高职高专院校毕业生就业应具备的法律知识

大学生就业指导 高职高专院校毕业生就业应具备的法律知识 大学生就业指导 第 7章 高职高专院校毕业生就业应具备的法律知识 本章着重介绍与毕业生就业有关的法律知识，指导毕业生认识招聘广告的法律性质，职介机构的法律地位，以及网上求职的法律问题，预防求职风险；了解就业协议和劳动合同的法律规定，以及劳动纠纷的解决途径，学会运用法律武器保护自身就业权益。 大学生就业指导 第 7章 高职高专院校毕业生 就业应具备的法律知识 识别求职陷阱，规避求职风险 就业协议与劳动合同 毕业生就业权益及其保护 大学生就业指导 识别求职陷阱，规避求职风险 全面解读招聘广告 正确认识与合理利用中介机构 网上求职应注意的问题 大学生就业指导 全面解读招聘广告 1. 招聘广告的法律性质 2. 招聘广告的证据作用 3. 谨防招聘广告陷阱 大学生就业指导 正确认识与合理利用中介机构 1. 职介的法律地位 2. 常见的职介陷阱 3. 怎样识别职介陷阱 4. 怎样识别用人单位招聘陷阱 5. 谨防合同陷阱 大学生就业指导 网上求职应注意的问题 1网上求职的技巧 网上求职要保持平和的心态。 求职邮件应该简明扼要、重点突出。 一般不要以附件方式里发送简历。 一封电子邮件应聘一个职位。 用邮件发简历的时候，应该写一封求职信同时发出。 求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果。 建立个人主页。 2. 网上求职应注意的法律问题 谨防网上求职受骗 注意个人信息保密 大学生就业指导 就业协议与劳动合同 就业协议 违反就业协议的法律责任 劳动合同 劳动合同的解除及其法律责任 大学生就业指导 就业协议 1 就业协议 2 就业协议与劳动合同的区别 3 就业协议主要条款 4 就业协议订立的程序 5 签订就业协议时应注意的法律问题 大学生就业指导 违反就业协议的法律责任 就业协议有三个主体：学校、用人单位和学生。而实践当中，往往都是学生在违反就业协议。 就业协议实质是一份民事合同，如果大学生违反了协议书上约定的内容，他就必须支付违约金。 大学生就业指导 劳动合同 1 劳动合同的订立 2 劳动合同的期限与试用期 3 劳动时间与报酬 大学生就业指导 劳动合同的解除及其法律责任 1. 劳动合同的解除 (1) 用人单位单方解除 (2) 劳动者单方解除 2. 违反劳动合同的法律责任 (1) 用人单位的法律责任 (2) 劳动者的法律责任 大学生就业指导 毕业生就业权益及其保护 毕业生就业权益 就业权益的法律保护 劳动纠纷的解决 大学生就业指导 毕业生就业权益 1平等就业权 2获取信息权 3. 被推荐权 4选择权 5接受就业指导权 6公平待遇权 7违约求偿权 大学生就业指导 就业权益的法律保护 1 保护就业权益的法律法规 2 毕业生就业权益的自我保护 大学生就业指导 劳动纠纷的解决 劳动纠纷发生后，当事人应该按法定程序解决。根据 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请 调解 ；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 起诉 。” 毕业生们应当运用法律武器来处理劳动争议，捍卫自己的合法权益。 1、 调解 ； 2、 仲裁 ； 3、 起诉 。 大