新员工培训、融入案例(迪士尼、物流、水星家纺)

新员工培训 融入案例 1 1 迪斯尼迪斯尼 对于迪斯尼来说 对员工培训的首要目的是传递它的 企业宗教 不管是新聘任的副总裁 还是入口处售票的业余兼职短工 每一个员工都要接受企业文化训练课 充分了解迪斯尼的历 史传统 成就 经营宗旨与方法 管理理念和风格 在几天的培训中 所有新聘员工需要马上学会下列新的迪斯尼语言 员工是 演员 顾客 是 客人 一群人是 观众 一班工作是一场 表演 一个职位是一个 角色 一个工作 说明是一个 脚本 一套制服是一套 表演服装 人事部是 制作部 上班是 上台表演 下班是 下台休息 等 新员工培训一般安排在特别设计的 贴满创始人沃特 迪斯尼肖像和 他最出名的角色 例如米老鼠 白雪公主和七个小矮人等 招贴画的训练室里进行 经过精心 挑选的培训导师用认真编写的脚本和特殊语言 通过反复提问及回答的方式来强化新员工加深 对迪斯尼的认识 2 2 美国新罕布什尔州高等教育资助基金会组织美国新罕布什尔州高等教育资助基金会组织 当新员工走进职培训课堂时 该组织会通过幻灯片来对他们表示问候 上面写着 欢迎 您到来 该组织也会慷慨地为他们举办一次欧式早餐宴会 此外 他们也会收到来自总裁兼 CEO 德劳因的欢迎致辞 他外出时会指派一位高管帮他做欢迎致辞 新员工参加入职培训的第一天 该组织的培训师会让他们参加 定向寻宝 游戏活动 在 这个活动中 新员工会得到一张相关的人和物的列表以及一张地图 然后根据这张地图找到这 些人和物 这不仅比听演讲要有趣得多 也会更加有效 这种将学习内容与现实世界相结合的 做法 不仅使这些内容更容易理解 也更容易运用 3 3 广州中远物流公司广州中远物流公司 为了使新员工更早 更快的融入广州中远物流 广州中远人力资源部邀请老员工参与新员 工交流座谈 加强新老互动 人力资源部带领新员工了解了公司的规模 历史 机构设置等情 况 并组织大家学习了公司的人事规章制度 同时人力资源部协同公司主要业务部门选派专人代表参与授课 各代表对部门的定位 所 从事的业务 功能 典型案例 发展前景等逐一向新员工进行了介绍 培训的最后一个项目是 人力资源部带领全体新员工深入业务现场 参观作业中的码头 并听取码头 堆场等业务的介 绍 这样的流程使新员工深化了对公司业务的认识 进一步了解了公司的资源 明确了公司提 供的服务 有利于更快的开展工作 4 4 山东泰山啤酒山东泰山啤酒 泰啤的公司新员工 业务部门 管理层 培训时间大概为一个月左右 内容包括军训 文 件及制度学习 市场调研 才艺展示 演讲及辩论赛 最后举行结业典礼 由于周期较长 而 且其中每项培训都有很多需要相互配合才能完成的任务 这样的培训对每一个新员工来说都是 印象深刻的 可以迅速帮助新员工之间的彼此熟悉和了解 培养团队精神 挖掘潜能 培养积 极向上的心态和良好的工作状态 最终良好地融入团队 5 5 水星家纺水星家纺 水星家纺对于管理层新员工的培训内容涵盖团队训练及破冰 水星企业文化与发展战略 公司发展史与现状 职场基本商务礼仪 公司产品知识 财务管理制度 行政管理制度 人事 管理与奖惩制度八个方面 这些课程均会由公司董事长 人力资源总监及相关制度的部门负责 人组成的内部讲师进行现场讲授 并现场解答了很多新员工入职以来工作中存在的很多困惑 培训接受程度与培训效果显著 6 6 西门子西门子 在西门子 经理要在新员工到公司上班之前 根据职位和新员工的背景 经验起草目标协 议书 这个协议书不仅描述新员工的职位 还列出工作任务和目标及培训计划等 到公司上班 后 新员工就会和经理一起讨论这个协议书 根据双方的期望和员工的表现可以调整条款 并 签订协议书 此后 经理人和新员工根据协议书 定期开会讨论新员工的工作表现和碰到的困 难 帮助他们完成目标任务 一些经理会为新员工事先指定融入阶段的教练 这个教练必须是熟悉内外部环境 经验丰 富的员工 通常是新员工的直线经理 他们对新员工提供指导和帮助 支持范围相当广泛 从 解释部门工作流程 软件使用 到介绍客户 供应商 直到周边环境信息咨询 比如到哪里吃 午饭等等 所有进入西门子的新员工 都会收到邀请参加 SOS Siemens Orientation Seminar 西门子新员工研讨会 这个为期两天的研讨会由高层管理人员为新员工介绍西门子公司的 文化和历史 西门子在全球和在中国的发展状况 由信息安全经理介绍信息管理和安全须知 人事经理介绍综合员工发展计划 薪资结构等等 富不贵只能是土豪 你可以一夜暴富 但是贵气却需要三代以上的培养 孔子说 富而不骄 莫若富而好礼 如今我们不缺 土豪 但是我们缺少贵族 高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀 高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志 高贵是先天下之忧而忧的责任之心 精神的财富和高贵的内心最能养成性格的高贵 以贵为美 在不知不觉中营造出和气的氛围 以贵为高 在潜移默化中提升我们的素质 以贵为尊 在创造了大量物质财富的同时 精神 也提升一个境界 一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质 一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨 一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族 别让富而不贵成为永久的 痛 分享一段网上流传着改变内心的风水的方法 让我们的内心高贵起来 喜欢付出 福报就越来越多 喜