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文档简介

机关考勤制度制度规范工作范文实用文档机关考勤制度制度规范工作范文实用文档 机关考勤制度为加强人员管理 改进作风 提高工作效率 保证各 项工作顺利完成 特制定本制度 一 考勤纪律全体工作人员要自觉遵守工作纪律 严格执行指 纹签到签退制度 二 考勤管理办公室负责管理考勤工作 按月向局主要领导上 报考勤记录 局领导不定期对考勤情况进行检查 办公室按月公布考勤情况 三 请销假办法 1 病假凡因病需要离岗治疗休养的 必须持请假条和指定医院出具 的诊断证明 经局领导批准后方可离岗 2 事假请事假须写请假条 请假半天 1天由分管局长批准 并要向办公室主任报告 超过1天必须由局长 批准 3 婚假 丧假 探亲假 生育假由本人申请 办公室按上级有关规 定审核后 报局长批准后通知执行 4 经批准且有入学通知单 占用工作时间参加不脱产或半脱产的各 种学习培训和学历教育的 由办公室按出勤记入考勤表 请假必须以书面形式办理 不得以电话代替假条 不论哪种情况 通知 证明 假条等要附入考勤表 请假期满 必 须按时办理销假手续并到岗工作 确需延长请假期的 必须按规定 办理续假手续 四 休假 补休制度根据 公务员法 规定 结合工作实际 安排职工工作休假 工作人员一年内连续病假超过或事假累计超过公休假天数的 不再 享受本年公休假待遇 如在本年公休假以后 再请病 事假超过上述规定范围的 按制度 处理 节假日加班或出车的 按有关规定安排补休 五 考核奖惩出勤情况将作为年终考核评优的参考依据 工作人员有下列情况之一者 按旷工对待 1 不请假 或请假未经批准而擅自离岗的 2 假期已满 不续假或续假未批准而不到岗的 3 不服从组织调动分配 未到岗工作的 4 工作时间擅自离岗 影响工作正常开展的 5 无故迟到 早退超过1小时以上的 具体奖惩办法 1 病假超过三天需凭指定医院证明可以休息 外出诊察的 不得超 过一周 住院的除外 2 事假可以抵顶公休假 按工作日计算 事假 病假一年内超过1 个月的 年终不评为优秀 3 对迟到 早退次数较多的人员 通报批评 年终考核不予评优 4 在考勤工作中弄虚作假
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