2016年镇工会工作计划

1 / 362016 年镇工会工作计划2016 年镇女职工委员会工作总结及 2016 年工作计划2016 年是全镇深入贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，我镇女职工工作在县女工委及镇党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：一、 深入学习，不断提高女职工素质：我镇共有女职工 50(含企业 25 人)人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照”三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习 43人次，另外，各单位组织女职工学习工会法 、 婚姻法 、劳动法 、新的妇女儿童权益保护法等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。二、不断加强组织建设：女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保2 / 36护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了 1 名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。三、 切实维护女职工合法权益(一)围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的工会法 、劳动法 、 婚姻法 ，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻劳动法 、 工会法 、 妇女权益保护法 、 女职工劳动保护规定等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特3 / 36殊利益。在我镇的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作?(二) 维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。2016 年结合县总工会工作总体指导思想和十七届四中全会精神，深入实施好女工委工作计划(即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作)，切实履行好基本职责，组织动员全镇女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2016 年女职工工作作如下安排：(一)加强学习，提高认识，增强抓好女职工工4 / 36作的责任感。我镇工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届四中全会精神、紧紧围绕我镇的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。各站所及各企业工会女职工组织要站在我镇发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我镇建设发展的事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。(二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、5 / 36工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织;选配工会主席的同时，选配女职委主任;工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里。当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题，坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的6 / 36良好氛围。(三)加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。 各站所及各企业工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对劳动法 、 妇女权益保障法 、 婚姻法等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险” 、 “女性安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障水平。同时，我镇工会女职工委员会利用每年”三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。总之，我镇工会女职工委员会只有在县总工会女职工委员会的领导下，牢固树立以企业发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标和企业改革、发展、稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情7 / 36况、解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，找准女职工工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展，才能真正发挥作用，取得各级领导的信任和支持，做到有为有位，才能使女职工工作再上一个新台阶XXX 二 0 一 0 年工会工作计划为加强我镇工会工作的领导，现制定我镇 2016年工会工作计划，如下：一、指导思想：2016 年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将继续全面贯彻党的十七大精神、市工会工作会议精神，紧紧围绕市工会工作发展计划，以深入开展创先争优活动为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的健康稳定发展做出新的更大的贡献。二、工作目标：8 / 36紧紧围绕乡镇的中心工作，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展?当好主力军、收获十一五 、构建和谐乡镇?为主题的知识竞赛活动。在?十一五?的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以?岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献?为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是以劳动合同法 、 就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。二是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。三是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、金秋助学?等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。(三)突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格9 / 36局。1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行?一办法五条例?的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6 家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12 家企业签订好合同，集体合同签订率达 100%，职工覆盖率达 95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有 12 家企业签订了此项协议。3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推10 / 36进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有 12 家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达 100%。(四)深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展?讲文明、树新风?等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化?创建学习型组织、争当知识型职工?活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展?抓典型、树正气?活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展?三八?、?五一?及?十一?等职工文化体育健身系列活动。(五)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。 一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻企业工会工作条例 。坚持?促进乡镇发展，维护职11 / 36工权益?的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。(六)强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以?巾帼文明岗?创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。(七)健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。一是从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会积极履行帮助困难职工?第一责任人?的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇困难职工进行?一对一?帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。12 / 36三是从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，镇工会 100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。XXX 人民政府二 0 一 0 年三月二十二日xxx 工会 2016 年工作计划2016 年 xxx 工会的总体目标是：以党的十七大和各级工会工作会议为指导，紧紧围绕经济发展大局，以发展和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益为主线，以发挥会员主体作用、增强基层工会活力为着眼点，全力实施职工素质工程、工会维权工作和工会组织凝聚力工程，加强工会机关指导服务能力建设，组织动员广大职工充分发挥主力军作用，为经济社会实现又好又快发展作出新贡献。一、全面提升职工队伍综合素质，进一步团结动员职工为推动地区经济社会实现平稳较快发展建功立业。一是，在职工中广泛开展技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议活动，大力推进企业自主创新，提升经济发展的内生动力。把开展竞赛活动与职工提素质、晋职级、增收入相结合，调动职工的积极性和创造性，打13 / 36造群众性劳动竞赛的品牌。开展“功勋员工” 、 “合理化建议”评比表彰活动，促进骨干职工队伍的壮大。二是，广泛开展学习培训活动。加强社会主义核心价值体系的建立和培育，教育引导职工提高思想道德素质和文化素质。加强工会文化阵地建设，努力办好“职工书屋” ，积极推进职工文化和企业文化建设。三是，强化职工技能培训工作。继续开展好职工技能培训工作，充分运用社会教育和培训资源，形成工会与企业和政府有关部门紧密合作的联动培训机制。组织和引导职工学习业务，钻研技术，提升素质。继续开展再就业培训，帮助职工解决创业过程中遇到的难题，鼓励更多的人自主创业。四是，开展健康向上的文体活动，满足职工多样化的文化需求。以丰富职工业余文化生活、关爱职工健康、提高职工队伍综合素质为目的，广泛开展形式多样、健康向上、职工喜闻乐见的群众性活动。二、充分发挥工作组织作用，进一步增强工会组织吸引力和凝聚力。广泛开展建设“职工之家”活动，指导规模以上企业开展好建家达标竞赛升级活动，指导非公小企业落实“六有”基本要求。积极探索新形势下企业特别是非公14 / 36企业建家工作新办法。从提高职工和会员参与工会工作和活动的主动性，增强基层工作的活力入手，开展会员评议“职工之家”活动，推动基层工会工作的群众化、民主化建设。三、强化职代会规范化建设，完善基层工会组织维权机制，进一步促进劳动关系和谐稳定。进一步加强基层劳动争议调解组织和调解员队伍建设。加强劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，建立健全工会信息通报及快速瓜机制，及时反映和表达职工群众的呼声和诉求，特别对重大劳动关系隐患，要做到早发现、早介入、早报告，做到超前预防、快速反应、及时调解，切实把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。抓好安全生产管理标准化、制度化建设，切实落实安全生产措施，做好职工生产安全事故隐患举报和奖励工作。四、加强工会自身建设，全面提高工会干部服务基层服务职工的能力和水平。要以党的十七大精神为指导，进一步明确新形势下服务科学发展、服务职工群众的努力方向、工作思路和主要措施。工会干部要从加强思想建设、能力建设、作风建设入手，牢固树立政治意识、大局意识和使命感，自觉把党的各项方针政策落实到工会各项工作中去，主动提15 / 36高把握工作全局、服务职工群众、维护职工合法权益和主动性和自觉性。要通过加强工会自身建设，进一步提高工会干部服务基层、服务职工的能力和水平，提高工会组织的影响力和凝聚力。xxx 工会2016 年 1 月仓更镇工会 2016 年工作计划为了更进一步加强我镇工会工作，现制定我镇2016 年工会工作计划如下：一、指导思想：2016 年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将继续全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县工会工作发展计划，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的健康稳定发展做出新的更大的贡献。二、重点工作目标：紧紧围绕乡镇的中心工作，团结动员广大职工建功立业，树立工会新形象。16 / 36一是要深入开展各具特色的知识竞赛活动和岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。切实维护职工合法权益，依法科学维权，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法 、 就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作 。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生病慰问活动，开展“金秋助学”等活动。(三)深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。17 / 36(四)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻企业工会工作条例 。坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。(五)强化工会自身建设，转变服务观念，改变服务态度，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。二是要加强工会干部队伍建设，工会干部要开拓创新，切实改变服务观念，不断提高工会干部能力水平。把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。(六)健全维护机制，帮助弱势群体。一是镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县总工会提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，帮助他们解决实际困难。仓更镇工会二一二年二月二十三日XX 镇工会 2016 年工作计划 2016 年，我镇工会18 / 36按照镇党委、镇政府和市总工会的部署要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。2016 年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。一、务实基础，强化工会组织建设1.加强基层工会组织建设。抓好工会基本组织构架建设，力争实现工会组织“全覆盖” 。重点是抓好企业工会组建工作，探索行业性工会联合会工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。2.强化镇工会自身建设。继续抓好省市县总工会下发意见的贯彻落实，促进 XX 镇工会全面发展。3.完成工会经费收缴工作，加强工会经费使用监督管理。按照法律和政策规定，在现行的操作中依法保护基层工会资产。4.不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。二、推动科学发展，为加速“田园 XX，美丽小镇”建设再立新功。19 / 36- 1 -1.深入开展创建先锋模式的活动。评比表彰一批工会先进个人，推动工会健康向上发展。2.开展机关“健康工作”活动。引导职工健康工作，推动机关职工健康工作生活，保障职工人身健康。3.大力弘扬爱岗敬业精神。组织 XX 镇先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。三、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。2继续为工会人才服务工作创造稳定的环境，维护工会形象，维护工会内部稳定，促进工会和谐、稳定与发展。3关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为工会各项工作出谋划策，群策群力。四、加强工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。20 / 361以科学发展观为指导，认真做好深入开展党的群众路线教 - 2 -育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。2密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。五、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。1加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动，增强女职工的工作能力和水平。2做好常规的工会工作，完成县总工会交接的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。XX 镇总工会2016 年 5 月 8 日- 3 -浅谈乡镇工会工作存在的问题及对策摘要：乡镇工会是我国工会领导体制中最为基层的地方工会,处在工会工作的最前沿,直接面对基层,服务21 / 36职工群众,属于承上启下的关键环节,是工会工作创新发展的基础和保证。关键词：乡镇工会；问题与对策；探讨中图分类号：d67 文献标识码：a 文章编号：1009-0118-05-0-01近年来，乡镇坚持把工会工作作为党的工作的重要组成部分，把工会组建工作作为党的群众工作重要延伸途径。但随着事业单位人事制度改革的推进,思想政治工作面临着一些新课题,乡镇工会的自身建设未能与时俱进，出现了许多困惑，工会工作与飞速发展的经济形势不相适应，与新时期工会工作的需求不相适应。有些认识和做法不能很好地适应形势发展,需要进一步加强和改进,才能充分发挥工会工作的桥梁纽带作用。一、存在的问题思想认识淡化，工作难达到氛围近年来,随着政治经济体制改革的推进,事业单位改革的步伐不断加快,与之相比,无论是工会组织的理论研究,还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。部分工会干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位,错误地认为思想政治工作看不见、摸不着,多一点、少一点无关紧要,不愿下慢功夫、细功夫、长功夫,致使这项工作摆不上应有的位置,经常是不出问题不搞教育,出了问题才抓教育,且往22 / 36往缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行,满足于敷衍应付、得过且过,缺乏创新与活力。由于认识淡化,工会工作的氛围欠浓、环境欠优。人员配备不足，力量弱化近年来，在“精简” 、 “控编”等“大气候”的影响下，在乡镇一级从事工会工作的力量比较弱化,工会干部配置不足，存在的问题比较突出:一是兼职过多;二是变动频繁;三是能力欠缺。少数乡镇对工会干部配备欠严肃、欠认真,安排从事工会工作干部编制未落实,职级未明确,同时对工会干部思想教育、业务培训重视不够,有的对上级工会组织的工会干部活动及相关业务培训也关心支持不够,使相当一部分同志难以胜任目前工会工作需要。工会的日常工作实际上就只有兼职的主席一个人，导致乡镇工会工作难以顺利开展。经费保障薄弱，工作开展困难乡镇工会的工作经费缺乏保障，绝大部分乡镇工会无账户,上级工会收取的经费不足,回拨到乡镇的工会经费很有限,加之本乡镇安排的经费缺口较大,使乡镇工会活动经费无保障。一方面，现行的工会经费管理体制中，乡镇工会既没有地方工会管理和使用经费的权利，又没有基层工会经费的留成，处于地方与基层工会经费管理和使用的空白点。另一方面，乡镇工会的工作经费主要靠乡镇23 / 36自身负担，且未纳入本级预算，没有稳定的工作经费来源，影响了工会工作的正常开展。目前乡镇工会普遍存在着办公场所狭小、办公设施简陋的问题。由于工作经费缺乏，软硬件设施跟不上，部分乡镇工会干部无固定办公场所,无必要办公设施,加之人手少,基层工会同志或职工来乡镇工会办事或反映情况常常吃“闭门”羹。保障措施薄弱,导致乡镇工会活力缺乏,造成一些工作任务很难在基层落实。二、对策及建议加强正确的思想认识，端正工作方向乡镇工会首先坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则开展思想政治工作。以民主、平等的态度对待工作对象,即工会干部要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利,虚心听取职工的意见。工会干部应怀着深厚的阶级感情,以信任、体谅的态度,理解职工的心情和处境,对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度,关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求。乡镇在成为经济建设主战场的同时,其工会组织协调劳动关系矛盾、构建和谐社会的任务将更加繁重。因此,加强乡镇工会工作是促进经济发展,加快全面小康建设进程的现实需求;提高认识，加强领导，强力推进乡镇工会组织建设是夯实基层工会工作基础,服务广大职工、24 / 36维护社会稳定的重要举措。我们按照“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的工作思路，采取积极措施，不断加强和完善乡镇工会的组织建设。充分认识乡镇工会在团结带领广大职工推动经济社会发展,维护社会稳定,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、巩固党的执政地位等方面所发挥的重要作用,充分认识加强乡镇工会工作的重要性、紧迫性,自觉地摆正位置,将工会工作列入工作日程,使大家认识到乡镇工会担负着团结、引导、教育基层职工群众参与乡镇经济与社会发展的重要职责,其工作做好了,就是为党委、政府分忧,从而真正从思想上重视工会、行动上支持工会、工作上关心工会,推动工会工作健康发展。建立健全乡镇工会的工作制度，提高整体业务水平着眼于乡镇工会工作的长远发展，确立乡镇工会的机构设置、编制职数、工作职责、运行机制、经费保障等一系列规范化标准，明确乡镇工会的权利和责任，建立科学合理、运转高效的乡镇工会工作体制，更好地发挥乡镇工会的作用：建立工会工作列入对部门、企业、事业单位的年终考核；建立健全乡镇工会定期活动及自身建设的相关制度,促其围绕中心,服务大局,履行职能,定期开展活动,并加大对基层工会工作的指导服务,检查督促；建立25 / 36健全政府与工会联系会议制度,每年可就个别专题,提请乡镇政府召开联席会议予以解决；建立县(市)总工会对乡镇工会干部的业务工作指导、表彰激励、经费回拨等制度。要加强工会会费收缴,加大对乡镇工会经费的回拨力度,增加回拨数额,同时要增加县(市)、乡镇财政对工会的经费支持,帮助完善办公设施。要设立工会经费专门账户,重视对工会经费的审查监督,实现工会经费的专款专用,为乡镇工会开展工作提供经费保障。面对新的形势和任务，对工会工作提出了新的更高的要求。要使乡镇工会有发展,还需要从事乡镇工会工作的同志不辱使命,不负众望,勤奋努力,扎实工作,运用好党委、政府赋予的资源和手段,通过自己勤劳的双手和辛勤的努力,赢得党委、政府及社会各界对工会工作的重视。在镇党委和上级工会的领导下，坚定信心，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，共同为实现乡镇经济社会跨越发展、构建和谐社会而努力。2016 年四季度 XXX 林业管理站工会活动实 施 方 案为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，拟定于 2016 年三季度举办关于践行群众路线心得体会的演26 / 36讲、篮球、及跳棋、围棋、象棋等比赛活动、为保证活动有序开展，特制定以下方案：一、 以指导思想以构建和谐机关为指标，以服务职工为重点，切实改造公会基本职责，发挥公会独特作用，加强功罪自身建设，团结组织广大机关干部职工为我区经济发展做出贡献！二、 活动原则健康文明、团结和谐、生动活泼、安全可行。三、 参加人员XXX 镇林业站全体干部职工。四、 具体内容活动一：篮球比赛比赛时间：2016 年 10 月 14 日比赛规则参赛队分为甲乙两组，实行记分制，高分为冠军，低分为亚军。奖励办法冠军队每人奖励 500 元、亚军队每人 400元、优秀组织奖 200 元。活动二：跳棋、围棋、象棋比赛比赛时间：2016 年 11 月 7 日比赛规则27 / 36实行个人循环制比赛，根据胜场多少确定名次，胜场最多为第一名，二三名次之。奖励办法冠军奖励 500 元、亚军 400 元、三等奖 200元。活动三：关于践行群众路线的体会心得的演讲比赛比赛时间：2016 年 12 月 5 日比赛规则：以践行群众路线为主题，脱稿演讲体会心得，时间 5 分钟，演讲内容要紧扣主题。满分 100 分，由评委打分，去掉一个最高分、一个最低分，算出平均分，即为该选手的最后得分。设置一等奖、二等奖、三等奖。奖励办法一等奖每人奖励 500 元、二等奖 400元、三等奖 300 元。XXX 镇林业管理站2016 年 10 月 10 日xx 镇社区卫生服务中心 2016 年度工会工作计划2016 年是全面贯彻党的十七大精神的第二年，工会将在县卫生局工会及中心党政的领导下，围绕本单位三年目标责任书,服从和服务于中心工作大局，明确责任，28 / 36牢记使命，认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能。努力发挥工会在构建和谐社会、和谐卫生事业建设中的积极作用。结合我中心实际，本年度着重做好以下几方面的工作：一、加强职工教育，履行工会教育职能。加强职工教育工作，积极配合党支部开展职工教育活动，把学习、宣传、贯彻“十七大”精神作为教育活动的重点工作来抓，加强职业道德教育、荣辱观教育、法律法规教育。积极开展“创建优秀工会组织、争当优秀工会干部、争当模范职工”等争优创先活动，鼓励职工争优创先。以良好的服务态度，精湛业务技术、优美的就医环境服务于社会。二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法 、 劳动法 、 工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好中心党支部、中心行政与职工的桥梁和纽带作用，营造和谐的氛围，促进中心的健康发展。29 / 36三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任。继续做好送温暖工作。对生病住院和家中有困难职工的走访、探望慰问工作，实实在在地从思想上、生活上关心职工、帮助职工，为职工排忧解难，按时为职工办理医疗保障计划和其它保障计划的续保工作。同时工会每年都划拨资金为职工向贫困人口、受灾同胞积极捐款，献出一份爱心。继续开展有益职工身心健康的各类文体活动。10 年在大家的努力下我中心在县卫生局组织的秋季运动会中荣获团体第六的好成绩。今年我想继续做好这样一项工作，同时积极做好岗位练兵以及各类志愿者活动，努力争创崇明县星级“职工之家”,为职工提供一个学习活动的场所，促进广大医务职工的全面发展。为创学习型医院、知识型职工而努力。加强对职工劳动保护监督检查工作，不断改善工作条件，继续做好高温期间的防暑降温的工作，进一步落实女职工的特殊保护工作，协助行政抓好职工生活福利、疗养工作。四、加强自身建设，适应新形势要求加强工会组织建设，注重自身思想，理论，业务素质提升。认真做好工会财务工作，严格财务制度，发30 / 36挥经审作用，及时足额拨缴经费，管好用好工会经费、会费，不断提高工会财务工作水平。2016 年的目标已经确定，我们将在县局工会和中心党政的领导下，团结全院职工，群策群力，不断创新，努力完成全年工作目标。并努力使工会工作赢得职工的认可和信赖，努力使工会成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。xx 镇社区卫生服务中心工会二一年十二月一日SP 镇年度工会工作计划今年是贯彻落实科学发展观、深入推进改革开放、全面建设小康社会的重要一年，为认真做好今年工会各项工作，全面贯彻落实县委十一届八次全会精神，以及县总十一届三次全委会议精神，今年镇工会将继续贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，围绕镇委、镇政府中心工作，以保增长、促稳定、促发展为首要任务，切实维护广大职工特别是农民工合法权益，促进企业劳动关系和谐，加强帮扶工作，维护职工队伍和企业稳定，推进工会自身建设，保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性、坚定信心、振奋精神，团结动员全镇广大职工为推动我镇经济社会又好又快发展作出应有的贡献。一、团结动员广大职工广泛开展劳动竞赛和建31 / 36功立业活动 今年我镇工会，要按照县委、县政府和镇委、镇政府的统一部署，围绕“保增长、促稳定、促发展”这一首要任务，团结动员广大职工大力发扬主人翁精神，扎实有效地开展各种劳动竞赛和建功立业活动。通过广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，激发职工的劳动热情，引导职工与企业共渡难关，共谋发展。其次大力开展以重点工程建设为核心，以构建和谐班组为基础，广泛开展创建“工人先锋号” 、 “节能减排、节能降耗，我为县城作贡献”等形式多样的建功立业活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。认真做好“工人先锋号” 、下岗再创业先进个人评比表彰及合肥市劳动竞赛先进集体评选上报工作。同时，在“五一”前后开展一次“弘扬劳模精神，展现劳模风采”系列宣传活动。二、切实加大维权力度，建设社会主义和谐劳动关系一是加强维权机制建设。建立健全工会源头参与机制，完善定期向党委汇报制度、工会与同级政府联席会议制度，积极参与涉及职工切身利益重大事项的决策与处理。进一步加强职工维权帮扶中心平台建设，为困难和32 / 36下岗职工排忧解难。建立工会维权预警机制，维护职工队伍和社会政治稳定。配合有关部门开展多种形式的劳动法律监督检查。广泛开展“安康杯”等群众性安全生产活动，推广“一法三卡”制度，督促企业加强安全卫生知识培训，落实安全生产措施，改善安全生产条件。二是推进和谐劳动关系建设。继续开展创建劳动关系和谐企业活动，开展职工“五五”普法活动，完善职工法律援助工作，坚持为广大职工免费提供法律服务。加强对职工与企业签订劳动合同的监督、指导，大力推行劳动合同制度。倡导企业和职工开展“共同约定行动” ，积极应对金融危机冲击，稳定职工工作岗位，督促企业履行社会责任，维护职工队伍和企业稳定。建立完善工会劳动关系矛盾特别是突发事件的预警和快速反应机制，联系服务困难企业，帮助协调解决企业生产经营过程中遇到的困难和难题，并在企业进行工资集体协商，督促企业和职工签订工资集体合同。加大对劳动争议和群体性事件调处力度，坚持“预防为主、调解为主”原则，切实把劳动争议苗头化解在萌芽状态，杜绝重大、群体性劳动争议事件发生。三是加强职工民主管理工作。采取多种形式，推进规模以上非公企业和小型企业集中的区域、行业建立职代会制度，33 / 36扩大职代会覆盖面，开展职代会规范化建设。不断深化厂务公开和民主管理。加大对改革改制企业落实职代会、厂务公开民主管理制度的监督力度，确保改革改制中职工民主管理权利实现，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。按照上级要求，继续做好民主评议企事业领导人工作。四是加强农民工维权工作。推动提高农民工劳动合同签订率，加强劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、子女入学等农民工切身利益维护，推动农民工各项社会权利的落实。同时要加强对农民工就业创业的指导和服务。加大农民工帮扶力度，推动农民工社会