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文档简介

管理篇 出勤管理 目录 出勤管理的重要性抓好零缺勤管理制度 为什么要做出勤管理 一 部分人员对出勤的误解 保险公司主要是出去签单 到来公司又没有客户 不能出单 干嘛要我来出勤 我只要出单就可以了嘛 出不出勤又有什么关系呢 保险公司又不是生产工厂 少了我就不能开工 我干好自己的就行了 为什么一定要我来 寿险营销特点 寿险行销是一种非现场管理 必须通过出勤来学习和了解相关知识 解决业务活动中遇到的问题和困难 自我管理的自觉性不够 个人想要获得持续的业绩和收入 必须通过出勤来实现 非现场管理不代表不要出勤管理 各行各业都要出勤 出勤是一种基本的制度意识 二 出勤能有效解决工作中的问题 通过早夕会不断训练 学习 掌握和提高工作技能 及时了解 接收公司 行业最新资讯 动态和要求 便于正确展业 有效获得公司和主管 经理的指导帮助 如 工具发放 陪同展业 职团开拓等 提升签单率 解决展业过程中遭遇的问题 及时充电 重塑信心 三 不出勤会出现的后果 无法及时掌握工作资讯 单证管理期限的案例误导客户 伤害市场 影响公司信誉 案例团队没有氛围 保险是抱团打天下的事业 每个人都是团队中的一份子 留存难 无法长久 3个月熬不到就不见了 一转正就进 黑洞 四 保险行业将越来越职业化 保险行业的快速发展需要从业人员越来越职业化 市场的发展和成熟也对从业人员提出职业化的要求 客户的需求和认可度要求我们必须更加专业 成为一名职业经理人 职业化的标准 第一标准 出勤第二标准 客户积累第三标准 有效拜访第四标准 客户经营第五标准 月标保5000元 出勤 职业化的基本标准和要求 五 我有责任按要求出勤 寿险营销是我的工作 我有义务遵守工作单位的出勤要求 基本法的要求 出勤是对自己负责 过硬的专业技能出勤是对客户负责 正确的知识出勤是对公司负责 用专业和态度维护公司的良好形象出勤是成为寿险职业经理人的起码条件 出勤是我们的责任 出勤管理的重要性 出勤管理是实施业务管理动作的基础 是保证业务人员能够得到不断训练 提升专业知识和销售技能的重要途径 出勤管理是团队基础管理的核心内容 结束语 出勤 学习 拜访 成功的前提是养成良好的习惯 ThankYou Addyo
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