生专业技术人员轮岗 转岗 制度 各科室 为了进一步规范我院新招医务人员的岗前培训和临床 医疗活动 帮助其尽快适应医院工作模式及掌握角色行为 规范 经研究决定特作如下安排 一 每年新招医务人员需经院部组织的岗前培训并考 核合格后方可分配上岗 培训工作由人事科负责组织 院 办 医教科 护理部 感染办等协助 二 培训合格人员到达岗位后第一年作为轮转医生 护 士 使用 在医务科及护理部统一协调和安排下 依法从事 各项医疗活动 二 轮转医生 护士 到科室后 有科主任 护士长 负 责管理 根据科室专业情况进行专业学习及工作安排 要 求轮转人员按时跟上级医师 护士 参加病房交接班和查房 报告病人情况和检查结果 提出诊断和处理意见 在 执 业医师法 护士条例 及 病历书写规范 等法规允许 范围内从事医疗 护理及医疗文书记录等活动 轮转期间 及未取得执业资格前轮转医生无处方权 三 轮转医生不得从事入院病历 日常病程记录 检 查申请单及处方等以外的医疗文书书写 且对实施的各项 书写务必有带教医师按规范要求审阅 修改并签名 轮转 护士及未取得执业资格的护士不得单独从事护理活动 所 做的护理文书书写务必有带教老师审签 四 各轮转医生每到一临床科室 在带教医师的指导 精品文档 2欢迎下载 下 按时认真书写不同病种完整人院病历 即大病历 5 份 每份入院病历在病人入院 24 小时内完成并归八现病历 入 院病历用纸带有 仅供教学使用 字样 病人出院归档时 取出 科主任负责考核并随试用期工作考核评分表报医务 科备案 五 每年新招医务人员岗前培训不少于一周 主要实 施政治思想教育和法规规章 医疗质量与医疗安全核心制 度 院感控制 医疗文书书写及医疗基本技能等培训 岗 前培训结束由人事科和医务科组织考核 并将结果进入个 人档案 六 每科轮转结束后 科室负责进行考核 并于出科 时将考核结果报医务科 护理部 七 一年后院部根据各科考核及院方组织的考试结果 给予岗位安排 人院病历的书写质量将为轮转医生工作期 间科内考核的重要依据之一 对不按要求完成医疗文书书 写及出科考核不合格者不给予按时定科 继续接受轮转培 训或辞退 阜阳市第五人民医院 2011 年 12 月 20 日 精品文档 3欢迎下载 欢迎您的下载 欢迎您的下载 资料
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