安全检查与奖惩制度.doc

.为强化企业安全管理，将安全标准化相关要求具体落实到日常安全生产中，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，预防各类安全事故发生。以安全标准化文件为指导，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。一、奖励和处罚类别依据本制度的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、解除劳动合同等处分。二、奖励1凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全管理员调查审核后，上报公司安委会给予奖励。1.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的班组和个人。（一年一次，安全模范班组1个奖励200元，安全模范个人3名，每名100元。）1.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。（给予通报表彰）1.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有安全管理部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。（给予通报表彰）1.4 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。（给予通报奖励，并奖每人每次50-100元）1.5 举报事故经确认属实者。（给予通报奖励，每人每次50元）1.6 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。（给予通报奖励，每人每次50-100元）三、处罚对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。1 各种违章违纪行为的处罚1.1 有“三违”现象即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。未造成事故的，扣罚当事人100-200元/次；造成事故的，根据所造成的经济损失予以处罚，并给予通报批评，情节严重者解除劳动合同。1.2 违反禁烟规定，在非指定区内吸烟者，处罚100元/次并给予通报批评。1.3 违反用火、用电管理规定进行操作，未造成事故的处罚当事人30元/人次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。1.4 违反劳动放护用品管理制度，不按规定着装及佩戴安全防护用品进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。1.5 凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门（车间）100500元/处；造成事故的，将根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚，并给予通报批评。 1.6 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各100元。造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚并给予通报批评。1.7 各类事故隐患不按隐患整改通知单要求完成整改或逾期整改的，扣罚责任单位100元/项；未完成整改造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。1.8 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任单位各200元/次，同时根据所造成经济损失予以处罚，并给予通报批评。性质恶劣的，将给予开除处分。1.9 凡私自进行电焊、登高作业等危险作业及未按照作业票要求落实安全防范措施的，分别处罚当事人和岗位责任人各100元/次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚并给予通报批评。1.10 违反危险化学品管理制度，私自使用、保管者，分别处罚当事人和责任单位200元/次；造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚并给予通报批评。2.安全事故的处罚由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人次，对责任单位负责人处罚100元/人次。对造成重伤及以上事故的责任