新员工入职登记表及合同

宝琳琅琥珀新员工入职登记表宝琳琅琥珀新员工入职登记表 姓姓 名名性性 别别出生日期出生日期 年年 月月 日日 民民 族族体体 重重身身 高高 cm 政治面貌政治面貌籍籍 贯贯婚姻状况婚姻状况 身份身份证证号号码码 1 寸近照寸近照 户户口口类类型型城城镇镇 非城非城镇镇 户户口所在口所在 省 省 市 市 区 派出所 区 派出所 学学 历历 家庭住址家庭住址省 市 自治区 省 市 自治区 市 区 市 区 县县 电话电话 家庭 家庭 手机手机 称称 谓谓姓姓 名名年年龄龄单单位位 职业职业 职务职务 家庭家庭 主要主要 成成员员 紧紧急情况急情况联联系人系人联联系系电话电话 起止年月起止年月 主要主要经历经历 如担任 如担任职务职务 工作内容等 工作内容等 在校在校 任任职职 社会社会 实实践践 工作工作 经历经历 填写 填写 主要经主要经 历 历 其他需要其他需要说说明的情况 明的情况 填表人填表人签签名 名 年年 月月 日日 宝琳琅琥珀新员工入职合同宝琳琅琥珀新员工入职合同 甲方 宝琳琅琥珀有限公司 乙方 身份证号 联系电话 第一合同期限 1 合同有效期 本合同有效期为 年 自 年 月 日至 年 月 日 止 合同期满聘任关系自然终止 其中前 个月为试用期 2 合同期满 乙方认为不再续签聘任合同的 应在合同期满前一个月书面通 知甲方 3 合同期满 如甲方继续聘任乙方 或一方的仍想聘甲方工作 经甲方同意 可在合同期满前一个月办理续签手续 第二条 乙方待遇 1 乙方工资分为考核期工资和考核通过以后工资两种 工资由基本工资和提 成奖金等构成 2 考核期为 个月 考核期基本工资为 元 月 考核通过之后工资及 合同另签 3 其他方面 若业务员考核为优秀或不合格的 则按公司的业务员考核管理 制度相关内容执行 4 对于合同期满 岗位调动 或其他正常情况下离岗 离职员工 须收拾收 尾工作 方可离职 5 对于因违法犯纪 工作重大失误 违反公司规章制度等 甲方由权立刻终止合 同 第三条 甲方的权利与义务 1 为乙方提供与甲方同职工同等的基本工作待遇 2 根据对乙方业务需要 提供宣传资料和相关产品证据或必要资源 3 如由工作引起的工作造成的身体疾病或其他工作原因造成的伤害 事故完 全由甲方负责 4 甲方每月 号发放上月工资及提成 月休 天 第四条 乙方的权利与义务 1 遵守国家法律 法规和政策 维护甲方的合法权益 2 遵守甲方的规章制度 并服从甲方的工作安排 3 认真履行岗位职责 完成甲方安排的任务目标 4 每天做好工作记录 5 积极维护甲方企业 品牌形象及商标权 不得作出由损公司形象或利益的行 为 6 遵守双方约定的保密协议 严格保密甲方所有商业资料 不得向任何第三 方泄露非甲方已公开的商业资料 严格执行各项条款 违约者每场将赔偿人民币 五万元违约金 7 签署本合同后 在本合同期限内 乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞 争关系的企业 商业机构或者组织 个人进行相同或者类似本合同内容的合作 不得要抄单 转客给其他公司的行为 一经发现 甲方有权随时终止合同并有 权要求乙方赔偿每单 每客人民币五万元 8 终止合同后 乙方不得以甲方的任何名义开展任何活动 否则甲方有权追 究乙方相关责任 9 乙方乙方在合同期间发生的一切债务纠纷均与甲方无关 10 乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个 人行为 与甲方无关 11 乙方需对自己的人身安全负责 对非工作造成的身体疾病或其他非工作原 因造成的伤害完全由乙方自行负责 12 乙方必须洁身自爱 不能盗窃公司财物 违者罚款 500 元以上 更严重者 交由公安部门处理 第五条 聘任合同的变更 终止和解除 1 本合同签订后 双方必须全面履行合同规定的义务 任何一方不得擅自变更 合同 2 如经验证乙方提供虚假的人事资料甲方可以直接解除合同 3 在考核期内 被证明不符合应聘岗位要求的甲方可以直接解除合同 4 乙方连续两个月达布道公司的基本要的甲方可以直接解除合同 第六