企业管理类实习报告

1 / 39企业管理类实习报告企业管理认识实习报告学院： 应用技术学院 专业： 会计学 班级： 1081 学号：201613280104 学生姓名： 李 莉 导师姓名： 周争鸣 实习学期： 20162016 学年第二学期企业管理认识实习报告一、前 言在本学期的第十五周，也就是 5月 30日至 6月 3日我们进行了为期一周的认识实习。具体安排为 5月 30日上午学校对我们会计专业进行实习动员，认识，了解这门课程；5月 31日上午我们参观和了解了相谈几点集团股份有限公司，6月 1日，看教育视频；6 月 2日上午看教育视频，下午参观湖南吉利汽车工业有限公司；6 月 3日，看教育视频，然后根据我们自己的认识，了解对资料进行汇总，写出实验报告。2 / 39企业管理是认识实习是管理类专业人才培养计划中规定的重要实践性教学环境。目的是加深我们对企业管理的认识，丰富我们的企业管理知识，为以后的有关学习打下良好的基础；培养我们的发现，分析和解决管理问题的能力，提高我们进行组织管理和人际关系能力。通过这次在认识实习，我们也开始了解了工厂的工作流程，了解了公司的组织结构，体验了公司的人性化管理，团队精神。坚持以人为本的精神，这对于于员工来说，提高了他们的价值，更加有利于激发他们的潜质，努力的为公司服务，更好的造福于社会，为可持续发展打下良好的基础。在注重产量的同时，公司也不忘发展人文气息，积极举行各种活动，提高员工的素质。二、实习企业湘电集团有限公司1.简介湘电集团有限公司位于湖南省湘潭市，是我国电工行业的3 / 39大型骨干企业,是我国国内最大的电机生产制造企业之一。公司拥有 70多年的历史，前身是创建于 1936年的国民政府资源委员会中央电工器材厂， 1949年由人民政府接管，1953年更名为第一机械工业部湘潭电机厂。享有“中国机电产品摇篮”的美誉。 “一五”期间被列入国家 156项重点建设项目，经过几十年的发展，已经成为我国电工行业的骨干企业、国家重大技术装备的生产、研制基地、国防装备定点生产厂家。从 20世纪 60年代起，先后为北京、天津、平壤、德黑兰等城市提供地铁配套电机电控设备 1000多套；80 年代跻身于全国 500家最大工业企业行列；90 年代列入 520户国家重点企业。2.发展简史1997年 3月，工厂按照建立现代企业制度要求，改制为湘潭电机集团有限公4 / 39司，由湖南省人民政府授权行使国有资产投资主体职能。1999年底，企业集中主业部分的优良资产，联合北京地铁总公司等六家企业共同发起设立了“湘潭电机股份有限公司” ，并于 2002年 7月成功上市， “湘电股份”7500万 A股在上海证券交易所成功发行，成为湖南省首家在核准制下通过的上市公司、湘潭市第一家上市公司。XX 年 11月，完成首次再融资工作，共募集资金33120万元。XX 年公司正式更名为湘电集团有限公司，截止 2016年 11月，公司资产总额达 143亿元，拥有分公司 5家，全资子公司 7家，控股、参股公司 10家。终立足并走在中国装备制造业前列，以“兴业报国，共赢共享”为企业宗旨，以5 / 39“领军中国电工装备制造业”为发展目标；坚持人才兴厂，科技强厂，质量立厂，依法治厂，不断进行技术创新，制度创新，管理创新，文化创新，为振兴民族工业作出新的更大的贡献。市公司 1家，此外，由上市公司控股的公司 5家。3.经营范围新中国成立以来，先后研制开发新产品 1000多项，100 多种重大新产品开创了中国第一：第一套船用动力推进设备；第一套地铁车辆电机电器成套设备；第一台 108吨电动轮自卸车；第一辆城市轻轨车等。目前公司具有一批稳定的大型客户和合作伙伴，产品远销东南亚、欧洲、中美洲等 26个6 / 39国家和地区。XX 年公司通过 ISO9001系列标准的质量认证。所生产的大中型交、直流轧钢电机为国内驰名品牌；独家生产的大吨位工矿电机车系列和千万吨级矿用 108吨、154 吨电动轮自卸车遍布全国各大露天矿；企业是国家城轨车辆电机电器成套设备的重点生产企业。近年来公司集中发挥电气牵引技术、船用电力推进技术和电动车辆制造技术三大核心技术优势，着力推行“6+3”发展战略，全面推进企业持续、快速、健康、稳定地发展。4.事业部门湘电集团公司下有电机事业部，结构件事业部，特种电气事业部，电气事业7 / 39部，重型事业部，物资供应分公司，湘电集团风能有限公司，湘电集团长泵厂有限公司，湘电集团进口有限公司，湘电集团公东销售有限责任公司，湘电集团上海销售有限公司等实体，以下就是我们参观的几个部门：电机事业部是湘潭电机股份有限公司按内部主要成品生产职能划分组建的一个实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体。在事业部内部产、供、销、技配套、人、财、物齐全，形成一个快速反应市场的全新运行机制。 电机事业部现有员工1500余人，其中技术人员 232人、高级工程师 8人、具备中级职称 98人、初级职称 101人、高级技师 1人、技师 16人。拥有厂房面积 55000m2，8 / 395个生产车间，主要生产设备 700多台。电机事业部归口湘潭电机股份有限公司交、直流电机业务，在大中型交、直流电机和牵引电气开发方面处于国内领先水平。事业部秉承以“品质树品牌、以诚信塑形象”的经营理念，全力打造湘电股份主业平台，提升核心技术，广泛吸纳国际、国内先进经验，不断创新，以优质的产品、优良的服务回报社会，创造美好未来。电气事业部现有员工 636人，其中高级职称 11人，中级职称 73人，工程技术人员占员工总人数的%。工厂占地 23100平方米，拥有主要设备 340台，其9 / 39中数控及高精设备 11台。电气事业部主要产品有：交、直流牵引电动机、高低压电器设备、城市轨道交通成套牵引电气设备、采掘成套电机电控设备、提升机成套电机电控设备、中频成套设备、电气传动自动化控制装置等。特种电气事业部是湘电股份旗下具有自主经营权，产、供、销一体化，责、权、利相统一的利润中心，现有职工 1100人，工程技术人员 120多人，XX年销售总额逾 3亿元。设有特种电气研究所，从事舰船电力推进设备、轧钢用直流电动机、大功率风力发电机、复合励磁同步发电机、大功率无刷励磁同步10 / 39发电机及柴油发电机组、石油钻机用电驱动设备、电动车辆用牵引电机及变频调速器等军民用电机、成套控制设备的研发。湘潭电机股份有限公司车辆事业部主要生产大型和中小型工矿电机车、大型电动轮自卸车、城市轻轨车、城市轨道车及军用轨道车，产品通过 ISO9001质量认证。事业部拥有各类加工设备和齐全的制齿设备，具有年生产大型电动轮自卸车 50辆、城市轻轨车 30辆、工矿电机车 1500辆及其备品的能力，以及电动轮自卸车动力总成、液压试验等试验台站，部内备有专为大型矿用汽车和大小机车、轻轨道车、军工车厂内试验运行的试验场地和设备。11 / 39事业部为保证产品质量，通过了 ISO9001质量管理体系和ISO1400环境管理体系认证，以满足用户需求为关注点，贯彻“以实求进，争创一流；以人为本，全面发展”的工作方针，本着“品质优先，科技为本，诚实守信，精诚服务”的宗旨，竭诚欢迎国内客户垂询惠顾。结构件事业部本着“优化管理，节约成本，凝聚文化，塑造品质”的思想，具备大型钢构件的独立设计和制造能力。目前生产各类电器柜、电机机座、机车车架及百吨自卸车车架、车箱等薄板、厚板结构件等。事业部现有员工 800余名，占地 51600m2，其中厂房面积。主要为股份公司其他事业部、子公司以及为市场相关行业提供配套焊装构件。目前生产各类电器柜、电机机座、机车车架及白吨自卸车车架、车厢等薄板、厚板结构件等。5.企业文化湘电的核心能量是核心制造能力、创新精神；湘电的核心能力来自于核心制造能力与创新精神的组合；核心制造能力是湘电核心能力培育的基石，创新精神是湘电能力培育的加速器。12 / 39湖南吉利汽车部件有限公司1.简介湖南吉利汽车部件有限公司是浙江吉利控股集团投资兴建的全资子公司，也是浙江吉利控股集团为了支持中西部发展与战略需要，在中西部建立的第一个生产基地。公司座落于湘潭九华经济区内，占地面积约 560亩。距长沙黄花机场 60公里，京珠、上瑞两条高速公路擦肩而过，交通十分便利。企业管理认识实习报告的生产管理制度；企业新产品的开发研制过程；企业的生产现场管理等。5企业物资管理方面的情况。包括企业物资管理部门的职责、分工及人员编制情况；企业所需物资的种类、数量、来源；企业的物资采购策略与物资储备策略；企业物资保管和发放等方面的制度与规定；企业的物资库存及物资库存控制情况等。13 / 396质量管理方面的情况。包括企业质量管理部门的责任及分工情况；企业质量管理的方针、目标；质量管理工作的程序与制度；ISO9000 族标准的贯彻情况；企业主要产品的质量状况等。7企业人力资源管理方面的情况。包括企业人力资源管理部门的职责、分工及人员编制情况；企业人员的素质；企业的劳动定员及新员工的招聘程序；企业的职工教育和培训制度；企业的员工激励机制和考核制度；企业劳动定额的制定与完成情况等。8企业财务管理方面的情况。包括企业财务会计部门的职责及岗位分工情况；企业的资金运动过程；企业融资的渠道和难易程度；企业的成本管理制度、会计核算制度与各项资金管理制度；企业的各项经济指标等。二、实习企业介绍湘电集团有限公司简介湘电集团有限公司前身是创建于 1936年的国民政府资源委14 / 39员会中央电工器材厂， 1949年由人民政府接管，1953 年更名为第一机械工业部湘潭电机厂。享有“中国机电产品摇篮”的美誉。“一五”期间被列入国家 156项重点建设项目，经过几十年的发展，已经成为我国电工行业的骨干企业、国家重大技术装备的生产、研制基地、国防装备定点生产厂家。从20世纪 60年代起，先后为北京、天津、平壤、德黑兰等城市提供地铁配套电机电控设备 1000多套；80 年代跻身于全国 500家最大工业企业行列；90 年代列入 520户国家重点企业。1997年 3月，工厂按照建立现代企业制度要求，改制为湘潭电机集团有限公司，由湖南省人民政府授权行使国有资产投资主体职能。1999 年底，企业集中主业部分的优良资产，联合北京地铁总公司等六家企业共同发起设立了“湘潭电机股份有限公司” ，并于 2002年 7月成功上市， “湘电股份”7500 万 A股在上海证券交易所成功发行，成为湖南省首家在核准制下通过的上市公司、湘潭市第一家上市公司。XX 年 11月，完成首次再融资工作，共募集资金 33120万元。XX 年公司正式更名为湘电集团有限公司，资产总额达 43亿元.截止 2016年底，公司资产总额达 245亿元，拥15 / 39有分公司 5家，全资子公司 7家，控股、参股公司 10家，上市公司 1家，此外，由上市公司控股的公司 5家。湘电集团有限公司建国 50多年来，先后研制开发新产品 1000多项，100 多种重大新产品开创了中国第一：第一套船用动力推进设备；第一套地铁车辆电机电器成套设备；第一台 108吨电动轮自卸车；第一辆城市轻轨车等。目前公司具有一批稳定的大型客户和合作伙伴，产品远销东南亚、欧洲、中美洲等26个国家和地区。XX 年公司通过 ISO9001系列标准的质量认证。所生产的大中型交、直流轧钢电机为国内驰名品牌；独家生产的大吨位工矿电机车系列和千万吨级矿用 108吨、154吨电动轮自卸车遍布全国各大露天矿；企业是国家城轨车辆电机电器成套设备的重点生产企业。近年来公司集中发挥电气牵引技术、舰船电力推进技术和电动车辆制造技术三大核心技术优势，着力推行“4+2”发展战略，全面推进企业持续、快速、健康、稳定地发展。金海钢结构有限公司16 / 39湖南金海钢结构股份有限公司成立于 1999年 12月，位于湘潭市九华经开区金海路 1号，距长沙黄花国际机场 50公里，紧邻长潭高速和上瑞高速出口以及湘江疏港码头，交通十分便利。公司注册资本 1亿元人民币，占地面积 25万平方米，建筑面积 15万平方米，拥有国际先进水平的各类钢结构生产设备及生产线 10条，可年产各种类型的钢结构产品 20万吨。金海钢构作为一家国家高新技术企业，取得了国家钢结构承包一级资质、钢结构制造特级资质、钢结构专项设计甲级资质，并通过了 IS09001:XX质量管理体系、IS014001:XX环境体系、GB/T28001：2001 职业健康体系的认证，是中国建筑钢结构定点制作与安装企业，中国钢结构住宅产业化基地示范企业，全国行业综合实力排名前 30强的第 17位。公司秉承“用诚信铸就金字品牌，以品质服务海阔市场”的经营理念，在夯实企业硬实力的同时，十分注重人才培养和技术创新，现有 1200名员工中 60%以上为专业技术人员；先后与广东省建筑科学研究院、湖南大学等建立了联合研发机构，并建立了湘潭市首家企业“院士工作站” ；拥有发明专利 7项、新型实用专利 1项，参编行业标准和地17 / 39方标准 3项，各项技术和标准已经在工程中得到了广泛的推广和应用；先后成功建造了广东湛江喜来登大酒店、武陵机械、中冶长天、三一品质楼、重庆江森、江铃汽车、广汽东阳、九华创新创业大楼等 400多个优良工程。公司将进一步提升自主创新和科技研发能力，把科技成果迅速转化为生产力，致力于我国钢结构产业的推进和发展。兴业太阳能科技有限公司中國興業太陽能技術控股有限公司是專業從事太陽能技術、建築節能技術及相關功能性新材料研發製造的高新技術企業集團。其子公司和分支機搆遍佈海內外，包括珠海興業綠色建築科技有限公司、珠海興業新能源科技有限公司、珠海興業節能科技有限公司、珠海興業光電科技有限公司、湖南興業太陽能科技有限公司、阿布達比、卡塔爾、尼日利亞等海外辦事處。經過二十多年的發展，興業太陽能形成了以太陽能應用為核心的新能源產業，以建築節能為核心的節能環保產業，以功能性膜材料為核心的新材料產業。業務範圍涵蓋光伏建築一體化、光熱建築一體化、建築幕牆、工業化太陽能住宅等四大工程系統，光伏組件、太陽能集熱器、空氣源18 / 39熱泵、選擇性吸熱膜、ITO 膜、智能液晶調光膜/玻璃、幕牆材料、光伏產品等十大產品序列。隨著產業規模化的推進，興業太陽能已完成三大基地佈局：以科研為中心的珠海南屏研發基地、以生產為主體的湖南湘潭製造基地、以出口為重心的珠海高新出口基地，構成三位一體的產業南华大学经济管理学院 学 生 姓 名：专 业 班 级：学 号：实习报告 李增辉 工商管理 092班 20164910252实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。19 / 39学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。了解当代中小型企业整体管理现状与发展潜力，深入理解人力资源管理工作在中小型企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发现和发掘企业现实的管理方式。实习单位这次实习单位有湖南光伏科技有限公司，江南物流和中和272，再次简单的对湖南光伏科技有限公司做进行介绍。湖南共创光伏科技有限公司，简称共创光伏，是湖南省首家从事高效硅基薄膜电池组件技术开发，光伏产品制造、和光伏产品应用于并网，离网太阳能电站，以及光伏建筑一体化的先锋企业。2016 年批准为“硅基薄膜太阳能电池湖南省工程研究中心” ，是湖南省两型社会示范企业，国家战略新兴产业企业，中国光伏建筑一体化示范企业。20 / 39公司成立于 2016年，地处衡阳国家级高新技术开发区、综合保税区内，注册资本 2亿元，法人代表、董事长谢辉先生，首期产能 50MW，2016 年预期产能 500MW。截止 2016年 10月，总资产超过 8亿人民币，年销售达数亿元，拥有238名员工，85%以上具有大学本科以上学历。共创光伏在引进全球领先的非晶/微晶双结薄膜太阳能电池全自动生产线的基础上，自主创新、拥有自主知识产权专利工艺技术，可制备出转化效率达 1012% 或以薄膜电池组件，是同类产品国际上具有最高光电转换效率的商业产品。共创光伏生产的低电压，高效硅基薄膜太阳能电池组件，可广泛应用于地面、家庭、及商业屋顶电站、光伏农业、以及光伏幕墙等光伏建筑一体化领域。具有广阔的市场前景和社会效益，对于改善能源消费结构，节约日益紧缺的化石能源，减少碳排放，发展低碳经济具有深远意义。实习内容及过程一、工作能力21 / 39在实习的过程中，我认真完成实习周记、撰写实习报告。实习的这段时间，我的学习能力得到了明显体现，我能在最短的时间内学到没有接(转 载 于: 海达范文网:企业管理类实习报告)触过或不熟悉的东西，并将其应用于工作。二、实习方式本次实习，我们以学生和准员工的双重身份进入到该实习单位。以学生身份进入该实习单位在实习的过程中，我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度，并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容，对工作中的劳动合同管理起到了重要作用。同时，利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规，熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识，将理论与实践相结合，熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，密切配合了其他业务部门的工作.另外，我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。以准员工身份进入该实习单位工作期间，我深刻体会22 / 39到了公司“走动式管理”模式的优越性。所谓“走动式管理” ，是指企业的高层主管经常抽空前往各个办公室、生产一线走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种管理方式。其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围。 “走动式管理”有如下几个特征：一是情感管理。领导深入到基层乃至生产第一线 ,到员工群众当中走一走、看一看、问一问 ,在走动中认识员工 ,了解员工 ,贴近员工 ,体察民意 ,掌握真情 ,无形中就将自己的工作理念和专业知识灌输给员工，同时也缩短了员工与领导的距离，使员工深知领导关心他们，重视他们，工作自然也就十分卖力。二是现场管理。 “走动式管理” 能够及时发现基层部门工作中的不足和存在的问题，可以立即协调或处理，从而做到推广经验及时，纠正问题彻底，确保了工作质量。同时，管理干部或专职人员在一线走动中，还能够快速、全面地掌握生产的最新信息，提高决策的科学性和正确性。三是指导性管理。每个组织都有自己管理绩效和指导员工的方法，指导有助于个人的成长并对组织的成功产生积极的作用。如果对员工的指导很出色，绩效管理就转变成为一个协作的过程，这个过程可以让每一个人受益。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误，23 / 39增强员工解决问题的信心，是提高员工素质的重要方式之一。四是德性管理。 “走动式管理”可以把写在纸上和挂在嘴上的规章制度、管理措施和技术方案落实到工作中，有利于调动员工的积极性和创造性，提高生产管理与指导的有效性。五是追踪改善管理。管理是一件“全、杂、细”的累活， “走动式管理”最直接的好处在于使管理者掌握企业经营的第一手资料，及时了解企业运作状况，便于管理者根据具体情况有的放矢地制订政策和管理制度，并可以随时解决一线操作中出现的问题，从而解决企业效率低的难题。六是细节管理。 “走动式管理”能够留意每一个细节，对开源节流和降低成本有很大的作用。企业的每一位管理者，都应竭力防止利润损失和成本上涨现象的发生。只有不断地提醒员工他们的个人行为与企业利益的因果关系，才能确保利润不致下降。三、实习收获有句话说得好， “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” ，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。整个实习过程中我学到了很多在学校学不到的东西，也认24 / 39识到了自身的诸多缺点和不足。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。25 / 39“世事洞明皆学问，人情练达即文章。 ”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对人事、招聘等工作也有了一定的了解，锻炼了我实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢海洋石油给予我这次宝贵的实习机会。虽然这次实习期转眼就结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历与实际相结合，会让其为未来的职业发展奠定坚实的基础。总结及体会首先，感谢各位老师对这次实习的大力倡导和支持，感谢湖南共创光伏科技有限公司，江南物流以及中和 272给我的这次实习机会， 。这段时间的实习，我感受颇多，以下便是我在实习期间自己的一些体会。理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就觉得26 / 39很熟练，从而做到熟能生巧。如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义。企业管理学实习报告学院：经济与管理学院专业：经济学姓名：郝学号： 11 级 1班 文 轩 1106102022企业管理学实习报告实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固专业知识，同时实习又是对每一位大学生专业知识的一种检验，它让我们 学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，是我们走向工作岗位的一步并为我们以后能够很好的融入社会打下了良好的基础。经过在河南省统一有限公司一上午的实习，使我深刻的掌握了在大学期间所学习的企27 / 39业管理学的相关知识并积累的一定的社会经验，为以后的人生规划和未来的发展奠定了坚实的基础。一、参观时间:2016年 5月 20日上午二、参观地点郑州统一企业食品有限公司三、实习指导老师：花俊国老师四、实习内容本次实习主要是通过参观统一企业，了解这一企业的经营模式，熟悉业务流徎，食品生产加工流程，对统一企业有初步的认识。对“统一”发展历史的了解28 / 39首先在工作人员的带领下，我们进入了统一食品有限公司，厂房的外面竖立着许多统一生产的食品的广告牌，五颜六色煞是好看，还有宣传栏，里面有企业文化内容，工作注意事项等内容。然后我们进入了公司内部会场，企业工作人员耐心地向我们介绍郑州统一的发展。台湾统一集团 1967年 7月创立于台湾省台南市，是台湾最大的食品生产企业，也是迄今在祖国大陆投资最多的台商之一。1992 年以来在上海、江苏、北京等地投资项目已达 50个，投资总额亿美元，已跨入大陆食品业十大品牌行列。统一公司成几何倍数增长的成就及前景令每一家台资企业都备受鼓舞。郑州统一企业有限公司是台湾统一企业集团在大陆投资的第 51家大型外商独资企业。主要生产和销售方便面、饮料与乳品等。郑州统一企业有限公司成立于 2002年 6月 25日。XX 年 1月 16日试产成功，XX 年 2月 1日开始正式投产。注册资本达 3700万美元，投资总额达 9900万美元。公司现有三条饮料生产线，四条方便面生产线，负责河南区域的销售。未来五年内，郑州统一企业有限公司业务将覆盖河南、山东、山西三省，并成为在黄河中下游地区最大供应商。29 / 39郑州统一公司属于综合性的食品企业，主要生产和经营方便面、饮料和肉品。产品包括来一桶、统一 100、巧面馆、好劲道、好当家、小当家、小浣熊、统一牦牛肉、辣欢天、泡椒牛肉面、砂锅炖鸡面等多种口味系列的方便面；统一冰红茶、统一乌龙茶、统一绿茶、统一冰绿茶、统一鲜橙多、葡萄多、阿萨姆奶茶等品牌的饮料公司秉承“三好一公道品质好、信誉好、服务好、价钱公道”的企业文化和“诚实苦干、创新求进”的经营理念，以市场为基础，以人才为核心，本着“以人为本”的原则，以带动地方相关企业与当地经济发展为己任，大量采用当地农产品原料，提供近千人的就业机会 。公司现有职工 1200余人，其中行政中心 112人，总厂 496人，业务体系 592人。作为集团中的年轻企业，公司在郑州投产以来一直以能够成为河南龙头食品企业为奋斗目标。为了更好的拓展业务，统一企业河南省销售公司在 2016年 9月拆分为豫南、豫北、豫东、豫西四家销售公司。区域分布如：豫南包含漯河、驻马店、信阳、南阳；豫北包含郑州、安阳、濮阳、鹤壁、新乡、焦作；豫东包含开封、周口、商丘；豫西包含洛阳、平顶山、三门峡、许昌。2016 年四家销售公司将会在你追我赶中寻求更大的进步，为河南的经济发展贡献新的力量。郑州统一实行环保设施运行和环境绩效，生产机器噪声采用先进隔音设备和完善的噪声处理设施，使之减少到最低，30 / 39几乎可以忽略不计。厂区绿化面积几乎占全厂面积三分之一，景观优美，生办区设有厂区环保教育栏目板报栏宣传标语等，另有图书室等。郑州统一遵照取之以民、用之以民、回馈社会、感恩社会的企业理念，每年积极参加社会公益事业。比如：积极响应政府号召，为安抚公安战线英烈家属，公司 XX年和 XX年为河南省公安厅英烈基金会无偿捐助现金和产品共计 8万余元。关怀教育事业，自公司成立以来每年在六一儿童节和教师节均以现金或产品形式慰问当地儿童和学校全体教职工，多年来共计金额达三万余元。每年向残疾人协会交纳残疾人抚恤金万元，相当于按当地标准安置就业 10余人。汶川地震员工自发募捐现金近 4万元。每年慈善日以尊重生命、彼此关怀为向导宣导员工向当地慈善机构募捐。五、实习心得虽然只有一上午的参观实习时间，但我们收获了很多。让我了解了统一集团的成长历史及其业务，其生产食品的大概流程，使我对公司运营有了更深入的了解和认识。走出校园，亲眼看到，才真正体会到社会工作的复杂与艰辛。31 / 39在课堂上那些专家高管讲的企业结构以及管理学中的案例虽然绘声绘色，但是没有见过的我们理解也会相对模糊，所以常常使我感到自己所学的知识好少，还需要社会实践。没有实际操作经验和技能，书本上的理论和知识与现实有很大的差距，我们应该清楚地认识到企业的管理过程，多加实习、参加社会实践活动。想成为本专业的高水平人才，在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外，还应该培养吃苦耐劳、团结协作踏实肯干的精神，端正自己的心态，认真坚持，重视实践。这些对我们今后就业、择业非常有帮助。此次参观实习中，公司的工作人员很热情，尤其是给我们讲解统一历史的时候总是以一种谦逊的态度为我们讲解，这种谦逊踏实的态度很值得我们学习，此次参观也让我坚定了努力学习的信念。通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。在这段短暂的实习时间里，我的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确32 / 39和清晰的表达出我受益匪浅。收获还有很多、甚至更多，只是没有必要将它一一列出，因为我知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现，所以我们用某些点线来代替面，用特殊代表个别。总之在感谢企业和花俊国老师的同时，我将以更积极主动的工作态度，更丰富深厚的理论知识，提高自己的工作能力！今后，我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识更多，使自己未踏入社会就已经体会社会更多方面，不要以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入的探索，为自己的未来打好基础，在学校学会更多的书面专业知识，在实践中好好利用知识进行运作。六、实习意义。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人 才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组 织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不33 / 39同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。我想，我将会永远记得这次难忘的实习经历的，并在以后的学习和工作中更加明确自己的努力方向，制定合理的规划。我不会为了一点挫折而放弃任何进步的机会的，为了自己的既定目标而奋力拼搏，坚信自己的信念，相信自己！一、 前言在学校领导及老师的组织带领下，我们商学院进行了为期一周的企业管理认识实习。实习时间是 2016年 6月 17日至 6月 21日(本学期第十七周)。实习地点是飞雁毛毯有限责任公司和太阳雨太阳能有限公司。实习过程主要分为下面几个阶段：6 月 17日，在学校的会议中心黄海厅，由连云港淮海电器集团总经理王树华给大家做了“管理管什么”的报告；6 月 18日，大家来到飞雁毛毯有限责任公司进行参观，工作人员带领我们参观了各个车间，让大家了解了毛毯生产的流程；6 月 19日，学校邀请了浙江商会副会长、34 / 39连云港清泰化工有限公司总经理张达平为大家作报告，主题为“九型人格在职场和情场中的应用之基础概论” ；6 月20日，太阳雨太阳能有限公司的销售部部长以“在营销大潮中寻找自己的定位正确的经营观念与科学的营销方法”为题为大家做了精彩的报告；6 月 21日，大家参观了太阳雨太阳能有限公司，观看了展厅、样品、实验室，通过解说人员的讲解，大家对太阳雨公司的企业文化和太阳能热水器的发展及技术有了一定的了解。二、实习企业简介(一)飞雁毛毯有限责任公司连云港飞雁毛毯有限责任公司是目前国内规模较大的毛毯专业生产厂家之一。公司于 2002年 3月正式投产，主要生产单、双层超柔毛毯、剪花地毯、地垫、浴室三件套等系列产品，年产毛毯 600多万条，95%以上用于直接出口，产品已远销远销欧美、南非、加拿大、澳大利亚、日韩和东南亚等国家和地区。公司位于连云港市海州开发区，占地面积 180亩，建筑面积 30000多平方米，职工 1100人。公司固定资产亿元，年出口创汇进入连云港市前十强、位居连云港市市属工业企业第一位。近年来，公司围绕“体制35 / 39创新”和“科技创新”的主题，以传统毛毯的现代化、国际化为努力方向，运用现代研究的新工艺、新助剂、新辅料不断提升传统毛毯的技术内涵。毛毯产品色泽高雅，选料上乘，手感丰满，档次多，规格全，以其特有的技术和工艺在国际市场上享有盛誉，走在了全国毛毯行业的前列。公司注重技术进步和新产品开发，拥有各类专业技术人员200多人，其多项产品获得市科技进步奖，生产工艺及部分项目也获得国家发明专利。公司不断加强技术改造，具有先进的制造能力，拥有充足的机器设备。公司不断强化质量管理，于 XX年通过 ISO9001-2000质量管理体系标准认证，整套的生产设备,先进的生产工艺,严格的质量管理保证了产品完全符合国家标准。太阳雨太阳能有限公司太阳雨太阳能有限公司是专业从事太阳能应用产品的技术研究、生产制造和市场推广的省级高新技术企业，是中国最大的太阳能热水器出口产品制造基地，目前产品已远销英国、法国、德国、韩国等 60多个国家和地区外贸出口居全国同行第一。 “太阳雨”牌真空管太阳能热水器先后荣获36 / 39“中国名牌”和”国家免检”产品称号，并首批通过国家“金太阳”产品认证。XX 年总销量跃居全行业第二以来，企业综合竞争力一直稳居国内同行三甲。公司拥有员工1000余名，工程技术人员占员工总数的 30%以上。公司的主要产品有：太阳能热水器、全玻璃真空集热管、大型太阳能与建筑结合的系统集热工程。太阳能热水器生产线具有国内领先水平，并拥有二十多项自主知识产权。公司自成立以来一直积极推行全面质量管理，在同行业中率先全面通过 ISO9001、ISO14001、国家 CCC认证，并通过欧盟CE认证和韩国国家认证等国际性认证。公司还先后荣获 “中国太阳能行业著名品牌” 、 “江苏省高新技术企业” 等多种荣