最终用户培训SAPHR模组功能与基础概念介绍ppt课件.ppt

FormerlyAndersenConsulting 最终用户培训 SAPHR模组功能与基础概念介绍 目录 SAPHR模块介绍 SAPHR模块逻辑架构 SAPHR模块基本导航 信息类型和人事事件 SAP 高度整合的各模块 SAPHR模块 mySAP com不同模块 组织和职位管理 招聘 人事管理 时间和休假管理 人力发展和训练 薪酬和福利管理 工资核算 组织结构职位管理职位规划开支预算资金规划和管理成本分配 SAP人力资源管理的功能 空缺职位管理空缺职位公布 内部 外部 应征者追踪应征者筛选 与工作配对 面试挑选并录用 人事事件处理薪资管理人事变动追踪和历史记录合适性确认退休者 养老金管理 缺勤和出勤配额休假管理休假累计和管理工作时刻表和班次规划时间记录和评估 发展计划要求和任务雇员资格技能配比职业生涯规划轮调计划训练事件管理雇员登记评估管理 福利和津贴资格审核工资减扣的计算不同工种的工资确定 工资核算和执行正式员工 退休者的薪资单工资福利的支付 确认人力需求 招聘 管理新员工的融入 发展员工职涯 规划轮调管理 管理薪酬和福利 管理员工分工 评估雇员 提供员工训练 人事管理 处理工资 财务 管理员工技能 调整薪资 报表 分析 建立和管理人力资源项目 政策 管理员工关系 整合的SAP人力资源流程 策略方面通过公司业务的正确市场定位 来获得竞争性优势 更好地将员工人数和技能与业务需要配对 信息方面通过提供更好的信息 来管理 控制 沟通 分析和决策 改进人力资源报表的可靠性和及时性 事务方面通过实现自动化和替换人力资本 降低业务成本 简化流程 例如工资核算 招聘 使用员工自助服务和经理人桌面 基础设施通过选用符合实际情况的信息技术 提高效率和客户满意度 获得竞争性优势 用更稳定 灵活的系统环境 来替换原有信息系统中的繁琐界面 SAP人力资源管理系统的益处 训练 经理人桌面 经理自助服务 经理人桌面 招聘 组织变动 跳槽 缺勤 员工结构 人力分析 薪酬 资格 SAP员工自助服务 谁是谁内部招聘机会应征状态事件日历表预定出席取消出席地址信息家庭成员信息紧急联络地址信息银行信息个人信息福利数据查询公开录用时间数据输入时间数据余额出差费用记录 全球已超过400万用户 信息技术 流程 HR流程重整 流程改进 自动化 SAP人力资源管理 最佳业务流程 SAPHR模块介绍 SAPHR模块逻辑架构 SAPHR模块基本导航 信息类型和人事事件 组织架构 组织架构 企业结构 企业结构 人员结构 人员结构 SAPHR模块介绍 SAPHR模块逻辑架构 SAPHR模块基本导航 信息类型和人事事件 SAP基本导航 查询区域 查询结果区域 菜单区域 工具条区域 功能条区域 状态区域 SAP基本导航 SAPHR模块介绍 SAPHR模块逻辑架构 SAPHR模块基本导航 信息类型和人事事件 信息类型 信息类型 人事事件 人事事件 雇佣 选择人事事件 输入数据并存入相关的信息类型 举例 雇佣的系统处理 雇佣输入画面 Europe Australia Latin America Africa Asia North America 当员工新进时 需要输入以下信息类型 l 操作 0000 l 组织分配 0001 l 个人数据 0002 l 地址 0006 l 计划工作时间 0007 l 基本工资 0008 l 银行细目 0009 l 内部医疗服务 0028 l 客户化信息类型 举例 雇佣的系统处理 雇佣的人事事件步骤 事件 Infotype0000 组织分配 Infotype0001 合同要素 Infotype0016 日期监控 合同到期 试用期到期 Infotype0019 先前雇主 Infotype0023 个人数据 Infotype0002 家庭 相关人员 配偶 子女 Infotype0021SbT1 2 可选姓名 亚洲 Infotype0182 地址 Infotype0006 计划工作时间 Infotype0007 基本工资 Infotype0008 附加支付 Infotype0015 附加个人信息 中国 Infotype0529 收入所得税 Infotype0531 基本个人数据 人事档案管理 中国 Infotype0207 人员标识 Infotype0185 银行细目 Infotype0009 经常性支付 扣除 Infotype0014 教育 Infotype0022