部门职责范文

部门职责范文部门职责范文 十二 生产部 直接上级分管副总经理 下属部门生产和 设备动 力科 开料车间 木工车间 油漆车间 管理权限受分管副总经理 委托 行使对产品生产过程中的管理权限 并承担执行公司规章制 度 管理规程及工作指令的义务 管理职能合理地组织公司产品生 产过程 综合平衡生产能力 科学地制定和执行生产作业计划 加 强安全生产教育 开展积极地调度工作 以实现用最小合理地投入 达到最大产出之管理目的 对所承担的工作负责 主要职能1 坚决 服从分管副总经理的指挥 认真执行其工作指令 一切管理行为向 主管领导负责 2 严格执行公司规章制度 认真履行其工作职责 3 组织生产 设备 安全 环保等制度拟订 检查 监督 控制 及执行 4 负责组编制年 季 朋度和平作业 设备维修计菩萨及 时组织实施 检查 协调 考核 5 负责设计工厂的改造计划 设计工厂的产品布局和工序间的协调 6 密切配合营销部门 确保 订 定产品合同的履行 7 配合组织审定技术管理标准 编制生产 工艺流程 审核新产品开发方案 并组织试生产 不断提高产品的 市场竞争力 8 负责抓好生产安全教育 加强安全生产的控制 实 施 严格执行安全法规 生产操作规程 即时监督检查 确保安全 生产 杜绝重大火灾 设备 人身伤亡事故的发生 9 负责组织生 产现场管理工作 重视环境保护工作 抓好劳动防护管理和制订环 保措施计划 10 及时编制上的年 季 月度生产统计报表 认真做好生产统计核算基础管理工作 重视原始记录 台账 统计 报表管理工作 确保统计核算规范化 统计数据的正确性 11 抓 好生产统计分析报告团荼 定期进行生产统计分析 经济活动分析报告会 总结经验 找出存 在的问题 提出改进工作的意见和建议 为公司领导决策提供专题 分析报告或综合分析资料 12 负责做好生产设备 计量器具维护 检修工作 结合生产任务 合理的安排生产设备 计量器具计划 确保设备维 护保修所须的正常时间 13 负责做好生产调度管理工作 强化调度管理 严肃调度纪律 提高调度人员生产专业知识和业务 管理水平 平衡综合生产能力 合理安排生产作业时间 平衡用电 节约能源 14 抓好生产管理人员的专业培训工作 负责组织生产调度员 设备管理员 统计员 计划员及车间级管理 人员的业务指导和培训工作 并对其业务水平和工作能力定期检查 考核 评比 15 负责拟定本部门目标 工作计划 组织实施 检查监督及控制 16 按时完成公司领导交办的其他工作 任务 计划统计科 直接上级信息部 部门性质综合计划 统计管 理 管理权限受信息部委托 行使对各类信息全过程的管理权限 并承担执行公司管理规章制度 管理规程及工作指令的义务 管理 职能 合理地组织公司各类信息管理 并积极开展工作 主要职责1 严格服从信息部的统一指挥 严格执行工作指令 一切管理行为向 信息部负责 2 严格遵守公司的各项管理制度 认真行使给予的管 理权力 杜绝一切越权事件的发生 3 制订本科的工作计划和目标 4 负责制定公司的计划统计工作管理制度 5 负责编制下达公 司年 季 月度生产经营计划 6 负责按时编报公司月季年度生产 经营统计报表 及时择写统计分析报告 7 负责公司计划 统计人 员的业务培训 8 负责组织技术经济指标和定额的制订 修订 下 达和管理工作 9 负责做好公司计划 统计基础管理和业务协调指 导 10 负责监督和检查各项计划完成的进度 11 根据各类统计 资料分析进行综合计划平衡调度 12 做好统计分析和预测工作 13 妥善保管各种计划 统计资料 14 制定公司各类物料消耗管 理工作 15 负责对各部门完成情况的检查 考核 评比工作 16 认真协调与各有关部门的工作配合 17 协助有关部门做好有关 计划统计工作 18 完成临时交办的其他工作 人事科 直接上级 人事部 部门性质 人事管理 管理权限 受人事部委托 行使对 公司人事管理权限 并承担执行公司规章制度 管理规程及工作指 令的义务 管理职能 合理地组织对公司员工管理 积极开展工作 培养和合理利用人力资源 主要职责1 严格服从人事部的统一指挥 执行其工作指令 一切管理行为向人 事部负责 2 严格遵守公司各项管理制度 认真行使公司给予的管 理权力 杜绝一切越权事件的发生 3 负责草拟人事管理制度 工 作计划和目标 4 抓好人事管理工作 5 负责公司人员调动指标 的审办工作 6 负责员工的考核 评议 并向领导推荐优秀人才 7 人员的考选 任聘 培训 考核 奖惩 升迁 福利 抚恤 离 职 退休等事项的审核与办理 8 拟订人事培训计划 内容 方 法 并组织实施 9 负责人事档案管理工作 10 员工的征信 保 证书的保管及定期复查 11 劳保事务的联络及有关疑难的解释 1 2 负责人事统计管理工作 13 做好公司团 工会 计划生育等工 作 14 协助做好有关人事方面的管理工作 15 完成临时交办的 其他工作 生产科 直接上级生产部 部门性质生产调主攻生产管理 管理权限受生产部的委托 行使公司生产指挥的管理权限 并承 担执行公司规章制度 管理规程及工作指令的义务 管理职能 合 理地组织生产过程 综合平衡生产能力 科学地制定和执行生产作 业计划 加强安全生产 开展积极地调度工作 以实现用最小合理 地投入达到最大产出之目的 主要职责1 严格服从生产部的统一指挥 执行其工作指令 一切行为向生产部 负责 2 严格遵守公司的各项管理制度 认真行使公司给予的管 理权力 杜绝一切越权事件的发生 3 负责制定本科的工作计划和 目标 4 负责生产任务和指标的下达 5 负责生产进度安排及控制 6 负责检查生产作业计划的执行情况 7 负责生产计划的调度及产品生产的跟踪 8 负责生产产量 半 产品 在制品量的统计 9 负责对下属人员检查 考核 评比 10 负责车间之间的生产协调工作 11 负责产品实物量和劳动量的 统计工作 12 负责对各车间的业绩检查 考核 评比 13 负责 秤过程中的物质消耗量的统计 14 订单的审核 登记 订单交货 期核定及异常处理 15 生产负荷统计及产销平衡调度 16 负责 加强对考产安全方面的知识教育工作 17 协助做好产品生产与技 术开发之间的协调工作 18 协助做好设备管理部门协作 18 完 成临时交办的其他工作设备动力科 直接上级生产部 部门性质设 备 能源消耗及安全环保管理工作 管理权限受生产部委托 行使 公司设备 控制能源消耗与安全环保工作的管理权限 并承担执行 公司规章制度 管理规程及工作指令的义务 管理职能 有效地组 织对公司设备动力和水电的管理 提高设备利用率 主要职责1 严格服从生产部的统一指挥 执行其工作指令 一切管理行为向生 产部负责 2 严格遵守公司的各项管理制度 认真行使公司给予的 管理权力 杜绝一切越权事件的发生 3 负责拟订设备动力和水电 管理工作计攻目标 4 负责公司机械设备 电器设备管理及设备故 障的维修 5 负责编制和上报设备用的外协件 备品备件的计划 6 负责公司的 电 水管理工作 7 负责设备大中修计划的拟订 检查和实施 8 负责进厂设备质量技术检查 建立设备档案管理 9 负责设备 工具的使用与保管 10 负责组织对公司设备维护 保养 安装 调试工作 11 负责抓好安全生产和环境保护 劳动保护工作 1 2 负责建立有关设备动力资料卡 13 协助监督对设备安全使用和 考评工作 14 配合人呈部门组织实施员工安全知识教育和培训工 作 15 建立和完善公司和安全操作规程 16 建立和完善公司安 全网络和定期组织的安全检查 17 协助做好有关设备方面的工作 事项 18 完成领导临时交办的其他工作 19 完成临时交办的其 他工作 质检科 直接上级质保部 部门性质产品 物资 设备的质 量检查和验收 管理权限受质保部委托 行使对公司进出厂的物资 产品 设备的检验管理 并承担执行公司规章制度 管理规程及 工作指令的义务 管理职能 合理地组织公司物资 产品 设备的 质量检验 主要职责1 严格服从质保部的统一指挥 执行其工作指令 一切管理行为向质 保部负责 2 严格遵守公司的各项管理制度 认真行使公司给予的 管理权力 杜绝一切越权事件的发生 3 负责进公司的各类物资计 质量检验 对质量问题提出质异处理意见 4 负责对公司产品的计 质量检验 并对不合格的产品提出处理意见5 负责对产品计质量的统计工作 6 对出产产品质量总理2全面负责 7 对公司购置设备和外协件的计质量检查 8 负责对质量问题 原因的进行分析 并及时向领导报告 9 负责对产品生产过程中的 计质量检验 10 协助做好质量档案工作 11 协助做好公司的有 关质量的工作计划 12 协助建立有关计量质量保证体系 13 协 助组织抽查对计质量人中的业务水平和工作能力 14 协助做好计 质量人中的业务培训 考核和上岗工作 15 协助制定公司ISO9000 质量管理标准 公司规章制度 一 公司形象 1 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构 并能向客户及 外界正确地介绍公司情况 2 在接待公司内外人员的垂询 要求等任何场合 应注视对方 微 笑应答 切不可冒犯对方 3 在任何场合应用语规范 语气温和 音量适中 严禁大声喧哗 4 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻 上班时间 包括午餐时间 办公室内应保证有人接待 5 接听电话应及时 一般铃响不应超过三声 如受话人不能接听 离之最近的职员应主动接听 重要电话作好接听记录 严禁占用公 司电话时间太长 6 员工在接听电话 洽谈业务 发送电子邮件及招待来宾时 必须 时刻注重公司形象 按照具体规定使用公司统一的名片 公司标识 及落款 7 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌 8 员工要注重个人仪态仪表 工作时间的着装及修饰须大方得体 二 生活作息 1 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班 2 作息时间规定1 夏季作息时间表 4月 9月 上班时间早830午休1200 1400下班时间晚18002 冬季作息时间表 10月 3月 上班时间早900午休1200 1330下班时间晚 17303 员工上下班施行签到制 上下班均须本人亲自签到 不得托 替他人签到 4 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分 5 员工如因事需在工作时间内外出 要向主管经理请示签退后方可 离开公司 6 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假 事后补交相关证明 7 事假需提前向主管经理提出申请 并填写 请假申请单 经批 准后方可休息 8 员工享有国家法定节假日正常休息的权利 公司不提倡员工加班 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作 如公司要求员工加班 计发加班工资及补贴 员工因工作需要自行 要求加班 需向部门主管或经理提出申请 准许后方可加班 1 加班费标准公司规定加班费标准为10元 小时 2 加班费领 取加班费领取时间为每月24日 工资发放日 三 卫生规范 1 员工须每天清洁个人工作区内的卫生 确保地面 桌面及设备的 整洁 2 员工须自觉保持公共区域的卫生 发现不清洁的情况 应及时清 理 3 员工在公司内接待来访客人 事后需立即清理会客区 4 办公区域内严禁吸烟 5 正确使用公司内的水 电 空调等设施 最后离开办公室的员工 应关闭空调 电灯和一切公司内应该关闭的设施 6 要爱护办公区域的花木 四 工作要求 1 工作时间内不应无故离岗 串岗 不得闲聊 吃零食 大声喧哗 确保办公环境的安静有序 2 新入职员工的试用期为三个月 员工在试用期内要按月进行考评 详见 员工试用期考核表 3 公司内所制定的 员工日程表 是衡量员工完成工作量的依据 要求员工每天要认真 详尽的填写 作为公司考核员工工作量的标准 4 职员间的工作交流应在规定的区域内进行 大厅 会议室 如 需在个人工作区域内进行谈话的 时间一般不应超过三分钟 特殊 情况除外 5 加强学习与工作相关的专业知识及技能 积极参加公司组织的各 项培训 培训将施行签到制 出席记录和培训考核也将作为公司绩 效考核的部分 6 经常总结工作中的得失 并参与部门的业务讨论 不断提高自身 的业务水平 7 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议 8 员工在工作时间必须全身心地投入 保持高效率地工作 9 员工在任何时间均不可利用公司的场所 设备及其他资源从事私 人活动 一经发现 给予警告 情节严重者 公司将予以辞退 10 员工须保管好个人的文件资料及办公用品 未经同意不可挪用 他人的资料和办公用品 10 员工要保管好个人电脑 按公司规定进行文档存储 杀毒及日 常维护 如发生故障应及时报告综合管理部 由公司安排修理 五 保密规定 1 员工须严守公司商业机密 妥善保存重要的商业客户资料 数据 等信息 2 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作 并妥善记录网 络密码及口令 并向总经理提交完整的网络口令清单 3 任何时间 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会 4 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划 策略 客户资料 及其他重要的方案 如一发现 除接受罚款 辞退等内部处理外 情节严重的 公司将追究其法律