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洪水乡高校大学生村干部工作调查范文洪水乡高校大学生村干部工作调查范文 洪水乡高校大学生村干部工作调查范文为深入贯彻落实科学发展观 加快推进社会主义新农村建设 中组部决定 用五年时间选聘10 万名高校毕业生到村任职 选拔高校毕业生到村任职 是加快推进社会主义新农村建设的务实 举措 开辟了一条在基层培养人才的新道路 找到了化解大学生就 业难问题的新平台 对促进我国经济社会全面发展 促进社会和谐 和培养造就经过基层实践锻炼 对人民群众有深厚感情的党政干部 后备人才 具有重大而深远的战略意义 1995年 江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职 中央办 公厅和国务院办公厅于xx年下发了 关于引导和鼓励高校毕业生面 向基层就业的实施意见 后 才在全国推开 从一定意义上来说 推行大学生村干部制度后 为村级组织注入了 新鲜血液 使村级干部观念有所改变 对于推动社会主义新农村建 设 农村基层组织建设都起到了积极的作用 然而 如何管好用活高校大学生村干部 如何充分发挥其工作积极 性 主动性 激发其干事创业的热情等等问题 仍然有待于我们去 思考 去探索 为此 笔者带着这些问题 对洪水乡8名高校大学生村干部进行走访 得出几点有益的启发 仅供参考 一 洪水乡基本情况洪水乡位于贵州省 县西北部 乡政府驻地距 县城11公里 总面积66 2平方公里 全乡辖11个村 90个村民小组 总户数5612户 总人口22541人 耕地 面积16730亩 其中田5500亩 全乡共有党支部20个 党员529人 二 洪水乡高校大学生村干部现状洪水乡现8个村有高校大学生村干 部8人 占全乡11个村的72 7 其中男生3人 女5人 本科3人 专 科5人 本乡的3人 乡外的5人 专业方面 计算机的3人 法律的2 人 中文的1人 财会的2人 报酬方面也不相等 按照正式职工套的有1300元 其他的只有600元 8个人各有所长 都分别任8个村的主任助理 在工作安排上 都采取扬长避短 用人所长 所以 他们在工作中 都能够尽心尽职 爱岗敬业 扎实工作 三 高校大学生村干部工作情况由于在工作安排上 采取扬长避短 用人所长 是这些大学生村干部工作得到较好发挥 工作成绩比 较突出 如计算机专业毕业的李鼎 不仅要完成自己在村里的工作 任务 而且还承担乡繁重的人士工作 往往乡里村里来回跑 有时 忙得饭都顾不上吃 工作不讲条件 不计报酬 任劳任怨 一年多 来 不仅光荣加入了党组织 还评了先进个人 大学本科法律系毕 业的叶建明和财会毕业的何梅 在加班加点完成工作任务的同时 努力学习 分别考进公务员队伍 法学专业毕业的张毅 虽为女儿 身却不让须眉 一个人承担3个人的工作 没有喊过累叫
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