招聘经理的职责文本模板

招聘经理的职责文本模板招聘经理的职责文本模板 招聘经理需要负责拟定公司各岗位招聘方案 跟进招聘团 队的工作进度 及时调整优化招聘方案 确保完成招聘目标 下面是小编为您精心整理的招聘经理的职责文本模板 招聘经理的职责文本模板招聘经理的职责文本模板 1 职责 1 结合战略推进及经营推进 进行部门编制梳理及岗位优 化 2 依照招聘需求 制定招聘计划 实施人员招聘 及时满 足用人部门人员需求 3 拓展招聘渠道 建立人员储备 优化人员甄选方法 提 升招聘效率 4 参与 hrbp 相关事宜 作好对口部门的人力资源支持与 服务 5 员工入离职 劳动合同续签相关流程的发起 跟进 确 保及时与合规 6 人力资源基础数据 报表的维护 7 上级主管交代的其他事项 岗位要求 1 本科学历 3 年以上人力资源工作经历 2 良好的职业素养及职业操守 3 精通招聘 在招聘上能够独挡一面 4 较强的工作责任心 强烈的目标结果导向意识 招聘经理的职责文本模板招聘经理的职责文本模板 2 职责 1 根据公司业务战略制定并执行公司招聘工作规划 2 建立健全公司招聘模块工作 3 推进公司企业文化建设及团队建设工作 4 组织并实施培训 建立人才梯队 5 核定人员编制 做好年度人力成本预算 合理控制成本 支出 6 参与制定公司行政管理制度 并执行公司行政费用预算 合理控制行政成本 任职要求 1 大学本科及以上学历 5 年以上同岗位工作经验 2 有丰富的招聘经验及招聘渠道 熟悉高端职位招聘 有 猎头工作经验者优先 3 能承受较大的工作强度和压力 4 具有强烈的创业意识 5 优秀的学习能力 招聘经理的职责文本模板招聘经理的职责文本模板 3 职责 1 维护现有招聘网站 筛选简历 邀约合适的候选人面试 2 拓展新的招聘渠道 发布招聘广告 参加各种招聘会 3 执行招聘工作流程 跟踪整个招聘进程 确保候选人到 企业入职 4 协调 办理员工招聘 入职 离职 调任 晋升等手续 5 及时整理新入职员工档案 更新人事系统信息 6 组织新入职员工培训工作 及时制定完善培训制度和规 定 保证培训体系的正常运作 不断提高培训效果 7 负责新员工入职培训工作的实施 8 开发培训课程 编制培训课件 跟进培训工作效果 对 培训工作进行改进 岗位要求 1 大专及以上学历 人力资源相关专业 有人资工作岗位 经验者优先录用 有经验的可以不限专业 2 工作细致认真 原则性 条理性强 有良好的执行力及 职业素养 3 具有较强的沟通 协调 推进能力和人际关系处理能力 4 具备承压能力和团队协作意识 可独立开展工作 招聘经理的职责文本模板招聘经理的职责文本模板 4 职责 1 根据公司战略与业务规划 分析各部门招聘需求 编制 人员招聘计划并组织实施 协助 hrd 完善招聘体系 2 全面参与各岗位的招聘运作 包括人才搜寻 面试和评 估 与业务部门协调 促成招聘决定 录用商谈 确保顺利入 职 3 从招聘的角度与业务部门紧密配合 针对各职位的进展 提供高效的招聘建议与面试流程辅导 4 招聘数据分析 渠道诊断 市场动态调研 及时调整用 人方案 拓展探寻更多招聘渠道 5 带领招聘团队 满足公司发展对人员招聘的需求 对招 聘效果进行分析 评估 制定改进措施 任职要求 1 毕业于统招本科及以上学历 2 5 年以上软件互联网企业专职招聘岗位从业经验 具备 独立 handson 高端职位的能力 有人工智能相关背景优先考虑 3 具备高度敬业精神及工作激情 能接受高强度的工作 工作态度积极乐观 4 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 有猎聘经验者优 先考虑 招聘经理的职责文本模板招聘经理的职责文本模板 5 职责 1 负责智能制造项目的人才招聘 2 负责其他关键岗位的招募 通过甄选 面试 测评等方 式选拔人才 3 建立公司人才库 做好人才的储备和选拔 任职资格 1 本科学历 至少三年以上中高端人才招聘工作经验 同 时有甲方招聘经验及猎头背景优先 2 熟悉智能制造 信息化 数字化等领域的组织运作特点 人才特征及人才分布 3 熟悉企业的招聘流程及招