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文档简介

安全目标实施考核办法安全目标实施考核办法 1 1 目的 目的 为了强化公司安全管理 确保国家和人民生命安全财产 认真 落实安全责任 做到赏罚分明 坚持 安全第一 预防为主 的方 针和 谁主管 谁负责 的原则 现结合公司实际 特制定本考核 办法 2 2 范围 范围 适用于公司各部门 3 3 奖惩资金来源 奖惩资金来源 1 安全生产专项资金 2 安全目标考核奖励基金 安全目标考核奖励基金由公司一次性 划拨存入专户 4 4 考核办法考核办法 安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行 由安全生产委员 会负责考核 1 季度奖惩办法 1 当季末未突破控制指数按规定发当季奖金 每突破一项扣发当 季 1 4 奖金 2 季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失 1 万元 以上 取消全年安全奖励 并对相关责任人给予行政处分 3 季度内发生特大恶性责任事故 死亡 1 人以上 或因事故给公 司造成直接经济损失 6 万元以上 取消一季度奖励 并对相关责任 人给予行政警告或行政严重警告处分 直至由执法机关追究责任 2 年度考核 1 本年度未突破控制指数按规定发奖金 突破一项扣发 1 4 资金 2 年度内发生重大恶性责任事故 死亡 3 人以上 一次或累计死 亡 10 人以上 因事故给公司造成直接经济损失 20 万元以上 取消 全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分 3 年度考核奖按比例进行奖惩 根据责任大小 工作量的多少和 完成任务情况分别给予奖励 安全生产目标考核表安全生产目标考核表 序号序号被考核部门被考核部门考
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