10大顶级思维定律

10 大顶级思维定律 1 1 墨菲定律墨菲定律 墨菲定律 是一种心理学效应 是由爱德华 墨菲 Edward A Murphy 提 出的 如果有两种或两种以上的方式去做某件事情 而其中一种选择方式将导致灾难 则必定有人会做出这种选择 解析 墨菲定律是一种心理学效应 由爱德华 墨菲提出 根本内容 如果事情有变坏的可能 不管这种可能性有多小 它总会发生 主要有四个方面 1 任何事都没有表面看起来那么简单 2 所有的事都会比你预计的时间长 3 会出错的事总会出错 4 如果你担心某种情况发生 那么它越有可能发生 2 2 波克定理波克定理 只有在争辩中 才可能诞生最好的主意和最好的决定 解析 提出者是美国庄臣公司总经理詹姆士 波克 主要内容 无摩擦便无磨合 有争论才有高论 3 3 沃尔森法则沃尔森法则 把信息和情报放在第一位 金钱就会滚滚而来 解析 你能得到多少 往往取决于你能知道多少 主要内容 1 要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地 你就必须准确快速地获悉各种情报 市场有什么新动向 竞争对手有什么新举措 2 在获得了这些情报后 果敢迅速地采取行动 这样你不成功都难 4 4 美即好效应美即好效应 对一个外表英俊漂亮的人 人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错 解析 美国心理学家丹尼尔 麦克尼尔提出 主要内容 印象一旦以情绪为基础 这一印象常会偏离事实 看不到优秀背面 的东西 就不能很好地解读它 也就是 以貌取人 的另外一种说法 5 5 蓝斯登定律蓝斯登定律 和一位朋友一起工作 远较在父亲之下工作有趣得多 解析 给员工快乐的工作环境 可以提高工作效率 主要内容 可敬不可亲 终可敬 有权没有威 常失权 6 6 洛伯定理洛伯定理 对于一个经理人来说 最要紧的不是你在场时的情况 而是你不在场时发生了 什么 解析 让员工成为有工作责任的主人 主要内容 如果只想让下属听你的 那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁 的了 7 7 刺猬理论刺猬理论 刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离 以免互相刺伤 解析 在管理学中 刺猬理论强调的就是人际交往中的 心理距离效应 主要内容 1 运用到管理实践中 就是领导者如要搞好工作 应该与下属保持亲密关系 但这是 亲密有间 的关系 是一种不远不近的恰当合作关系 2 与下属保持心理距离 可以避免下属的防备和紧张 可以减少下属对自己的 恭维 奉承等行为 可以防止与下属称兄道弟 吃喝不分 3 这样做既可以获得下属的尊重 又能保证在工作中不丧失原则 4 一个优秀的领导者和管理者 要做到疏者密之 密者疏之 这才是成功之道 8 8 托利得定理托利得定理 测验一个人的智力是否属于上乘 只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而 无碍于其处世行事 解析 思可相反 得须相成 主要内容 1 人非圣贤 孰能无过 2 很多时候 我们都需要宽容 宽容不仅是给别人机会 更是为自己创造机会 3 同样老板在面对下属的微小过失时 则应有所容忍和掩盖 这样做是为了保 全他人的体面和企业的利益 9 9 奥格尔维法则奥格尔维法则 如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人 我们就能成为巨人公司 解析 它强调的是人才的重要性 主要内容 1 一个好的公司固然是因为它有好的产品 有好的硬件设施 有雄厚的财力作 为支撑 但最重要的还是要有优秀的人才 2 光有财 物 并不能带来任何新的变化 只有具有大批的优秀人才才是最重 要 最根本的 10 10 吉德林法则吉德林法则 把难题清清楚楚地写出来 问题便已经解决了一半 解析 谁都会遇到难题 人如此 企业也是如此 主要内容 1 在瞬间万变的环境下 怎样才能最有效地解决难题 并没有一个固定的规律 2 但是 成功并不