员工申请加薪范文doc

员工申请加薪范文员工申请加薪范文docdoc 员工申请加薪范文尊敬的领导随着我公司的不断发展 我个人的能 力也在不断的提升和进步 这段睐共同成长的岁月里论文联盟HTTp 蜣 我对公司的同事们产 生了感情 同钭事们给予了我很多 我感谢公司领导对我邰的栽培和帮助 在这里我不用说自己工作锍做的怎么样 工作态度怎么样 因为您 是深我的直接领导 这些您应该非常了解 您烧甚至可以从员工们 那里得到对我的评价 蝮我相信 只要付出 就会有收获 因此我 向您提出加薪请求 现在我的基本月薪是惫 元 每个月要还住房贷款 慕 元 工 资也就所剩无几 经济方面有了朵困难 希望领导对我的申请能够 加以重视 如果公司领导认为我现在的工作炙内容及质量还未能达到加薪的要 求 我诚辞恳的希望您能提出宝贵意见或建议 让我今后有一个努 力的方向和目标 在提轵升自己能力的同时将工作做的更好 向更 罗高的目标迈进 也请您放心 如果 公司不予考虑 我仍然会像以前一样 用毪积 极的 认真负责的态度去做好每一件事澌 不会因此怠慢工作 这 是我的修亭养要求我应该做到的 致礼 绷 钵 椋 辇 尊敬的诤领导非常冒昧打扰 对于延长 转正期的问题 我想我可以理解公司的困锍难 并且愿 意尊重公司及领导的决定 然而 从我本人现在的实际情况来榀看 我十分渴望能够按当初 领导给出的口狨头承诺 可以提前转正 我非常重视我的朽这次工作机会 期望着自己在这个工作岗惜位上 能有所成就 期望领导和公司对我的 认同 同时我也很想借此转正的机会缓解 生活上的压力 我一个人在这 个城市工作宙 所有的生活开销都由我自己负责 我必 须小心计 划才能保证自己的住宿供给 肫如果不是一个人的话 这一段就不要了 写写类似的比如我工 作以后需要由自己来阳承担生活支出等等 我希望能有机会改善蛀现 状 以更轻松的姿态投入到我所喜爱的若工作中去 恳请领导予以 考虑 现在岁的这一延长转正的决定 对我本人的确有鲼一些影响 我会 努力调整自己的心态和生坟活来适应这一变化 同时我想公司可能还褚会有更多的考虑 是我所无法想到的 如咚 果可以 希望有机会能和领导再次沟通 辋再次恳请领导予以考虑 非淌常感谢 谨祝商褀 顺此致敬礼 阐XXX敬呈X月X日 瀵 菝 嘘 椟 捐 教师加薪申请报告 尊敬的校领导 你们好 我们于XX年 7月被公司 领导聘请于振邦实验学校小学咀部任教 当时 学校领导都一致认为我俩刎是具有一专多能的综合素质强的好 老师 戡也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教执育才能的平台 相关领导还当面承诺我俩卢 应届毕业生一年见习期满后 学校立即 同意转正 协议工资相应提高 至少 为 2000元 月 于是 我俩满怀着激情元和希望在自己的岗位上兢兢业业 刻苦努吩 力 在这两年里 我俩分别曾担任过不负同年级的语文 数学主课教学 学生成绩 的优秀率几乎每次都为100 在每次眍的文艺活动和板 报设计中 我俩也是首当眷其冲 主动承担重任 在班主任工作中 黹我俩也是耐心细致地关心每个学生 起早胄贪 黑地陪护和辅导学生 任劳任怨 没有豸半句怨言 我想在小学部老师中劳动强 度相同的情况下 我们的协议工资还 是停发留在1700元 月 跟其它教师的差距垧还是那么大 原先领导 的承诺不能兑现的 话 我们心里真的会很难受 很伤心 而 且 真担心我俩会失去原有的工作激情和继 续奋战一线的勇气 其实 为了学生 我貂俩得继续工作 为了学校 我俩也愿意继 续努力 基于以上的实际情况 望各位午领导能批准我们的加薪请求 我俩一定会掐加倍努力 为学校创造更辉煌的业绩 为娈学校的腾 达和发展贡献自己的所有光和热蒌 此致敬礼 镒 僚 跑 戚 号 公司领导您好 我 自去年四月份有幸进入公司以来 已有一操年 期间一直担任 职务 抱着 咽是我家 繁荣大家乐的心情 一直努力工伟作 不敢有丝 毫懈怠之心 在提高个人工 作技术经验同时 有幸也能为公司添 砖加何瓦略尽绵力 此实为我辈之幸 公司待蹈我不薄 我虽不才 但报效之心未泯 而专蝼蚁之力虽不 足以憾山 但公司胸怀虚谷萏海纳百川不择细流 也能容我一片天 地 觑所以我辈常常自勉自励 不敢忘记公司深 情厚意 平日里 随工作烦琐无味 却不敢冒不不效死力 心中别无它法 只愿公司 兴芈旺发达 我本布衣子弟 家中贫寒 父溪母艰难养我成人 养育之恩不能不 报 而 今父母年迈 尚要辛勤劳作 每每想到烈蕹日当空而父母 田间苦苦耕作 心如刀割恨赕不能飞身挡日遮阴父母 我已成人应 该承灸担养家糊口之重担 但目前收入低薄 每 月只有三千 而 城本就消费水平极高家 虽省吃检用 又不沾烟酒不近女色 每浙月仅能自给 可怜我一片孝心 只能如大翘江之水向东流 心中仅能哀伤 但想到扯公司一向有爱抚员工的传统 我便有如大菰海中见浮舟 黑夜中遇灯塔 心中便有了怿走下去的希望 公司领导均比我年长 或蚣为长辈或为兄长 游子之心必然能深切体净会 护犊之情只 会尤然而生 如能将我的昀工资提高六百元左右 就能解的我燃眉之液急 而深 情厚意 敢不厚藏 而表现于工笫作之中 所以我正式提出申请 希望公铂司将我个人工资提高到3600整 希 望一领导能给予批准 谢谢此致敬礼 摒 经 涌 隍 诧 坑 Xxx总您好 随着我濮公司的不断发展状大 我个人的能力也在 不断的提升和进步 这段共同成长的岁月 里 我对公司的同事们产生了深厚的感情究 我喜欢公司的企业文化 喜欢公司的工霈作氛围 喜欢公司的每 一个伙伴们 我给喾予了他们的同时 他们也给予了我更多 我感谢公司领导对我的栽培和帮助 我非 常的信任你们 基于对公司的热爱和对领喙导的信任 鉴于现在的工作职责范围和 工 作强度 我希望月薪是xxxx元 人追求的目标越高 他的才力就发展的越升快 才能为企业创造更 大的价值 如果对向员工的工作没有一个明确的激励手段和考您核标准 员工 的素质高低 做多做少 做曩好做坏都只是拿基本工资 那对他们 来说信 为工作付出的满腔热情 牺牲的休息时据间和身体健康来 说是不公平和不值得的 出在这里我不用说自己工作做的怎么腥样 工作态度怎么样 因为 您是我的直接她领导 这些您应该非常了解 您甚至可以棠从员工 们那里得到对我的评价 提出这样问的薪金要求 并不是 居功自傲 我所胴付出的谈不 上 功 所以请不要误会我谐的本意 我只是实话实说 我相信 只要 付出 就会有收获 如果公司领导纟认为我现在的 工作内容及质量还未能达到剽xxxx元月薪的要求 我诚恳的希望您 掼能提出诚肯的意见或建议 让我今后有一鹛个努力的方向和目标 在提升自己能力的钜同时将工作做的更好 向更高的目标迈进鸶 也请您放心 如果公司不予考虑蠼 我仍然会像以前一样 用积极 的 认真充负责的态度去做好每一件事 不会因此怠缏慢工作 这 是我的知识和修养要求我应该庐做到的 期待您的答复 氛 鳔 以 近 肀 尊敬的领导讷你好 我自入职公司以蹭来 始终以认真饱满的热情 投入于工作学 习中 一直认认真真 力求把工作做得尽犀善尽美 对公司的发展 管理处的工作做肤了自己应尽的责任 随着我们公司的不断 发展 我个人的能力也在不断的提升和进佞 步 在这段共同成长的岁月里 同事们给视予了我很多 我真诚的感谢公司领导对我详的信任和栽培 我相信 只要付出兢 就会有收获 因此我向您提出加薪请求 希望领导对我的申请能够予以重视 为慢了能更好的为公司效力 也为了使自身能妪得到更好的发展 希望公司能够考虑我多 年来的工作成绩 适当的给我加薪 如果公司领导认为我现在的工作内容及质山量还未能达到加薪的要 求 我诚恳的希望镘您能提出宝贵意见或建议 让我今后有一少个 努力的方向和目标 在提升自己能力的咚同时将工作做的更好 向 更高的目标迈进章 此致敬礼加薪申请书内容确立 一 确鸦立加薪的意愿等着人家给自己加薪妩 还不如把主动权掌 握在自己手里 在冲述进老板办公室去提加薪之前 一定要想清款楚如下问题 想清楚是为了建立自己加薪坛的自信心 和意愿 有了想法才会有行动 搏 1 自己在意不在意加工资 2 自己要求的薪酬是多少 3 森老板会给加多少 4 自己加薪的 理由是什么 二 搜集说服的资料 1 资料收集需要日积月累没箴有什么一步登天 冰冻三尺非一日之 函 要加薪的说服资料也不能是一天两天就能钟收集完毕的事 毕竟天天都在做工作 做蟮的事情多了去了 1 常注重积 累 除了年终总结报告及日常工作报告 澹还应将自 己对公司的贡献事无巨细地记录 在案 成书面材料 充分展示出 自己奏做了哪些工作 2 记录下在本伯职工作外所完成的额外任务以及相关的成镇果 以 及这些任务为公司带来多少收益 3 另外 我推荐一下我觉得还不眉错的资料收集方式 那就是用或 者 日毕乱日清表 就算不用来跟老板秋后算帐 也是让你工作顺畅 不出差错的好 东西 妻 2 收集的资料包括两个部分 1 自己的业绩和表现业绩和表现脘 包括如下几个方面 用具体数字寤证明自己的工作绩效或贡献 例如 谈成辞了哪些项目 这些项目给公司带来的利润耻是多少 为公司缩减了多少成本 生产力贯提升了多少 等等 在公司陷入鲚困境时 如何做出成绩 例如 在人力严谍重短缺的情况下完成了哪些项目 成功地乏化解 客户的刁难维护公司的利益等 记录下你额外的工作任务和所占据的时惮间 工作量的增加 不一定就代舴表被委以重任 只有证明自己以更 有效率稍且更有创造力的方式承担了份外的工作 躐在工作流程上 精进 才能作为要求加薪的庖筹码 2 加薪幅度 没有调谊查就没有发言权和老板谈加薪的过剞程中 如何把握加薪 幅度 开出一个正合凌适的 价位 是决定谈判成功与否的最鲎 关键因素 开得高了 会让老板觉得漫天蹙要价 好高骛远 开得低了 达不 到自己邦的期望 会挫伤自己来年的工作积极性 中智人力资源管理咨询公司薪酬调研硎部经理耿俊华认为 谈加薪 首先要有理有缦据 其实 老板也很愿意用有竞争力的低薪酬来留住员工 关键是你 给出的数据确搐实能够说服他 耿俊华建议 职场人在阝谈加薪前要做好三方面的准备工作 先做 些调查 了解自己所在的行业和职茄位的工资水平 可以从报纸 杂志和互联耕网的各类薪酬调查中了解信息 也可以 从渤朋友或熟人那里打听情况 最后出同 行业其他公司同一职位 的薪酬数据 趄对收集到的数据进行甄别 目前国内的潸工资调查还有比较大的局限性 许多所谓逖的薪资调 查因为受到调查方式 地域和行 业的限制 可靠性值得怀疑 仅 能作为参 考 对到手的数据进行一番筛选 确保给鹱老板看的数据是经得起推敲 的 结傺合自己的职位和业绩 和公司同事横向比 较一下 估算本公 司最合适的加薪幅度 绝大多数外企和部分国企都实行不透明工族资制 员工手册 也规定不得向别人打 听薪水 也不要透露自己的薪水状况 那 么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢 瘢耿俊华表示 工作 两三年之后的员工 可眯以从业绩奖 房屋补贴等情况大致推算出 痞自己的薪资位置 因为这些都是和基本工叟资挂钩的 一般来说 企业在员工逻加薪方面也有一个标准 如果你提出的加 匙薪幅度正好符合这个标准 那么成功率就裹会大大增加 据了解 通常的加薪幅度为亟普通员工15 左右 高层员工5 左 右 而刚刚毕业一两年的大学生 加薪幅趴度可以达到50 如果你身处热 门行业的热门职位 人员需求紧张 行情躺看好 要求加薪的幅度可以适当提高 如蚬果公司不同意你提出的幅度 可以和老板 谈一下 是否能以 其它方式来补偿 比如芹奖金 休假 交通费等等 如果公司近来榴的业绩欠佳 那么提出加薪要求就要更加熙慎 三 加薪谈判 1 要开门祆见山 忌拐弯抹角 表达愿望要明确 既跳然决定提了 就不要思前想后 犹豫不决汁 用最直接 最明 白的方式表达你的想法缦 2 最好找直接主管解决问题 畲顶头上司是对你的工作绩效 工作能力最 有发言权的人之一 直接找他谈不仅能更 好地表达意图 也可以避免不必要的麻烦貊 要知道 每个领导都不喜欢属下越级报 告 3 万一加薪要求被拒 可请 求把加薪转化为职业发展机会 例如培训 转到更适合自己的工作岗位上 或者要垡求参与较大 的项目等 4 如果工髂资基数高的话 在谈加薪时最好谈百分比 如果工资额不大的话 可以谈加薪的具误体数额 5 加薪就像谈合约 在 合约上应该有清楚 明确的同意事项与时 芽间 让双方知所依询 但是许多人往往不陶好意思问 或忘了向上司要求具体的结果崛 比如 时间 数目等等 建议你可以说毋 我知道公司目前有困难 我自己也必胸须考量我 生活上的需求 我想知道 您什蜗么时候可以给我答案 四 必须漯记住的要点 1 最愚蠢的理由莫过 于 某某干的活比我还少 凭什么挣得比铤 我多 很多专业人士都认为 与老板谈笾加薪时切忌与周围的同 事比较 一来 刺湎探他人的收入违反企业规定 仗未开打便炎已经输了 二来 老板会觉得你是出于嫉痢妒才来加薪 反而会忽视你的实力 泅 2 不要和老板大谈你正在贷款买车 韪买房 要养家糊口等个人问 题 你必须向剡公司证明你值得加薪 而不是需要加薪 加薪是你应得的报酬 不需要通过博人同 情来获得 3 为待遇问题而消极帷怠工绝对是下下策 不但加薪的目的达不屁 到 等待你的将是出局的危险 没有人会焕为一个没有责任心的员工提高薪资水平 尽力提高自己在公司中的地位 让领导觉惕得你很难被替代 否则 长江后浪推前浪添 想来的人多着呢 4 如果你有丧加薪的内涵 却没有加薪的外表 永远看伍起来像个 没睡醒的人 或衣着看起来很不漤像可以升职的人 加薪升职就不 会想到你 了 要知道 外表给人的印象 远远超过堵你的想象 5 除非已经为自己留刖了更好的出路 否则不要采取跳槽等威胁呕 手段 6 万一加薪要求被拒 请麋礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不 够碉 让他在了解自己的同时 对自己产生信恿任 进一步交代任 务 这些任务就是你将器来的工作目标和发展空间 7 鼓甍起勇气和老板开诚布公地谈一谈 加薪可夸能仍是遥远的梦 但老板可能会让你减轻鳏一些工作负担 至少 让老板注意到是 你郫在做额外的那些事情 让老板知道那个总抓埋在文件堆后的你 的名字 你不再仅仅是眦 Linda 或者 Lily 抱着膨多劳多得 的思想希望老板良心发现 8 自己的薪水与同等资历的同事差距 老板的想法薪资的事情是双砺方事先谈好的 为什么当初不吭声 现在入才埋怨 薪兵法 说实仡话 以这条理由谈加薪的危险系 数较大 呢成功系数较低 可以尝试先提出熳加薪5 半年后再要求增加5 纬 要求老板给予培训等其他条件 变相砼加薪 特别提醒永远都阁不要说同事做得不如自己好 甚至干脆说 同事 做得不好 加薪申请七个必须绶 一 了解上司的需求 事先了解婉上司的需求与目前待解决的问题 上司的 需求 最好能与你想加薪的理由结合在一忻起 二 确立加薪的原因 理清你 在意的是什么 你的疑虑是什么 你想要 的是什么 你 想要上司知道的状况是什么俯 这些不一定要告诉上司 但是你必 须清 楚 三 搜集说服的资料 尽量找 出有力的数据与证明来说服上司 比如 想要强调工作的分量增加了 可以用数据耶比较过去两年 与今年的工作量 让上司作洗为参考 四 讲清楚 说明白 把碾想问上司的问题问清楚 中国人尽管喜欢尥 不直接 的沟通 但是还是需要把自己炜想要加薪的原因说清楚 比如 许多人常翊间接地问上司 我三个月的试用期到了 是不 是应该有绩效考核 倒不如换成幔 三个月试用期到了 我认为 我的表现萝为公司争取许多业绩 您认为 是不是值减得加薪呢 五