招聘管理制度

云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 目目录录 第 一 章 总则 第 二 章 招 聘 组 织 管 理 第 三 章 招 聘 计 划 第 四 章 人 员 招 募 第 五 章 人 员 选 拔 第 六 章 人 员 录 用 第 七 章 人 才 特 区 第 八 章 招 聘 工 作 评 估 第 九 章 附则 附 件 一招 聘 过 程 中 用 人 部 门 和 人 力 资 源 部 的 工 作 职 责 分 工 附 件 二招 聘 流 程 附 件 三品 行 考 核 指 标 附 件 四面 试 标 准 表 附 件 五应 聘 申 请 表 附 件 六临 时 招 聘 申 请 表 附 件 七试 用 员 工 转 正 审 批 表 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 第第一一章章 总总则则 第第 一一 条条目 的 随 着 市 场 环 境 快 速 变 换 为满 足本公 司 持 续 快 速 发 展 对 各 类 人 才 的需要 进 一 步 规 范 员 工 招 聘 管 理 流 程 健 全 人 才 选用 机 制 特 制 定 本 制 度 第第 二二 条条本公 司人员 招 聘源 于 以 下六种 情 况 下 的 人 员 需 求 1 缺 员 的 补 充 2 突 发 的 人 员 需 求 3 为 确 保 公 司 发 展 和 规 模 扩 大 所 需 的 人 才 储 备 4 本公 司 管 理 阶 层 需 要 扩 充 时 5 本公 司 组 织 变 革 所 带 来 的 对 新 型 人 才 需 要 6 为 了 使 公 司 的 组 织 更 具 灵 活 性 和 竞 争 力 而 必 须 从 外 部 导 入 高 层 次 管 理 人 才 策 划 和 营 销 等 方 面 专 家 的 需 求 第第 三三 条条原 则 坚 持 公 开招 聘 平 等 竞 争 择 优录 用 先 内 后 外的 原 则 第第 四四 条条归 口 管 理 招 聘 工 作 由本公 司 人 力 资 源 部 归 口 管 理 第第 五五 条条适 用 范 围 第第 六六 条条本 办 法 适 用 于 公 司 总 部 人 员 招 聘 管 理 以 及 分 子 公 司 部 门 经 理 以 上 人 员 招 聘 各 分 子 公 司 其 他 人 员 招 聘 可 参 照 本 办 法 第第 七七 条条财 务 人 员 的 招 聘 由 董 事 会 委 托 人 力 资 源 部 进 行 组 织 但 决 策 权 归 董 事 会 成 员 第 二 章招 聘 组 织管 理 第第 八八 条条招 聘 工 作 由本公 司 人 力 资 源 部 统 一 管 理 用 人 部 门 依 据 总 体 人 力 资 源 规 划 各 自 拟 订 本 部 门 年 度 的 人 员 需 求 计 划 各 部 门 将 年 度 人 员 需 求 计 划 报 人 力 资 源 部 人 力 资 源 部 审 核 统 计 汇 总 后 根 据 人 员 需 求 和 人 员 供 给 状 况 拟 定 公 司 的 招 聘 计 划 发 布 招 聘 信 息 并 协 助 用 人 部 门 进 行 甄 选 录 用 最 后 对 招 聘 工 作 进 行 评 估 用 以 改 善 招 聘 工 作 方 式 提 高 招 聘 工 作 效 率 和 效 果 具 体 如附件一 招 聘 过 程 中 用 人 部 门 和 人 力 资 源 部 的 职 责 分 工 所 示 第第 九九 条条人 力 资 源 部 负 责 集 团 除 总 经 理 外 所 有 人 员 分 子 公 司 部 门 经 理 以 上 含 分 子 公 司 总 经 理 人 员 财 务 人 员 招 聘 组 织 第第 十十 条条各 部 门 一 般 人 员 即 部 门 经 理 以 下 级 别 人 员 由 人 力 资 源 部 组 织 招 聘 人 力 资 源 部 负 责 初 试 用 人 部 门 经 理 负 责 复 试 分 管 副 总 经 理 审 核 审 批 第第 十十 一一条条总 监 分 子 公 司 总 经 理 的 招 聘 由 人 力 资 源 部 组 织 人 力 资 源 部 负 责 初 选 分 管 副 总 经 理 初 试 总 经 理 复 试 审 批 第第 十十 二二条条对 集 团 副 总 经 理 分 子 公 司 总 经 理 总 监 以 及 级 别 人 员 进 行 招 聘 测 试 时 为 提 高 招 聘 准 确 率 需 组 建 测 评 小 组 一 测 评 小 组 成 员 选 择 标 准 1 客 观 公 正 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 2 对 拟 招 聘 岗 位 专 业 有 一 定 的 背 景 和 经 验 3 知 识 互 补 能 力 互 补 二 测 评 小 组 的 培 训 所 有 测 评 小 组 成 员 在 测 评 开 始 前 应 参 加 人 力 资 源 部 组 织 的 测 评 培 训 培 训 内 容 为 测 评 内 容 测 评 方 式 测 评 过 程 及 其 控 制 测 评 结 果 的 处 理 等 第第 十十 三三条条招 聘 工 作 流 程 分 为 如 下 几 个 环 节 提 出 人 力 资 源需 求 拟 定 招 聘计 划 人 员 招 募 人员 甄 选 录 用 招 聘 工 作 评 估 具 体 如附件二 招 聘 流 程 所 示 第第 十十 四四条条本公 司 招 聘 采 用 结 构 化 面 试 分 别 包 括 简 历 筛 选 环 节 需 求 测 评 环 节 经 验 测 评 环 节 文 化 匹 配 度 环 节 行 为 面 试 环 节 每 个 环 节 满 分 均 为1 0 0 分 第第 十十 五五条条 一 简 历 筛 选 主 要 包 括 八 项 内 容 简 历 填 写 完 整 度 年 龄 性 别 行 业 工 作 经 验 从 事 岗 位 的 工 作 经 验 学 历 婚 姻 状 况 以 及 出 生 地 籍 贯 第第 十十 六六条条 二 需 求 测 评 环 节 主 要 是 针 对 高 级 管 理 人 员 营 销 人 员 核 心 技 术 人 员 财 务 人 员 以 及 公 司 培 养 的 未 来 关 键 性 人 才 而 进 行 的 综 合 性 测 评 第第 十十 七七条条 三 经 验 测 评 环 节 需 要 根 据 工 作 岗 位 提 前 设 定 问 话 可 通 过 四 种 方 式 现 场 操 作 法 证 据 证 明 法 事 件 表 述 法 问 话 评 分 法 其 中 现 场 操 作 法 是 指 让 该 员 工 到 工 作 岗 位 进 行 单 位 时 间 现 场 操 作 实 测 第第 十十 八八条条 四 文 化 匹 配 度 主 要 有 六 种 人 员 必 须 做 出 测 评 分 别 为 高 级 管 理 人 员 生 产 管 理 人 员 营 销 人 员 技 术 岗 营 销 职 能 岗 管 理 职 能 岗 第第 十十 九九条条 五 行 为 面 试 环 节 主 要 是 测 评 该 岗 位 所 需 要 的 基 本 行 为 胜 任 力 测 评 的 标 准 为 达 到 提 前 设 定 的 行 为 目 标 标 准 见 附 件 三 品 行 考 核 指 标 第第 二二 十十条条 六 结 构 化 面 试 需 要 提 前 对 所 有 岗 位 进 行 是 否 采 用 哪 些 环 节 进 行 规 划 形 成 表 格 即 附 件 四 面 试 标 准 表 第第 二二 十十 一一条条 七 未 经 过 结 构 化 面 试 而 直 接 进 入 公 司 的 员 工 该 员 工 不 受 招 聘 制 度 的 法 律 保 护 第第 二二 十十 二二条条 八 所 有 的 应 聘 人 员 应 填 写 应 聘 申 请 表 如 附 件 五 所 示 应 聘 申 请 表 应 为 手 工 填 写 并 有 应 聘 人 员 本 人 亲 笔 签 字 第第 二二 十十 三三条条 九 招 聘 过 程 中 工 作 人 员 不 得 承 诺 制 度 以 外 的 薪 酬 工 作 环 境 晋 升 机 会 第第 二二 十十 四四条条 十 结 构 化 面 试 的 技 术 环 节 及 测 评 环 节 责 任 人 为 人 力 资 源 部 决 策 环 节 责 任 人 为 用 人 部 门 招 聘 前 及 日 常 工 作 中 人 力 资 源 部 应 将 结 构 化 面 试 的 技 术 和 工 具 提 前 培 训 到 相 关 工 作 人 员 并 承 担 其 相 关 责 任 人 力 资 源 部 应 搜 集 必 需 的 简 历 标 杆 标 准 文 化 匹 配 度 标 准 经 验 面 试 问 话 标 准 纳 入 档 案 资 料 库 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 第 三 章招 聘计 划 第第 二二 十十 五五条条人 力 资 源 需 求 预 测 三 公 司 各 部 门 负 责 人 对 本 部 门 人 力 资 源 需 求 预 测 与 审 核 各 部 门 每 年 根 据 公 司 发 展 战 略 年 度 经 营 目 标 以 及 人 力 资 源 规 划 编 制 年 度 计 划 时 应 同 时 制 订 本 部 门 年 度 人 员 需 求 预 测 内 容 包 括 实 现 本 部 门 年 度 目 标 所 需 人 员 总 数 与 结 构 现 有 人 员 总 数 与 结 构 流 出 人 数 与 方 式 辞 职 退 休 辞 退 轮 岗 等 流 入 人 数 时 间 与 方 式 内 招 外 招 及 其 原 因 分 析 等 人 力 资 源 部 负 责 对 各 部 门 的 管 理 人 员 需 求 预 测 进 行 审 核 四 公 司 年 度 需 求 预 测 人 力 资 源 部 综 合 考 虑 集 团 发 展 组 织 机 构 调 整 员 工 内 部 流 动 员 工 流失 竞 争 对 手 的 人 才 政 策等 因 素 对 公 司 整 体 人 力 资 源 需 求 预 测 进 行 综 合 平 衡 制 订 公 司 年 度 人 力 资 源 需 求 预 测 五 临 时 人 力 资 源 需 求 各 部 门对 于未 列 入 年 度 预 测 的人 员 需 求 由部 门 负 责 人填 写 临 时招 聘 申 请 表 详 见附件六 说 明 未 列 入 年 度 预 测 的 原 因 经 由 总 经 理 审 核 审 批 人 力 资 源 部 组 织实 施 第第 二二 十十 六六条条人 力 资 源 需 求 计 划 每 年末人 力 资 源 部 根 据 公 司 的整 体 计 划 以 及 用 人 部 门 的 招 聘 需 求 编 制 年 度 人 力 资 源 需 求 计 划 报 总 经 理 审 批 一 制 定 人 力 资 源 需 求 计 划 的 基 本 依 据 中 长 期 人 力 资 源 规 划 未 来 组 织 结 构 的 预 测 人 员 供 求 关 系 现 有 人 员 的 调 配 培 训 等 二 人 员 需 求 预 测 要 综 合 考 虑公 司战 略 可 能 获 得 的 资 源 竞 争 对 手 的 人 才 政 策 管 理 变 革可 能导 致的 公 司 规 模 变 化 员 工 流 动 等 因 素造 成 的 人 力 资 源 需 求 的 变 动 三 编 制 人 员 需 求 计 划 时要 综 合 考 虑 内 部 人 才 和 外 部 人 才 供 给 情 况 人 力 资 源 部 建 立 内 部人 才 库 和 后 备 人 才 库 信 息 包 括 每 位 员 工 的 绩 效 记 录 及 评 价 职 业 兴 趣 教 育 背 景 工 作 经 验 培 训 课 程 具 备 的 技 能 和 证 书等 进 行 动 态 管 理 和 更 新 进 行 内 部 人 才 供 给 预 测 时 要 调 用 内 部 人 才 库 判 断 内 部 人 员 是 否 与 所 需 工 作 相 匹 配 同 时 人 力 资 源 部 建 立 外 部 人 力 资 源 库 在 内 部 供 给 无 法 满 足 需 求 的 情 况 下 进 行 外 部 供 给 预 测 外 部 供 给 预 测 要 根 据总 体 经 济 状 况 全 国和 当 地劳 动 力 市 场 状 况 行 业 劳 动 力 市 场 状 况和拟招 聘职 位的 市 场 状 况 进 行 判 断 并 进 行 动 态 更 新 当 编 制 人 员 需 求 计 划 时 要 对 比 内 外 部 人 才 库 根 据 内 外 部 人 才 对 比 情 况 来 确 定 企 业 是 内 部 培 养 还 是 外 部 招 聘 人 才 并 确 定 对 应 策 略 四 人 力 资 源 部 在 人 力 资 源 需 求 与 供 给 预 测 的 基 础 上 制 定 出 年 度 的 人 力 资 源 需 求 计 划 第第 二二 十十 七七条条招 聘 计 划 六 人 力 资 源 部 负 责 根 据 需 求和 供 给 预 测 制 订 年 度 招 聘 计 划 和 具 体 行 动 计 划 招 聘 计 划 应 包 括 1 招 聘 岗 位 人 数 及 资 格 要 求 年 龄 性 别 学 历 工 作 经 验 工 作 能 力 个 性 品 质 等 2 招 聘 渠道 和 方 式 3 招 聘 测 试 内 容 和 实 施 部 门 4 招 聘 完 成 时 间 和 新 员 工 到 位 时 间 5 招 聘 预 算 包 括 招 聘 广 告 费 交 通 费 场 地 费 住 宿 费 招 待 费 出 差 津 贴 及 其 他 费 用 等 6 招 聘 计 划 中 有 三 种 人 才 必 须 提 前 单 位 时 间 列 出 注 按 企 业 自 身 实 际 情 况 将 单 位 时 间 量 化 一 般 至 少 为6 0 天 以 上 公 司 核 心 利 润 创 造 性 岗 位 需 要 人 才 引 进 人 才 猎 头 及 未 来 的 高 级 管 理 人 员 培 养 对 象 市 场 上 该 岗 位 本 来 就 较 少 的 人 员 二 招 聘 计 划 由 分 管 副 总 经 理 审 核 总 经 理 审 批 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 第 四 章人 员招 募 第第 二二 十十 八八条条招 募 的 来 源 与 方 法 七 为 提 高 员 工 对 公 司 的 忠 诚 度 和 满 意 度 当 出 现 空 缺 岗 位 时 公 司 采 取 内 部 招 募 优 先 的 政 策 八 在 尊 重 用 人 部 门 应 聘 员 工 及 其 目 前 所 在 部 门 意 见 的 前 提 下 进 行 内 部 招 募 为 供 求 双 方 提 供 双 向 选 择的 机 会 内 部 招 募 的 主 要 方 法 有 推 荐法 经 本 部 门 负 责 人 推 荐 档 案 法 公 告 法 等 1 推 荐法 A 此 为内 部 招募的 一 种 特 殊渠 道 一 般 由其上 级 主 管 人 员 向 人 力 资 源 管 理 部 门 推 荐 候 选 人 通 过 对 候 选 人 的 审 查 考 核 当候 选 人员数量多 于 招 聘数 量时 还 要 进 行 筛 选 岗 前 培 训 等 一 系 列 程 序 把 符 合 条 件 的 人 员 安 排 在 新 的 工 作 岗 位 上 B 步 骤 通 过 在 组 织 的 各 部 门 发 布 某 空 缺 职 位 的 招 聘 信 息 先 由 各 主 管 人 员 负 责 推 荐 符 合 条 件 的 候 选 人 再 经 过 对 各 候 选 人 的 综 合 评 定 并 征 集 各 部 门 的 意 见 最 后 确 定 该 职 位 的 最 佳 人 选 2 档 案 法 A 当 出 现 岗 位 空 缺 时 可 通 过 查 阅 内 部 储 备 人 才 库 寻 觅 合 适 人 选 人 力 资 源 管 理 部 门 应备 有 员 工 的 个 人 档 案 建 立 内 部 储 备 人 才 库 人 才 库通 常 记 录 员 工 的 教 育 经 历 技 能 培 训 绩 效 等 有 关 情 况 并 且 这 些 信 息 随 着 员 工 的 自 身 发 展 都 得 到 不 断 的 更 新 用 人 部 门 和 人 力 资 源 部 门 可 以 在 人 才 库 里 找 到 合 适 的 人 补 充 职 位 空 缺 内 部 储 备 人 才 库 的 建 立 为 后 备 干 部 的 培 养 奠 定 了 基 础 B 档 案 法 可 结 合 推 荐 法 一 起 使 用 即 对 候 选 人 的 个 人 信 息 获 取 除由 推 荐 人 提 供 相 关 材 料 以 外 还 可 以 通 过 查 阅 档 案 记 录 来 了 解 该 员 工 是 否 符 合 招 聘 职 位 的 条 件 C 档 案 法 亦 可 用 于 外 部 储 备 人 才 公 司 对 外 招 聘 需 要 将 所 有 应 聘 简 历 进 行 存 档 备 案 至 少 不 低 于 五 年 经 过 面 试 的 简 历 也 需 存 档 人 力 资 源 部 应 通 知 面 试 失 败 人 员 以 后 工 作 的 机 会 不 得 将 未 录 用 简 历 销 毁 遗 失 及 改 为 他 用 3 公 告 法 此 为 内 部 招 募 的 通 用 方 式 当 出 现 岗 位 空 缺 时 通 过 在 公 司 内 部 各 种 信 息 平 台 如 公 告 板 网 站 内 部O A 系 统 等 上 公 布 令 全 体 员 工 了 解 职 务 空 缺 有 兴 趣 的 员 工 在 限 定 时 间 内 向 人 力 资 源 部 提 交 申 请 进 入 竞 聘 选 拔 流 程 具 体 实 施 方 法 参 见 公 司竞 聘 管 理 办 法 1 专 业 技 能 人 员 内 部 招 募 以 任 职 资 格 技 能 能 力 为 基 础 由 人 力 资 源 部 组 织 相 关 人 员 组 建 测 评 小 组 人 力 资 源 部 初 选 筛 选 适 合 人 员 最 终 由 测 评 小 组 考 核 任 用 2 部 门 主 管 以 上 人 员 可 实 行 竞 聘 选 拔 方 式 经 各 用 人 单 位 申 请 由 人 力 资 源 部 汇 总 报 副 总 经 理 审 核 总 经 理 审 批 九 公 司 将 在 内 部 招 募 不 能 满 足 职 位 要 求 时 进 行 外 部 招 募 外 部 招 募 渠 道 主 要 有 以 下 几 种 形 式 1 员 工 推 荐 公 司 鼓 励 员 工 推 荐 优 秀 人 才 由 人 力 资 源 部 本 着 平 等 竞 争 择 优 录 用 的 原 则 按 程 序 考 核 录 用 2 媒 体 招 募 通 过 大 众 媒 体 专 业 刊 物 广 告 发 布 招 聘 信 息 3 招 聘 会 招 募 通 过 参 加 各 地 人 才 招 聘 会 招 募 4 校 园 招募 每 年 春 季 公 司 将 招 聘 信 息 及 时 发 往 对 口 院 校 毕 业 分 配 办 公 室 并 有 选 择 地 参 加 专 业 对 口 的 院 校 人 才 交 流 会 5 定 向 培 养 选 择 对 口 院 校 初 阶 段 学 员 有 针 对 性 地 进 行 培 养 6 网 络 招 聘 通 过 公 司 网 站 专 业 人 才 网 站 向 社 会 大 众 发 布 招 聘 信 息 7 委 托 猎 头 公 司 招 募 委 托 猎 头 公 司 等 中 介 机 构 有 针 对 性 的 进 行 招 募 此 渠 道 主 要 针 对 副 总 经 理 总 监 分 子 公 司 总 经 理 等 高 端 管 理 岗 位 或 个 别 稀 缺 技 术 人 才 8 挖 角 从 竞 争 对 手 处 挖 掘 合 适 人 才 第第 二二 十十 九九条条招 募 信 息 的 发 布 第第 三三 十十条条招 募 信 息 发 布 时 间 方 式 渠 道 与 范 围 根 据 岗 位 要 求 确 定 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 十 招 聘 广 告 1 招 聘 广 告 的 设 计 原 则 广 告 要 吸 引 潜 在 应 聘 者 的 注 意 培 养 潜 在 应 聘 者 对 职 位 的 兴 趣 使 潜 在 应 聘 者 对 空 缺 职 位 产 生 欲 望 并 马 上 采 取 行 动 招 聘 广 告 应 与 公 司 整 体 形 象 一 致 2 招 聘 广 告 的 责 任 人 招 聘 广 告 由 公 司 人 力 资 源 部 提 出 要 求 由 公 司 负 责 形 象 宣 传 部 门 如 企 划 部 负 责 制 作 3 招 聘 广 告 的 形 式 根 据 需 要 采 取 内 部 招 聘 公 告 招 聘 现 场 海 报 公 司 形 象 宣 传 资 料 媒 体 广 告 等 一 种 形 式 或 多 种 组 合 4 招 聘 广 告 的 内 容 公 司 的 基 本 情 况 招 聘 的 职 位 数 量 与 基 本 条 件 招 聘 的 职 位 职 责 说 明 薪 资 和 待 遇 范 围 应 聘 的 时 间 地 点 方 式 及 所 需 的 资 料 其 他 有 关 注 意 事 项 十 一 信 息 发 布 范 围 由 招 募 对 象 的 范 围 决 定 十 二 信 息 发 布 时 间 在 条 件 允 许 的 情 况 下 招 聘 信 息 应 对 不 同 层 次 的 人 员 规 定 具 体 的 提 前 发 布 时 间 十 三 招 募 对 象 的 层 次 性 应 分 析 招 募 对 象 处 在 社 会 的 何 种 层 次 从 而 根 据 招 聘 岗 位 的 要 求 与 特 点 向 特 定 的 人 员 发 布 招 聘 信 息 第第 三三 十十 一一条条应 聘 者 提 出 申 请 应 聘 者 向 人 力 资 源 部 提 出 应 聘 申 请 应 提 供 以 下 个 人 资 料 1 应 聘 申 请 表 函 如 附 件 五 所 示 且 注 明 应 聘 职 位 2 个 人 简 历 注 明 联 系 方 式 学 历 工 作 经 验 技 能 成 果 个 人 兴 趣 爱 好 品 格 等 信 息 3 各 种 学 历 技 能 成 果 包 括 奖 励 证 明 复 印 件 4 身 份 证 复 印 件 5 重 要 职 位 需 要 原 单 位 推 荐 信 及 工 作 背 景 资 料 6 招 聘 此 四 大 类 岗 位 核 心 技 术 岗 营 销 岗 客 户 资 源 管 理 岗 高 级 管 理 岗 时 需 要 让 应 聘 者 填 写 与 原 来 单 位 工 作 关 系 及 工 作 资 料 交 接 完 毕 的 证 明 书 第五章 人 员 选 拔 第第 三三 十十 二二条条个 人 资 料 筛 选 人 力 资 源 部 根 据 招 聘 岗 位 的 要 求 对 收 集 到 的 应 聘 者 个 人 资 料 进 行 初 审 审 查 应 聘 者 个 人 材 料 与 岗 位 要 求 的 适 配 性 将 不 符 合 要 求 的 资 料 剔 出 其 中 适 合 其 他 岗 位 的 资 料 推 荐 给 相 关 岗 位 的 部 门 对 符 合 要 求 的 资 料 送 交 用 人 部 门 进 行 审 核 审 核 认 可 的 由 人 力 资 源 部 负 责 通 知 初 试 第第 三三 十十 三三条条初 试 人 力 资 源 部 向 资 料 审 查 合 格 的 求 职 者 发 面 试 通 知 并 要 求 其 面 试 时 提 供 学 历 证 书 身 份 证 等 相 关 证 件 的 原 件 初 试 由 人 力 资 源 部 人 员 主 试 人 和 用 人 部 门 共 同 组 成 人 力 资 源 部 对 应 聘 人 员 的 智 力 品 行 和 综 合 素 质 进 行 初 试 和 评 价 用 人 单 位 从 工 作 经 验 与 专 业 能 力 对 应 聘 人 员 进 行 初 试 和 评 价 初 试 负 责 人 测 评 小 组 根 据 事 先 设 计 的 内 容 对 应 聘 者 进 行 测 试 根 据 测 试 对 象 的 不 同 可 采 取 笔 试 或 面 试 或 组 合 方 式 并 作 好 初 试 记 录 由 初 试 负 责 人 对 小 组 意 见 做 综 合 初 试 合 格 者 给 予 同 意 复 试 意 见 进 入复 试 初 试 不 合 格 者 给 予 不 予 考 虑 意 见 应 聘 者 被 淘 汰 第第 三三 十十 四四条条复 试 1 复 试 由 复 试 小 组 进 行 复 试 小 组 一 般 由 以 下 三 方 面 人 员 组 成 一 用 人 部 门 代 表 二 人 力 资 源 部 总 监 三 资 深 专 业 人 士 高 级 专 业 技 术 人 才 和 管 理 人 才 由 总 经 理 或 总 经 理 授 权 人 负 责 面 试 人 力 资 源 部 负 责 协 调 2 复 试 的 实 施 复 试 过 程 中 由 复 试 小 组 成 员 填 写 复 试 记 录 表 表 明 对 应 聘 者 的 评 语 及 结 论 复 试 结 束 后 小 组 成 员 讨 论 对 各 应 聘 者 的 意 见 并 分 别 将 评 价 结 果 填 写 在 复 试 记 录 表 上 送 达 用 人 部 门 负 责 人 及 人 力 资 源 部 备 案 作 为 下 一 步 行 动 的 依 据 重 要 岗 位 的 复 试 可 以 考 虑 采 取 无 领 导 小 组 公 文 筐 测 试 等 形 式 由 人 力 资 源 部 和 用 人 部门 共 同 组 织 进 行 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 3 复 审 通 过 复 试 的 应 聘 人 员 由 分 管 部 门 的 主 管 领 导 进 行 审 核 并 签 署 意 见 所 有 拟 录 用 的 人 员 应 经 人 力 资 源 部 总 监 副 总 经 理 最 后 签 字 批 准 第第 三三 十十 五五条条通 知 录 用 第第 三三 十十 六六条条决 定 录 用 的 人 员 由 人 力 资 源 部 发 出 录 用 通 知 单 或 以 其 它 正 式 形 式 通 知 到 位 并 确 认 到 岗 时 间 通 知 用 人 部 门 负 责 人 第第 三三 十十 七七条条未 被 录 用 的 人 员 亦 应 由 人 力 资 源 部 以 电 话 或 短 信 邮 件 等 形 式 予 以 礼 貌 说 明 第第 三三 十十 八八条条体 检 第第 三三 十十 九九条条同 意 聘 用 的 外 部 应 聘 者 应 在 审 批 后 到 公 司 指 定 的 医 院 参 加 指 定 项 目 的 体 检 体 检 合 格 方 可 上 岗 体 检 不 合 格 取 消 录 用 资 格 第第 四四 十十条条内 部 应 聘 员 工 可 不 参 与 体 检 流 程 第第 四四 十十 一一条条报 到 同 意 聘 用 的 应 聘 者 应 在 规 定 时 间 内 来 公 司 报 到 特 殊 原 因 需 延 迟 的 须 向 公 司 提 前 申 请 批 准 如 在 通 知 规 定 时 间 内 不 能 报 到 又 未 申 请 延 期 者 人 力 资 源 部 可 取 消 其 录 用 资 格 对 于 内 部 招 聘 的 员 工 批 准 录 用 后 应 在 一 周 内 做 好 工 作 移 交 并 到 人 力 资 源 部 办 理 调 动 手 续 在 规 定 的 时 间 内 到 新 部 门 报 到 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 第 六 章人 员 录 用 第第 四四 十十 二二条条入 职 手 续 应 聘 人 员 报 到 当 日 签 订 劳 动 合 同 成 为 公 司 员 工 员 工 必 须 保 证 向 公 司 提 供 的 资 料 真 实 无 误 若 发 现 虚 报 或 伪 造 公 司 有 权 将 其 辞 退 财 务 人 员 报 到 当 日 应 按 公 司 财 务 人 员 日 常 管 理 与 风 险 控 制 管 理 规 定 办 理 相 关 手 续 签 订 风 险 防 控 文 件 提 供 担 保 收 等 相 应 文 件 第第 四四 十十 三三条条试 用 第第 四四 十十 四四条条员 工 上 岗 都 应 经 过 试 用 期 试 用 期 一 般 为2 个 月 最 长 不 超 过6 个 月 试 用 期 内享 受 试 用 期 待 遇 第第 四四 十十 五五条条用 人 部 门 和 人 力 资 源 部 应 每 月 对 试 用 期 内 的 员 工 进 行 考 核 鉴 定 试 用 期 内 表 现 优 异 可 申 请 提 前 转 正 但 试 用 期 最 短 不 得 少 于 一 个 月 试 用 期 满 未 达 到 合 格 标 准 公 司 人 力 资 源 部与 用 人 部 门 根 据 实 际 情 况 决 定 延 期 转 正 或 辞 退 延 期 时 间 最 长 不 超 过 两 个 月 第第 四四 十十 六六条条特 殊 性 岗 位 公 司 可 以 与 员 工 约 定 岗 位 试 用 合 同 由 于 岗 位 的 特 殊 性 岗 位 试 用 合 同 在 试 工 期 转 正 后 可 继 续 生 效 但 员 工 享 受 正 式 员 工 待 遇 岗 位 试 用 合 同 期 间 该 员 工 不 符 合 岗 位 基 本 要 求 公 司 可 以 协 调 与 该 员 工 进 行 相 关 转 岗 第第 四四 十十 七七条条试 用 人 员 如 不 能 胜 任 本 职 工 作 或 工 作 中 出 现 重 大 失 误 具 体 标 准 见 公 司 离 职 手 册 公 司 有 权 随 时 将 其 辞 退 第第 四四 十十 八八条条转 正 第第 四四 十十 九九条条试 用 期 转 正 为 主 动 申 请 原 则 第第 五五 十十条条试 用 期 满 合 格 由 员 工 本 人 填 写 试 用 员 工 转 正 申 请 表 参 见附 件 七 对 试 用 期 工 作 进 行 总 结 由 用 人 部 门 人 力 资 源 部 填 写 考 核 意 见 主 管 副 总 经 理 批 准 后 办 理 转 正 手 续 签 订 正 式 劳 动 合 同 第第 五五 十十 一一条条同 时 用 人 部 门 和 人 力 资 源 部 应 完 成 以 下 工 作 十 四 为 转 正 员 工 定 岗 定 级 提 供 相 应 待 遇 十 五 制 定 员 工 进 一 步 发 展 计 划 十 六 为 员 工 提 供 必 要 的 帮 助 和 咨 询 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 第 七 章人 才 特 区 第第 五五 十十 二二条条适 用 范 围 人 才 特 区 政 策 适 用 于 以 下 三 类 人 员 1公 司 核 心 利 润 创 造 性 岗 位 2需 要 人 才 引 进 人 才 猎 头 及 未 来 的 高 级 管 理 人 员 培 养 对 象 3市 场 上 该 岗 位 本 来 就 较 少 的 人 员 此 三 类 人 才 通 常 为 具 有 突 出 专 长 的 技 术 人 员 高 级 管 理 人 员 营 销 专 家 以 及 其 它 专 业 人 才 第第 五五 十十 三三条条适 用 条 件 所 招 聘 的 此 类 人 员 应 在 该 领 域 已 有 深 厚 的 经 验 积 累 在 业 内 有 一 定 的 知 名 度 和 影 响 力 取 得 了 令 人 瞩 目 的 成 绩 预 期 可 为 公 司 带 来 显 著 的 效 益 第第 五五 十十 四四条条招 聘 渠 道 委 托 中 介 机 构 如 猎 头 公 司 从 竞 争 对 手 处 挖 掘 国 内 研 究 机 构 和 院 校 或 其 他 渠 道 第第 五五 十十 五五条条测 评 由 公 司 总 经 理 副 总 经 理 至 少 两 名 相 关 领 域 的 专 家 公 司 其 他 相 关 的 高 层 管 理 人 员 组 成 的 专 家 组 负 责 测 评 进 入 特 区 的 高 级 人 才 测 试 内 容 测 试 方 式 由 专 家 组 根 据 相 关 岗 位 职 责 和 要 求 决 定 第第 五五 十十 六六条条聘 用 合 同 为 降 低 高 薪 聘 用 特 区 人 才 的 风 险 公 司 应 与 其 签 订 薪 酬 与 业 绩 挂 钩 的 聘 用 合 同 聘 用 合 同 应 约 定 以 下 条 款 1 业 绩 考 核 方 案 2 转 岗 方 案 3 股 权 与 业 绩 挂 钩 方 案 4 职 业 道 德 与 品 行 岗 位 匹 配 方 案 第第 五五 十十 七七条条试 用 通 过 人 才 特 区 招 进 的 高 级 优 秀 人 才 可 不 经 过 试 用 而 直 接 聘 任 到 岗 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 第 八 章招 聘 工 作 评 估 第第 五五 十十 八八条条每 次 招 聘 活 动 结 束 后 人 力 资 源 部 都 应 对 招 聘 结 果 进 行 认 真 分 析 以 总 结 经 验 并 寻 找 改 进 措 施 对 招 聘 结 果 从 以 下 几 个 方 面 进 行 评 估 十 七 成 本 效 益 评 估 对 招 聘 成 本 成 本 效 用 等 进 行 评 价 如 下 所 示 1 单 位 直 接 招 聘 成 本 招 聘 直 接 成 本 录 用 人 数 其 中 直 接 成 本 包 括 招 聘 人 员 差 旅 费 应 聘 人 员 招 待 费 招 募 费 用 选 拔 费 用 工 作 安 置 费 用 等 该 指 标 反 映 了 人 力 资 源 获 取 的 成 本 2 总 成 本 效 应 录 用 人 数 招 聘 总 成 本 它 反 映 了 单 位 招 聘 成 本 所 产 生 的 效 果 可 以 对 总 成 本 分 解 分 析 不 同 费 用 产 生 的 效 果 十 八 录 用 人 员 数 量 评 估 主 要 从 录 用 比 招 聘 完 成 比 和 应 聘 比 三 方 面 进 行 1 录 用 比 录 用 人 数 应 聘 人 数 1 0 0 该 指 标 越 小 说 明 录 用 者 素 质 可 能 越 高 2 招 聘 完 成 比 录 用 人 数 计 划 招 聘 人 数 1 0 0 该 指 标 反 映 了 在 数 量 上 完 成 任 务 情 况 3 应 聘 比 应 聘 人 数 计 划 招 聘 人 数 1 0 0 该 指 标 反 映 招 聘 信 息 的 发 布 效 果 十 九 录 用 人 员 质 量 评 估 是 对 录 用 人 员 在 人 员 选 拔 过 程 中 对 其 能 力 潜 力 素 质 等 进 行 的 各 种 测 试 与 考 核 的 延 续 其 方 法 与 之 相 似 二 十 招 聘 所 需 时 间 评 估 从 提 出 需 求 到 实 际 到 岗 所 用 时 间 与 用 人 单 位 期 望 到 岗 时 间 之 比 该 指 标 反 映 招 聘 满 足 用 人 单 位 需 求 的 能 力 二 十 一 人 力 资 源 部 定 期 跟 踪 录 用 人 员 的 流 动 情 况 和 工 作 绩 效 对 招 聘 方 法 进 行 评 估 从 而 不 断 改 进 和 完 善 第 九 章附则 第第 五五 十十 九九条条本制 度 由 人 力 资 源 部负 责 解 释 第第 六六 十十条条本 制 度 自 公 布 之 日 起 实 施 附 件 一 招 聘 过 程 中 用 人 部 门 和 人 力 资 源 部 的 工 作 职 责 分 工 用用 人人 部部 门门人人 力力 资资 源源 部部 1 依 据 人 力 资 源 规 划 以 及 实 际 需 要 提 出 招 聘 需 求2 招 聘 计 划 的 拟 定 4 招 聘 信 息 的 发 布3 招 聘 岗 位 的 工 作 说 明 书 及 录 用 标 准 的 核 定 与 修 改 5 应 聘 者 申 请 登 记 资 格 审 查 7 应 聘 者 初 选 通 知 参 加 面 试 的 人 员 名 单6 应 聘 者 初 选 确 定 参 加 面 试 的 人 员 名 单 8 面 试 考 试 工 作 的 组 织 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 9 负 责 面 试 考 试 工 作1 0 讨 论 工 资 水 平 个 人 资 料 核 实 体 检 1 1 录 用 人 员 名 单 审 批 人 员 工 作 安 排 及 试 用 期 间 待 遇 的 确 定1 2 试 用 人 员 报 到 及 生 活 方 面 安 置 1 3 正 式 录 用 决 策1 4 正 式 合 同 的 签 订 1 5 员 工 培 训 决 策1 6 员 工 培 训 服 务 1 7 录 用 人 员 的 绩 效 评 估 与 招 聘 评 估1 8 录 用 人 员 的 绩 效 评 估 与 招 聘 评 估 1 9 人 力 资 源 规 划 修 订2 0 人 力 资 源 规 划 修 订 注 表 中 的 数 字 表 示 招 聘 工 作 中 的 各 项 活 动 的 顺 序 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 附 件二 招 聘 流 程 人 力 净 需 求 工 作 分 析 招 聘 计 划计 划 审 批 发 布 招 聘 信 息 应 聘 者 申 请 初 选 发 面 试 通 知 初 试复 试 资 料 核 实 体检 安 排试 用 正 式 录 用 招 聘 评 估 计 划招 募选 拔录 用评 估 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 附附 件件 三三 品品 行行 考考 核核 指指 标标 主 动 性 1 等 候 指 示 2 询 问 有 何 工 作 可 给 分 配 3 提 出 建 议 然 后 再 作 有 关 行 动 4 行 动 但 例 外 情 况 下 征 求 意 见 5 单 独 行 动 定 时 汇 报 结 果 承 担 责 任 1 承 认 结 果 而 不 是 强 调 愿 望 2 承 担 责 任 不 推 卸 不 指 责 3 着 手 解 决 问 题 减 少 业 务 流 程 4 举 一 反 三 改 进 业 务 流 程 5 做 事 有 预 见 有 防 误 设 计 创 新 1 对 周 围 事 物 的 关 心 和 兴 趣 2 勤 用 脑 3 创 造 力 综 合 能 力 想 象 力 4 要 唤 醒 心 中 的 创 造 潜 力 5 有 小 设 想 奇 想 妙 想 创 新 方 案 设 计 小 发 明 科 学 小 论 文 清 财 1 分 不 违 反 财 务 制 度 2 分 没 有 任 何 财 务 问 题 并 主 动 接 受 监 督 3 分 不 因 自 身 利 益 而 破 坏 游 戏 规 则 4 分 主 动 节 省 费 用 并 不 影 响 工 作 质 量 5 分 因 为 财 务 明 磊 对 其 它 成 员 产 生 影 响 力 与 威 慑 力 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 创 业 1 关 心 创 业 案 例 并 主 动 与 人 分 享 创 业 理 想 2 有 创 业 职 业 生 涯 规 划 从 主 观 愿 望 表 达 出 来 3 掌 握 创 业 资 金 产 品 人 才 三 支 柱 关 系 并 具 体 化 4 尝 试 创 业 经 历 并 不 少 于 一 次 5 有 创 业 成 功 经 验 总 能 获 取 成 功 忠 诚 1 不 散 布 公 司 信 息 技 术 公 司 不 足 之 处 2 不 在 公 司 需 要 本 人 时 并 公 司 处 于 危 机 时 主 动 离 去 3 生 涯 规 划 与 公 司 发 展 一 致 并 谈 判 回 报 过 程 4 危 机 关 键 时 体 现 本 职 工 作 价 值 案 例 5 通 过 本 职 工 作 扭 转 局 势 创 造 新 局 面 领 导 力 1 任 命 员 工 合 理 2 能 正 确 评 价 员 工 付 出 与 回 报 协 调 性 3 对 员 工 业 绩 与 态 度 进 行 客 观 评 价 4 掌 握 岗 位 精 确 工 作 技 术 及 全 面 专 家 技 术 并 组 织 实 施 产 生 良 好 效 果 培 训 员 工 为 胜 任 力 者 5 影 响 力 大 员 工 自 愿 追 随 并 付 出 贡 献 自 信 心 1 坚 定 而 建 设 性 提 出 观 点 和 想 法 2 没 有 明 确 指 标 也 能 独 立 工 作 并 承 担 后 果 3 接 受 困 难 工 作 分 配 4 主 动 对 待 困 境 和 形 势 5 建 设 性 挑 战 决 策 战 略 并 获 取 效 果 云南青山金河园林绿化有限责任公司云南青山金河园林绿化有限责任公司 昆明道花园餐昆明道花园餐饮饮服服务务有限公司有限公司 小锅里装着中国人的食品安全健康梦 人 际 关 系 1 接 受 邀 请 维 持 正 常 工 作 关 系 2 建 立 融 洽 关 系 讨 论 非 工 作 事 例 3 社 会 交 往 普 遍 发 生 4 成 为 密 友 并 能 正 当 拓 展 业 务 5 亲 和 力 强 感 染 不 同 层 次 社 会 伙 伴 成 为 战 略 合 作 方 决 策 1 能 做 本 职 及 下 级 决 策 出 现 时 间 延 长 2 通 过 讨 论 总 能 获 取 最 后 正 确 决 策 3 无 依 赖 思 想 使 用 理 性 工 具 4 有 预 见 性 感 性 与 理 性 决 策 误 差 小 5 决 策 超 出 组 织 预 见 成 为 组 织 成 员 决 策 依 据 成 长 认 知 1 工 作 失 误 承 认 结 果 不 报 怨 不 报 复 批 评 者 与 处 罚 者 2 绩 效 分 值 低 于 一 般 时 找 出 工 作 症 结 并 提 出 新 建 议 3 单 位 周 期 内 工 作 链 点 不 出 现 失 误 4 角 色 认 知 接 受 现 实 工 作 积 极 5