请给我结果读后感想

请给我结果 读后感 1 请给我结果这本书 语言平实简单但道理却很深刻 它教给我们如何做 一个有执行力 有结果的人 它颠覆了传统意义上的执行力 把执行力与完成 任务完全区分开来 把工作的结果置于一个很高的高度 使我脑中豁然开朗 本来在工作中遇到许多混淆不清的问题 在这本书中找到了答案 整本书把较 为枯燥的理论概念与许多国外企业的成功实例相结合 使我影响深刻 这让我联想到曾经在我区域一起工作过的一位同事 这位同事做事 人品 方面都很好 但就是性格内向偏于被动 不主动与人交流 对待工作也缺乏一 定的主动性 但每每交给他的事情也都顺利完成 然而 他在实习业务经理职 位上已经 7 个月至今没有转正 其中的原因到底是什么 请给我结果这本书给 了我答案 不可否认 这位同事是一位干实事的人 也能尽职尽责的完成本职 工作 但有一点 他只把工作看成了工作 认为做完了事情就是完成了工作 没有把工作融入到自己的事业中 这就是典型的只要任务不要结果的员工 在 当今竞争日益激烈的环境下 企业缺少的是那种只能完成任务的人吗 我相信 所有四季沐歌人都具备完成任务的能力 但问题是在大家都有能力完成任务的 情况下 你如何在这种竞争中脱颖而出 如何给自己的职业生涯增加一个重要 的砝码 这不仅是我这位同事遇到的问题 也是摆在所有四季沐歌人面前的问 题 有些人兢兢业业能取得成就 而有些人任劳任怨却一无所获 这其中的原 因不值得我们深思吗 对那些看起来兢兢业业却没有取得成绩的人来讲 大家 都抱有一定的怜悯 感觉生不逢时 很可怜 没有功劳也有苦劳 其实大可不 必 可怜之人必有可恨之处 他不成功是他自身的原因 怪不得别人 说这话 可能有些刺耳 但这就是事实 企业也不可能因为有只能完成任务的员工而生 存下去 所以 结果 企业要的是结果 假如领导安排下属去招商 任务是寻 找意向客户 但下属把这个意向客户搞定了直接招商成功 所以 找到意向客 户是完成任务 而招商成功是给了结果 结果是超出完成任务范畴的 如果这 位同事还不明白其中的道理 不论以后他从事什么行业都不会有大的成就 每天我们都在完成上级领导交给的各种工作 每个工作是否完成 完成的 程度各有不同 结果各有不同 这都取决于每个人的性格 态度及各人思路 而不同的结果也直接影响到别人对你的看法 直接改变你的人生 希望我们每 一个人都要做有执行力 能给予领导 给予自己结果的人 因为有结果 所以 我们会更精彩 请给我结果 读后感 2 最近公司组织全体管理人员学习 请给我结果 一书 通过这几天的阅读 及学习 感悟甚多 也从中了解到自己在管理这门学问中的不足 有很多需要 改进的地方 以下是我个人的一些体会 在读此书之前 结果 一词在我脑海中是个模糊的概念 我以为 结果 无非就是执行上级下达的任务 按字面上的意思去完成它 这就是给上级最好 的结果 在看了书中 和尚撞钟 的故事后 才知道以前我所谓的 结果 也 就只是完成任务 只是本能地去完成任务本身而已 这是错误的观念 而我们 要追求真正的 结果 那就要开动我们自己的大脑 仔细去分析上级下达给 我们的任务当中 上级需要的 结果 是什么 当明确这个目标后 就要锁定 这个目标 不惜一切代价 想尽一切方法 历尽千辛万苦也要去完成这个 结 果 这样才能对得起公司 对得起自己的努力 结果 其实就是我们自身的价值所在 只有当你真正地完成 结果 后 才能证明自己的价值有多高 每个人都希望生活品质更好些 都希望能够出人 头地 那只有靠自己不断的努力来提高自身的价值 这是别人都帮不上我们的 正如书上所说 结果 掌握在自己的手中 我们只有自救才有希望 要自己 动手 养成每件事情都严格要求自己完成 结果 每天给自己一个结果 而 我们人生最终的成就正是由每天这些 结果 累加而成 虽然这样严格要求自 己对结果负责 会使我们当时很痛苦 但是为了自己的人生辉煌 这些痛苦又 算得了什么呢 在现实中 100 完成结果会比较困难 但是要怎么样才能让自己都能完成 结果呢 首先就是一个心态的问题 我们要有个 结果心态 姜汝祥老师说 过 结果心态 本质上是一种价值心态 我们想要更多的回报 就要提供更 大 更多的价值 确实如此 我们想要公司给予我们更多的报酬 就必须 给公司提供更多 更好的 结果 结果 自始至终都是和收获捆绑在一起 的 没有 结果 就没有收获 我们对 结果 的心态就应该是对收获是一样 的 要有强烈的欲望 不是想要 而是一定要 在执行任务前 不是去考虑能 不能完成 而是先建立必胜的信念和决心 再制定周详的细节计划 然后才坚 决贯彻执行计划 下定决心 即使失败也要执行 用最大的努力来获得想要的 结果 而现实中我们常常犯这样的错误 看到任务比艰巨或按常理推论是 达不成的 于是就不行动 当然没有 结果 出来 只有行动了才会有 结果 就算理论再好 计划再周详 但是不行动 永远也不会有 结果 而行动 了 就算得到的是个差的结果 也永远比没有结果要强 通过学习此书 我明白了公司的策略 我们公司就是以速度来取胜 别的 公司达不到的交期 但是我们能达到 以前不怎么理解为什么一个产品按制程 需要规定的时间 但是上级老是要求我们提前出货 现在才明白面对众多的竞 争对手 面对公司的生存问题 我们没有多余的时间 必须要在最短的时间内 付出行动 速度第一 在我们执行一个任务的时候 常常会找各种各样的理由 借口来为自己做 为掩饰 有些人虽然很努力地去做了 但是上级要求的结果没有达到 就会找 理由 来帮自己开脱 比如说 我人员不够 投料不及时 我工作 负荷太大 忙不过来 等等 我们都没有想到过 我们没有给公司结果 那公 司如何去赢利 更重要的一点就是 一个人一旦养成了找借口的习惯 那他心 里就没有压力 做起事来也不那么用心了 肯定就达不到最好的结果 所以我 们不要给自己留后路 抱着破釜沉舟的心态 不要给自己找任何借口 这样才 能让自己处于最大的压力下 才能做出最好的结果 如同书上所说 责任就像 一只猴子 我们要锁定责任 自己的责任自己负责 不要找任何借口企图把自 己的责任往外推 行动中要学会抓重点 一个时间段内永远都只能有一个重点 如果什么问 题都一开始全部一把抓 不但不好操作 反而因为分心导致抓不好 解决不了 问题 我们应该先从最紧迫 最重要的事情开始 等解决这件事以后再一个一 个去解决其它事情 现实中我们就是因为把握不住重点 导致一整天看起来都 忙得团团转 但是却没能把问题解决掉 生活及工作当中 没有什么事情会是一帆风顺的 人总是要受点挫折 要 承受失败的痛苦 当我们期待成功到来的时候 要先学会面对失败 只有淡然 的接受失败 并从失败中找出失败的原因 从而把失败转化为成功 但是要如 何才能不被失败打倒呢 首先是我们要善待失败 如果不失败 你就看不到自 身的问题所在 就不会去改善 所以说 失败是我们适应环境最好的机制 痛 并快乐着 其次 我们要锁定目标 专注重复 决不放弃 锁定我们的目标 一遍一遍地做 一遍做不好做二遍 二遍做不好做三遍 直到达成目标为止 永不言弃 以上就是我阅读 请给我结果 一书的感想 这本书对我的思想进行了进 一步的净化 使我懂得了更多的真理 让我距成功更进了一步 在此谢谢各位 领导 请给我结果 读后感 3 过读 请给我结果 这本书 我从中受益匪浅 书中的每一章节的内容细 细的 咀嚼 都会发现它蕴含着很深道理 教我们改变行动思维 教我们成功 的秘诀 教我们实现自己的人生价值 教我们怎样去管理 它就像航海中的灯 塔指明我们向成功迈进的道路 它像一面镜子能折射着我们工作的不足 完成任务 结果 我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就 ok 了误区 还有没有功劳有苦劳等等 这是一些企业的通病 并不太关注结果 这种不负 责任的心态是非常可怕的 其实完成任务只是过程 关注的是结果 没有结果 公司就不能生存 没有结果就不能发展 没有结果我们和公司就不可能形成商 业交换关系 这是天经地义的道理 结果是靠我们每位员工来提供的 只有我 们无数员工创造了结果才能构成企业结果 所以说我们的命运和公司是捆在一 起的 我们和公司是血脉相连的 我们必须把完成任务和结果的关系划分清楚 上级所分配的任务 不管你怎样去完成 只要你没结果 你就没有任何理由和 借口为自己辩解 请记住不要理由 只认结果 我们是靠结果生存 我们不可 能靠理由生存 如果我们每一位员工都追求结果 那么我们的公司一定会日益 强大 对结果负责人的人 就是对自己负责任的人 美国西点军校培养出那 么多的企业精英 他们成功的共同点是一种强烈的责任感 对自己负责 对他 人负责 对工作负责 对企业的生存发展负责 我们工作时要找准自己的位置 制定目标 锁定责任 做到信守承诺 做到勇于承担责任 我们不要沉迷于现 状 安逸于现状 这是不求上进消极的一种表现 是一种不负责任的表现 我 们要明确结果导向 我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避责任 甚至推 卸责任 无论遇到什么困难我们决不放弃 决不放弃是对自己负责的一种人生 态度 其实承担责任也是一种磨练 积累创造人生 我们每个人只要想要权 要利就要必须承担责任 因为权 利 责是对等的 不要热衷形式主义 提倡 行政问责制 学会较真 企业兴衰 匹夫有责 企业的发展是靠我们这些有责 任感的员工们的 只要我们每个人勇敢地承担责任 并没有因为 这是不可能 完成的任务 而放弃努力 那么我们就能给公司描绘出美好的蓝图 在车间经常出现返修现象 这种品质问题不仅造成员工加班的的主要原因 同时也造成了成本的浪费 无论从管理者还是普通员工思维方式如果改变一下 要从商业化去考虑结果 把自己工段 班组设定公司外包的情况 你是客户 你要求外包公司怎样做 他的产品怎样才能使你满意 如果产品的品质或做工 令你不满意 那么你肯定要求赔付或退单 那么我们的产品出现问题了又有谁 来给我们买单呢 大家要按着客户这种心态和要求水准去工作 去要求下属 结果就不言而喻了 所以我们平时工作不要敷衍了事 抱着没有结果的心态去 工作 试想在这竞争激烈的时代你会给公司提供什么结果 会给客户提供什么 结果 我想大家一定知道优胜劣汰的生存法则吧 公司要发展 我们不仅要提 供最好的结果而且还要用积极的心态创造行动 用我们的行动创造结果 我们 要时刻感觉自己有一种被淘汰压力 树立一种能够激发行动的 商业心态 才会产生一种新的的动力 公司的产品才会能够顺应市场的不断变化 我们才 能够顺应时代的潮流 无论是我们公司大刀阔斧的改革 还是制定一系列的制 度和各种流程 结果全都是围绕着客户服务 因为决定价值的是客户 而不是 我们自己 如果客户没有了那么我们所做的一切都是徒劳 客户和公司没有构 成 商业交换 的关系 我们和公司就无从谈起 商业交换 的结果了 所以 只有我们用心态创造行动 用行动创造结果 不断改进自己的工作方法 提高 自己的技能 实现自己的人生价值 才能和公司实现共赢 在实际工作中 很多时候 我们就不能针对一个问题追查到底 坚持一半 就不再坚持了 我们每天都重复开班前会 但在会上提到的问题在实际工作中 能够解决多少呢 最终我们面对的还不是我们从头到尾一直都在喊的问题出现 这是说明我们没有立即行动 缺乏监督检查力度 缺乏决心 缺乏执行力 既 然我们锁定了工作的重点 就要认真执行下去 不能 坐而言 要 起而行 只要我们 决不放弃 坚持行动下去 肯定会有一个好的结果 我们每天都在公司每个角落做一些你认为是微不足道的工作 其实 我们 是在为公司创造结果 为自己创造结果 每一项工作都决定着我们的命运 我