创建企业安全文化

创建企业安全文化创建企业安全文化 安全生产是我国社会主义市场经济持续 稳定 快速 健 康发展的重要保证 是维护社会稳定和发展大局 构建社会主 义和谐社会的重要前提 企业安全文化居于企业安全生产之首 指企业为了安全生产所创造的文化 是安全价值观和安全行为 准则的总合 良好的企业安全文化不仅会使企业的安全环境长期处于相 对稳定状态 更重要的是能使员工的思想素质 敬业精神 专 业技能等方面得到不同程度地提高 同时也会带动与安全管理 相适应的经营管理 科技创新 结构调整等中心工作的平衡发 展 这对树立企业品牌形象和增强企业综合实力等都将大有裨 益 企业安全文化建设 是一项系统工程 关键是转变职工的 安全价值观 使安全与健康成为全体职工共同的价值观念 建 设企业安全文化就是要在企业各个方面 所有活动 一切施工 过程中营造出一个强大的安全文化氛围 使全体职工在这个氛 围中 其行为被规范在所崇尚的安全价值取向和安全行为准则 中 造就具有健康完善的心理定势和正确的安全伦理道德 科 学的思维方式 高尚的行为取向和文明生产秩序的现代企业职 工队伍 一 坚持科学发展观是创建企业安全文化的指导原则 科学的发展观强调可持续发展 不重视安全 或许只能带来一 时的好处 却不能促使企业持续 长远发展 只有解开了思想 上的症结 诸多措施才有可能付诸实践 二 坚持以人为本是创建企业安全文化的全部内涵 安 全管理的根本目的是为了人的安全 安全文化建设 重要的是 将 要我安全 转变为 我要安全 每个员工都要有这样的意识 时时事事处处都把安全记在心中 落实在行动上 在安全生产系统中 人是占主导地位的 人的行为贯穿生 产过程的每一个环节 因此 在创建企业安全文化中 安全管 理必须重视人的因素 强化群体的安全意识 提高企业全员安 全文化水平 使大家找到归属感 最终形成安全管理 命运共同 体 推动企业安全文化的改善和提高 一 心态安全文化是安全文化建设的基础和前提 最能 体现人本思想 无论是管理者还是操作者 只有心态安全 才 会行为安全 只有行为安全 才能保证安全制度落到实处 才 能保证企业安全生产 以安全价值观为核心的安全理念是心态 安全文化建设的灵魂 二 深化教育培训是创建企业安全文化的重要途径 企 业安全教育包括安全思想教育和安全知识教育 要充分利用电 视讲座 报告会 培训班 板报 竞赛活动等各种手段 对职 工进行生产作业安全技术知识 专业安全技术知识 家庭生活 安全知识 社会公共生活安全知识 抗灾避险知识等各种内容 的教育 使员工充分掌握生产 生活活动安全知识和自我防护 知识 三 实施激励是创建企业安全文化的有效手段 企业调 动职工做好安全工作的积极性 适时实施激励必不可少 要增 强管理效果 就应该在严格执行刚性制度的同时 注重柔性的 管理方法 坚持奖惩结合 以教育和激励为主 批评和惩罚为 辅 在各级安全生产责任制的基础上 对安全工作搞得好的集 体和个人进行物质奖励 反之则予以物质惩罚 四 重视情感融入是创建企业安全文化的无形之手 在 企业内部 每一名职工都拥有自己的情感世界 安全管理者只 有深入了解 沟通和激发职工的内心情感 才能在管理工作中 起到事半功倍的效果 亲情的感染作用也十分重要 可采用送 警句 恳谈会 兄弟交心 亲属勉励等多种亲情教育法以及 家 企安全共保 等活动 形成创建企业安全文化的无形之手 五 依法从严管理是创建安全文化的制度保证 安全管 理就是对人的作业行为进行有效地管理 制定出企业职工作业 行为规范和安全操作规程等 同时 安全管理不仅是专业安全 管理部门的事情 必须党 政 工 团等各部门齐抓共管 一 丝不苟 严格要求 将安全管理辐射到企业生产的各个方位 从上到下 纵横结合 形成完整的安全网络 要严格实行企业安全目标管理 使各级安全目标明确 具 体 各方面关系协调 融洽 建立起高效运作的企